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文檔簡介

教師培訓制度一SANY 標準化小組 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#教師培訓制度1. 為幫助青年教師更快地過好備課關、課堂教學關、班級管理關， 為今后合作打下堅實的基礎，對新分配的青年教師人校后，用兩周 時間進行上崗前的培訓。從備課、上課、寫教案、班級管理等方面 進行講授。2. 定期組織一次青年教師業(yè)務培訓，請領導和有經(jīng)驗的中老年教師 主講。3. 定期召開青年教師會議，宣讀青年教師工作汁劃，總結青年教師 工作，寒暑兩假期要適當布置學習內容。4. 組織青年教師積極參加各種類型的教學競賽活動，做到在活動中 培養(yǎng)，在活動中幫助提高。5. 每學期在青年教師中要刀：展積極的課堂教學競賽活動，各教研 組要強化平時的幫練活動。6. 組織青年教師定期外出參觀學習、聽課和參加、業(yè)務講座。7. 提高青年教師的文化素質，關心青年教師，鼓勵他們積極參加業(yè)余文化進修學習，學校在排課上給予支持，時間上給予保證。8. 從嚴要求青年教師的教學工作、文化業(yè)務學習。9. 堅持對青年教師的聽課，并及時進行講評。10. 鼓勵青年教師參加各級實驗專題的研究課寫實驗報告，總結實 驗體會，寫實驗方案。

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