薪酬管理及表格

1、薪酬管理及表格（一）薪酬調(diào)查問卷表調(diào)查對象基本信息姓 名年齡性別入職時間所在部門職務(wù)學歷畢業(yè)院校企業(yè)資料貴企業(yè)所屬性質(zhì)外商投資民營企業(yè)股份制企業(yè)國有企業(yè)其他（請注明）注：若是外商投資，請選擇外商獨資企業(yè)口中外合資企業(yè)口中外合作企業(yè)所屬行業(yè)口加工制造業(yè)口紡織服裝業(yè)口醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)口酒店餐飲業(yè)其他（請注明）企業(yè)成立時間企業(yè)注冊資金企業(yè)員工人數(shù)薪資狀況1.您目前的年薪口1萬2萬元口2萬3萬元口3萬5萬元口5萬元以上2,您的薪資構(gòu)成薪資的組成所占總薪資的比例3,各部門及人員薪酬狀況（年薪）生產(chǎn)部門部門經(jīng)理口 23萬元 3 5萬元口58萬元口 8萬元以上中層領(lǐng)導口 12萬元口23萬元口35萬元口5萬元以上一

2、般員工口1萬元以下口12萬元口23萬元口3萬元以上研發(fā)部門部門經(jīng)理口 23萬元口35萬元口58萬元口8萬元以上中層領(lǐng)導口 12萬元 2 3萬元口35萬元口5萬元以上一般員工口1萬元以下口12萬元口23萬元口3萬元以上人力資源部門部門經(jīng)理口 23萬元口35萬元口58萬元口8萬元以上中層領(lǐng)導口 12萬元口23萬元口35萬元口5萬元以上一般員工口1萬元以下口12萬元口23萬元口3萬元以上財務(wù)部門部門經(jīng)理口 23萬元口35萬元口58萬元口8萬元以上中層領(lǐng)導口 12萬元口2-3萬元口3-5萬元口5萬元以上一般員工口1萬元以下口12萬元口2-3萬元口3萬元以上4.福利待遇（1）體檢新員工入職，是否為其提供

3、健康檢查是否每年是否定期為員工提供健康檢查是否（2）社會保險社會養(yǎng)老保險每月交納（）元社會醫(yī)療保險每月交納（）元失業(yè)保險每月交納（）元生育保險每月交納（）元（3）假期除了國家規(guī)定的法定假日外，公司是否還提供其他節(jié)假日，若有，請注明：（4）其他5.您覺得您所在企業(yè)的薪酬水平在同行業(yè)處于較低中等口偏高水平6.您對目前的薪酬滿意嗎7.您對本次薪酬調(diào)查的建議非常感謝您的合作，祝您工作愉快（二）員工調(diào)薪記錄表部門名稱：填寫日期： 年 月 日姓名年齡性 別編號職務(wù)入職時間調(diào)薪原因試用期轉(zhuǎn)正口調(diào)職調(diào)薪晉升調(diào)薪年度調(diào)薪其他調(diào)薪具體情況內(nèi)容調(diào)薪前調(diào)薪后職稱職位等級基本工資津貼數(shù)額獎金數(shù)額人力資源部意見總經(jīng)理簽字

4、調(diào)薪生效日期（三）員工獎金核定表本月營業(yè)額本月凈利潤本月利潤率可得獎金調(diào)整比率應(yīng)發(fā)獎金獎金核定部門姓名職別職務(wù)核發(fā)獎金備注獎金核定標準/元本月凈利潤/萬元可得獎金/元本月營業(yè)額/萬元目標利潤提高比率/%10萬元0400010 202004005001020 304005006002030 406006007003040 508007008004050每增10萬增加200元80050（四）員工津貼申請單班別：津貼類別：口加班口夜勤 口其他申請日期：年 月日姓名工作時數(shù)姓名工作時數(shù)補津貼具體事實部門經(jīng)理：直接主管：申請人：（五）特別休假申請單申請日期： 年 月日部門姓名職務(wù)入職時間班組編號職稱職務(wù)

5、代理人休假日期自年 月日 星期共天至年月日 星期到職日期年月日 星期全年特別休假天數(shù)已請?zhí)貏e休假天數(shù)本次申請?zhí)鞌?shù)尚余休假天數(shù)審核結(jié)果班組意見部門意見人事意見總經(jīng)理簽字（六）員工保險月報表序姓編工資醫(yī)療保險養(yǎng)老失業(yè)保險其他個人企業(yè)備號名號總額個人繳納企業(yè)繳納個人繳納企業(yè)繳納保險合計合計注（七）員工福利金申請表申請人姓名職 位進入企業(yè)時間入職時間申請事項申請金額申請說明短期殘障長期殘障人壽保險死亡福利休假期支付探親費用退休費用職工儲蓄計劃費用員工福利總計部門意見單位名稱:部門名稱:填表日期:年 月 日人力資源部門意見財務(wù)部門意見主管領(lǐng)導意見填表人：審核人:（八）員工活動補助申請表單位名稱：申請部門預