新員工自我評價(精選多篇).doc

1、新員工自我評價(精選多篇)第一篇：新員工的自我評價我叫，到單位工作已經(jīng)有三個月了，在過去的工作三個月里，有成功，有失敗，有歡樂，也有苦惱。在指導(dǎo)及關(guān)心與指導(dǎo)下，在各位同事的鼎力支持幫助下，我的工作才能有了很大的進(jìn)步，現(xiàn)將3個月來的工作做一個自我評定。1、努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步業(yè)務(wù)才能。在工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷積累經(jīng)歷，積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷充實自己;2，遵章守紀(jì)。3個月來，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，學(xué)習(xí)優(yōu)秀員工的方法，認(rèn)真完成了本崗位各項工作任務(wù)。3，團(tuán)結(jié)同事，共同努力。同事關(guān)系融洽，團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助，互相尊重。4，由于自己工作經(jīng)歷缺乏，在工作中缺乏處理用戶投訴的理論經(jīng)歷，效勞工作

2、做得不夠細(xì)致，這是我以后努力的方向。2、本人自進(jìn)入本公司工作以來，在各位同事的關(guān)心幫助下，通過個人的努力和工作相關(guān)經(jīng)歷的積累，知識不斷拓寬，業(yè)務(wù)工作才能獲得了極大進(jìn)步。3、回憶過去的3個月，我認(rèn)真學(xué)習(xí)營業(yè)的培訓(xùn)，積極參加崗位培訓(xùn)。全心全意，以禮待人，熱情效勞，耐心解答問題，為客戶提供優(yōu)質(zhì)效勞，并在不斷的理論中進(jìn)步自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)程度，成長為一名合格的營業(yè)員。在以后的工作與生活中，我相信通過我的努力在以后的工作中我一定會成長為一名優(yōu)秀員工，爭取成為別人學(xué)習(xí)的對象，為單位作出奉獻(xiàn)。第二篇：新員工自我評價新員工自我評價這次的培訓(xùn)，是為了讓我們新來的員工能更快理解公司、適應(yīng)工作，公司特地在上個星期進(jìn)展了

3、新員工入職培訓(xùn)。參加培訓(xùn)的人員都很珍惜這次時機(jī)，早早地就來到公司，為培訓(xùn)做準(zhǔn)備。這一次培訓(xùn)的主要是介紹公司的根本情況，經(jīng)理還特地講了整個銷售的內(nèi)容，使我們在最短最快的時間里，理解到公司的根本運(yùn)作流程，以及公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的整個銷售傳播方面的專業(yè)知識，這次的培訓(xùn)，讓我們受益匪淺、頗有體會。通過這次培訓(xùn)，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資，有了更深化的認(rèn)識和理解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做自己的本職工作的同時，充分利用公司的優(yōu)勢資，最大效果的為公司創(chuàng)造效益，公司的快速開展也是我們個人的開展。在職業(yè)的態(tài)度方面，每個人都應(yīng)該有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先我們要明確的是，我

4、們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能做，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手。一方面我們要不拘泥于一些東西，要擅長打破、有創(chuàng)意的想法，同時又要以大局、團(tuán)隊為重，不能太過于個性。然后就是以后在做事的過程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班，事情也會做的更。在專業(yè)方面，我們要對市場有著準(zhǔn)確的把握和分析p 才能。而一個產(chǎn)品品牌的傳播的效果往往又決定于市場的反響，我們要考慮怎么有效的傳播、只要我們對產(chǎn)品的銷售和市場有深化的理解和認(rèn)識。初入社會的我，帶著滿懷的熱情和極高的理想，來對待我的工作。但是，我知道，在這條職場道路上必然會遇到很多的挫折。也許我在工作中會發(fā)現(xiàn)

5、自己的意見并沒有被采納，也許我在工作中會有很多的不如意，但是種種的不滿并不能成為我不努力工作的借口。我始終堅信，只要經(jīng)過自己的努力，就會有閃亮的一幕出現(xiàn)！第三篇：培訓(xùn)新員工的自我評價以前的公司也有類似的培訓(xùn),但這次的培訓(xùn)與以往有很大的不同，卻讓我受益匪淺。在培訓(xùn)過程中我時常會發(fā)現(xiàn)有很多新員由于比擬年輕，工作經(jīng)歷缺乏，所以他們的職業(yè)化意識比擬淡薄。而這些對于我們這個行業(yè)培訓(xùn)行業(yè)是非常重要的。鑒于此我通常從以下幾個方面進(jìn)展強(qiáng)化訓(xùn)練：1、團(tuán)隊意識：認(rèn)知團(tuán)隊，團(tuán)隊角色、團(tuán)隊配合等；2、有效溝通：溝通原那么、內(nèi)部溝通技巧、安康的人際關(guān)系等；3、目的方案：理解目的、制定方案、效率意識、時間管理4、商務(wù)禮儀

6、：著裝、出行、拜訪、面談等公司以后的開展方向是要進(jìn)展整合營銷。而進(jìn)展整合營銷是需要公司有相當(dāng)大的實力，所以公司的每一位員工都應(yīng)該迅速的跟上公司開展的腳步，不斷的進(jìn)步自身的專業(yè)素質(zhì)。因此，公司在擴(kuò)大的同時，就需要正規(guī)有效的管理方式，就談到了“職業(yè)化”。職來化就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)化、制度化，即在適宜的時間、適宜的地點，用適宜的方式，說適宜的話，做適宜的事。使員工在知識、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。事實證明，個人也罷，公司也罷，要想成功而不去籌劃，僅憑一腔的自信與滿懷的熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。對于中小型企業(yè)來說新員培訓(xùn)通常安排在4 天5天，在這段時間中通過培訓(xùn)中的互動、觀察、測

7、評、考核，使新員比面試的時候?qū)ζ髽I(yè)理解得更透徹更全面，同時企業(yè)也對這些新員進(jìn)展了一個完好的“情景考察”。因此這更有利于雙方的進(jìn)一步慎重的選擇。選拔的工作完畢后，培訓(xùn)部對入職的新員將要進(jìn)展為期一個月的走動式強(qiáng)化實戰(zhàn)對口訓(xùn)練。通常一個銷售人員在其成長的道路上，其工作狀態(tài)的變化要經(jīng)過四個階段，即興奮期、黑暗期、成長期、彷徨期。銷售新人剛進(jìn)入公司工作時，初期沖勁非常足。因為此時新員一心要站穩(wěn)腳跟，以上就是我工作中的一些評定，相信我們的團(tuán)隊的宏偉目的必將有我的培訓(xùn)成功相伴！第四篇：培訓(xùn)新員工自我評價培訓(xùn)新員工自我評價本由自我評價提供參考！在培訓(xùn)過程中我時常會發(fā)現(xiàn)有很多新員由于比擬年輕，工作經(jīng)歷缺乏，所以

8、他們的職業(yè)化意識比擬淡薄。而這些對于我們這個行業(yè)培訓(xùn)行業(yè)是非常重要的。鑒于此我通常從以下幾個方面進(jìn)展強(qiáng)化訓(xùn)練： 1、團(tuán)隊意識：認(rèn)知團(tuán)隊，團(tuán)隊角色、團(tuán)隊配合等；2、有效溝通：溝通原那么、內(nèi)部溝通技巧、安康的人際關(guān)系等；3、目的方案：理解目的、制定方案、效率意識、時間管理4、商務(wù)禮儀：著裝、出行、拜訪、面談等公司以后的開展方向是要進(jìn)展整合營銷。而進(jìn)展整合營銷是需要公司有相當(dāng)大的實力，所以公司的每一位員工都應(yīng)該迅速的跟上公司開展的腳步，不斷的進(jìn)步自身的專業(yè)素質(zhì)。因此，公司在擴(kuò)大的同時，就需要正規(guī)有效的管理方式，就談到了“職業(yè)化”。職來化就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)化、制度化，即在適宜的時間、適宜的地

9、點，用適宜的方式，說適宜的話，做適宜的事。使員工在知識、技能、觀念、自我評價思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。事實證明，個人也罷，公司也罷，要想成功而不去籌劃，僅憑一腔的自信與滿懷的熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。對于中小型企業(yè)來說新員培訓(xùn)通常安排在4 天-5天，在這段時間中通過培訓(xùn)中的互動、觀察、測評、考核，使新員比面試的時候?qū)ζ髽I(yè)理解得更透徹更全面，同時企業(yè)也對這些新員進(jìn)展了一個完好的“情景考察”。因此這更有利于雙方的進(jìn)一步慎重的選擇。選拔的工作完畢后，培訓(xùn)部對入職的新員將要進(jìn)展為期一個月的走動式強(qiáng)化實戰(zhàn)對口訓(xùn)練。通常一個銷售人員在其成長的道路上，其工作狀態(tài)的變化要經(jīng)過四個階段，即興奮期、黑暗期、成長

10、期、彷徨期。銷售新人剛進(jìn)入公司工作時，初期沖勁非常足。因為此時新員一心要站穩(wěn)腳跟，以上就是我工作中的一些評定，相信我們的團(tuán)隊的宏偉目的必將有我的培訓(xùn)成功相伴！第五篇：新員工自我評價新員工年底總結(jié)轉(zhuǎn)眼間參加中建八局已有半年的時間，回憶這半年的工作與生活，受益頗多。在公司指導(dǎo)以及鞠總和程部長的幫助下，順利的融入里中建的大家庭并且在思想意識、業(yè)務(wù)才能等各方面都有非常大的跨越，在這里表示衷心的感謝。我想用幾個詞來回憶我這半年的總結(jié)。一奇+充實初來丹東在經(jīng)理的安排下由簡入繁，先進(jìn)展根本功的練習(xí)，第一步先手算，從識圖開場，在經(jīng)理以及部長的幫助下使我可以更容易、更準(zhǔn)確的計算每個分項工程的工程量，用了一個半月

11、的時間計算了錦江花園的塔吊根底、攪拌站根底、建筑面積、外墻面面積、對拉螺栓、定位筋等主要分項工程的工程量，對于各項工程量的計算規(guī)那么以及圖紙都有了詳細(xì)、深化的理解。在這期間感覺每天都學(xué)習(xí)到了很多以前沒有接觸到的知識。特別的興奮，有干勁。使我有一種“力拔山兮氣蓋世”的感覺。二 迷茫+快樂由于我是從土木轉(zhuǎn)造價的對廣聯(lián)達(dá)軟件非常的生疏，剛接觸時候感覺無從下手，有一種渾身是勁，使不上(請您支持：.aor )的感覺。在有鞠哥與程哥的細(xì)心引導(dǎo)下，在接下來的一個月的時間開場學(xué)習(xí)廣聯(lián)達(dá)軟件的應(yīng)用，并用軟件計算之前手算的各項工程量，然后進(jìn)展比照。對于有較大區(qū)別者重新進(jìn)展計算，同時也要找到錯誤所在并加以改正，力圖

12、計算結(jié)果的準(zhǔn)確。我在一次次疑問與解惑中蛻變著。有一種“山重水復(fù)疑無路，柳暗花明又一村”的心情。三 理論+成果由于前期根本功比擬扎實，使我對錦江花園工程熟悉跟迅速，算量也更加準(zhǔn)確。我開場對每月的分包報量進(jìn)展計算并審核，對一些分包多報的量進(jìn)展扣除，并予以解釋其原因。每月按時進(jìn)展上報表的填寫。在此期間還負(fù)責(zé)了錦江花園4#樓工程量的計算與定額的套價。初接這個工程，我沒有剛來時的迷茫，與恐懼。反而多了一份沉著與自信，思路也很明晰。在經(jīng)過了兩個多月的耐心細(xì)致的計算，一終于在12月末提早完成了4#樓的計算。真有一種如釋重負(fù)的感覺啊。四 對戰(zhàn)+收獲我知道算量只是紙上談兵，而真正的考驗是在與甲方的對量上。他才是

13、檢驗?zāi)闼懔繅牡脑嚱鹗Ｔ诮?jīng)過與甲方接近一個月的拉鋸戰(zhàn)中，我算的工程量成功的承受住了考驗，得到了甲方預(yù)算人員的認(rèn)可。并用在最后與甲方的預(yù)決算中。得知這消息后，我非常的興奮。內(nèi)心的大石頭終于可以放下了。我想這是對我工作的最大的肯定，也是我今年最大的收獲。對此我興奮的一晚沒有睡也許有點夸大，但那種喜悅無法用語言來表達(dá)。五 缺乏+要求誰然在今年獲得了一些成就，但是也暴露出了許多問題。主要有一下幾個方面 一最后系統(tǒng)計算了錦江花園4#樓工程量，計算結(jié)果得到了經(jīng)理與部長的認(rèn)可并局部用于預(yù)決算中。在熟悉了工程量的計算之后，我開場理解建筑施工合同、定額以及如何與勞務(wù)隊伍、業(yè)主進(jìn)展結(jié)算支付等一些綜合方面的知識。努力使自己從單一的預(yù)算員，轉(zhuǎn)變成一個有