最新最值得推薦的大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)作品模板

1、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽參賽作品 目錄第一章 引言第二章 自我分析一、測(cè)評(píng)分析····························5二、自我分析總評(píng)··············

2、;··········8第三章 職業(yè)分析一、家庭環(huán)境分析 ······················9二、學(xué)校環(huán)境分析·············&#

3、183;·········9三、社會(huì)環(huán)境分析·······················9四、職業(yè)環(huán)境分析··············&#

4、183;········10第四章 生涯決策·······················13第五章 計(jì)劃與實(shí)施一、計(jì)劃與實(shí)施一覽表·············&

5、#183;······13二、詳細(xì)執(zhí)行計(jì)劃·······················14第六章 評(píng)估調(diào)整一、職業(yè)目標(biāo)的評(píng)估···············&#

6、183;····15二、評(píng)估時(shí)間··························15三、規(guī)劃調(diào)整的原則················&

7、#183;···15第七章 結(jié)束語(yǔ)·························16 第一章 引言在這個(gè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的時(shí)代，我們應(yīng)該抓住機(jī)遇，珍惜時(shí)間。畢竟年輕只有一次，青春不能重來(lái)。許多成功者的足跡表明：現(xiàn)實(shí)是此岸，理想是彼岸，行動(dòng)則是那座鋼鐵長(zhǎng)橋，那艘諾亞方舟。只有平時(shí)練就奮飛的素質(zhì)，才能達(dá)到成功的彼岸。作為

8、一名即將走向社會(huì)的大學(xué)生，做好職業(yè)規(guī)劃是我邁向人生的第一步。我知道只有打下堅(jiān)固的根基，才能夠建設(shè)美好的未來(lái)。當(dāng)冰峰上的一片雪花在陽(yáng)光的擁抱中成了一滴水珠的時(shí)候，她便有了生命，有了與生俱來(lái)的蔚藍(lán)色的夢(mèng)；當(dāng)這滴水把自己溶進(jìn)涓涓流淌的山溪的時(shí)候，她便有了追夢(mèng)的勇氣，因?yàn)樗械阶约罕魂?yáng)光改變得并不僅僅是它存在的形式，更重要的是還復(fù)活了她的那顆被冰封了太久太久的夢(mèng)想！第二章 自我分析一、測(cè)評(píng)分析結(jié)合大賽指定的人才測(cè)評(píng)報(bào)告以及職業(yè)發(fā)展測(cè)評(píng)報(bào)告，我對(duì)自己進(jìn)行了全方位、多角度的認(rèn)真的分析，分析如下：1職業(yè)性格人才素質(zhì)測(cè)評(píng)顯示我的性格特征：照顧者型值得信賴(lài)和依靠基本描述: 1、具有友善、負(fù)責(zé)、認(rèn)真、忠于職守的特

9、點(diǎn)2、與人交往時(shí)較為敏感，謙遜而少言、善良、有同情心，3、做事有很強(qiáng)的原則性，尊重約定，維護(hù)傳統(tǒng)。4、務(wù)實(shí)、實(shí)事求是，追求具體和明確的事情，喜歡做實(shí)際的考慮2職業(yè)興趣人才素質(zhì)測(cè)評(píng)顯示我的興趣類(lèi)型是CS型基本描述：常規(guī)型4.8分我是一個(gè)很喜歡傳統(tǒng)性的事務(wù)工作的人，對(duì)工作安排、籌劃很有興趣。做事有條理、喜歡清晰的工作順序社會(huì)型4.0分我一般會(huì)對(duì)人際活動(dòng)很熱衷，喜歡在事務(wù)活動(dòng)中與人交往。為人自律有禮貌，愿意服務(wù)他人，在乎別人感受，和朋友關(guān)系良好3職業(yè)價(jià)值觀人才素質(zhì)測(cè)評(píng)顯示我的職業(yè)價(jià)值觀：價(jià)值類(lèi)型得分贊譽(yù)賞識(shí)9追求成就7支持滿(mǎn)足6基本描述: 1、我希望在工作中，自己所付出的努力與才智能夠及時(shí)被同事領(lǐng)導(dǎo)

10、認(rèn)可，能夠在工作中有較充分的職位或地位提升空間與機(jī)會(huì)，2、我希望獲得的職業(yè)是能夠比較充分地展示自己的獨(dú)特之處，能夠提供自己任務(wù)完成后充分的成就體驗(yàn)；3、我非常期望在職業(yè)中，獲得管理層的支持，比如獲得充分的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，能夠在單位的規(guī)定范疇內(nèi)獲得應(yīng)有的待遇的。4學(xué)習(xí)風(fēng)格 分值等級(jí)描述行動(dòng)型6C中等偏好反省型1.5E非常低的偏好理論型9.1A非常強(qiáng)烈的偏好實(shí)際型6C中等偏好二、自我分析總評(píng)結(jié)合人才素質(zhì)測(cè)評(píng),我對(duì)自己有了更明確的認(rèn)識(shí): 優(yōu) 點(diǎn) 1、有強(qiáng)烈的發(fā)展、提升意識(shí)，渴望獲得成就。2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，尊重約定，務(wù)實(shí)，有很強(qiáng)的原則性。3、愿意服務(wù)他人，對(duì)人非常友好熱情，充滿(mǎn)愛(ài)心。4、做事有條理

11、，能夠比較充分地展示自己的獨(dú)特之處，希望有足夠的機(jī)會(huì)得到管理層的賞識(shí)。缺 點(diǎn)1、不愿意嘗試、接受新的和未經(jīng)考驗(yàn)的觀點(diǎn)和想法，就是說(shuō)難以適應(yīng)新境況。 2、易于被需要同時(shí)解決的太多的工作項(xiàng)目或任務(wù)弄得暈頭轉(zhuǎn)向、無(wú)所適從 。3、如果自己得不到充分的重視和贊賞，可能會(huì)感到灰心喪氣。每個(gè)人都有自己的缺點(diǎn)，可怕的不是缺點(diǎn)有多少，而是對(duì)自己認(rèn)識(shí)有多深，不是缺點(diǎn)有多大，而是愿意下多大的決心去改正。我將會(huì)結(jié)合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，不斷地培養(yǎng)好的習(xí)慣，不斷地完善自己，朝著酒店管理人的方向奮斗。第三章 職業(yè)分析第三 職業(yè)分析一、社會(huì)環(huán)境分析我國(guó)經(jīng)濟(jì)連鎖酒店從1997年第一家錦江之星上海樂(lè)園店開(kāi)辦以來(lái)，已整整走過(guò)了十個(gè)

12、年頭。這十年來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)連鎖酒店的發(fā)展如火如荼，多姿多彩，掀起了我國(guó)酒店業(yè)界的一場(chǎng)變革，帶來(lái)了酒店業(yè)界一陣陣撲面而來(lái)的清新之風(fēng)。在這個(gè)發(fā)展階段中，連鎖經(jīng)濟(jì)類(lèi)酒店的發(fā)展，主要集中在長(zhǎng)三角、珠三角、環(huán)渤海的中國(guó)東部地區(qū)；從另一方面來(lái)看，顯現(xiàn)出我國(guó)連鎖經(jīng)濟(jì)類(lèi)型酒店的成長(zhǎng)和地區(qū)不平衡性。這種不平衡性是隨著各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡性等諸多客觀因素造成的。時(shí)至十年后的今天，中國(guó)連鎖經(jīng)濟(jì)酒店的發(fā)展，又步入了從東部沿海向中部發(fā)展的第二輪次的跨越。中部地區(qū)經(jīng)濟(jì)連鎖酒店發(fā)展的條件和基礎(chǔ)，逐漸具備和成熟，中部地區(qū)經(jīng)濟(jì)連鎖酒店的發(fā)展面臨著良好的歷史機(jī)遇。 二、行業(yè)分析經(jīng)濟(jì)型酒店的核心是經(jīng)濟(jì)，迎合消費(fèi)者的實(shí)際需求。經(jīng)濟(jì)型酒店

13、的發(fā)展重點(diǎn)在大中城市，不僅因?yàn)榇笾谐鞘惺巧虅?wù)、旅游的交織密集點(diǎn)，有龐大、穩(wěn)定的流量，使經(jīng)濟(jì)型酒店有發(fā)展的市場(chǎng)，而且，在大中城市，經(jīng)濟(jì)型酒店可以借助城市功能，使經(jīng)濟(jì)型酒店的一些設(shè)施、服務(wù)轉(zhuǎn)給社會(huì)，使建設(shè)、運(yùn)營(yíng)費(fèi)用降低。    發(fā)展經(jīng)濟(jì)型酒店，是我國(guó)酒店業(yè)發(fā)展新階段的需要，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，是改革發(fā)展的需要，是我國(guó)融入經(jīng)濟(jì)全球化的需要。經(jīng)濟(jì)型酒店不僅有發(fā)展的必要性和可行性，而且有現(xiàn)實(shí)的緊迫性，有巨大機(jī)會(huì)。對(duì)于酒店宏觀管理結(jié)構(gòu)和酒店產(chǎn)業(yè)中的成員酒店，這既是一個(gè)機(jī)會(huì)，也是一個(gè)挑戰(zhàn)。三、組織分析我的理想是畢業(yè)之后進(jìn)入類(lèi)似錦江之星的經(jīng)濟(jì)連鎖酒店工作，借助這個(gè)平臺(tái)，我可以學(xué)

14、習(xí)到經(jīng)濟(jì)連鎖酒店的經(jīng)營(yíng)管理特色：企業(yè)名稱(chēng)錦江之星企業(yè)類(lèi)型服務(wù)業(yè)企業(yè)文化1、多元化經(jīng)營(yíng)2、敏銳的市場(chǎng)意識(shí)-錦江與資本市場(chǎng)3、構(gòu)思獨(dú)到的服務(wù)特色4、提倡整體集團(tuán)概念  5、“錦江之星”-連鎖經(jīng)營(yíng)新舉措企業(yè)規(guī)模中國(guó)規(guī)模最大的綜合性旅游企業(yè)集團(tuán)發(fā)展前景為“錦江之星”連鎖經(jīng)營(yíng)提升到國(guó)際化、專(zhuān)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的水平而不懈努力。四、職業(yè)環(huán)境分析最新報(bào)告顯示：由于市場(chǎng)規(guī)模擴(kuò)大，酒店行業(yè)在不斷擴(kuò)充，對(duì)人才的需求也不斷增加。而國(guó)內(nèi)的職業(yè)教育培養(yǎng)的大多是低層服務(wù)人員，經(jīng)營(yíng)管理人員培養(yǎng)相對(duì)欠缺。雖然到目前為止，國(guó)內(nèi)人才市場(chǎng)已擁有了一支偌大的職業(yè)經(jīng)理及高級(jí)管理人才隊(duì)伍，但在酒店專(zhuān)業(yè)經(jīng)理人才方面卻存在空缺。目前除了

15、中高級(jí)管理人才比較緊俏之外，最緊缺的是餐飲、客房服務(wù)等技能型人才。崗位涉及前廳部、客房部、餐飲部、廚房、工程部、市場(chǎng)銷(xiāo)售部、財(cái)務(wù)部、保安部和人力資源部等職能部門(mén)。這類(lèi)基層崗位，由于這類(lèi)職位的工作強(qiáng)度非常大，作息時(shí)間不太固定，需要三班倒，薪資又比較低，因此人員流失率相當(dāng)高，從人才需求上看，這類(lèi)技能型人才供不應(yīng)求。不少擁有較高的技能，又具有一定的管理水平的中級(jí)人才，成為了不少獵頭企業(yè)的關(guān)注對(duì)象。 職業(yè)探索崗位職責(zé)資格要求月薪餐廳服務(wù)員或客房服務(wù)員1、餐前準(zhǔn)備、用餐服務(wù)和餐后收尾工作。 2、打掃客房，為客人提供飲食、叫醒等各類(lèi)服務(wù)工作。1、具備餐廳擺臺(tái)的技能和服務(wù)技能。2、具備酒店客房整理的操作技能

16、和服務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)1200-1500餐廳或客房部部門(mén)領(lǐng)班1、帶領(lǐng)本班人員完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 2協(xié)調(diào)溝通餐廳、客房部、康樂(lè)部等部門(mén)的工作。 3.負(fù)責(zé)對(duì)屬下進(jìn)行評(píng)估，并有計(jì)劃地組織本崗點(diǎn)培訓(xùn)工作。1、高中學(xué)歷或同等學(xué)歷以上水平。2、流利標(biāo)準(zhǔn)的普通話(huà)，英語(yǔ)口語(yǔ)水平良好。3、具備餐廳或客房的各種操作技能和服務(wù)技能。餐廳或客房部部門(mén)經(jīng)理助理1、審定酒店財(cái)務(wù)計(jì)劃、管理制度和工作程序的實(shí)施和運(yùn)轉(zhuǎn)，落實(shí)崗位責(zé)任制。2、 協(xié)助總經(jīng)理審查施工合同，控制各項(xiàng)資金的使用1、高中學(xué)歷或同等學(xué)歷以上水平。2、具備酒店管理方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)3、熟悉酒店餐飲部或客房部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程。3000-3300部門(mén)經(jīng)理2、掌握市場(chǎng)信息

17、，拓展?fàn)I銷(xiāo)業(yè)務(wù)，制定銷(xiāo)售價(jià)格。3、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，控制成本開(kāi)支1、三年以上酒店餐飲管理工作經(jīng)歷。2、大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷或同等學(xué)歷以上。3、熟悉酒店餐飲部或客房部各項(xiàng)業(yè)務(wù)的流程。4、具有較強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通能力。4000-4200總經(jīng)理1、制定酒店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章管理制度。2、制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針，3、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，培養(yǎng)人才。4、負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升等。4、與社會(huì)各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立良好的酒店形象。1、接受過(guò)酒店相關(guān)業(yè)務(wù)的系統(tǒng)培訓(xùn)并獲得職位資格證書(shū)。 2、有豐富的酒店經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)，熟悉酒店管理運(yùn)作流程及運(yùn)營(yíng)管理。 3、具有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)

18、和高度的工作責(zé)任感。經(jīng)濟(jì)連鎖酒店創(chuàng)業(yè)者1為創(chuàng)辦酒店準(zhǔn)備資金、人員、市場(chǎng)資源。2創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)型酒店。負(fù)責(zé)日常運(yùn)行管理。3制定、實(shí)施酒店發(fā)展戰(zhàn)略，把酒店做大做強(qiáng)。1、創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)（包括溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、創(chuàng)新能力、項(xiàng)目管理能力等）2、創(chuàng)造力和革新能力、基本管理技巧、商業(yè)技能和關(guān)系網(wǎng)、自信􀂙決策力、發(fā)現(xiàn)和利用機(jī)會(huì)、有說(shuō)服力第四章 生涯決策一、職業(yè)生涯決策生涯決策所選行業(yè)經(jīng)濟(jì)連鎖酒店業(yè)最終發(fā)展目標(biāo)經(jīng)濟(jì)連鎖酒店創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦企業(yè)與錦江之星類(lèi)似的經(jīng)濟(jì)連鎖酒店職業(yè)發(fā)展路徑餐廳服務(wù)員或客房服務(wù)員、餐廳或客房部部門(mén)經(jīng)理助理、部門(mén)經(jīng)理、總經(jīng)理、創(chuàng)業(yè)者第五章 計(jì)劃與實(shí)施一、計(jì)劃與實(shí)施一

19、覽表計(jì)劃名稱(chēng)時(shí)間跨度總目標(biāo)分目標(biāo)計(jì)劃內(nèi)容（參考）短期計(jì)劃2006年9月2009年5月大學(xué)期間，考取專(zhuān)業(yè)所應(yīng)該取得的證書(shū)1、大一考取普通話(huà)一級(jí)乙等證書(shū)和計(jì)算機(jī)一級(jí)證書(shū)，英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)。·實(shí)習(xí)期間學(xué)習(xí)一些酒店操作服務(wù)技能。學(xué)習(xí)酒店管理方面的書(shū)本知識(shí)，結(jié)合學(xué)校安排的酒店實(shí)習(xí)，進(jìn)一步提高自己的操作技能。中期計(jì)劃2010年2015年在星級(jí)酒店擔(dān)任部門(mén)經(jīng)理2、畢業(yè)后第一年應(yīng)聘進(jìn)入國(guó)內(nèi)的一家經(jīng)濟(jì)連鎖酒店或四五星級(jí)酒店從底層做起。通過(guò)底層工作的鍛煉，掌握更多的技能，逐步提升進(jìn)入管理階層。通過(guò)在校期間學(xué)習(xí)的酒店管理知識(shí)，首先在最底層的服務(wù)員當(dāng)中做得出色，而后通過(guò)酒店組織的酒店內(nèi)其他部門(mén)工作崗位的培訓(xùn)，逐

20、步提升自己的才能。長(zhǎng)期計(jì)劃2015年-在退休之前經(jīng)營(yíng)一家自己的酒店。1、畢業(yè)后十年一直在酒店擔(dān)任部門(mén)的管理人員。2、學(xué)習(xí)到管理經(jīng)驗(yàn)后，開(kāi)始計(jì)劃開(kāi)一家自己的經(jīng)濟(jì)連鎖酒店。在星級(jí)酒店工作期間，在和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的共事中學(xué)會(huì)如何很好的管理好一家有特色的經(jīng)濟(jì)連鎖酒店，打造出一條很好的人脈。二、詳細(xì)執(zhí)行計(jì)劃：我現(xiàn)在正就讀于江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為旅游管理（酒店旅行社），我的發(fā)展方向是導(dǎo)游和酒店人員。通過(guò)對(duì)自己的性格、職業(yè)興趣、職業(yè)能力、學(xué)習(xí)風(fēng)格、個(gè)人職業(yè)價(jià)值觀的分析，我覺(jué)得自己比較適合做一名酒店工作人員。（2006年-2007年）：在大學(xué)三年期間，我會(huì)努力往酒店方面發(fā)展。在大一期間，首先考取普通話(huà)等級(jí)

21、證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)，英語(yǔ)四六級(jí)等級(jí)證書(shū)。（2007年-2008年）：大二時(shí)考取酒店工作技能資格證書(shū)，在酒店英語(yǔ)方面多下功夫，爭(zhēng)取獲得優(yōu)秀，以便今后在星級(jí)酒店能夠立足.(2008年-2009年)：通過(guò)學(xué)校安排的酒店實(shí)習(xí)工作，很好地發(fā)揮自己的才能，爭(zhēng)取得到酒店管理人員地賞識(shí)。 （2010年-2011年）：在經(jīng)濟(jì)連鎖酒店當(dāng)服務(wù)員，工作之余參加酒店內(nèi)部其他工作崗位地培訓(xùn)，以增加自己多方面的技能。 （2011年-2012年）：在經(jīng)濟(jì)連鎖酒店做經(jīng)理助理。在各方面的操作技能達(dá)到熟練之后得到上級(jí)賞識(shí)。 （2013年-2015年）：在經(jīng)濟(jì)連鎖酒店當(dāng)部門(mén)經(jīng)理、總經(jīng)理，對(duì)酒店的內(nèi)外部環(huán)境了如指掌，能夠合理地調(diào)配工

22、作人員的工作量，爭(zhēng)取讓酒店所有員工都能發(fā)揮自己的所有才能。 （2016年-······）：一邊工作，一邊計(jì)劃自己的經(jīng)濟(jì)連鎖酒店，選址、投資、裝修、招聘等等。第六章 評(píng)估調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，必須根據(jù)實(shí)施結(jié)果的情況以及因應(yīng)變化進(jìn)行及時(shí)的評(píng)估與修正。一、職業(yè)目標(biāo)的評(píng)估在職業(yè)目標(biāo)設(shè)定的時(shí)候一定要選擇符合時(shí)代背景，適合中國(guó)國(guó)情，對(duì)國(guó)家和人民都有益的職業(yè)，這樣才會(huì)有更多的機(jī)會(huì)去實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)；職業(yè)生涯規(guī)劃是我實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和理想的有效辦法。通過(guò)對(duì)自己職業(yè)生涯的主客觀因素進(jìn)行分析、總結(jié)和測(cè)定，我發(fā)現(xiàn)了我所具有的潛質(zhì)、優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上，通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，充分發(fā)揮我的長(zhǎng)處，努力克服弱項(xiàng)，挖掘潛在的能力，使自己成為對(duì)社會(huì)有所回報(bào)的有用之才。如果在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中，由于各種原因阻礙了我實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建屬于自己的經(jīng)濟(jì)連鎖酒店的目標(biāo)，我會(huì)在四星級(jí)或者五星級(jí)酒店擔(dān)任部門(mén)經(jīng)理或總經(jīng)理。二、評(píng)估時(shí)間一個(gè)人要想成功就需要不斷的根據(jù)具體的情況不斷的調(diào)整自己，讓自己回到軌道上來(lái)。任何一個(gè)成功的人都是在不斷的反省和調(diào)整中來(lái)達(dá)成自己的人生目標(biāo)的?！彼?，我會(huì)經(jīng)常自我反省，自我總結(jié)。每星期都有一次自悟思考。讓自己在經(jīng)歷當(dāng)中