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1、生產(chǎn)總監(jiān)職務(wù)說明書 崗位名稱:生產(chǎn)總監(jiān) 工作部門:生產(chǎn)管理中心 直接上級(jí):生產(chǎn)總經(jīng)理 直接下屬:制造部經(jīng)理 崗位描述:負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部門的事務(wù)管理和工作支配,帶領(lǐng)生產(chǎn)制造部門完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。 一、崗位職責(zé)與考核指標(biāo) 崗位職責(zé): 1、協(xié)助生產(chǎn)總經(jīng)理制訂生產(chǎn)系統(tǒng)的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度、月度計(jì)劃,負(fù)責(zé)向生產(chǎn)總經(jīng)理報(bào)告生產(chǎn)狀況并聽取意見,接受監(jiān)督; 2、進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理的掌握,根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,合理支配各制造部門的生產(chǎn)銜接,確保平衡生產(chǎn),充分發(fā)揮最大產(chǎn)能; 3、負(fù)責(zé)各工段的生產(chǎn)平衡,依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,準(zhǔn)時(shí)解決問題,確保準(zhǔn)時(shí)出貨; 4、做好生產(chǎn)預(yù)算和成本管理,加強(qiáng)物料使用消耗掌握; 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)
2、量掌握和自檢,確保產(chǎn)品質(zhì)量; 6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度在生產(chǎn)制造部門的落實(shí); 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部門的現(xiàn)場(chǎng)管理監(jiān)控; 8、負(fù)責(zé)協(xié)作技術(shù)和工藝部門進(jìn)行生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工藝的改進(jìn),提高生產(chǎn)效率; 9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并激勵(lì)各生產(chǎn)制造部門的工作; 10、協(xié)作人力資源部做好本系統(tǒng)員工的任用、培訓(xùn)、評(píng)估等各項(xiàng)工作; 11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各制造部門的關(guān)系以及生產(chǎn)制造部門和相關(guān)部門的關(guān)系; 12、生產(chǎn)總經(jīng)理交辦的其他工作。 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI): 1、生產(chǎn)效率(總產(chǎn)出工時(shí))(40%); 2、準(zhǔn)時(shí)出貨率(20%); 3、成衣驗(yàn)貨一次通過率(20%); 4、工人的流淌率(5%); 5、制度的執(zhí)行力(5%); 6、工作的協(xié)作度(
3、10%)。 二、崗位責(zé)任與崗位權(quán)限 崗位責(zé)任: 1、生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)的按時(shí)完成; 2、生產(chǎn)質(zhì)量達(dá)到目標(biāo)要求; 3、成本掌握在目標(biāo)成本之內(nèi); 4、生產(chǎn)系統(tǒng)的設(shè)備和其他財(cái)產(chǎn)保全; 5、公司各項(xiàng)規(guī)章制度在生產(chǎn)系統(tǒng)的貫徹和落實(shí); 6、生產(chǎn)系統(tǒng)人員的穩(wěn)定性。 崗位權(quán)限: 1、生產(chǎn)支配調(diào)度權(quán); 2、人員內(nèi)部調(diào)配和任免建議權(quán); 3、人員獎(jiǎng)懲建議權(quán); 4、生產(chǎn)管理制度的建議權(quán); 5、內(nèi)部質(zhì)量拒絕權(quán); 6、公司其他管理建議權(quán)。 三、任職資格 性別:不限 年齡:35歲-45歲 教育背景:管理或服裝相關(guān)專業(yè)大專(含)以上學(xué)歷; 培訓(xùn)經(jīng)歷:受過生產(chǎn)制造管理、服裝基礎(chǔ)學(xué)問、服裝制造、質(zhì)量管理、人力資源管理等相關(guān)課程培訓(xùn)。 從業(yè)經(jīng)驗(yàn):熟識(shí)外貿(mào)服裝生產(chǎn)流程,了解服裝生產(chǎn)設(shè)備性能,八年以上服裝生產(chǎn)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn),五年以上外貿(mào)服裝企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理(含)以上職位資格。 技能技巧:具備現(xiàn)代企業(yè)管理理念,很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、決策、創(chuàng)新能力
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