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文檔簡介

內(nèi)部選拔招聘計劃圖9：招聘與錄用工作流程整理篩選應(yīng)聘信息企業(yè)人力資源需求制度相關(guān)的制度招聘崗位條件招聘原則外部招聘錄用制度筆 試招聘結(jié)束建立檔案通知合格者進(jìn)行人員的篩選制定面試工作流程主管面試人力初試相關(guān)測試正式錄用試用期考察入職培訓(xùn)圖10：員工轉(zhuǎn)正考核工作流程轉(zhuǎn)正不合格者合格者延長或終止試用人力資源批準(zhǔn)部門總監(jiān)確定結(jié)果直接經(jīng)理面談評價被考核人自評人力資源提供轉(zhuǎn)正名單圖11：檔案調(diào)入調(diào)出流程現(xiàn)單位人力資源存檔到當(dāng)?shù)厝瞬胖行霓k調(diào)檔到原單位取回檔案和人事關(guān)系領(lǐng)取調(diào)商函到人才中心開調(diào)商函填寫申請表檔案調(diào)入申請財務(wù)核算人力確認(rèn)轉(zhuǎn)出，審核簽字到人才中心存檔人力開具介紹信填寫審批表人員離職辭退20天內(nèi)一周內(nèi)通知人力

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