兼職臨時(shí)用工協(xié)議

1、 用工協(xié)議書 甲方：北京華圖宏陽(yáng)教育文化開展股份沈陽(yáng)分公司乙方： 簽訂日期： 年 月 日甲方： 北京華圖宏陽(yáng)教育文化開展股份沈陽(yáng)分公司 法定代表人： 伍景山 注冊(cè)地址： 沈陽(yáng)市沈河區(qū)北京街7號(hào)遼寧有色大廈701室 乙 方： 性 別： 聯(lián)系 ： 身份證號(hào)碼: 家庭住址: 緊急聯(lián)系人及 ： 甲、乙雙方就乙方到甲方臨時(shí)用工事宜,經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:第一條、用工期限用工期限為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日。職位：_第二條、工作時(shí)間及工資待遇1、工作時(shí)間：嚴(yán)格按照公司規(guī)定的工作時(shí)間：每天8:30-17:30；每周休息兩天具體休息時(shí)間由相關(guān)負(fù)責(zé)人安排。2、工資待遇：甲方以_ 的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬，每月

2、 _日以貨幣支付給乙方。 甲、乙雙方提前解除本協(xié)議的，乙方在沒有違反本協(xié)議約定前提下，甲方按乙方本月份實(shí)際工作天數(shù)，向乙方計(jì)發(fā)兼職報(bào)酬。假設(shè)因乙方違反本協(xié)議約定而被解除本協(xié)議的，甲方那么不予支付兼職報(bào)酬。第三條、權(quán)利和義務(wù)一、甲方的權(quán)利義務(wù)：1、甲方為乙方提供必要的關(guān)于課程信息、企業(yè)制度及具體業(yè)務(wù)操作技巧等相關(guān)培訓(xùn)。2、甲方全面支持乙方的宣傳推廣工作，為乙方提供必要的用于市場(chǎng)宣傳的材料。3、甲方承當(dāng)因?yàn)橥鈬袌?chǎng)宣傳工作需要乙方往返甲方辦公場(chǎng)所的相應(yīng)公共交通費(fèi)憑票報(bào)銷。4、 甲方有權(quán)利對(duì)違反公司制度的乙方進(jìn)行相關(guān)處分。5、 甲方有權(quán)利對(duì)不符合用工需求的乙方解除協(xié)議。二、乙方權(quán)利義務(wù)：1、乙方有權(quán)

3、利要求甲方及時(shí)支付工資。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求組織相關(guān)宣傳推廣業(yè)務(wù)。3、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的公司制度及辦公室管理制度工作。4、乙方如有違反公司制度及規(guī)定將收到相應(yīng)的處分。5、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密商業(yè)秘密系指不為公眾所悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的相關(guān)信息。第四條、協(xié)議解除一乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出解除兼職協(xié)議，但必須提前15個(gè)工作日書面通知甲方，并辦好工作交接手續(xù)前方可離開。二甲方因業(yè)務(wù)開展變化或發(fā)現(xiàn)乙方不符合工作要求，可以隨時(shí)向乙方提出解除工作協(xié)議，乙方應(yīng)辦好工作交接手續(xù)前方可離開。第五條、違約責(zé)任甲、乙任何一方違反本協(xié)議約定，給守約方造成損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度，承當(dāng)責(zé)任和賠償損失。第六條、爭(zhēng)議解決假設(shè)發(fā)生糾紛，甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)人民法院依法提起訴訟。第七條、附那么本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。本協(xié)