行政文員實習(xí)報告

1、行政文員實習(xí)報告行政文員實習(xí)報告1 一、實習(xí)目的 在企事業(yè)單位的辦公室學(xué)習(xí)處理日常的行政事務(wù)，熟識整個企事業(yè)單位工作的過程，通過實踐學(xué)習(xí)，使所學(xué)理論學(xué)問得到驗證，培育敏捷運用書本學(xué)問的力量，并且學(xué)到很多書本上學(xué)不到的東西，增長和擴充學(xué)問面，增加對.的接觸，為在畢業(yè)后能快速地融入.打下基礎(chǔ)。 二、實習(xí)時間 xx年x月x日至x月xx日三個月 三、實習(xí)單位 博興縣文化館 四、實習(xí)內(nèi)容 實習(xí)剛開頭時，我的指導(dǎo)老師依據(jù)我的專業(yè)特點，給我安排了辦公室日常工作以及初步學(xué)習(xí)會計實踐。從學(xué)校到.的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。 在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能

2、彷徨，迷茫，無法立刻適應(yīng)新的環(huán)境。我們或許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭，無法忍受同事之間漠不關(guān)懷的眼神和言語。 許多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活。我們應(yīng)當(dāng)從小事做起，一步一個腳印，逐步積累起閱歷。“在高校里學(xué)的不是學(xué)問，而是一種叫做自學(xué)的力量”。參與工作后才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計算機操作外，課本上學(xué)的理論學(xué)問用到的很少很少。我負(fù)責(zé)的辦公室工作，平常在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒用上自己所學(xué)的專業(yè)學(xué)問。 就連以前學(xué)過的會計基礎(chǔ)學(xué)問也不能很好的應(yīng)用。在這個信息爆炸的時代，學(xué)問更新太快，靠原有的一點學(xué)問確定是不行的。我們必需在工作中勤于動手。 由于現(xiàn)在還住

3、校，所以每天7點不到就得起床去擠公交車，就算再寒冷再差的天氣，只要不是周末，都得去上班，我們必需克制自己，不能為所欲為地不想上班就不來，而在學(xué)?？梢运瘧杏X，實在不想上課的時候可以逃課，自由很多。 每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時間久了簡單厭倦。象我就是每天就是坐著對著電腦打打字，顯得枯燥乏味。但是工作簡潔也不能馬虎，必需具備堅忍不拔的個性，遭受挫折時絕不能就此放棄，犯錯遭領(lǐng)導(dǎo)。 始終以來，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢?；蛟S工作以后，我們才能體會父母掙錢的來之不易。而且要開頭有意識地培育自己的理財力量。 五、實習(xí)體會 踏上.，我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關(guān)系，又工作

4、繁忙，許多時候同事不會象同學(xué)一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門的我們許多時候無法適應(yīng)。 影響一個人的工作看法。每天只是在等待著下班，早點回去陪家人。生病時的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境。 心情好，大家工作快樂，效率高。在電視上不止一次的看到職場的險惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是“多工作，少閑談”。且在離畢業(yè)走人僅剩的幾個月，更加珍惜與同學(xué)之間的相處。 我是學(xué)管理的，在書本上學(xué)過許多套經(jīng)典管理理論，好像通俗易懂，但從未付諸實踐過，即使在辦公室中也很難處理一些令人措手不及的事情。 或許等到真正

5、管理一個公司時，才會體會到難度有多大；我們在老師那里或書本上看到過許多精彩的談判案例，好像輕而易舉，或許親臨其境或親自上陣才能意識到自己力量的欠缺和學(xué)問的匱乏。 實習(xí)這兩個月期間，我拓寬了視野，增長了見識，體驗到.競爭的殘酷，而更多的是盼望自己在工作中積累各方面的閱歷，為將來自己走上工作崗位做好預(yù)備。 行政文員實習(xí)報告2 我是8月3日到公司報到，開頭實習(xí)生活的，給我支配的實習(xí)職位是行政部人事文員。 首先我先介紹一下工作的環(huán)境。行政部和各部門的辦公室在公司三樓，除了行政、選購和財務(wù)是在小辦公室外，其他部門都支配在大辦公室。公司的行政部就像個管家，事務(wù)比較雜，不僅管員工的入職聘請、工薪社保、平安事

6、務(wù)、衣食住行，也管廠房維護(hù)等。我們行政部辦公室的里有：主管，廠房維護(hù)的師傅，平安主任，一個成天神龍見首不見尾的IT，還有就是兩位文員，劉婉紅和白旭陽。我們一個部門有三個文員，一是在前臺李嬋珺，主要接待來賓、做員工考勤和錄入入職檔案及做廠牌；二是劉婉紅，主要負(fù)責(zé)聘請、辦理員工入職及上班手續(xù)，還負(fù)責(zé)發(fā)放工衣工鞋、各部門所需文具等；三是白旭陽，主要負(fù)責(zé)清算員工工資和社保，以及各部所需用品的申請。依據(jù)這三者的職位不同，對人員的學(xué)歷和力量要求也不同。前臺的工作基本上要求比較低，而計算工資是屬于要求相對較高，并不是全部人都會算，有工作閱歷的。一開頭是由負(fù)責(zé)聘請的阿紅帶我，帶了兩天之后，她由于請了半個月假走

7、了，她的工作由我接手，負(fù)責(zé)算工資的小白姐就成了帶我的師傅。 我每天的主要工作內(nèi)容。由于聘請工作和辦理離職手續(xù)都是在下午，所以上午得把一些鎖事給做好了。下午一點半上班，進(jìn)公司時到門口保安室拿到當(dāng)天的報紙。報紙有兩份，清遠(yuǎn)日報和，清遠(yuǎn)日報放房董辦公室，放接待室，把新報紙換上，舊報紙放倉庫。然后開頭預(yù)備聘請工作。兩點半，打電話給保安室，看看有沒有要面試和辦理入職離職手續(xù)的人，讓保安放進(jìn)來。然后到樓梯口等他們，防止他們不知道地方處處亂跑。讓全部來辦手續(xù)的人進(jìn)培訓(xùn)室，然后分不憐憫況辦理。 1。面試。來面試的人員先看其身份證，確定是已成年的人方可進(jìn)行下一步面試工作。合格的話，讓面試人員填入職檔案，填完收齊

8、。當(dāng)這些工作都完成后，依據(jù)需求，通知需要招人的部門文員及經(jīng)理過來面試。面試完后，將公司的相關(guān)規(guī)定及福利等告知面試者，解答面試者的疑問。假如面試合格，則通知他們?nèi)ンw檢，其次天下午兩點半到公司門口等。同時讓其攜帶身份證復(fù)印件兩份和四張照片。假如面試不合格，則婉言拒絕，讓其離開。 2。入職。來辦理入職手續(xù)的都是前一天來過面試且合格的人員。首先查看他們的體檢報告，假如體檢合格，則將他們的體檢報告、身份證復(fù)印件、照片及相關(guān)證書復(fù)印件收上來，訂在一起拿去前臺辦廠牌。體檢不合格者，公司不予錄用。其次每人發(fā)一本員工手冊和一張入職須知，在看完入職須知后須簽字寫上日期，到時和檔案放一起。讓他們也許看一個小時，然后

9、發(fā)一份培訓(xùn)試題，讓其做完了上交，不合格者不予錄用。當(dāng)全部的都做好了之后，去前臺領(lǐng)廠牌和ID卡，然后給廠牌上蓋行政部的章。員工一律只發(fā)廠牌不發(fā)ID卡，于其次天來上班的時候再發(fā)放。這樣可以知道哪些人是沒有來報到的，而且也減小了卡損失的幾率。進(jìn)來做職員的可以把ID卡發(fā)放。這些工作都做好以后，跟他們講明狀況：公司可以支配住宿，但每月扣房租55元，水電等宿舍人平攤。他們都了解后，給需要住宿的人員支配宿舍。一二樓是男性普工宿舍，三樓是主管及工程師宿舍，四樓是經(jīng)理宿舍，五樓是女性普工宿舍，六樓是女職員（經(jīng)理、主管和文員）的宿舍。支配好宿舍后，開一張入住申請單，讓員工帶給宿舍樓下保安，以便領(lǐng)取宿舍鑰匙。這些都

10、做完后，通知他們其次天早上7：50廠門口等，同時通知他們帶100元工衣工鞋的押金，過了試用期退回。當(dāng)然，假如沒過試用期就想辭職的，把衣服鞋子還回來，把收據(jù)帶來就可以退錢。這樣，入職手續(xù)算是辦完了。 3。上班。其次天早上吃完早餐去上班，在廠門口把ID卡發(fā)給他們，讓他們打卡進(jìn)去，算是正式上班了。同樣讓他們進(jìn)培訓(xùn)室先等候，一個個來。我把鞋柜安排好，鑰匙交給他們，發(fā)工衣工鞋。小白姐收取押金，開好收據(jù)。收據(jù)一式三份，自己留一份，給員工一份，把另外一份和錢給溫助理。都辦好后，通知其部門文員來領(lǐng)去車間工作。 至此，聘請入職的工作算是基本完成。 4。離職。辦理離職手續(xù)時，先從離職文件夾中找出此人的離職申請單，

11、確認(rèn)一下溫助理（董事長助理，也是行政部經(jīng)理）有沒有簽字。若未簽字，先讓溫助簽字批準(zhǔn)才能辦理。然后找到離職清單，收工衣工鞋及鞋柜鑰匙，廠牌及磁卡等該收回的物品，收銀行卡復(fù)印件，讓其填寫工資代領(lǐng)托付書，都寫好后，訂一起，讓其找部門主管及物控部主管在離職清單上簽字，再帶回來。 聘請及入職手續(xù)是在周一至周五辦理，周末不聘請。周六上午八點到十點統(tǒng)一換工衣工鞋。更換工衣工鞋也得看狀況，不是全部破損的衣服和鞋子都可以無條件地?fù)Q，如未過試用期者不給換。這也是為了讓員工們多疼惜工衣工鞋，削減鋪張。此外，在周六，將一周以來入職的員工檔案都拿出來，將已自離的人員檔案挑出，其余的給溫助簽字。還得說明一點，主管級以上的

12、人員檔案得交由溫助保管。 這就是我主要負(fù)責(zé)的工作了，平常也會有點瑣碎的事情需要做，有空時還會去關(guān)心其他比較忙的部門工作，在此不一一陳述。下面談一點心得體會。 在企業(yè)做事，一要有本領(lǐng)，二要會做人。不會做事，上司交代的工作做得不能令人滿足，很難得到上司的欣賞，同樣，同事也不會服你。如有位同事做事雖很勤懇，但是效率不高，常常拖沓。因此久了同事們也會有些不太滿足她的工作，影響自己的工作進(jìn)度。二是要會做人，該謙讓的時候謙讓，該拿出魄力的時候也不能模糊。對人當(dāng)然不能成天兇巴巴的，似乎全世界都欠了你一樣。在那里實習(xí)半個多月以來，我觀看到有同事就是這樣，好像做這樣的工作多了，有點厭煩吧，成天對人都不笑的，也沒

13、什么禮貌。當(dāng)然，在同事中的口碑和印象就不好了。不過也不能對什么人，什么事都笑瞇瞇的，都那么的溫婉有禮。像我一實習(xí)生，剛來對任何人都和和氣氣的。有一主管，比我早兩天進(jìn)來，三天兩頭要這要那，頤指氣使，本不屬我們管的也來找我。還有些老員工來換工衣工鞋，就欺侮我一新來的實習(xí)生。還好有小白姐姐在，他們不會太過分。后來一同事跟我說，做行政這方面的工作，不能老是那么客氣，得拿出點魄力，不然別人不聽你的，管不住他們。于是我虛心受教，也感覺到有時候你對人客氣，別人未必會領(lǐng)情，會把你的客氣當(dāng)成天經(jīng)地義，貪得無厭。實習(xí)期間有這么件事：有兩同事相處不洽，經(jīng)理讓我把挑事那文員調(diào)到別的宿舍。我查看了住宿匯總表后，給她支配

14、了一間宿舍，通知她搬過去。晚上吃飯時她跟我說能不能換一間，那間宿舍東西太多，都放滿了。我想了想，答應(yīng)給她再看看。后來給她支配了一間只有三個人住的宿舍，下鋪還有空位。我想這回應(yīng)當(dāng)沒什么問題了。誰知晚上小白姐姐說那女生稀里糊涂地把東西都搬到她們宿舍，說她要在那住上鋪。她是事先把五樓的宿舍都看了一遍，最終才挑的這間。我覺得我已經(jīng)做到我的了，她也不能太過分，要是每個人都這么挑法，我還用干活了？原來就該是給她支配那間就搬，都給她換一次了，這回還是挺直就搬到別的宿舍，也不事先通知我一聲。我想，我雖然是個實習(xí)生，但是做人不要太過分了吧，沒點禮貌的。想好之后我給她去了個電話，她自覺理虧無言以對，最終聽從支配搬

15、去指定的宿舍。這事算是告一段落。 行政文員實習(xí)報告3 經(jīng)過最終一門考試，暑假開頭了。這是我高校生活中的第一個暑假，我不想把它鋪張。即使暑假生活像許多人所說的很累，但是我不想虛度完陰。 進(jìn)過一系列的查找，最終選擇和自己學(xué)校的多年同窗好友到一家公司做文職工作。公司是伴侶的舅舅開的，雖然有肯定的后門關(guān)系，但是對于初出茅廬的我來說，.是一個黑暗的地窖，愛護(hù)自己是最重要的，所以平安性是我的第一考慮。 七月五號是我人生中工作的第一天，是一個期盼的日子，我早早地起來了。開頭了朝九晚五的生活，成為了上班族中的一員。對于工作時間我特別滿足，我們可以利用晚上的時間和伴侶一起逛逛街，感受一下城市夜晚的風(fēng)景。工作第一

16、天，由于第一次接觸文員這個職業(yè)，許多工作對我來說是生疏的，所以我通過詢問公司同事來了解了公司的一些狀況。公司主要分為生產(chǎn)部，人力資源部，設(shè)計部，市場拓展部，財務(wù)部，公關(guān)部幾個主要部門，各部門分工協(xié)作，有條不紊地管理著公司。 我主要負(fù)責(zé)的是上下班的考勤工作，文印，管理檔案，印章，申購辦公室用品，發(fā)放辦公室用品，制表，端茶倒水，寫點材料，打掃一下房間等等。事情看上去比較繁瑣，但是還是有肯定的規(guī)律可以遵守，熟識后工作速度提升了。由于我還是在校高校生，公司分布給我的工作技術(shù)性不強，但是我還是能找到一點樂趣，學(xué)到一些東西。 第一天我學(xué)會了用法傳真機，怎樣對員工記錄上下班的考勤，誰請假，誰遲到，誰上班了等

17、都要記錄下來，以便月末將這些記錄制成表格，交到財務(wù)部存底。前輩還叮囑我做事要干練，勤快，留意詳情，制表格要認(rèn)真，不能打錯，咱手里可端著別人的飯碗啊。我謹(jǐn)記“前輩”們的教育，安穩(wěn)的度過了緊急又稍有點慌亂的第一天。 接下來的一個月我做事也越來越嫻熟，敏捷變通了，還得到的經(jīng)理的表揚，我很興奮，工作主動性也更加高了。逝者如斯夫，不舍晝夜。短暫而又難忘的暑期.實踐生活就像白駒過隙般飛速而逝，我也要回到學(xué)校連續(xù)我的學(xué)業(yè)。但是總的來說暑期在公司工作的這一個月，我對自己的表現(xiàn)還是比較滿足的，雖然犯錯的時候很懊喪，但是能從錯誤中找到方法，學(xué)會如何避開錯誤，對自己是一筆財寶。 通過這次暑期.實踐，我學(xué)到了東西。譬

18、如如何與同事，領(lǐng)導(dǎo)打好關(guān)系;如何收發(fā)傳真;上下班要打卡，謹(jǐn)遵公司的相關(guān)規(guī)章制度不能因私廢公;做事情要認(rèn)真仔細(xì)，在工作中培育獨立思索，獨立工作，獨立解決問題的力量。 我深深體會到一點，我們在校高校生不能局限與課本當(dāng)中，要定期融入到.實踐中去，用實踐鞏固和檢驗課本中的學(xué)問;理論與實踐相結(jié)合，從而讓自己畢業(yè)后更好地融入到.中去，更好地為.服務(wù)，體現(xiàn)自己的人生價值。 這個暑假，我在學(xué)習(xí)!下個暑假，我還會到不同的職業(yè)中去實習(xí)，去學(xué)習(xí)更多的學(xué)問。學(xué)無止境，我會利用暑假的時間進(jìn)入.實踐，學(xué)習(xí)更多的工作閱歷，為畢業(yè)找工作提前鋪路。 行政文員實習(xí)報告4 以下是我?guī)讉€月來的行政文員實習(xí)報告，望指正： 我每天的主要

19、工作內(nèi)容.由于聘請工作和辦理離職手續(xù)都是在下午,所以上午得把一些鎖事給做好了.下午一點半上班,進(jìn)公司時到門口保安室拿到當(dāng)天的報紙.報紙有兩份,清遠(yuǎn)日報和,清遠(yuǎn)日報放房董辦公室,放接待室,把新報紙換上,舊報紙放倉庫.然后開頭預(yù)備聘請工作.兩點半,打電話給保安室,看看有沒有要面試和辦理入職離職手續(xù)的人,讓保安放進(jìn)來.然后到樓梯口等他們,防止他們不知道地方處處亂跑.讓全部來辦手續(xù)的人進(jìn)培訓(xùn)室,然后分不憐憫況辦理. 1.面試.來面試的人員先看其身份證,確定是已成年的人方可進(jìn)行下一步面試工作.合格的話,讓面試人員填入職檔案,填完收齊.當(dāng)這些工作都完成后,依據(jù)需求,通知需要招人的部門文員及經(jīng)理過來面試.面

20、試完后,將公司的相關(guān)規(guī)定及福利等告知面試者,解答面試者的疑問.假如面試合格,則通知他們?nèi)ンw檢,其次天下午兩點半到公司門口等.同時讓其攜帶身份證復(fù)印件兩份和四張照片.假如面試不合格,則婉言拒絕,讓其離開. 2.入職.來辦理入職手續(xù)的都是前一天來過面試且合格的人員.首先查看他們的體檢報告,假如體檢合格,則將他們的體檢報告、身份證復(fù)印件、照片及相關(guān)證書復(fù)印件收上來,訂在一起拿去前臺辦廠牌.體檢不合格者,公司不予錄用.其次每人發(fā)一本員工手冊和一張入職須知,在看完入職須知后須簽字寫上日期,到時和檔案放一起.讓他們也許看一個小時,然后發(fā)一份培訓(xùn)試題,讓其做完了上交,不合格者不予錄用.當(dāng)全部的都做好了之后,

21、去前臺領(lǐng)廠牌和ID卡,然后給廠牌上蓋行政部的章.員工一律只發(fā)廠牌不發(fā)ID卡,于其次天來上班的時候再發(fā)放.這樣可以知道哪些人是沒有來報到的,而且也減小了卡損失的幾率.進(jìn)來做職員的可以把ID卡發(fā)放.這些工作都做好以后,跟他們講明狀況：公司可以支配住宿,但每月扣房租55元,水電等宿舍人平攤.他們都了解后,給需要住宿的人員支配宿舍.一二樓是男性普工宿舍,三樓是主管及工程師宿舍,四樓是經(jīng)理宿舍,五樓是女性普工宿舍,六樓是女職員(經(jīng)理、主管和文員)的宿舍.支配好宿舍后,開一張入住申請單,讓員工帶給宿舍樓下保安,以便領(lǐng)取宿舍鑰匙.這些都做完后,通知他們其次天早上7:50廠門口等,同時通知他們帶100元工衣工

22、鞋的押金, 過了試用期退回.當(dāng)然,假如沒過試用期就想辭職的,把衣服鞋子還回來,把收據(jù)帶來就可以退錢.這樣,入職手續(xù)算是辦完了. 3.上班.其次天早上吃完早餐去上班,在廠門口把ID卡發(fā)給他們,讓他們打卡進(jìn)去,算是正式上班了.同樣讓他們進(jìn)培訓(xùn)室先等候,一個個來.我把鞋柜安排好,鑰匙交給他們,發(fā)工衣工鞋.小白姐收取押金,開好收據(jù).收據(jù)一式三份,自己留一份,給員工一份,把另外一份和錢給溫助理.都辦好后,通知其部門文員來領(lǐng)去車間工作. 至此,聘請入職的工作算是基本完成. 4.離職.辦理離職手續(xù)時,先從離職文件夾中找出此人的離職申請單,確認(rèn)一下溫助理(董事長助理,也是行政部經(jīng)理)有沒有簽字.若未簽字,先讓

23、溫助簽字批準(zhǔn)才能辦理.然后找到離職清單,收工衣工鞋及鞋柜鑰匙,廠牌及磁卡等該收回的物品,收銀行卡復(fù)印件,讓其填寫工資代領(lǐng)托付書,都寫好后,訂一起,讓其找部門主管及物控部主管在離職清單上簽字,再帶回來. 聘請及入職手續(xù)是在周一至周五辦理,周末不聘請.周六上午八點到十點統(tǒng)一換工衣工鞋.更換工衣工鞋也得看狀況,不是全部破損的衣服和鞋子都可以無條件地?fù)Q,如未過試用期者不給換.這也是為了讓員工們多疼惜工衣工鞋,削減鋪張.此外,在周六,將一周以來入職的員工檔案都拿出來,將已自離的人員檔案挑出, 其余的給溫助簽字.還得說明一點,主管級以上的人員檔案得交由溫助保管. 這就是我主要負(fù)責(zé)的工作了,平常也會有點瑣碎

24、的事情需要做,有空時還會去關(guān)心其他比較忙的部門工作,在此不一一陳述.下面談一點心得體會. 在企業(yè)做事,一要有本領(lǐng),二要會做人.不會做事,上司交代的工作做得不能令人滿足,很難得到上司的欣賞,同樣,同事也不會服你.如有位同事做事雖很勤懇,但是效率不高,常常拖沓.因此久了同事們也會有些不太滿足她的工作,影響自己的工作進(jìn)度.二是要會做人,該謙讓的時候謙讓,該拿出魄力的時候也不能模糊.對人當(dāng)然不能成天兇巴巴的,似乎全世界都欠了你一樣.在那里實習(xí)半個多月以來,我觀看到有同事就是這樣,好像做這樣的工作多了,有點厭煩吧,成天對人都不笑的,也沒什么禮貌.當(dāng)然,在同事中的口碑和印象就不好了.不過也不能對什么人,什

25、么事都笑瞇瞇的,都那么的溫婉有禮.像我一實習(xí)生,剛來對任何人都和和氣氣的.有一主管,比我早兩天進(jìn)來,三天兩頭要這要那,頤指氣使,本不屬我們管的也來找我.還有些老員工來換工衣工鞋,就欺侮我一新來的實習(xí)生.還好有小白姐姐在,他們不會太過分.后來一同事跟我說,做行政這方面的工作,不能老是那么客氣,得拿出點魄力,不然別人不聽你的,管不住他們.于是我虛心受教,也感覺到有時候你對人客氣,別人未必會領(lǐng)情,會把你的客氣當(dāng)成天經(jīng)地義,貪得無厭.實習(xí)期間有這么件事：有兩同事相處不洽,經(jīng)理讓我把挑事那文員調(diào)到別的宿舍.我查看了住宿匯總表后,給她支配了一間宿舍,通知她搬過去.晚上吃飯時她跟我說能不能換一間,那間宿舍東

26、西太多,都放滿了.我想了想,答應(yīng)給她再看看.后來給她支配了一間只有三個人住的宿舍,下鋪還有空位.我想這回應(yīng)當(dāng)沒什么問題了.誰知晚上小白姐姐說那女生稀里糊涂地把東西都搬到她們宿舍,說她要在那住上鋪.她是事先把五樓的宿舍都看了一遍,最終才挑的這間.我覺得我已經(jīng)做到我的了,她也不能太過分,要是每個人都這么挑法,我還用干活了?原來就該是給她支配那間就搬,都給她換一次了,這回還是挺直就搬到別的宿舍,也不事先通知我一聲.我想,我雖然是個實習(xí)生,但是做人不要太過分了吧,沒點禮貌的.想好之后我給她去了個電話,她自覺理虧無言以對,最終聽從支配搬去指定的宿舍.這事算是告一段落. 行政文員實習(xí)報告5 行政管理指一切

27、.組織、團(tuán)體對有關(guān)事務(wù)的治理、管理和行政管理學(xué)執(zhí)行的.活動，高校實習(xí)生之所以會選擇這個工作職位，與其對人的熬煉性是成正比的。 20xx年3月22日，作為一名實習(xí)生我進(jìn)入了歐拓公司，擔(dān)當(dāng)行政助一職?；仡欁约涸跉W拓兩個多月日出日落的時間，心中有許多體會。通過實習(xí)讓我增長了見識，積累了閱歷，在觀念上更加明確了自己的定位，更重要的是通過實踐提高了解決實際問題的力量。在實習(xí)過程中我遵守紀(jì)律，聽從支配，主動完成經(jīng)理交辦的工作，學(xué)到了很多課本上學(xué)不到的學(xué)問，從而更高更遠(yuǎn)的看待問題。 作為助理，我主要負(fù)責(zé)的職務(wù)是公文的寫作、復(fù)印、接受、傳達(dá)、對一些相關(guān)客訴的支配處理及經(jīng)理指示的傳達(dá)，因此我接觸了一些辦公用品，

28、如傳真機、打印機等把握了這些機器的基本操作，了解了公司辦公的基本狀況，同時也學(xué)到了更多有用的東西。同時，我還要幫助行政經(jīng)理做好公司人事的工作，做好聘請，新員工入職及物品發(fā)放工作和各項支配，分類整理公司人員請假，辭職，工作方面的資料，便于人員的合理支配及月末的考勤工作。此外，辦公用品的選購，工作餐的訂購，快遞郵件的收發(fā)，勞保用品的管理都在我的職責(zé)范圍內(nèi)。主管說過，在人力行政部，我們的客戶就是員工，只有是員工滿足，才是對工作是否做好的標(biāo)準(zhǔn)。助理的工作性質(zhì)雜亂、繁多，工作強度很大，有時候我會整個上、下午都在面對著電腦打著好像永久打不完的文件直到累得腰酸痛。有時侯會奔波各處，支配面試，入職及簡潔的培訓(xùn)

29、，間或還會要去勞保局等相關(guān)單位辦理一些公司的手續(xù)，星期天還會額外加班整理公司的各種文件，由于我的任務(wù)比較瑣碎繁雜，所以做事情要分主次、有條理。說著簡單，做著難，每天要發(fā)傳真、收信件、復(fù)印等，手頭有很多事情需要完成。當(dāng)然這時侯就要將重要的事情放在首位，把全部事情的主次挨次排好，這樣就不會亂。 開頭實習(xí)時，剛進(jìn)入生疏 的環(huán)境，難免會有些緊急，不知道該怎么辦，是同事們友善的微笑緩解了我的尷尬。大家都很有禮貌，不管大事小事都要說聲感謝，對于我這個很少跟生人打交道的同學(xué)來說，是給我上了一堂禮儀課。主管更是情愿教我，把一些事情交給我自己去處理，熬煉我的力量，每次我有問題都會耐煩解答，諄諄教導(dǎo)。在工作的間隙

30、，我也會更多的關(guān)注其他同事的工作方法，思維方式，讓自己里理念能和他們他們靠近，就能提高我的工作效率。 在這2個月的實踐學(xué)習(xí)中，我學(xué)到了許多學(xué)問，這以后在我的工作中都會起到很大的指導(dǎo)作用的。助理工作要求有很強的文字表達(dá)力量和規(guī)律思維力量。為了提高自己的寫作力量，我從討論已成的材料入手，細(xì)心揣摩，邊寫變改，并請四周閱歷豐富的同事和領(lǐng)導(dǎo)提出看法和建議，然后再進(jìn)行深化加工，經(jīng)過反復(fù)推敲，最終定稿。對工作中存在的問題，我主動動腦，想方法為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計獻(xiàn)策充分發(fā)揮了助手和參謀作用。對于要印發(fā)的文件，我每次都進(jìn)行仔細(xì)的核稿和校對，至少三遍以上，并請其他同事關(guān)心把關(guān)，削減了出錯的幾率，保證了文件精準(zhǔn)準(zhǔn)時發(fā)放。實習(xí)

31、期間復(fù)印、傳真、公文、電腦處理等瑣碎工作我都基本嫻熟。在各種文件中，大部分有不同程度的保密性，而且各級助理人員常常接近領(lǐng)導(dǎo)，看一些重要文件，參與一些重要會議，所以在公共場合活動時要留意內(nèi)外有別，把握分寸，對什么應(yīng)當(dāng)說什么不應(yīng)當(dāng)說要心中有數(shù)，知道助理的職責(zé)是幫助上司做好工作的重要前提。在公司里，我始終要保持精神飽滿，以充足的精力和自信去迎接各種挑戰(zhàn)。遲疑不決的工作作風(fēng)是應(yīng)當(dāng)堅決反對的，即使是常規(guī)的機械的事務(wù)性工作，也應(yīng)當(dāng)一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)地做好。在助理這個職位上技術(shù)性的勞動并不多，大多是些瑣碎重復(fù)的工作，看似簡單，其實難，需要認(rèn)仔細(xì)真地對待才行。 經(jīng)過兩個月的實習(xí)，當(dāng)然也發(fā)覺了一些公司存在的漏洞

32、及不合理的支配。如： 1.公司培訓(xùn)制度不完善，新員工的培訓(xùn)不到位，導(dǎo)致員工對公司的文化等不能夠深刻理解。建議完善員工培訓(xùn)制度，加強自身的素養(yǎng)而不是一味的關(guān)注缺勤。 2.選購制度不合理，后勤管理混亂，一些規(guī)定性制度沒有很好的完成。導(dǎo)致勞保辦公用品購買程序重復(fù)，資源的鋪張。建議完善選購制度，明確購買管理體系，提高資源利用效率，節(jié)約公司開銷，更好的服務(wù)員工。 3.車間環(huán)境不抱負(fù)，福利較少。建議增加員工福利，改善車間環(huán)境，以更好的留住老員工，聘請更多的新員工，以進(jìn)展壯大公司。 4.物業(yè)保安制度不完善。由于公司為租用的廠房，沒有正規(guī)的物業(yè)和保衛(wèi)，導(dǎo)致人員進(jìn)出混亂，雖然近期來有所好轉(zhuǎn)，但是照舊不盡如人意，

33、財產(chǎn)平安得不到保障。 實習(xí)是我步入.的第一課，它教會了我怎樣待人接物，如何處理各種事情。雖然在短短的兩個月里看到的只能是工作的一個側(cè)面，學(xué)習(xí)的只能是一些初步的方法，但這些對于我是特別重要的。 行政文員實習(xí)報告6 20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日近二個半月時間，我在北京xx集團(tuán)有限公司行政部辦公室文員崗位實習(xí)。 實習(xí)，顧名思義，在實習(xí)中學(xué)習(xí)。在經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)之后，或者說當(dāng)學(xué)習(xí)告一段落的時候，我們需要了解自己的所學(xué)需要或應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)用在實習(xí)中。由于任何學(xué)問源于實習(xí)，歸于實習(xí)。所以要付諸實習(xí)來檢驗所學(xué)。現(xiàn)在即將面臨畢業(yè)，實習(xí)對我們更加重要起來。剛結(jié)束的這段實習(xí)時間可以說是我高校四年來

34、最辛苦也是最改善的一段時間。辛苦是由于剛踏上工作崗位，有許多方面不能很快適應(yīng)。而改善則是在這段時間里，我學(xué)到在校內(nèi)無法學(xué)到的學(xué)問和技能，更提高了自己各方面的'素養(yǎng)。同時實習(xí)也給了我肯定的工作閱歷。為將來謀求一份好職業(yè)打下了基礎(chǔ)?，F(xiàn)將這些日子在工作中取得的成果和不足做個小結(jié)。一來總結(jié)一下閱歷，二來也對自己的工作狀況有個系統(tǒng)的熟悉。 一、工作內(nèi)容 在這一個多月中，我的主要工作內(nèi)容是幫助辦公室人員做好行政部的各項人事及日常行政工作。在這一過程中，我采納了看、問、學(xué)等方式，初步了解了公司辦公室文員的詳細(xì)業(yè)務(wù)學(xué)問，拓展了所學(xué)的專業(yè)學(xué)問。首先總結(jié)一下我的全部詳細(xì)工作內(nèi)容： 1、接應(yīng)聘者來電，給應(yīng)聘

35、者進(jìn)行簡潔初始，通過者送往各部門經(jīng)理處進(jìn)行復(fù)試。 2、開試工單通知復(fù)試通過者試工，并做好登記。 3、幫助做好新員工入職培訓(xùn)、階段性培訓(xùn)等培訓(xùn)工作。 4、送文件至各級領(lǐng)導(dǎo)，簽收文件。 5、整理及保管補卡條、請假條。整理員工檔案，以備隨時出檔和歸檔。 6、復(fù)印、速印辦公文件，發(fā)傳真，領(lǐng)辦公表格等。 7、幫助辦理新進(jìn)人員入職手續(xù)，員工調(diào)職、離職手續(xù)。 8、計算管理人員月考勤，并將考勤明細(xì)送至各部門核對簽字。 9、錄入月罰款單與嘉獎單，錄入員工養(yǎng)老保險資料。 10、制作20xx年全廠管理人員年休表。 11、幫助接待最大客戶德國deichmann客人。 12、領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。 二、收獲及體會 回想起

36、自己的這一個半月的工作經(jīng)受，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收獲。記得剛到公司的第一天，我被支配在一個辦公室文員身邊學(xué)習(xí)。真的，第一天是最難熬的，從學(xué)校到.的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同，大家把你當(dāng)成隱形人的感受只有親身經(jīng)受過的人才能體會。幸好宿舍的女孩子們對我很好，告知我他們剛出來工作的經(jīng)受，也是從被當(dāng)成隱形人開頭的，從打雜的過來的，勸我要挺得住，堅持走過來就好了。我剛開頭接觸的工作就是聘請，我自己還是一個剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點緊急也有點興奮。我們公司是以鞋業(yè)為主的，有許多有關(guān)鞋業(yè)的專出名詞是我以前從來沒有接觸

37、過的，所以也就有許多我不熟識的工種，如開發(fā)部的做包，車包，品質(zhì)部的成型品檢、巡檢，針車品檢、巡檢?？倐}的劃料，下料等。這些有關(guān)鞋業(yè)的崗位，聽的多了，問的多了，也自然就明白一些了。來應(yīng)聘的人員多了，我發(fā)覺了一個差別，就是北方與南方的差別。在南方，大多數(shù)20歲左右就出來找工作了，就連我們辦公室就有兩個女孩是87年的，他們均已工作一年。而北方大多二十三四才剛剛高校畢業(yè)步入.。從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大，閱歷少。所以為了盡快融入南方這個快節(jié)奏快腳步的.中，我要更加虛心的努力的汲取這里的一切。 行政文員實習(xí)報告7 畢業(yè)實習(xí)是每個高校生必需擁有的一段經(jīng)受，它使我們在實踐中了解.，讓我們學(xué)到了許多

38、在課堂上學(xué)不到的學(xué)問，讓我們在實際中體會理論，運用理論，受益匪淺，同時打開了視野，增長了見識，使我熟悉到將所學(xué)的學(xué)問詳細(xì)應(yīng)用到工作中去的重要性，為以后進(jìn)一步走向.打下堅實的基礎(chǔ)，只有在實習(xí)期間盡快調(diào)整好自己的學(xué)習(xí)方式，調(diào)整心理，各方面都做好充分預(yù)備，去適應(yīng).，才能被這個.接納，維持生存進(jìn)而更好地進(jìn)展自己。 隨著.的快速進(jìn)展，當(dāng)代.對即將畢業(yè)的高校生的要求越來越高，對于即將畢業(yè)的我們而言，為了能更好的適應(yīng)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，畢業(yè)后能夠盡快的融入.，同時能夠為自己步入.打下堅實的基礎(chǔ)，我系同學(xué)各自開展了頂崗實習(xí)活動。此次實習(xí)，我在廣州市銳英信息詢問有限公司擔(dān)當(dāng)辦公室行政文員，從找工作到找到工作到工作的

39、過程中發(fā)生的點滴給我留下了深刻的印象，也讓我學(xué)到了很多學(xué)問，體會到許多，信任此次經(jīng)受對我而言是一筆珍貴的財寶。 一、實習(xí)目的： 畢業(yè)實習(xí)是我們高校期間的最終一門課程,不知不覺我們的高校時間就要結(jié)束了,在這個時候,我們特別盼望通過實踐來檢驗自己把握的學(xué)問的正確性。在這個時候，我來到廣州市銳英信息詢問有限公司，在這里進(jìn)行我的畢業(yè)實習(xí)。 二、實習(xí)單位及崗位介紹 廣州聘請網(wǎng)于20xx年開頭運營，專注于廣州地區(qū)的網(wǎng)絡(luò)聘請，為企業(yè)供應(yīng)專業(yè)的聘請解決方案 。團(tuán)隊平均年齡不到25歲，是一支富有朝氣，富有活力的營銷團(tuán)隊。是廣東省領(lǐng)先的網(wǎng)絡(luò)聘請服務(wù)供應(yīng)商。 集團(tuán)總部以網(wǎng)絡(luò)聘請為主營業(yè)務(wù)，旗下品牌包括：廣州聘請網(wǎng)、

40、番禺聘請網(wǎng)、花都聘請網(wǎng)、增城聘請網(wǎng)、從化聘請網(wǎng)、深圳聘請網(wǎng)、大佛山人才網(wǎng)、珠海聘請網(wǎng)、東莞聘請網(wǎng)、中山聘請網(wǎng)、汕頭聘請網(wǎng)、潮州聘請網(wǎng)、揭陽聘請網(wǎng)等三十余個本土化的聘請平臺。 實習(xí)內(nèi)容和方法： 在公司實習(xí)期間，我從事的是辦公室行政文員工作，主要負(fù)責(zé)：接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員;負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生;做好會議紀(jì)要;負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送等工作。 在做以上的工作的時候，我采納了看、問、學(xué)等方式，初步了解了公司文員工作中的詳細(xì)業(yè)務(wù)學(xué)問，拓展了所學(xué)的專業(yè)學(xué)問。我每次都是虛心向辦公室的其他同事請教，學(xué)習(xí)，依據(jù)公司的規(guī)定，結(jié)合自己的理論基礎(chǔ)、專業(yè)學(xué)問，爭取有所創(chuàng)新，仔細(xì)做好每一份工

41、作。在實習(xí)完后，我不管是理論基礎(chǔ)方面，還是實際工作力量方面，都有了很大的提升，為以后正式參與工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。 三、實習(xí)內(nèi)容及過程 剛進(jìn)公司時，對整個公司的工作特別生疏，文員工作也不知道從何下手，更談不上管理。后來在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)關(guān)心下，開頭對公司對業(yè)務(wù)，對職位職責(zé)有所了解，并充分地應(yīng)用在學(xué)校學(xué)到的學(xué)問，很快的了解了公司的運作流程。這些事情看上去很簡潔，但是真正實施起來難度不小，需要留意幾個方面： 1、工作流程的了解; 2、應(yīng)用專業(yè)學(xué)問的熟識; 3、人際關(guān)系的協(xié)調(diào);4、與上司、客戶和同事的溝通技巧等。 這些在學(xué)校是遠(yuǎn)遠(yuǎn)學(xué)不到的，只能是也許的有些了解，并不是很清晰，經(jīng)過一段時間的實踐，

42、才讓我真正的全方位的了解，當(dāng)然還有許多東西目前把握的還不夠，需要以后的多加了解和學(xué)習(xí)。 盡管好多人都認(rèn)為辦公室文員是一“打雜”的角色，但是我一方面仔細(xì)的學(xué)習(xí)和努力完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)之外，主動主動地爭取更多的機會去接觸其他工作。一開頭會覺得很尷尬，由于你實在是初出茅廬，而且同事們特殊是年齡大一點，所以職位高一點的員工一般都不會給你機會，也不會信任你，甚至有的還會給你臉色，要不就還會誤會你的意思，以為你是在炫耀，要不就是邀功，其實這些都是在實習(xí)的時候我們要努力克服的。我們唯有的方法就是真誠和虛心，還有不放棄的精神，比如在我的一再努力和要求下，我擁有更多的機會去參加部門里的其他工作，而不僅僅局限于了

43、一個文員。 為了達(dá)到畢業(yè)實習(xí)的預(yù)期目的。在學(xué)校與.這個承前啟后的實習(xí)環(huán)節(jié)，我們對自己、對工作有了更詳細(xì)的熟悉和客觀的評價。在完全的實習(xí)過程中,我總共做了以下的一些工作,同時自己的力量也得到了相應(yīng)的提高: 1、工作力量。在實習(xí)過程中，主動肯干，虛心好學(xué)、工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，勝任單位所交給我的工作，并提出一些合理化建議，多做實際工作，為企業(yè)的效益和進(jìn)展做出貢獻(xiàn)。 2.實習(xí)方式。在實習(xí)單位，老板指導(dǎo)我的日常實習(xí)，以雙重身份完成學(xué)習(xí)與工作兩重任務(wù)。向單位員工一樣上下班，完成單位工作;又以同學(xué)身份虛心學(xué)習(xí)，努力吸取實踐學(xué)問。 3. 實習(xí)收獲。主要有四個方面。一是通過挺直參加企業(yè)的運作過程，學(xué)到了實踐學(xué)問，同時

44、進(jìn)一步加深了對理論學(xué)問的理解，使理論與實踐學(xué)問都有所提高，圓滿地完成了教學(xué)的實踐任務(wù)。二是提高了實際工作力量，為就業(yè)和將來的工作取得了一些珍貴的實踐閱歷。三是在實習(xí)單位受到認(rèn)可并促成就業(yè)。四是為畢業(yè)論文積累了素材和資料。 四、實習(xí)總結(jié)及體會 短短的幾個月結(jié)束了，我的實習(xí)經(jīng)受也隨即結(jié)束?？偫喂塘?xí)的體會收獲良多，理論的確很重要，但是我們肯定要在實際當(dāng)中去運用。只有當(dāng)理論和實際相結(jié)合的時候才能發(fā)揮最大功效。而我在實習(xí)中，有時候明顯發(fā)覺自己理論把握不夠，對現(xiàn)實把握不準(zhǔn)，創(chuàng)新力量也很有限，這只能說明我各方面都迫切需要改進(jìn)。因此，在以后的學(xué)習(xí)和工作中我會更加努力。同時我也信任我的人生正在翻開新的一頁! 總

45、而言之，此次頂崗實習(xí)的機會來之不易，工作的經(jīng)受也來之不易，也信任此次實習(xí)會令我終身受益。 行政文員實習(xí)報告8 時間匆忙，轉(zhuǎn)瞬已經(jīng)快半年了，回顧其中的點點滴滴，讓我親身體驗到.真的是一所高校，工作中既有勝利后的欣喜和興奮，也有挫敗后的失落和無奈。在師傅們的諄諄教育下，我在收獲業(yè)務(wù)技能的同時，內(nèi)心也經(jīng)受著微妙的成長。 由于機緣巧合，我很順當(dāng)?shù)倪M(jìn)入了一家玩具公司，成為一名行政人事文員。我的工作主要包括處理每天的考勤、接待求職員工并進(jìn)行解說，及員工入職、請假、辭職手續(xù)的辦理、 人事檔案的整理、保管、用工合同的簽訂等。在工作的過程中，既有收獲的喜悅，也有失敗的遺憾。 由于我是新來的人員，所以我剛開頭的工

46、作并不忙，沒有感覺到很累。前幾天就是整理一些簡潔的資料，填寫一些勞動合同。剛步入工作崗位，才發(fā)覺自己有許多都不懂的地方，于是我就向我同一個辦公室的女孩學(xué)習(xí)一些辦公學(xué)問，她是一位老員工，工作的時間比較久，所以她對公司里的事情都比較了解。作為行政人事文員，所做的事情比較瑣碎繁雜，指導(dǎo)我的同事教我，做事情要分主次、有條理，有耐煩。說著簡單，做著難。每天要處理考勤、辦理入職和辭職人員的手續(xù)、填寫用工合同、整理廢舊紙張再利用等，手頭有多件事情需要完成。當(dāng)然這時候就要將重要的事情放在首位，把全部事情的主次挨次排好，這樣就不會亂。一段時間之后我對工作上的事情漸漸熟識起來，我從處理考勤開頭。雖然看似一個簡潔的

47、動作就能處理完整的流程，但實際操作起來卻并不是行云流水般流暢的，這其中所抱露的詳情問題也決不是可以草草了之的。每天面對著考勤里面那么多的數(shù)字，需要一個一個檢查，眼睛是很簡單看花的，一不小就會漏查的。剛開頭 處理考勤常常出錯，然后也會被批判，感覺做的很吃力，心情自然也不會興奮，但是慢慢的在同事的關(guān)心和指導(dǎo)下，隨著自己嫻熟程度的增加，我已經(jīng)漸漸從常犯錯，減輕到少犯錯，犯小錯，并爭取不犯錯。錯誤削減了，也不會再批判了，從中也得出了自己的，做起事情來也沒那么大的壓力了，心情也就輕松多了。正如我們領(lǐng)導(dǎo)說的："做考勤需要的不是超凡的智力，而是一份細(xì)心和耐煩。"的確如此，處理考勤的工作是

48、一項看似簡潔但精密度很高的工作，它需要的是更多的耐煩和細(xì)心，所以我始終都在培育自己這方面的力量。我把每次犯錯都做為對自己的一次警示，更是做為自己邁向勝利的一道道關(guān)卡，人生不拒絕犯錯，重要的是看待錯誤的正確看法和之后的自省。正好最近公司快要驗廠了，要做的事情許多。要“分主次，有條理”是做好事情的關(guān)鍵，我時刻.著這句話。 我現(xiàn)在的工作主要是負(fù)責(zé)公司員工的考勤和一些人事資料（包括新員工入職和員工辭職），由于要驗廠所以我所做的任何一件事情看似微乎其微，其實都關(guān)乎到公司的以后的進(jìn)展，是不能夠出任何的差錯。精準(zhǔn)，是對工作質(zhì)量的最低要求。考勤管理的精準(zhǔn)性，涉及的方面許多，比如每天在處理考勤的時候，發(fā)覺哪個部

49、門哪個員工的考勤有異樣，就要與這個部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，了解其中的緣由。簡要地說，就是：辦事要穩(wěn)，狀況要實，辦法要慎。而要做到這些，必需看法仔細(xì)，作風(fēng)過細(xì)，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。員工的入職資料，就要保證文件的質(zhì)量，要真實，寫字要仔細(xì)，校對要認(rèn)真，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯，否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。 工作中，我接觸了一些辦公用品，如傳真機、打印機、掃描儀等，剛開頭的時候這些東西我都不會用，由于在學(xué)校的時候沒有用過這些，于是我就采納了看、問、學(xué)等方式，把握了這些機器的基本操作，了解了公司辦公的基本狀況，為以后工作的綻開奠定了堅實的基礎(chǔ)，做事情的時候也就順當(dāng)多了。同時在此期間

50、我也學(xué)到了很多更有用的東西。在這一過程中，從個人進(jìn)展方面來說，我認(rèn)為對我影響最大的應(yīng)當(dāng)是一個人在工作中的作風(fēng)及一個良好的心態(tài)。 我的工作關(guān)鍵是要細(xì)心，還有學(xué)習(xí)對人怎么說話、看法及其處事。特殊是在公共場合時要留意內(nèi)外有別，把握分寸，對什么應(yīng)當(dāng)說什么不應(yīng)當(dāng)說要心中有數(shù)。由于閱歷少，我現(xiàn)在這方面還有欠缺。有時難免會出現(xiàn)一些我處理不好的事情，然后那個教我的同事或是主管就會幫忙解決?？吹剿麄兲幚硎虑榈姆椒ㄎ也琶靼字挥薪?jīng)受的多了，磨練的多了才會有閱歷。 我現(xiàn)在上班近五個月了，在這幾個多月中，有時心情不好的時候就會想辭職不做了，想著在校做一名同學(xué)是多么的好啊，為什么要來工作要來受別人的氣，或許我是剛開頭工作

51、，有時受不了領(lǐng)導(dǎo)給的“氣”，加上廠里又在驗廠壓力又大，所以 自己心里很不舒適，就想辭職再重新?lián)Q個工作得了。但靜下心來認(rèn)真想想，再換個工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么？剛開頭，就應(yīng)當(dāng)踏踏實實的干好自己的工作，究竟又沒有有工作閱歷，現(xiàn)在有機會就要從各方面熬煉自己，不然以后干什么都會干不好的先就業(yè)，后擇業(yè)。我現(xiàn)在要好好熬煉自己。再好好學(xué)習(xí)，之后信任自己通過努力肯定會找個好工作來回報父母及其全部的老師的。別的沒有什么奢求的，現(xiàn)在當(dāng)然是把磨練自己放在第一位。在這幾個月中，我學(xué)到了一些在學(xué)校學(xué)不到的東西，即使都明白的事，可是剛開頭有時還做不好。但靜心一想我們早晚要工作，早晚要步入.，早晚要面對這些

52、避開不了的事。 所以現(xiàn)在做事，不僅要持有需心求教的看法，還要懂得取長補短，最重要的一點就是“忍”了也就是鍥而不舍?，F(xiàn)在，我工作的時間雖然不久，可是我發(fā)覺自己真的改變了一些，會比以前為人處事了。所以，現(xiàn)在我們應(yīng)當(dāng)珍惜學(xué)習(xí)的機會，而不是抱著埋怨的心態(tài)。 在工作中，相互諒解使我很感謝他們。有時同事有事要請假或是要晚來一點，就只有我一個人在辦公室辦公，我 一個人可能就會比較忙，但是間或我也會有些事情需要其他人的幫忙，所以大家相處的很好，沒有什么隔合。上次經(jīng)過全公司人員的一起努力最終驗廠順當(dāng)通過了?，F(xiàn)在工作也不是很忙了，同事之間又相處的比較融洽，所以，感覺現(xiàn)在的工作還是挺不錯的，最重要的就是心里上沒有什么額外的，不必要的壓力，可以好好工作，學(xué)習(xí)。 現(xiàn)在在辦公室，有空閑的時候就會看一些人力資源方面的書，雖然自己所學(xué)的專業(yè)在此時沒有派上什么用場，但我覺得應(yīng)當(dāng)多學(xué)點，多學(xué)一點總比沒有學(xué)的好，花同樣的時間，還不如多學(xué)，