人事表格實(shí)用版

1、應(yīng)聘人員登記表姓名性別出生年月籍貫昭八、片民族婚姻文化程度身高詳細(xì)地址戶口所在地本人 簡(jiǎn) 歷工作 經(jīng) 歷應(yīng)聘何種職務(wù)期望薪資有何特長技能聯(lián)系電話對(duì)應(yīng)聘人員評(píng)價(jià)考官簽字人力資源部總經(jīng)理填表日期：招聘員工審批表年 月 日部門現(xiàn)有人數(shù)擬招聘人數(shù)及崗位招聘原因部門經(jīng)理簽字：年 月曰擬 聘 崗 位 條 件1、學(xué)歷：2、年齡：3、性別：4、工作經(jīng)驗(yàn)：5、專業(yè)：6其它：人 力 資 源 部意 見簽字：年 月曰總 經(jīng) 理 意 見簽字：年 月曰備 注1、各部門根據(jù)工作需要，增加人員時(shí)，一律填寫此表，逐級(jí)審批。2、由人力資源部協(xié)助各部門招聘人員。人事資料表相片性別戶 籍縣市街（區(qū)）村鄰段路弄號(hào)樓城鄉(xiāng)路電 話血型住

2、址縣市街（區(qū)）村鄰段路弄號(hào)樓城鄉(xiāng)路姓名最 高 學(xué) 歷學(xué)校名 稱系科組別起 訖 年 月年制畢 業(yè)家庭 狀況到 職日期年 月 日稱 謂姓 名出生年月工作單位或就讀學(xué)校籍貝年 月 日出生 日期年 月 日工作單 位公司 行呈職 位主 管 職 稱起 訖 年 月工 齡工資年月日經(jīng) 歷年月日婚 姻已婚未婚年月日勞保 日期年 月 日年月日意外 險(xiǎn)加 保年 月日政治 面目考 試名 稱年 度種 類 科 別錄 取 等 級(jí)考 試 單 位證 件字 號(hào)專 長中 打英 打電 報(bào)電 腦程 式法 律r務(wù)丿 事、文生 管品 管資 材財(cái) 會(huì)成 會(huì)稅 務(wù)1營 -業(yè)夕 貿(mào)卜企 :劃民族服役 期間年 月 至年月語 種代號(hào)說寫聽 讀保證人

3、關(guān)地LrL語 文精fl略1通1 略青通訓(xùn)?通亙略電日 語緊急 聯(lián)絡(luò) 人址話苴/、他試用同意書茲同意下列條件:、試用期限:自年月日起，至年 月日止。（共計(jì)月日）、工作單位:在擔(dān)任之職。、工作時(shí)間:每天工作小時(shí)，如需加班應(yīng)全力配合，不得以任何不當(dāng)理由拒絕。四、 工資：1、依照雙方協(xié)議，月薪元，按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算（含星期例假日），缺勤或請(qǐng)假均無給薪。2 、工資每月 日至日固定發(fā)放 次。五、試 用：試用期間應(yīng)遵守公司管理規(guī)則，若任何一方對(duì)其職不滿，則可經(jīng)通知對(duì)方后隨時(shí)終止試用，均無異議，并不得要求任何一方賠償。六、報(bào)到時(shí)請(qǐng)攜帶如下有關(guān)證件及資料：身份證、學(xué)歷證書（學(xué)生證）、職稱證書、一寸免冠近照5張、

4、正規(guī)醫(yī)院體檢書。此 致某公司立同意書人：年 月 日錄用通知先生/女士您好！首先感謝您對(duì)本公司的信任和大力支持。非常榮幸地通知您，經(jīng)過考核審查，本公司決定正式錄用您為本公司職工。請(qǐng)您按以下通知到公司報(bào)到。報(bào)到時(shí)請(qǐng)攜帶如下有關(guān)證件及資料：身份證、學(xué)歷證書（學(xué)生證）、職稱證書、一寸免冠近照5張、正規(guī)醫(yī)院體檢書。另，接通知后，如您的住址等有變化，請(qǐng)直接與公司人力資源部聯(lián)系。1、 報(bào)到時(shí)間年 月 日 上下午 時(shí) 分2、報(bào)到地聯(lián)系人：請(qǐng)假申請(qǐng)單年 月曰姓名入公司時(shí)間年月日是否轉(zhuǎn)正部門職務(wù)請(qǐng)假時(shí)間假別病假事假產(chǎn)假婚假 喪假年假請(qǐng)假原因：請(qǐng)假人簽字：年 月曰意見部門經(jīng)理簽字：年 月曰人力資源部簽字：年 月曰副

5、總經(jīng)理簽字：年 月曰總經(jīng)理簽字：年 月曰說明1 員工請(qǐng)假須按此表填寫，逐級(jí)審批。2 婚假、病假、產(chǎn)假（難產(chǎn)）請(qǐng)附證明。3 準(zhǔn)假后將此表交人力資源部。4 復(fù)工后第一天上班前到人力資源部銷假。年 月曰請(qǐng)假申請(qǐng)單加班審批表姓名入公司時(shí)間年月日是否轉(zhuǎn)正部門職務(wù)請(qǐng)假時(shí)間假別病假事假產(chǎn)假婚假 喪假年假請(qǐng)假原因：請(qǐng)假人簽字：年 月曰意見部門經(jīng)理簽字：年 月曰人力資源部簽字：年 月曰副總經(jīng)理簽字：年 月曰總經(jīng)理簽字：年 月曰說明1 員工請(qǐng)假須按此表填寫，逐級(jí)審批。2 婚假、病假、產(chǎn)假（難產(chǎn)）請(qǐng)附證明。3 準(zhǔn)假后將此表交人力資源部。4 復(fù)工后第一天上班前到人力資源部銷假。年 月曰姓名部門職務(wù)加班人數(shù)加班時(shí)間年月

6、日時(shí) 年月日時(shí)共小時(shí)原因意見部門經(jīng)理簽字年 月曰副總經(jīng)理簽字年 月曰總經(jīng)理簽字年 月曰說明1員工加班須按此表填寫，逐級(jí)審批。2兩人以上的附加班人員表。3批準(zhǔn)后將此表交人力資源部。加班審批表年 月曰姓名部門職務(wù)加班人數(shù)加班時(shí)間年月日時(shí) 年月日時(shí)共小時(shí)原因意見部門經(jīng)理簽字年 月曰副總經(jīng)理簽字年 月曰總經(jīng)理簽字年 月曰說明1員工加班須按此表填寫，逐級(jí)審批。2兩人以上的附加班人員表。3批準(zhǔn)后將此表交人力資源部。補(bǔ)休登記表年 月曰姓名部門職務(wù)加班日期及 時(shí)間累計(jì)加班 小時(shí)數(shù)補(bǔ)休日期及 時(shí)間累計(jì)補(bǔ)休 小時(shí)數(shù)部門經(jīng)理 簽字補(bǔ)休人員 簽字備注社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納情況調(diào)查表部門：年 月 日姓名現(xiàn)在是否 仍在繳納

7、停繳時(shí)間疋否有養(yǎng)老 保險(xiǎn)手冊(cè)是否在本 公司繳納備注說 明1、職工個(gè)人按本人工資總額的4%由公司代為扣繳；公司 按職工工資總額的23%在稅前提取。2、根據(jù)勞動(dòng)局有關(guān)文件規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)只允許辦理份，不可重復(fù)繳納。否則，視為無效，后果自負(fù)。3、企業(yè)單位效益差，現(xiàn)已停繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可到原單位 取出養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)交至人力資源部。4、本人必須對(duì)繳納情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)。員工辭退通知書年 月 日姓 名所在部門職務(wù)入公司時(shí)間是否轉(zhuǎn)正辭 退 原 因負(fù)責(zé)人簽字： 年 月曰副 總 經(jīng) 理 意 見簽字：年 月曰總 經(jīng) 理 意 見簽字：年 月曰說 明1公司員工辭退一律填寫此表，逐級(jí)審批。2、辭退原因欄如寫不下，可用附頁。3、

8、人力資源部收到批復(fù)后必須在 7天內(nèi)為辭退人員辦理離職手續(xù)。員工辭職審批表姓 名部門職務(wù)入公司時(shí)間是否轉(zhuǎn)正辭 職 原 因辭職人簽字：年 月曰部 門 經(jīng) 理意 見簽字：年 月曰人 力 資 源 部 意 見簽字：年 月曰副 總 經(jīng) 理意見簽字：年 月曰總 經(jīng) 理 意 見簽字：年 月曰說 明1辭退人員須提前一個(gè)月申請(qǐng)，并填寫此表，逐級(jí)審批。2、辭職原因欄如寫不下，可加附頁。3、人力資源部收到批復(fù)后必須在 7天內(nèi)為辭職人員辦理離職手續(xù)。員工辭退、辭職結(jié)算匯簽表年 月 日姓名正 轉(zhuǎn) 否 是 務(wù) 職間 時(shí) 崗 離職 辭 退 辭 業(yè)務(wù)結(jié)算日 月 :U-L 字年 簽 人 責(zé) 負(fù) 立日辦 公 用 品 結(jié) 算日 月

9、年 宀" 簽 人 責(zé) 負(fù) 辦 經(jīng) 總財(cái)務(wù)結(jié)算日 月 年¥: 務(wù) 財(cái) 蓋 宀" 簽 計(jì) 會(huì) 管 主公 司 領(lǐng) 導(dǎo) 意 見業(yè)務(wù)、辦公用品、財(cái)務(wù)均已結(jié)清，同意離職結(jié)算工資。 總經(jīng)理簽字：年 月曰工資結(jié)算財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人簽字： 辭退（辭職）人簽字：年 月曰人力資源部結(jié)算解聘手續(xù)已辦理齊全，人力資源部可以辦理退檔手續(xù)。 負(fù)責(zé)人簽字： 年 月曰說 明1、在收到辭職（辭退）報(bào)告批復(fù)后，7日內(nèi)按此表結(jié)算，交人力資源部。2、部門經(jīng)理、總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人，主管會(huì)計(jì)必須對(duì)結(jié)算的真實(shí)性負(fù)責(zé)。3、員工的解聘手續(xù)辦理齊全后，此表由人力資源部備案。員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)審批表年 月曰姓 名性入公司是否所學(xué)別時(shí) 間

10、轉(zhuǎn)正專業(yè)所在部門崗位調(diào) 動(dòng) 原 因簽字：年 月曰所在部門意見經(jīng)理簽字：年 月曰副 總 經(jīng) 理意見副經(jīng)理簽字：年月日總 經(jīng) 理 意 見總經(jīng)理簽字：年月日備 注員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)交接表年 月曰姓名所在部門職務(wù)加入公司時(shí)間是否轉(zhuǎn)正原部門調(diào)入部門調(diào)動(dòng)原因工作交接雙方簽字：年 月曰部 門 意 見部門經(jīng)理簽字：年 月曰備 注說 明1、本表一式兩份，一份留人力資源，另一份交調(diào)入部門。2、沒有調(diào)動(dòng)交接表的員工，調(diào)入單位不準(zhǔn)接收。NO調(diào)令調(diào)出部門：調(diào)入部門：根據(jù)工作需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部研究決定，調(diào) 同志由到，崗位。限月日前，持調(diào)令、調(diào)動(dòng)交接表報(bào)到，報(bào)到后立即由部門經(jīng)理通知 人力資源部。人力資源部 年 月曰NO

11、調(diào)令調(diào)出部門：調(diào)入部門：根據(jù)工作需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部研究決定，調(diào) 同志由至寸，崗位。限月日前，持調(diào)令，調(diào)動(dòng)交接表報(bào)到，報(bào)到后立即由部門經(jīng)理通知 人力資源部。人力資源部 年 月曰辭退人員工資單月 份姓名社會(huì)勞動(dòng)保 險(xiǎn)（企業(yè)承 擔(dān)）基本 工資勤工獎(jiǎng)補(bǔ)助夜班 補(bǔ)貼加班費(fèi)病假事假遲到早退曠工處分個(gè)人所 得 稅勞動(dòng) 保險(xiǎn)應(yīng)發(fā) 工資實(shí)發(fā) 工資備注月 份姓名社會(huì)勞動(dòng)保 險(xiǎn)（企業(yè)承 擔(dān)）基本 工資勤工獎(jiǎng)補(bǔ)助夜班 補(bǔ)貼加班費(fèi)病假事假遲到早退曠工處分個(gè)人所 得 稅勞動(dòng) 保險(xiǎn)應(yīng)發(fā) 工資實(shí)發(fā) 工資備注制單:審核:日期:總經(jīng)理:月 份姓名社會(huì)勞動(dòng)保 險(xiǎn)（企業(yè)承 擔(dān)）基本 工資勤工獎(jiǎng)補(bǔ)助夜班 補(bǔ)貼加班費(fèi)病假事假遲

12、到早退曠工處分個(gè)人所 得 稅勞動(dòng) 保險(xiǎn)應(yīng)發(fā) 工資實(shí)發(fā) 工資備注月 份姓名社會(huì)勞動(dòng)保 險(xiǎn)（企業(yè)承擔(dān)）基本 工資勤工獎(jiǎng)補(bǔ)助夜班 補(bǔ)貼加班費(fèi)病假事假遲到早退曠工處分個(gè)人所 得 稅勞動(dòng) 保險(xiǎn)應(yīng)發(fā) 工資實(shí)發(fā) 工資備注制單:審核:日期:總經(jīng)理:月 份姓名社會(huì)勞動(dòng)保 險(xiǎn)（企業(yè)承 擔(dān)）基本 工資勤工獎(jiǎng)補(bǔ)助夜班 補(bǔ)貼加班費(fèi)病假事假遲到早退曠工處分個(gè)人所 得 稅勞動(dòng) 保險(xiǎn)應(yīng)發(fā) 工資實(shí)發(fā) 工資備注月 份姓名社會(huì)勞動(dòng)保 險(xiǎn)（企業(yè)承擔(dān)）基本 工資勤工獎(jiǎng)補(bǔ)助夜班 補(bǔ)貼加班費(fèi)病假事假遲到早退曠工處分個(gè)人所 得 稅勞動(dòng) 保險(xiǎn)應(yīng)發(fā) 工資實(shí)發(fā) 工資備注制單:審核:日期:總經(jīng)理:工資表序 號(hào)姓名社會(huì)勞動(dòng)保 險(xiǎn)（企業(yè)承 擔(dān)）基本 工

13、資全勤獎(jiǎng)崗位 津貼醫(yī)療 補(bǔ)助生活 補(bǔ)助病假事假遲到早退曠工處分個(gè)人所 得稅勞動(dòng) 保險(xiǎn)應(yīng)發(fā) 工資實(shí)發(fā) 工資備注序 號(hào)姓名社會(huì)勞動(dòng)保 險(xiǎn)（企業(yè)承 擔(dān)）基本 工資全勤獎(jiǎng)崗位 津貼醫(yī)療 補(bǔ)助生活 補(bǔ)助病假事假遲到早退曠工處分個(gè)人所 得稅勞動(dòng) 保險(xiǎn)應(yīng)發(fā) 工資實(shí)發(fā) 工資備注序 號(hào)姓名社會(huì)勞動(dòng)保 險(xiǎn)（企業(yè)承 擔(dān)）基本 工資全勤獎(jiǎng)崗位 津貼醫(yī)療 補(bǔ)助生活 補(bǔ)助病假事假遲到早退曠工處分個(gè)人所 得稅勞動(dòng) 保險(xiǎn)應(yīng)發(fā) 工資實(shí)發(fā) 工資備注序 號(hào)姓名社會(huì)勞動(dòng)保 險(xiǎn)（企業(yè)承 擔(dān)）基本 工資全勤獎(jiǎng)崗位 津貼醫(yī)療 補(bǔ)助生活 補(bǔ)助病假事假遲到早退曠工處分個(gè)人所 得稅勞動(dòng) 保險(xiǎn)應(yīng)發(fā) 工資實(shí)發(fā) 工資備注序 號(hào)姓名社會(huì)勞動(dòng)保 險(xiǎn)（企業(yè)

14、承 擔(dān)）基本 工資全勤獎(jiǎng)崗位 津貼醫(yī)療 補(bǔ)助生活 補(bǔ)助病假事假遲到早退曠工處分個(gè)人所 得稅勞動(dòng) 保險(xiǎn)應(yīng)發(fā) 工資實(shí)發(fā) 工資備注序 號(hào)姓名社會(huì)勞動(dòng)保 險(xiǎn)（企業(yè)承 擔(dān)）基本 工資全勤獎(jiǎng)崗位 津貼醫(yī)療 補(bǔ)助生活 補(bǔ)助病假事假遲到早退曠工處分個(gè)人所 得稅勞動(dòng) 保險(xiǎn)應(yīng)發(fā) 工資實(shí)發(fā) 工資備注序 號(hào)姓名社會(huì)勞動(dòng)保 險(xiǎn)基本 工資全勤獎(jiǎng)崗位 津貼醫(yī)療 補(bǔ)助生活 補(bǔ)助病假事假遲到早退曠工處分個(gè)人所 得稅勞動(dòng) 保險(xiǎn)應(yīng)發(fā) 工資實(shí)發(fā) 工資備注（企業(yè)承 擔(dān)）序 號(hào)姓名社會(huì)勞動(dòng)保 險(xiǎn)（企業(yè)承 擔(dān)）基本 工資全勤獎(jiǎng)崗位 津貼醫(yī)療 補(bǔ)助生活 補(bǔ)助病假事假遲到早退曠工處分個(gè)人所 得稅勞動(dòng) 保險(xiǎn)應(yīng)發(fā) 工資實(shí)發(fā) 工資備注序 號(hào)姓名社會(huì)

15、勞動(dòng)保 險(xiǎn)（企業(yè)承 擔(dān)）基本 工資全勤獎(jiǎng)崗位 津貼醫(yī)療 補(bǔ)助生活 補(bǔ)助病假事假遲到早退曠工處分個(gè)人所 得稅勞動(dòng) 保險(xiǎn)應(yīng)發(fā) 工資實(shí)發(fā) 工資備注工資情況匯總表姓名基本工資全勤獎(jiǎng)補(bǔ)助合計(jì)變更時(shí)間員工分類分級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)（人民幣：元）級(jí)別工種職務(wù)基本工資勤工獎(jiǎng)補(bǔ)助常夜班補(bǔ) 貼（按月計(jì)）備注A部門經(jīng)理B部門副經(jīng)理C主管、采購員、高級(jí)秘書、電腦 工程師、熟練電工、熟練設(shè)備維 修師、律師、政府事務(wù)專員、熟 練面包和糕點(diǎn)師、熟練廚師D商品促銷員、市場(chǎng)推廣員、廣告 策劃員、普通設(shè)備維修工、一般 電工和維修工、一般面包師和糕 點(diǎn)師、一般廚師、會(huì)計(jì)E收銀員、會(huì)藉辦理員、顧客服務(wù)部 員工、索賠退貨員工、現(xiàn)金房員 工、迎賓員、休閑廊員工、接線 員、辦公室文員、餐廳員工、汽車 司機(jī)、叉車司機(jī)、庫控員、理貨 員、防損部員