人力資源專員筆試題目以及答案1

1、 人力資源專員筆試題姓名： 日期： 得分： 分一、單項選擇題1下面 不屬于內(nèi)部招聘的方法A員工推薦 B人才招聘會 C發(fā)布職位公告 D人力資源技能清單2招聘的根本程序是 招聘準(zhǔn)備 招聘評估 招聘信息的發(fā)布 人員選拔 錄用決策A B C D 3人員招聘的直接目的是 A為企業(yè)做宣傳 B招聘最優(yōu)秀的人才 C為企業(yè)做人才儲藏 D招聘到企業(yè)所需要的人才4工作分析的方法不包括以下哪一種 A工作日志法 B問卷調(diào)查法 C觀察法 D職業(yè)傾向測試5人才招聘會較適合于招聘 類型的人才A高層管理者 B專業(yè)人才 C熱門人才 D中下級人才6在應(yīng)聘人數(shù)較多的情況下，為了節(jié)省時間到達篩選人員的目的，一般采用 的方法A筆試 B面

2、試 C評價中心 D心理測驗7影響招聘效果的外部因素之一是 A企業(yè)的知名度 B企業(yè)文化 C外部勞動力市場供求狀況 D企業(yè)的開展階段8用人部門向人力資源部門提交人員申請需求表時，人力資源部門應(yīng)該從以下哪個方面去審核其人員需求是否合理 A. 人力資源本錢預(yù)算的角度B所需人員學(xué)歷的上下C部門工作任務(wù)的分配、人員配置的情況D申請對象的薪酬水平9勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的，需支付給員工經(jīng)濟補償金 A根據(jù)勞動者在用人單位的工作年限，工作時間每滿年發(fā)給相當(dāng)于個月的工資B根據(jù)勞動者在用人單位的工作年限，工作

3、時間每滿年發(fā)給相當(dāng)于個月的工資C根據(jù)勞動者在用人單位的工作年限，工作時間每滿年發(fā)給相當(dāng)于個月的工資D不需支付補償金10. 中華人民共和國勞動法中對試用期的規(guī)定：勞動合同期限在一年以上，兩年以下的，試用期不得超過 日A15 B30 C60 D6個月二、多項選擇題1根據(jù)人員來源渠道不同，招聘分為 幾種A內(nèi)部招聘 B員工推薦 C外部招聘 D獵頭公司2招聘的根本原那么是 A 能級對應(yīng) B因崗擇人 C公平公正 D協(xié)調(diào)互補3招聘工作的根底和前提是 A工作分析 B制訂招聘方案 C制定招聘策略 D人力資源規(guī)劃4面試考官的人員一般由 組成A人力資源部員工 B用人部門主管 C獨立評選人 D高校教師5編制筆試題目應(yīng)

4、遵循 原那么A區(qū)分度明顯 B信度高 C效度大 D實用性強6按照面試官人數(shù)，面試可以分為 幾種A個人面試 B集體面試 C壓力面試 D行為描述性面試7工作分析信息的主要來源是 A崗位任職者提供的信息 B工作分析人員到工作崗位的現(xiàn)場觀察C任職者直接領(lǐng)導(dǎo)提供的信息 D工作分析者根據(jù)相關(guān)信息得出的結(jié)論8與外部招聘相比，內(nèi)部招聘的優(yōu)點有 A為企業(yè)注入新鮮的血液，吸收新觀念 B員工能較快地適應(yīng)新工作C提高員工的忠誠度 D招聘本錢較高9人員甄選錄用方案的內(nèi)容主要包括 A錄用人數(shù) B錄用標(biāo)準(zhǔn) C錄用對象 D錄用費用預(yù)算10勞動合同的主要內(nèi)容有 A勞動合同期限和工作內(nèi)容 B勞動保護和勞動條件C勞動報酬和勞動紀(jì)律

5、D勞動合同終止的條件三、簡答題1、請寫出公司的招聘流程15分。2、請列出人事助理的崗位職責(zé)和考核指標(biāo)方法。3、請說明如何對應(yīng)聘人員進行綜合素質(zhì)的測評。答案： 單項選擇1、B 2、C 3、D 4、D 5、D 6、A 7、C 8、C 9、A 10、C 多項選擇1、AC 2、ABCD 3、AD 4、ABC 5、ABCD 6、AB 7、ABC 8、BC 9、ABCD 10、ABVDE1、請寫出公司的招聘流程招聘方案程序、方案審批程序、信息發(fā)布程序、應(yīng)聘申請程序、預(yù)審程序、面試程序、考試程序、體檢程序、甄選程序、 試用程序、正式錄用程序、評估程序2、 請列出人事助理的崗位職責(zé)和考核指標(biāo)方法。3、 答：崗

6、位職責(zé)：1、招聘工作：執(zhí)行招聘管理制度流程，參與招聘需求調(diào)查分析、招聘渠道選擇、招聘活動籌劃與執(zhí)行、人員甄選，確保及時完成人員補充方案目標(biāo);2、培訓(xùn)工作：推進落實培訓(xùn)方案和體系，建立各部門的內(nèi)訓(xùn)員隊伍及培訓(xùn)手冊;3、薪酬管理：結(jié)合公司開展實際情況制定薪資體系，每月薪資核算、個稅申報及獎懲管理，并及時有效的進行調(diào)整員工檔案管理、提供人力資源本錢分析報表;4、績效工作：推行并完善績效考核體系，協(xié)助各部門作好績效考核執(zhí)行工作;5、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理員工投訴，及時處理公司管理過程中的人力行政問題;6、管理員工信息檔案工作，完善公司各項人事數(shù)據(jù)資料;7、完成公司人力資源流程性工作：入職、轉(zhuǎn)正、合同、離職

7、等手續(xù)辦理 ;8、協(xié)助完成職位描述和職位說明書的撰寫;9、解答所負(fù)責(zé)區(qū)域員工社保、公積金等疑問，并辦理社會保險、公積金等相關(guān)事宜;10、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項?？己酥笜?biāo)方法：1目標(biāo)管理法2關(guān)鍵績效指標(biāo)3平衡計分法4360度考核法3、 請說明如何對應(yīng)聘人員進行綜合素質(zhì)的測評 筆試；面試；現(xiàn)場操作測試；技能測試；性格測評等下面是贈送的合同范本，不需要的可以編輯刪除！教育機構(gòu)勞動合同范本 為大家整理提供，希望對大家有一定幫助。 一、_ 培訓(xùn)學(xué)校聘請_ 籍_ (外文姓名)_ (中文姓名)先生/女士/小姐為_ 語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項義務(wù)。 二、合同期自

8、_ 年_ 月_ 日起_ 年_ 月_ 日止。 三、受聘方的工作任務(wù)(另附件1 ) 四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。 五、社會保險和福利： 1.聘方向受聘方提供意外保險。(另附2 ) 2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_ 至_ 的來回機票(金額不超過人民幣_ 元整)或教師憑機票報銷_ 元人民幣。 六、聘方的義務(wù)： 1.向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。 2.對受聘方提供必要的工作條件。 3.對受聘方的工作進行指導(dǎo)、檢查和評估。 4.按時支付受聘方的報酬。 七、受聘方的義務(wù)： 1.遵守中國的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。 2.遵守聘方的工作

9、制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。 3.按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。 4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。 5.遵守中國人民的道德標(biāo)準(zhǔn)和風(fēng)俗習(xí)慣。 八、合同的變更、解除和終止： 1.雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。 2.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。 3.聘放在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同： a 、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的。 b 、

10、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的。 4.受聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同： a 、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。 b 、聘方未按時支付受聘方報酬。 九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當(dāng)事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。 十、仲裁： 當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。假設(shè)協(xié)商、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專案局申請仲裁。 本合同于_ 年_ 月_ 日在_ 簽訂，一式兩份，每份都用中文和_ 文寫成，

11、雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時有效。 聘方(簽章)_ 受聘方(簽章)_ 簽訂時間： 年 月 日二手房屋買賣合同范本由應(yīng)屆畢業(yè)生合同范本 賣方：_(簡稱甲方) 身份證號碼：_ 買方：_(簡稱乙方) 身份證號碼：_ 根據(jù)?中華人民共和國經(jīng)濟合同法?、?中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法?及其他有關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的根底上，就乙方向甲方購置房產(chǎn)簽訂本合同，以資共同信守執(zhí)行。 第一條乙方同意購置甲方擁有的座落在_市_區(qū)_擁有的房產(chǎn)(別墅、寫字樓、公寓、住宅、廠房、店面)，建筑面積為_平方米。(詳見土地房屋權(quán)證第_號)。 第二條上述房產(chǎn)的交易價格為：單價：人民幣_元/平方米，總

12、價：人民幣_元整(大寫：_佰_拾_萬_仟_佰_拾_元整)。本合同簽定之日，乙方向甲方支付人民幣_元整，作為購房定金。 第三條付款時間與方法： 1、甲乙雙方同意以銀行按揭方式付款，并約定在房地產(chǎn)交易中心繳交稅費當(dāng)日支付 首付款(含定金)人民幣_拾_萬_仟_佰_拾_元整給甲方，剩余房款人 民幣_元整申請銀行按揭(如銀行實際審批數(shù)額缺乏前述申請額度，乙方應(yīng)在 繳交稅費當(dāng)日將差額一并支付給甲方)，并于銀行放款當(dāng)日付給甲方。 2、甲乙雙方同意以一次性付款方式付款，并約定在房地產(chǎn)交易中心繳交稅費當(dāng)日支 付首付款(含定金)人民幣_拾_萬_仟_佰_拾_元整給甲方，剩余房款 人民幣_元整于產(chǎn)權(quán)交割完畢當(dāng)日付給甲

13、方。 第四條甲方應(yīng)于收到乙方全額房款之日起_天內(nèi)將交易的房產(chǎn)全部交付給乙方使用，并應(yīng)在交房當(dāng)日將_等費用結(jié)清。 第五條稅費分擔(dān)甲乙雙方應(yīng)遵守國家房地產(chǎn)政策、法規(guī)，并按規(guī)定繳納辦理房地產(chǎn)過戶手續(xù)所需繳納的稅費。經(jīng)雙方協(xié)商，交易稅費由_方承擔(dān)，中介費及代辦產(chǎn)權(quán)過戶手續(xù)費由_方承擔(dān)。 第六條違約責(zé)任甲、乙雙方合同簽定后，假設(shè)乙方中途違約，應(yīng)書面通知甲方，甲方應(yīng)在_日內(nèi)將乙方的已付款不記利息)返還給乙方，但購房定金歸甲方所有。假設(shè)甲方中途違約，應(yīng)書面通知乙方，并自違約之日起_日內(nèi)應(yīng)以乙方所付定金的雙倍及已付款返還給乙方。 第七條本合同主體 1.甲方是_共_人，委托代理人_即甲方代表人。 2.乙方是_，代表人是_。 第八條本合同如需辦理公證，經(jīng)國家公證機關(guān)_公證處公證。 第九條本合同一式份。甲方產(chǎn)權(quán)人一份，甲方委托代理人一份，乙方一份,廈門市房地產(chǎn)交易中心一份、_公證處各一份。 第十條本合同發(fā)生爭議的解決方式：在履約過程中發(fā)生的爭議，雙方可通過協(xié)商、訴訟方式解決。 第十一條本合同未盡事宜，