




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、比節(jié)后上班更殘忍的明年國(guó)慶中秋重疊/2016/1008/20161008040339688.pngwidth=450alt=2016最長(zhǎng)工作周/這酸爽!什么!2016年沒(méi)有長(zhǎng)假了還有一個(gè)壞消息就是:2016年的長(zhǎng)假正式用完了!今年剩下的時(shí)間里,除了周末,再也沒(méi)有假期了。想哭嗎?先別著急,還沒(méi)說(shuō)完呢i2017年沒(méi)有中秋假期這應(yīng)該是目前為止,最讓人悲傷的消息明年的中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)重疊了重疊了疊了7莫名其妙沒(méi)了3天假!好的,現(xiàn)在可以哭了2016年只有84天了還記得,前一陣子都在瘋傳的2016年還剩20%的梗嗎?嗯,現(xiàn)在2016年只剩84天,連20%都不到了說(shuō)好的小目標(biāo)呢?進(jìn)展如何了?2020年中秋和國(guó)
2、慶是同一天這是真的!堂堂守守勞動(dòng)法第三十八條可是清清楚楚寫(xiě)著,用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。同時(shí)還規(guī)定,國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。這樣說(shuō)來(lái)國(guó)務(wù)院假日辦對(duì)于這次國(guó)慶放假調(diào)休的安排豈不是與勞動(dòng)法沖突?其實(shí),這樣安排也是有依據(jù)的。2007年修訂的全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法規(guī)定了每個(gè)節(jié)日放假幾天,其中第六條提到,全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。有律師也認(rèn)為這樣做并沒(méi)有違反勞動(dòng)法,因?yàn)槌嗣恐艿墓ぷ鲿r(shí)間限定外,還有每月的工作時(shí)間限定。當(dāng)月總體工作時(shí)間算下來(lái)是符合勞動(dòng)法規(guī)定的。也就是說(shuō),這是調(diào)休不是加班,你實(shí)際
3、上是休息了的。另外要告訴大家的是如果你在今年國(guó)慶期間加班只有3天能拿到3倍的加班工資按照國(guó)務(wù)院放假規(guī)定,2016年國(guó)慶節(jié)從10月1日至10月7日,共放假7天。這7天,只有前三天是法定假日,后四天是雙休日調(diào)休。因此,勞動(dòng)者在前三天法定假日上班,用人單位應(yīng)該按照日工資的300%支付加班工資,這筆錢(qián)不得以調(diào)休來(lái)抵銷。10月4日至7日,用人單位安排勞動(dòng)者加班,可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休或者按照不低于勞動(dòng)者本人日工資的200%支付加班工資。太殘忍了!我不管,我要連放10天假!幾招擺脫節(jié)后上班綜合癥心理放松,輕松上班小長(zhǎng)假之后,要將節(jié)日期間還沒(méi)有處理完的事情,用最簡(jiǎn)捷的方式盡快了結(jié),不要拖拖拉拉,再讓它們牽
4、扯自己的精力??蓪?xiě)一張便簽式的備忘錄,將未盡事宜和上班后頭幾天要辦的事情羅列其上,這樣可做到心里踏實(shí),一目了然。深呼吸應(yīng)對(duì)上班恐懼上班族應(yīng)抓緊時(shí)間自我調(diào)節(jié),規(guī)律睡眠、飲食,從生活內(nèi)容到作息時(shí)間都做出相應(yīng)的調(diào)整,靜心思考上班后應(yīng)該做的事,使自己的心理調(diào)整到工作狀態(tài)上。一旦出現(xiàn)緊張、憂慮、厭倦工作的不良心態(tài),也不要著急,白天工作時(shí)可以喝點(diǎn)茶、咖啡提神,也可以每過(guò)幾個(gè)小時(shí)進(jìn)行一次慢而深的呼吸,想象好似隨著吐故納新,緊張也離開(kāi)了身體;中午小憩一會(huì)兒,晚上爭(zhēng)取早睡。要學(xué)會(huì)適時(shí)地轉(zhuǎn)換角色上班第一天,從休閑狀態(tài)中走出來(lái),靜心地想想上班后該做的事情,晚上盡量早些睡,充足的睡眠能讓自己精力充沛地投入到新的工作中去。出現(xiàn)焦慮、恐懼癥狀時(shí),要學(xué)會(huì)放松。有些人喜歡為那些也許不會(huì)發(fā)生的事情擔(dān)心,如怕業(yè)績(jī)不佳、怕工作失誤,使自己憂心忡忡。因此,要學(xué)會(huì)經(jīng)常提醒自己,把注意力放在如何把眼前的事情做好上??梢酝ㄟ^(guò)聽(tīng)音樂(lè)、讀書(shū)等休閑方式進(jìn)行自我調(diào)適,有利于盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。合理飲食應(yīng)多吃一些富含蛋白
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 礦山機(jī)電入井培訓(xùn)課件
- 業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)
- vloo kup函數(shù)教學(xué)課件
- 中國(guó)公民健康素養(yǎng)
- 員工維護(hù)保養(yǎng)培訓(xùn)
- 關(guān)于中藥的培訓(xùn)
- 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)年度總結(jié)
- 闌尾炎的護(hù)理查房
- 中班健康活動(dòng):走丟了怎么辦
- 小學(xué)課堂禮儀培訓(xùn)
- 百度公司環(huán)境管理制度
- 特殊工時(shí)制管理制度
- 2024-2025學(xué)年廣東人教版高一英語(yǔ)第二學(xué)期期末練習(xí)卷(含答案)
- 統(tǒng)編版三年級(jí)語(yǔ)文下冊(cè)同步高效課堂系列第一單元復(fù)習(xí)課件
- DB15-T 4061-2025 沙化土地防護(hù)灌木林(沙柳、梭梭、檸條)碳匯儲(chǔ)量監(jiān)督抽查技術(shù)規(guī)范
- 智能門(mén)鎖項(xiàng)目可行性分析報(bào)告
- 鄰里糾紛及其合法合理處理課件
- 河南省鄭州市第八中學(xué)2025年七下英語(yǔ)期末經(jīng)典試題含答案
- 中醫(yī)八段錦課件
- 口腔科清洗間管理制度
- 拌合站會(huì)議管理制度
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論