海航與學子共同領航

1、 海航與學子共同領航 “海航·完美實習生”宣傳與活動策劃方案 此次“海航·完美實習生”是一個拓展公司在大學生中的知名度和美譽度的極佳機會，重要性不言而喻。因此，我作為此次活動媒體宣傳與活動策劃工作的負責人，勢必要重視起這項工作，配合好其他部門同事，將此次實習生招聘的工作圓滿完成。 實習生招聘不僅僅是為公司招募來一批優(yōu)秀的大學生進行實習，更多的，是公司可以通過此平臺來與這些還未畢業(yè)的大學生做一個交流，互相了解，從而達到一種互利共贏的局面。對大學生來說，他們了解了一個優(yōu)秀的公司，同時也得到了鍛煉的機會。對公司來說，通過實習工作在大學生中建立起來的信譽和口碑，是非常難能可貴的。因

2、此，對于此次活動的宣傳和策劃工作，我認為不能只是簡單的將其只作為一項活動看待，而要看到這個活動應該是與我們海航的理念一脈相承的一部分，從這個角度，這個活動的策劃就應該更加全面考慮。實習生招募活動的主題 此次活動將以“加入海航完美實習生，Win-Win的挑戰(zhàn)和機遇”為主題。雙贏是海航一直以來秉承的理念，放到此次完美實習生活動中也同樣如此。而挑戰(zhàn)和機遇的主題，則意味著海航既是一個人才激烈競爭的地方，也是一個到處充滿了機遇的理想工作場地。同時，這次活動的主題也表明了海航此次實習生招募的最基本要求，那就是“勇于接受挑戰(zhàn)，善于把握機遇”，如果一個學生沒了前者，那自不是海航所需要的人才，如果一個學生沒有了

3、抓機會的能力，那么他或她的職業(yè)發(fā)展似乎也并不會一帆風順。這樣，此次活動的主題便已明晰，為下一步工作起了拋磚引玉的作用。 那么活動的主題已經(jīng)明確，活動的內(nèi)容應該怎樣進行？ 環(huán)顧近年來各個大公司的校園實習招聘活動，大都集中在了傳統(tǒng)的投遞簡歷、筆試、面試這樣的程序上，雖然成果很好，但總歸是缺乏了一些新意。海航是一個領先的企業(yè)，不只是工作上的領先，更是觀念上的領先。所以，海航應該為人之前，做一個改革的先行者，這與海航一直以來的創(chuàng)新工作不謀而合。 所以，此次招聘活動，海航要一反常規(guī)的思路，而要做一次先行者。 具體來說，就是將招聘的工作放置在一個規(guī)模性的活動中來進行。這個規(guī)模性的活動，必須是可以調(diào)動廣大學

4、生積極性，同時又能夠看出他們的合作能力和業(yè)務水平的。實習生招募活動具體方案： 活動的內(nèi)容便是“你來策劃，我買單",按照這個理念，此次活動的主要內(nèi)容應該有以下的部分： 1、國際旅游島的建設已經(jīng)開始，在政策支持下，海南的旅游熱必將更加紅火。因此，這次活動便是要讓學生們自己策劃一個海南主題游，具體的主題內(nèi)容，旅游景點路線全部都交給學生自己負責策劃。 2、學生們自由組隊，每個隊伍8個人，具體工作的分配由他們自己完成，其中包括一名各個隊的旅游代言人。 3、報名活動全部通過網(wǎng)絡進行，節(jié)約了成本也方便了學生。在指定日期之前，每個小組的同學應該通過網(wǎng)絡提交他們的方案策劃書和各個成員的簡歷資料，同時標

5、明每個組員主要負責的版塊。 4、此次招聘工作會有專人負責這些方案策劃書的評定工作，在每個招聘城市選定前二十名進行城市pk賽。此次招聘城市將設置在國內(nèi)重點高校集中地，比如北京、上海、廣州、西安、武漢、重慶六地。 5、每個城市的前二十名進行現(xiàn)場展示，場地一般選擇在高校的會議廳。要求各個小組準備好PPT，分為PPT演示、可操作性論述、團隊合作能力測試、才藝表演四個環(huán)節(jié)，由專門的評委做好評分，統(tǒng)計匯總最后給出名次。 6、上述比賽中每個城市的前三名、共計18支隊伍，144名選手將獲得海航總部參觀以的機會，同時在海口設置路演大賽，讓各個小組推廣他們的旅游策劃。這個環(huán)節(jié)因為在室外進行，考慮到變數(shù)較大，因此公

6、司將為每個活動點都派駐幾位工作人員進行監(jiān)督記錄和提供幫助的工作。 7、在?？诘谋荣悓⑹亲罱K的評判標準，各個小組將被分別分配到不同的地點進行擺攤路演，向過往的行人推廣他們的旅游計劃。在整個活動的過程中，工作人員將用攝影機記錄每個小組每個組員的表現(xiàn)情況，最終作為評判的依據(jù)。 8、工作人員將通過視頻，結(jié)合每個參賽者的的簡歷情況，最終邀請出60名選手參與到海航此次完美實習生的工作中來。同時，提供給這18個小組的前五個小組環(huán)游海南島的機會，作為此次活動的收官。 9、此次活動學生往返海南的所有基本費用，都應當由公司來承擔，學生的個人消費除外。 將活動這樣設置，既增加了實習招聘過程的趣味性，也考驗了學生的動

7、手能力，將其在課堂上所學到的與實際操作很好的結(jié)合了起來，從而保證海航能夠招聘到各方面都非常優(yōu)秀的學生。更加重要的是，路演的過程中其實提升的是海航在學生和路人眼中的品牌形象，是利在千秋的好事。招聘活動前期宣傳方案 活動的具體方案擬定出來之后，我認為就到了工作的一個重要階段，就是宣傳。在當今社會，宣傳的重要性顯而易見，酒香也怕巷子深。因此，宣傳活動的好與壞是影響到整個計劃進程的關(guān)鍵所在。 媒體宣傳工作的進行，首先要選擇好運用那種媒介?，F(xiàn)在報紙、電視、網(wǎng)絡等等媒體都頗為發(fā)達，但大學生接觸最多的，還是網(wǎng)絡這個交互平臺。因此，網(wǎng)絡是此次活動宣傳的主戰(zhàn)場。 首先，便是最普通的宣傳渠道：各大招聘網(wǎng)站的招聘廣

8、告，同時，利用好校園聯(lián)絡員這樣一個資源，通過在校園論壇上發(fā)招聘公告來讓更多的學生了解這個信息。 其次，便是海報大戰(zhàn)。各個校園的公告欄是學子們最為關(guān)注的地點之一，在這些地方張貼公告起著事半功倍的作用。 另外便是在重點高校的校內(nèi)媒體上投放招聘廣告，這種方式雖需要一定的資金投入，但要看到校園報紙的受眾很廣，基本各高校的校園報紙保證發(fā)放到每一個學生手中。需要注意的是，由于宣傳工作大都放在校內(nèi)進行，因此與目標高校做好提前的溝通是非常重要的，在活動進行之前，就應該與高校的相關(guān)負責人做好聯(lián)系，得到高校的批準。 以上三點是最為常規(guī)的宣傳手段，能夠保證達到最優(yōu)的宣傳效果，但沒有什么新意。既然此次活動的核心理念是

9、創(chuàng)新，那么前期的宣傳也必定要有出彩的地方。 所以，勢必要既有新意宣傳效果又好的方法。前期宣傳的重點就在此：“海航精英進校園”的高校巡回講座，公司將在各個業(yè)務部門選拔出一批優(yōu)秀的工作代表，比如優(yōu)秀空姐、優(yōu)秀飛行員等等，在目標城市的重點高校進行與職業(yè)規(guī)劃發(fā)展相關(guān)的工作，此次講座并不是一般意義上的校園宣講會，重點在于與學生進行交流、探討。讓這些優(yōu)秀的人才代表為學子講述職業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗，同時介紹海航的企業(yè)文化等等重要訊息，讓學子們了解海航、接受海航、認同海航。同時，現(xiàn)場發(fā)放此次實習招聘的宣傳冊和來自海航的精美小禮品，比如紙質(zhì)的小飛機模型，極有代表性造價也不昂貴。 宣傳活動的另一個重點是，邀請電視臺、報紙

10、等媒體進行跟蹤報道，尤其是最后的路演活動，要邀請媒體們進行全程跟蹤記錄，并在電視上播放，這樣做的好處在于可以讓大學生以外的最廣泛受眾及時的了解到此次活動的訊息，傳播出海航作為領航者的活動理念和形象。 宣傳活動是活動順利進行的基礎所在，這次宣傳活動是在傳統(tǒng)的基礎上有創(chuàng)新，應該會得到很好的效果?；顒又袘⒁獾膯栴} 值得注意的是，活動策劃與實施的過程當中，需要注意安全問題。這個是保證活動順利的一個關(guān)鍵，即便最終的成果再好，如果在活動過程中出現(xiàn)安全事故，那也是無法得到諒解的事故，因此，需要特別注意這一點。 具體來說，就是在每一個需要人來參與的地方，都安排好安保措施和安保人員，可以由海航的員工自己來擔任

11、，也可以聘請專業(yè)的公司來負責這件事情，保證在工作中不出紕漏。 另外，就是在招聘的全部進行階段，要配置專門的同事負責與同學們進行溝通答疑，這是細節(jié)上的事情，但也是體現(xiàn)一個公司是否人性化的重要一點。學子們在應聘過程中必定充滿了疑惑和焦慮，如果能有機會與公司的工作人員得到溝通解答，必定會感到非常的欣慰，這點也是我們海航一直以來做的非常出色的地方。經(jīng)費預算 盡管公司上級主管已經(jīng)批準了此次實習生招募計劃要盡能力做到最好，經(jīng)費也是在合理范圍內(nèi)上不封頂，但本著對公司負責對自己負責的態(tài)度，仍然要做好前期的預算工作，盡力將各項支出做到最具有性價比，在不影響招募活動實施的情況下，將經(jīng)費進行最優(yōu)化的配置和使用?；顒拥囊饬x 海航是領航者，學子也是領航者，二者的聯(lián)手必將是壹加壹大于二的結(jié)果。創(chuàng)新是此次宣傳與活動策劃工作中一直貫徹的理念，創(chuàng)新的