員工待崗協(xié)議

1、【精品文檔】如有侵權，請聯(lián)系網站刪除，僅供學習與交流員工待崗協(xié)議.精品文檔.員工待崗協(xié)議甲方： XX機械股份有限公司 聯(lián)系方式： 通訊地址： 乙方： 聯(lián)系方式： 身份證號： 通訊地址 鑒于：乙方符合甲方XX機械股份有限公司員工內部待崗管理制度中的待崗條件，現(xiàn)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，甲方與乙方自愿簽訂待崗協(xié)議，本協(xié)議為勞動合同的附件，如有與勞動合同不一致的內容，屬于對勞動合同的變更，雙方同意以本協(xié)議的內容為準。第1條 待崗原因乙方因符合以下第（ ）種情形，現(xiàn)同意甲方對乙方作出待崗處理。（1） 由于經濟原因或其他原因造成甲方停工停產，乙方無法正常到崗工作，或者只能從事輔助性工作，無法參與正常

2、生產活動的；（2） 甲方出資安排乙方參加培訓的；（3） 乙方在一個考核周期內，經考核不合格，甲方為其安排培訓學習的；（4） 乙方個人主動要求中斷工作，參加脫產學習、自主創(chuàng)業(yè)或其他社會活動的，經過甲方同意的。第二條 待崗期限 年 月 日至 年 月 日。第3條 雙方的權利和義務1、 待崗培訓期間，甲方及培訓部門負責乙方的日常管理，乙方應自覺遵守甲方及培訓部門的規(guī)章制度，服從培訓管理，積極參加培訓； 2、 待崗期間，甲方向乙方支付的生活費不低于柳州市最低工資標準，甲方需為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金，前述甲方繳納的費用中個人應繳部分由甲方其待崗生活費中代為

3、扣繳，但乙方因本合同第一條第四項原因待崗的，甲方有權不向乙方支付生活費及繳納社會保險和住房公積金；3、 乙方在待崗培訓期間達到內部退養(yǎng)條件并同意內部退養(yǎng)的，甲方可按照有關規(guī)定為其辦理內部退養(yǎng)；4、 乙方待崗期間不得同其他用人單位簽訂勞動合同或建立事實勞動關系； 5、 除因本合同第一條第四項原因導致乙方待崗外，乙方待崗期間均需按照原崗位要求按時到甲方報到；6、 乙方有下列情形之一的，甲方有權解除與乙方的勞動合同： （一）不能勝任當前工作且不參加待崗培訓或不服從轉崗安排的； （二）待崗培訓期滿，未能或者不愿按照甲方有關規(guī)定重新上崗的； （三）經過培訓或轉崗后仍不勝任工作的；（四）待崗期間存在曠工或無故缺席等視同曠工行為累計達5次的；（五）待崗培訓期間嚴重違反用人單位規(guī)章制度的； （六）與其他用人單位簽訂勞動合同或建立事實勞動關系的； （七）其他符合國家規(guī)定或甲方與乙方勞動合同約定解除條件的其他情形。 7、乙方有下列情形之一的，甲方可按照規(guī)定程序與其終止勞動合同： （一）在待崗培訓期間勞動合同期滿的； （二）開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇或達到法定退休年齡的； （三）國家規(guī)定的終止勞動合同的其他情形。第四條 爭議的解決因本合同的履行產生爭議的，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應提交甲方所在地人民法院起訴。第5條 其他1、本合同自雙方簽