工會(huì)職代會(huì)制度

1、【精品文檔】如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除，僅供學(xué)習(xí)與交流工會(huì)職代會(huì)制度.精品文檔.鞏義市安監(jiān)局工會(huì)、職代會(huì)制度一、職工代表大會(huì)制度1、職工代表大會(huì)是促進(jìn)機(jī)關(guān)民主管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的基本形式，是進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)力機(jī)構(gòu)。職工代表大會(huì)由職工民主選舉產(chǎn)生，每屆任期三年。2、職工代表大會(huì)每年召開(kāi)一次，特殊情況可臨時(shí)決定召開(kāi)。3、職工代表大會(huì)支持局長(zhǎng)依法行使職權(quán)，聽(tīng)取局機(jī)關(guān)工作報(bào)告、發(fā)展建設(shè)計(jì)劃、工作總結(jié)；審議改革及發(fā)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)預(yù)結(jié)算報(bào)告、重要項(xiàng)目建設(shè)等一系列重大問(wèn)題，并向機(jī)關(guān)提出建設(shè)性意見(jiàn)或建議。4、職工代表大會(huì)要在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)，要全面貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，

2、正確處理好國(guó)家、集體和職工個(gè)人三者利益關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)職工的主人翁責(zé)任感和積極性，努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)關(guān)系。5、職工代表大會(huì)要按照規(guī)定程序和職權(quán)，敢于負(fù)責(zé)的對(duì)機(jī)關(guān)和職代會(huì)的工作提出議案、批評(píng)或建議；敢于對(duì)落實(shí)職代會(huì)提案、決議等情況質(zhì)詢和督辦。6、對(duì)職工代表行使民主權(quán)力，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。7、職工代表大會(huì)要定期召開(kāi)，要虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，了解民意，反映民情，解決實(shí)際問(wèn)題。二、工會(huì)委員會(huì)工作制度1、工會(huì)委員會(huì)在上級(jí)工會(huì)和局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，按照章程規(guī)定開(kāi)展各項(xiàng)工作。日常工作由工會(huì)主席負(fù)責(zé)主持。2、工會(huì)委員向委員會(huì)負(fù)責(zé)，在工會(huì)主席領(lǐng)導(dǎo)下，積極組織開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，主動(dòng)地完成分工工

3、作任務(wù)。3、工會(huì)工作要貼近群眾、貼近生活，反映職工呼聲，解決職工困難，維護(hù)職工利益和權(quán)益。4、工會(huì)工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)地執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)、本單位黨組織的決定。5、工會(huì)工作要堅(jiān)持民主制度，重大問(wèn)題須經(jīng)委員會(huì)或會(huì)員大會(huì)集體討論決定。6、堅(jiān)持每年召開(kāi)一次會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)，每季度召開(kāi)一次工會(huì)委員會(huì)和小組長(zhǎng)會(huì)。7、按時(shí)收交工會(huì)會(huì)費(fèi)、定期公布工會(huì)財(cái)務(wù)帳目。三、女職工工委員會(huì)工作制度1、堅(jiān)持為女職工服務(wù)的宗旨，積極維護(hù)女職工的合法權(quán)益。2、要堅(jiān)持深入到女職工隊(duì)伍中去，廣泛交流與溝通，聽(tīng)取女職工意見(jiàn)，了解掌握女職工疾苦，對(duì)她們的實(shí)際困難和提出的合理要求，積極協(xié)調(diào)、幫助解決。3、教育和

4、幫助青年女職工正確處理好戀愛(ài)、婚姻、家庭等問(wèn)題，配合做好計(jì)劃生育工作。4、要持之以恒地關(guān)心職工子女入托、入學(xué)、就業(yè)等問(wèn)題，幫助解決其后顧之憂。5、時(shí)刻關(guān)心女職工的健康，督促落實(shí)女職工的勞動(dòng)保護(hù)措施，協(xié)助健康體檢中心做好女職工的健康體檢和疾病普查。四、工會(huì)辦公室工作制度1、在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照工會(huì)章程和工會(huì)工作計(jì)劃開(kāi)展工作。及時(shí)貫徹落實(shí)各級(jí)工會(huì)組織的決議和工會(huì)委員會(huì)布置的工作任務(wù)。2、關(guān)心職工政治生活，組織職工參與民主管理，凡是醫(yī)院發(fā)展建設(shè)重要事項(xiàng)，按照工會(huì)委員會(huì)的決定，組織職工討論，廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)，發(fā)揮職工的主人翁作用，維護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益。3、工會(huì)辦公室工作要貼近職工，貼近生活，始終保持同職工群眾的密切聯(lián)系，經(jīng)常溝通思想，掌握了解職工的生活、身體及家庭生活困難情況，堅(jiān)持走訪慰問(wèn)生病職工和困難職工，把組織的關(guān)懷和溫暖送到職工心中。4、要關(guān)心職工文化生活，按照工會(huì)委員會(huì)安排，定期組織職工文化活動(dòng)和體育競(jìng)技比賽。5、要按照工會(huì)委員會(huì)安排，組織落實(shí)好“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，提出合理提高職工福利待遇等建議。6、