



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、某公司人力資源管理外包員工滿意度調(diào)查尊敬的先生/ 女士 :為了有效了解您對公司人力資源管理外包的滿意度,也為后期公司更好地開展人力資源管理外包工作,現(xiàn)需要占用您幾分鐘時(shí)間填寫問卷,本次問卷匿名填寫,不會侵犯您的任何隱私,請您如實(shí)填寫,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,感謝您的積極配合與參與。以下問題請您選擇最符合現(xiàn)實(shí)狀況的一個(gè)選項(xiàng):1. 您的性別女男2. 您的年齡18-25 歲26-35 歲36-45 歲45 歲以上3. 您的文化程度高中 / 中專及以下大專本科研究生及以上4. 您對自己的工作崗位是否感到滿意很不滿意不滿意一般滿意很滿意5. 對自己的收入與企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的關(guān)聯(lián)度是否感到滿意非常不滿意不滿意一般滿
2、意很滿意6. 在與其他單位的朋友、同學(xué)相比,您對自己目前的薪酬水平是否感到滿意很不滿意不滿意 一般滿意很滿意7. 公司目前的薪酬制度是否對我有激勵(lì)作用很不滿意不滿意一般滿意很滿意8. 您有良好的工作表現(xiàn)時(shí)是否會得到上級及時(shí)的認(rèn)可贊賞很不同意不同意一般同意很同意9. 我覺得目前公司員工的士氣與心態(tài)高昂很不同意不同意一般同意很同意10. 您是否認(rèn)為公司給您提供了一個(gè)清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃很不同意不同意一般同意很同意11. 您對公司的晉升制度是否感到滿意很不同意不同意一般同意很同意12. 公司進(jìn)行人力資源管理外包后,是否給您提供了增加新經(jīng)驗(yàn)和成長的機(jī)會 很不同意 不同意一般同意很同意13. 公司進(jìn)行人力
3、資源管理外包后,您是否對公司的福利政策(誤餐補(bǔ)助、交 通補(bǔ)助、體檢、帶薪年假等)感到滿意 很不同意 不同意一般同意很同意14. 公司實(shí)行人力資源管理外包后,是否會影響你工作的積極性 有很大影響 有影響不確定不會影響完全沒有影響15. 請問您了解公司現(xiàn)行的人力資源外包服務(wù)商嗎? 完全不了解 不太了解 一般 基本了解 完全了解16. 請問您了解本公司的人力資源外包服務(wù)項(xiàng)目嗎? 完全不了解 不太了解 一般 基本了解完全了解17. 您對公司實(shí)行人力資源管理外包的態(tài)度是很不同意不同意一般同意很同意18. 您對HR外包服務(wù)人員/機(jī)構(gòu)的服務(wù)態(tài)度是否滿意?很不滿意不滿意一般滿意很滿意19. 您對HR外包服務(wù)人
4、員/機(jī)構(gòu)的辦事效率是否滿意?很不滿意不滿意一般滿意很滿意20. 您對HR外包服務(wù)人員/機(jī)構(gòu)是否能夠有效解決員工問題的滿意程度?很不滿意不滿意一般滿意很滿意21. 您認(rèn)為外包實(shí)施中的連貫性和內(nèi)外配合性如何很差八、.、.r.較差一般較好很好22. 您與外包人員/服務(wù)商之間的溝通是否順暢很不順暢較不順暢 一般比較順暢十分順暢23. 您覺得與公司合作的人力資源管理外包商是否有具有先進(jìn)的服務(wù)設(shè)施、設(shè) 備 完全不認(rèn)同 不認(rèn)同 一般認(rèn)同 完全認(rèn)同24. 您覺得公司在實(shí)行人力資源外包服務(wù)時(shí)遇到的主要障礙是什么(多選) 公司員工對服務(wù)服務(wù)有抵觸情緒 公司管理層對外包沒有給予足夠的支持 人力資源管理外包業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)不健全 外包服務(wù)商對降低成本幫助不大 外包服務(wù)商專業(yè)化水平不足 外包服務(wù)商內(nèi)部管理運(yùn)營機(jī)制不
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 吳家窯11號線施工方案
- 路基堆土預(yù)壓施工方案
- 提灌站維護(hù)施工方案
- 福建海鮮冷庫施工方案
- 鉆空施工方案
- 年加工300萬噸尾礦廢料改擴(kuò)建及技術(shù)改造項(xiàng)目環(huán)評報(bào)告表
- 一級建造師瀝青施工方案
- 海南汽車變速箱保稅維修項(xiàng)目環(huán)評報(bào)告表
- 蒼南縣二模數(shù)學(xué)試卷
- 洛陽戶外兒童游樂施工方案
- 國家基本藥物臨床應(yīng)用指南最完整版
- 急性髓系白血病小講課
- 大氣冬季滑雪旅游宣傳
- 一年級下冊語文課件《2-我多想去看看》人教部編版-20
- 2016-2023年株洲師范高等??茖W(xué)校高職單招(英語/數(shù)學(xué)/語文)筆試歷年參考題庫含答案解析
- 項(xiàng)目成本管控要素清單
- 歌唱二小放牛郎 金巍 女聲合唱譜
- 基層公職人員禁毒知識講座
- 中小學(xué)生綜合實(shí)踐基地(學(xué)校)考核指標(biāo)體系評分標(biāo)準(zhǔn)
- 2024深海礦產(chǎn)資源開采系統(tǒng)技術(shù)指南
- 一+《展示國家工程++了解工匠貢獻(xiàn)》(教學(xué)課件)-【中職專用】高二語文精講課堂(高教版2023·職業(yè)模塊)
評論
0/150
提交評論