新員工培訓(xùn)考核表

1、新員工崗位培訓(xùn)反饋表 （到職后新員工一周內(nèi)填寫，作為培訓(xùn)期結(jié)束時(shí)面試考核的 資料）部門：新員工姓名：1. 你是否已了解部門的組織結(jié)構(gòu)及部門功能？是否2. 你是否已清晰了解自己的工作職責(zé)及崗位描述？是否3你是否已認(rèn)識部門里所有的同事？是否4你是否覺得部門崗位培訓(xùn)有效果？是否5. 你今后在工作中遇到問題，是否知道如何尋求幫助？是否6. 你是否已接受了足夠的部門崗位培訓(xùn)，并保證可以很好地完成任務(wù)？是否7在崗位培訓(xùn)中，可以改進(jìn)的地方8在今后的工作中，希望接受哪些方面的培訓(xùn)？新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評估表（到職后6天內(nèi)由相關(guān)部門所有員工填寫）新員工姓名：部門：職位：1 你對新員工一個(gè)月內(nèi)的工作表現(xiàn)的總體評價(jià)：

2、優(yōu)良一般差2.新員工對公司的適應(yīng)程度：很好 良一般差3考勤情況很好.良.一般.差4規(guī)章制度執(zhí)行情況很好.良一般差5. 工作情況很好良一般差6. 與上級溝通情況很好良一般差7. 與同事之間的關(guān)系很好良一般差8. 工作態(tài)度.很好 良一般差9. 對公司建議及意見10. 部門經(jīng)理評價(jià)觀察期員工評估表考評內(nèi)容（由直屬上級填寫）出勤狀況 （天、次）病假事假遲到早退處罰獎(jiǎng)勵(lì)考核內(nèi)容、 考核項(xiàng)目、要點(diǎn)優(yōu)良合格品德項(xiàng)30%誠實(shí)10%能夠坦誠布公、實(shí)事求是、誠實(shí)地待人處事偶有撒謊現(xiàn)象和不守信 譽(yù)，基本上能夠以誠待 人時(shí)有不實(shí)語言,不能獲得 同事與上級信賴，虛假匯 報(bào)，掩蓋工作失誤 100 90 80 70 60

3、50 40 30責(zé)任心10%可以放心交付工 作，能夠徹底完成 目標(biāo)和任務(wù)，工作 認(rèn)真負(fù)責(zé)，問題意 識較強(qiáng)具有責(zé)任心，可以交付 工作，但須督導(dǎo)方可完 成。責(zé)任心不強(qiáng)，須常督促， 尚不能完成任務(wù)。 100 90 80 70 60 40 30 20職業(yè)道德10%嚴(yán)守公司機(jī)密，保 持高度警覺，嚴(yán)格 遵守公司管理制度 及掌握公司工作尺 度、原則，堅(jiān)決服 從公司決定能夠遵守企業(yè)秘密條 例，遵守公司規(guī)章制度， 偶有破環(huán)情況，理解公 司的決定對外傳播公司機(jī)密和不 宜外傳事宜，制造冋事或 上下級矛盾，隨意破環(huán)公 司制度，不服從公司決定 100 90 80 70 60 40 30 20能力項(xiàng)70%專業(yè)知識能力20

4、%能夠運(yùn)用專業(yè)知識 及時(shí)、有效的解決 各類問題，圓滿完 成各項(xiàng)工作任務(wù)。能夠運(yùn)用專業(yè)知識解決 問題，完成工作任務(wù)。專業(yè)知識明顯不足， 影響 工作進(jìn)展 100 90 80 70 60 40 30 20服務(wù)意識和 親和能力20%能夠主動(dòng)積極了解 服務(wù)需求并提供有 效服務(wù)，與客戶親 和力強(qiáng)，不暴躁， 工作差錯(cuò)率較少能夠提供服務(wù)，親和力 一般，偶爾有不耐煩現(xiàn) 象或偶爾出現(xiàn)差錯(cuò)服務(wù)意識不夠，有衙門作 風(fēng)，員工親和力不足，常 有不耐煩現(xiàn)象，工作經(jīng)常 出現(xiàn)差錯(cuò) 100 90 80 70 60 40 30 20學(xué)習(xí)和進(jìn)取能力10%能主動(dòng)學(xué)習(xí)和進(jìn) 取，掌握較快并且 很快能運(yùn)用到工作學(xué)習(xí)意識和能力一般， 掌握較慢，但基本上能 夠領(lǐng)悟?qū)W習(xí)內(nèi)容不善于學(xué)習(xí)不思進(jìn)取，被 迫學(xué)習(xí) 100 90 80 70 60 40 30 20自律能力10%能夠嚴(yán)格遵守公司 的規(guī)定及制度，忠 于職守，從不擅自 離崗有自律意識和能力，能 夠遵守公司考勤規(guī)定， 但偶爾有竄崗現(xiàn)象和違 規(guī)現(xiàn)象。自律意識和能力不足，常 有擅離崗位現(xiàn)象及違規(guī) 現(xiàn)象。 100 90 80 70 60 40 30 20協(xié)作能力10%能夠積極與他人順 利達(dá)成工作任務(wù)和尚能與人合作，能夠達(dá) 成工作任務(wù)與要求協(xié)作不善，常常致使工作 無法進(jìn)行和開展要求 100 90