《學校班主任考核制度》

1、學校班主任考核制度一、考核目的為了促進班主任積極有效地開展班級管理工作，創(chuàng)建良好的班風和校風；為了科學、規(guī)范地考核評價班主任工作，樹立先進典型，體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶的原則，特制定本實施方案。二、班主任工作具體職責1.計劃：學期初制訂班主任工作計劃和班級有關制度，期終寫出書面工作總結。完善班級機制。2.出勤：班主任要執(zhí)行簽到，跟班跟操。跟操、簽到考核以實到次數(shù)作為依據(jù)。公出不享受該項補貼，考核算全勤。3.班會課：充分運用班隊活動課開展正常、健康的活動。4.日常管理：組織本班學生做好日常性檢查和評比工作。5.住校生管理：及時了解學生出勤，關注寢室衛(wèi)生，處理好就寢紀律。6.德育量化及值周：組織本班

2、學生履行好學校的值周班管理工作及學生德育量化考評工作7.班級團隊工作：組織學生做好少先隊、共青團內(nèi)相關事務，團組織健全（書記，組織，宣傳），積極推優(yōu)入團，志愿者活動積極，有記錄，活動豐富。班干部工作能力強，集體凝聚力強。8.流生：積極協(xié)助學校做好勸生工作，杜絕流生現(xiàn)象。全年無流生優(yōu)先考慮作為評優(yōu)秀班主任條件之一。條件不具備，以流生少作為條件之一。學期流生超一人以上，不得評為先進班主任。學期流生超10%，定于三等班主任。9.家訪：學校鼓勵班主任積極家訪，每學期必須對全班學生家訪1- 2次。經(jīng)常與家長溝通交流聯(lián)系。家訪有計劃，有結果反饋。10.真誠對待每個學生，做好優(yōu)生培養(yǎng)和雙困生轉化工作。11.

3、協(xié)調(diào)班級的課任教師之間及課任教師與學生之間的關系。12.指導學生掌握學習方法，培養(yǎng)學生能力，解答學生疑問。13.努力完成學校的各項臨時性工作，及時上交各種必需材料。14.協(xié)助德育導師做好被導學生思想工作。三、考核內(nèi)容及標準班主任工作月考核，指的是班主任常規(guī)性工作，涵蓋的主要內(nèi)容有：1.六項競賽：由衛(wèi)生，出勤，膳管，儀表，紀律，兩操組成。每月每項以10分計。以級段為單位評比。優(yōu)秀，一般，差以4：3：3來取檔。分值為10分，8分，6分 。出勤, 指學生上課，晚自修出勤。全勤才得紅旗。學生公出不計缺勤，其他一律計缺勤。遲到1人扣0.1分/人次。曠課1節(jié)扣0.3分/人節(jié)。請病假減半，超一周請假，一周內(nèi)

4、按1/2扣，超出按1/4扣。出操，做操質(zhì)量，進退場隊形及秩序。做操質(zhì)量及進退場秩序由體育組老師打分。每次進退場不達標扣0.3分，做操不達標扣0.5分。進退場，班長或體育委員在各班級排頭，戴班牌；做操時在班級隊列前面。缺勤1人扣0.2分/人次。請假扣0.1分/人儀表，學生儀表不達標，違規(guī)學生0.1分/人。膳管，學生違紀一次違規(guī)扣0.1分/人。衛(wèi)生，由各班級衛(wèi)生委員組成評估組打分評定。學生會只負責召集和統(tǒng)計。2.住校生管理：出勤，衛(wèi)生，紀律；由值周教師打分。出勤，由值周教師統(tǒng)計打分，學生不在本寢室入睡發(fā)現(xiàn)一人扣0.2分，點名沒在扣0.2分，夜不歸宿扣0.5分。事先請假不扣，補假照扣。衛(wèi)生，每天早上

5、打分，寢室一次衛(wèi)生不達標，扣0.2分；共用寢室共用班級都扣0.2分。紀律，學生晚上就寢，一次被記扣0.2分。共用寢室共用班級都扣0.2分。3.班主任簽到：每半天按0.5分值計算。4材料上交：每月30日上交，遲交不計分。班主任手冊1分，學生德育量化1分。每月月底將學生德育量化分發(fā)到政教處郵箱，班主任手冊交政教處。開學初交班級計劃，期末交總結各占1分。材料沒交倒扣2分。5.班會課：每月考核一次，由德育處檢查。6.學生違紀：學生無違紀，得5分；班主任能及時處理學生矛盾，學生違紀在警告處分，每事件扣1分；學生違紀達記過或留校察看，每事件扣2分；群體事件加倍。班主任對學生違紀事件交由德育處處理，自己又不

6、聞不問，不享受該項分數(shù)。該項目可倒扣。7.安全教育。對班級不定時的進行安全教育：內(nèi)容包括交通安全、法制安全、防溺水安全、防欺凌安全等各類安全教育。做到得基本分10分。8.班級參加校內(nèi)活動。指黑板報評比，教室，寢室美化評比，校內(nèi)體育比賽，元旦匯演等校內(nèi)各類非限專業(yè)活動。凡當月校內(nèi)有活動，參加者得基本分2分，獲獎再加1分。當月無活動，統(tǒng)一得基本分1分。9. 班主任會議：每月考核一次，由學校有關部門提供數(shù)據(jù)。會議出勤每次記1分，公出需相關科室證明，不享受分值，期末考核不扣分。其他請假一律不享受該分值。10. 鞏生：無流生得1分,當月每流生1人扣1分，延續(xù)計算到學期結束。學生插班，總人數(shù)超原有人數(shù)，多一人加1分，延續(xù)計算到學期結束。11. 年限：在本校班主任經(jīng)歷，每滿三年每月加1分。12. 人數(shù)：班級人數(shù)在20人（含20人）以下，每月計1分，以5人為一檔，每檔加1分。男生比例：男生在30人以上的上浮一檔；男生在40以上的上浮二檔；男生在50以上的上浮三檔。15人以下班級不享受該分值。13.財產(chǎn)保管。由教室和寢室財產(chǎn)管理組成。期末，由總務提供修理和賠償清單，根據(jù)金額和次數(shù)決定扣班級管理分數(shù)15。四、期末考核方法和形式學校成立班主任工作月考核小組，由分管的副校長牽頭，德育處主任、德育干事及學生會干部等。2.