開展建設(shè)模范職工之家活動情況匯報

1、開展建設(shè)模范職工之家活動情況匯報深入開展建設(shè)模范職工之家活動，是基層工會組織的一項基 礎(chǔ)性工作，是工會建設(shè)中帶有根本性的一項長期任務(wù)，是推動工會各項工作落到實處的重要手段，是工會固本強建和充分發(fā)揮作 用的有效載體。多年來，自治區(qū)高級人民法院機關(guān)工會按照上級 工會的部署和要求， 不斷深化建設(shè)模范職工之家活動 （以下簡稱 建家活動）工作的認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，狠抓落實，努力 創(chuàng)新建家活動的形式和內(nèi)容， 動員會員職工廣泛參與， 把建家活 動工作不斷引向深入，創(chuàng)建工作取得了較好的成績。院機關(guān)工會 XX年被區(qū)直機關(guān)工會授予“先進職工之家”、XX年年3月被自治區(qū)總工會授予“模范職工之家”等榮譽稱號。自

2、治區(qū)高級人民法院機關(guān)工會在深入開展建家活動中，重點抓好以下幾項工作：一、提高思想認(rèn)識，加強創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)前，我國已進 入全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新的發(fā)展階 段，充分發(fā)揮工人階級在全面建設(shè)小康社會中的主力軍作用，促進社會和諧，建設(shè)富裕文明和諧新廣西， 工會基層組織是承載者 和實踐者。職工之家建設(shè)是工會工作的載體，包含了工會工作的全部內(nèi)容，多年來，我們始終把建家活動作為工會的一項基礎(chǔ)性 工作來抓，作為推動工會各項工作的重要手段，作為加強工會組織建設(shè)、增強工會活力、吸引力和凝聚力的有效載體，制定創(chuàng)建工作計劃、措施，提出工作目標(biāo)、任務(wù)和要求。今年初，我們按 照區(qū)直機關(guān)工會關(guān)于在

3、新形勢下深入開展建設(shè)職工之家活動的 意見（試行）的要求，成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由一名分管 機關(guān)黨委工作的黨組副書記、常務(wù)副院長任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，工會 主席和兩名副主席任副組長，工會委員任領(lǐng)導(dǎo)小組成員，各工會 小組長任領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員，領(lǐng)導(dǎo)小組定期研究創(chuàng)建工作。從而 形成領(lǐng)導(dǎo)重視，工會組織具體實施，上下齊抓共管，動員職工廣泛參與的格局，確保創(chuàng)建工作有條不紊地開展。二、突出建家活動工作重點，狠抓落實。在深入開展建家活 動工作中，我們堅持以履行維護基本職責(zé)為主線，把維護職工的經(jīng)濟利益、政治權(quán)利和文化需求作為創(chuàng)建活動的基本內(nèi)容，突出重點，狠抓落實，講求工作實效。（一）依法做好維權(quán)工作， 努力為職工做好

4、事辦實事， 增強 工會的吸引力、凝聚力。依法維護職工合法權(quán)益，是工會工作的 基本職責(zé)，是關(guān)系到職工切身利益的一項具體工作。工會在履行維權(quán)工作中，做到為職工辦事說話，反映職工的意愿和要求， 增強職工的吸引力和凝聚力。 在維護職工經(jīng)濟利益方面： 主要是督 促機關(guān)行政簽訂和履行職工勞動合同關(guān)系，保證職工的工資和勞保福利；協(xié)助行政設(shè)法改善職工生活福利待遇；給職工發(fā)放生日蛋糕，職工生病住院、婚喪或生活重大困難，登門看望慰問；配合行政辦理職工人身和醫(yī)療保險以及職工身體健康檢查，職工外出休假療養(yǎng)；配合和督促行政做好職工生活后勤保障工作，為職工減少后顧之憂等。在維護職工政治權(quán)利方面：主要是動員職工 積極履行參

5、與職能，發(fā)揮民主監(jiān)督作用。 一是組織職工開展提合 理化建議活動，為機關(guān)的內(nèi)部管理、建設(shè)出謀劃策、獻計出力， 提升機關(guān)民主化、科學(xué)化管理水平。如對機關(guān)制定制度的執(zhí)行、 車輛管理等，許多職工提出合理化的建議，得到機關(guān)行政采納。二是發(fā)揮工會民主參與、 民主管理和民主監(jiān)督的職能作用。如對職工集資建房、機關(guān)重大管理制度措施的制訂等，工會都積極參與研究制定；對有關(guān)人事的考核任免晉升等， 院黨組或人事部門 也都能夠聽取工會的意見， 較好地發(fā)揮了工會民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的職能作用。 三是建立工會同行政有關(guān)部門的聯(lián)席 會議制度，參與研究涉及職工切身利益的重大問題的解決方案 等，如對職工福利費的發(fā)放、 住

6、房改革分配、職工重大活動的組 織、宣傳、發(fā)動等，有關(guān)部門都會同工會研究制定方案，提出具 體的意見和辦法，切實維護職工的合法權(quán)益， 有效地促進了機關(guān) 各項活動的開展。（二）做好職工群眾“幫扶解困”工作， 增強工會的影響力。 一是每年對機關(guān)困難職工給予經(jīng)濟補助，使他們感受到工會組織的關(guān)心和溫暖。一是對個別特殊困難的職工，我們向社區(qū)或有關(guān)部門申請低保以及子女上學(xué)“金秋助學(xué)金”補助，有效地緩解了他們的困難。三是做好向社會延伸幫扶。XX年，機關(guān)黨委、工會向機關(guān)打報告資助 5萬元給恭城縣龍圍村種植楊梅果樹，使該村農(nóng)民早日脫貧致富。同時，機關(guān)黨委、工會配合轄區(qū)民族宮社區(qū)，在青秀區(qū)南陽鎮(zhèn)施厚村小學(xué)提供贊助2名特困學(xué)生的學(xué)習(xí)所需費用，XX年以來，共給付贊助費 3800元，XX年年春節(jié)又專門 前往慰問。施厚村小學(xué)的老師和這兩名學(xué)生的家長，對我們的資助十分感謝。這兩名受贊助學(xué)生學(xué)習(xí)努力， 品學(xué)兼優(yōu)，進步較快。 四是建立特困職工和勞模檔案，便于了解他們的工作和生活情 況，做好困難補助和慰問。如院機關(guān)退休人員馬燦芳同志，1989年由最高法院推薦到國務(wù)院授予“全國勞動模范”，10多年來她從未領(lǐng)到有關(guān)部門發(fā)放勞模慰問金。去年通過建立勞模檔案， 我們主動與上級工會聯(lián)系，經(jīng)過多方爭取，春節(jié)前領(lǐng)到了勞模慰問金。當(dāng)工會主席把慰問金送到她手上時，她十分感激，