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文檔簡介
1、高品質(zhì)文檔2022年公司拓展訓練心得體會4篇 參與了 公司拓展訓練心得體會一: 這次訓練,大家在兩天里,共同克服了一個又一個的困難,增加了對彼此的了解。這對于我們在今后的工作中樹立相互協(xié)作、相互支持的團隊精神和整體意識,改善人際關(guān)系,增加相互的溝通與信息溝通等是有利的。在完成項目時暴露了我們許多弱點:剛開頭時盲動、草率,忽視了集體的力氣,在還沒有明確行動目的,沒有制定可行的工作方案的狀況下,就開頭行動,使得原本可以更加輕松合理完成的任務(wù)事倍功半,空做無用功;而作為接到團隊“領(lǐng)導”任務(wù)的同伴未能將該項目的總目標準時傳達給其他組員,整個項目未能夠進行合理的規(guī)劃,其他同伴由于不了解總體目標,最終造成
2、走了不少彎路以至未能良好的完成任務(wù)。每個項目都讓我領(lǐng)悟到不少日常工作中應(yīng)當留意到的管理方法,首先,一個優(yōu)秀的團隊必需有明確的目標;其次,在面對各種困難和挑戰(zhàn)時,團隊的分散力、相互關(guān)懷、Ji勵、包涵、建議無形中使團隊更加團結(jié)。再次,決策者代表了團隊的方向與大局,需要具備良好的分析力量、推斷力量、決策力量、大局意識與團隊意識。 讓我們都在工作中體悟,在體悟中受益,在受益后帶入工作吧,這次拓展訓練給了我一次終身難忘的經(jīng)受,更給了我一筆珍貴的精神財寶!誠心感謝領(lǐng)導的信任和同事的支持。如何把這次活動心得落到實處,還有四點感受: 1、分層管理、明確領(lǐng)導極其重要。每個人的崗位職責確定之后,各司其職,有利于明
3、確責任,發(fā)揮個體的主觀能動性,使其既知道自己應(yīng)當做什么,又思索怎樣做好,做事要先做方案,再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理, 2、要竭盡所能發(fā)揮好崗位作用,崗位優(yōu)勢,不能因為自己的努力不夠而影響了團隊集體的進步; 3、在工作中,不要為表面的現(xiàn)象所困擾,有些印象其實是主觀的臆想,需要你的急躁和才智,通過分析、推斷,充分了解它的本質(zhì),通過組織、協(xié)調(diào)達到目標,通過溝通溝通,才能建立多贏的局面。 4、從失敗中我們也得到教訓和啟示:在工作中,各單位之間需要溝通和信息的共享,需要相互協(xié)作和協(xié)調(diào),形成力氣的整合才能完成共同的任務(wù),要知道,只要不放棄,一切皆有可能。 公司拓展訓練心得體會二: 有幸成為
4、公司組織的第一批參與團隊拓展訓練人員之一,經(jīng)過兩天一夜的訓練,除了身體上的疲乏外,在精神上也頗有收獲,但更重要的是對自己、對團隊有了一個全新的熟悉,那就是一個人要進展,自信念是必不行少的,而一個公司要進展,一支富有激情的團隊也是必不行少的。有感一:團隊建設(shè)所謂團隊,就是由某些人為了達到肯定的目標而組成的一個隊伍,團隊中的人可以是固定的,也可以是臨時的,可能是熟悉的,也可能是不熟悉的,他們來自四周八方,男女老少,而我們就是這樣的團隊,大家來自不同的所、隊,差不多每個崗位都有,各方面的力量也參差不齊。 很快在教官的指引下,我們推選了隊長,選擇了隊名,唱出了我們的隊歌,一個團隊建設(shè)由此開頭,歌還是一
5、樣的歌,而歌聲從到開頭之初到后來的豪情滿懷,是不是標志著我們的團隊拓展已經(jīng)邁出了小小的一步。有感二:分散力沒有人知道接下來會發(fā)生什么,直至教官宣布下一個任務(wù),下達的任務(wù)往往帶有規(guī)章,為的是在條件限制下如何讓我們完成任務(wù),規(guī)章有好幾個,由易到難,也代表著多變的環(huán)境。每次任務(wù)開頭之前,教官總會三番五次地讓我們確定完成任務(wù)的時間或是完成任務(wù)的方式方法,此時就需要很好的分散力,能夠把大多數(shù)人的各方面的特性分散起來,而我們也真正做到了,我看到的是我們在樂觀爭論,獻計獻策,盡管也有爭辯,有分歧,但我們的目標只有一個,那就是百折不撓的完成任務(wù),我們做到了,我們都高舉雙手,發(fā)出成功的喝彩。有感三:嘗試與執(zhí)行力
6、 “摸著石頭過河”是一種嘗試,這一嘗試帶給了我們改革開放三十年來翻天覆地的變化,而踩著梅花樁過河也是一種嘗試,這一嘗試讓我們每個人都體會到了團隊的力氣,集體的力氣,當一個方法不行時,立刻有另一個方法付諸行動,當全部的方法都用了以后,我們找到了一個最可行的方法,這是嘗試與執(zhí)行力最佳結(jié)合的最好體現(xiàn),我們看到的是每一個人都根據(jù)既定的方案不折不扣的執(zhí)行,在執(zhí)行的同時,每一個行之有效的方法,每一個善意的提示都被準時的傳達下去,直到任務(wù)的完成,大家都為了一個共同的目標在努力著,努力著 有感四: 總結(jié)參與完這次拓展,可能每個人聽得最多的是總結(jié),說得最多的也是總結(jié),因為每完成一個任務(wù)時,教官會不厭其煩地讓我們
7、作一個小小的總結(jié),有些人說沒什么意思,不適合已工作多年的我們,但更多的人是意猶未盡,期盼著有更多更難的任務(wù)在等待著我們,其實,細想下來,總結(jié)未嘗不行,由小見大,由微見著,我們捫心自問一下,你是否對你走過的人生作過一次小小的總結(jié),在我們的工作中,生活中需要總結(jié)的地方太多了,有總結(jié)才有提高,有提高才會進步。總結(jié)可以讓你點評過去,正視現(xiàn)在,看清將來,也只有這樣,你的人生才會沿著你既定的目標,穩(wěn)妥的前行。 公司拓展訓練心得體會三: 這次拓展活動使我深深的體會到團隊協(xié)作在任務(wù)執(zhí)行過程中的重要性,同時也學會了如何突破自己心理的極限,可以說是一次特別難得的經(jīng)受。這種心理極限上的突破不是任憑的生硬的活動項目就
8、能夠達到抱負效果的,通過對拓展項目的細心設(shè)計和拓展師的職業(yè)力量最終真正能夠?qū)崿F(xiàn)個人某些心理障礙的跨越,于此同時也能夠體會到個人力量的進展?jié)摿?。證明白自己,超越了自己。通過這種拓展項目也使各個小組的成員成為一個真正能夠發(fā)覺問題,解決問題的戰(zhàn)略團隊,大家都各司其職、各負其責,在拓展項目中查找合作的黃金點,不斷形成一種默契,這種關(guān)系由原來松散的個體磨合成為一個能夠沖破任何防線的組合體,團隊的每個成員在項目進展中都增加了克服困難的信念和士氣,提高了面對困難卻能堅忍不拔進行究竟的決心,更珍貴的是熬煉了每個團員的膽識,也克服了有時只憑感覺行事的思維定式。沒有不行能,超越自己就能夠制造奇跡,斷橋和畢業(yè)墻等拓
9、展項目都是精彩的例證。 從拓展訓練聯(lián)想到實際的工作,我也感到受益匪淺,隨著社會的進展,靠一個人完成全部任務(wù)的可能性已是微乎其微,由此,團隊整體的效率就顯得極其重要。保持整個團隊的最佳狀態(tài),使其成為一個無堅不摧的戰(zhàn)斗團體,必需增進彼此的了解和加強相互之間的信任感。這次拓展訓練項目的支配和設(shè)計在這方面的努力每個人都深有體會,由此應(yīng)用到詳細的工作中,團隊中相互的協(xié)作效率和質(zhì)量都會有很大的提高。 通過對拓展訓練的總結(jié)體會,在實際工作中如何增加團隊的核心競爭力,我想:首先,整個團隊必需確定一個合理的工作目標,在目標確定的前提下,制定出切實可行的工作方案。很明顯,沒有目標的團隊,存在就沒有任何意義;而假如
10、團隊的目標制定的不合理或根本不能實現(xiàn),那最終也必將一事無成。其次,整個團隊必需有強大的分散力,單個成員對整個團隊要有責任心和使命感,形成一個相互信任的核心,使每個成員都參加團隊工作之中,發(fā)揮每個人的主動性和參加度,整個團隊才能不斷進取,取得勝利。再者,合理安排整個團隊的資源,充分做到人適其職,物盡其用。只有如此,整個團隊才會保持高度的進展態(tài)勢,從優(yōu)秀走向卓越。 拓展訓練是短暫的但是它對我的影響的確是深遠的,我要把拓展訓練中體會到的切實應(yīng)用到今后的工作中,使自己充分融入到制造卓越的團隊之中。 公司拓展訓練心得體會四: 拓展訓練做為人力資源培訓的一個方面讓我收益許多,我們知道拓展訓練做為體驗式培訓
11、的一種,在今日已被眾多公司的人力資源部當做提高組織分散力,加強團隊內(nèi)部溝通,提升團隊協(xié)作精神的有效培訓方式引入到各自的組織團隊建設(shè)和企業(yè)文化創(chuàng)建活動中。 一、關(guān)心我成長,提高了我的自信念,意志力量。在拓展的真人CS中,對于女孩而言,拿著從來沒有玩弄槍,在極其不熟識的,惡劣的訓練場地中,我們努力根據(jù)教練宣布的嬉戲規(guī)章進行。第一局結(jié)束,10號,戰(zhàn)績3戰(zhàn)損2。自信念大增。所以在接下來的第二局,在已經(jīng) 被樹枝傷到的狀況下,我的戰(zhàn)績連續(xù)增加。意志力得到了熬煉。 二、拓展項目中培育合作意識,改善自我人際關(guān)系。在拓展訓練-穿電網(wǎng)項目中,有 80% 的時間都是處在團隊內(nèi)部的相互溝通和溝通中。經(jīng)過大家共同的努力,我們在指定的時間里勝利穿越。也通過這次的拓展,我和交大網(wǎng)絡(luò)校區(qū)的老師們更加的熟識。因為我們曾經(jīng)是“CS戰(zhàn)隊”的戰(zhàn)友們。 在整個訓練期間,我們每一個人都會得到團隊其它成員的關(guān)心和支持,同時,為了解決某一問題,甚至完成一個合作項目,我們每個人都必需就自己的看法、觀點、思想去和其他團隊成員共享,爭論,甚至相互質(zhì)證,這是一個最易產(chǎn)生思想火花的時刻。在這里,每個人的性格優(yōu)勢,力量優(yōu)勢,都得到極大的發(fā)揮;同時,拓展項目中,我們的領(lǐng)導們也特意設(shè)置有培育團隊內(nèi)部溝通、合作,以期達到改善和提高我們兩個校區(qū)的人際關(guān)系的項目.在體驗的過程中,團隊成員中相互關(guān)懷,關(guān)心的行為呈現(xiàn)也會極大地
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