企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案

1、文件編號2020-04-001企 業(yè) 復(fù) 工 復(fù)產(chǎn)工 作 方:案_xxxx_有限公司2020年4月X日目錄1.總則 .1.1.1編制目的 .1.1.2編制依據(jù) .1.1.3工作原則 .1.1.4適用范圍 .1.2 成立復(fù)工復(fù)產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組 .1.2.1復(fù)工復(fù)產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組 .1.2.2領(lǐng)小組組長、副組長及其職責(zé) .1.2.3辦事機構(gòu)及其職責(zé) .2.3 復(fù)工前排查工作 .2.3.1制定防控方案 .2.3.2儲備物資、消毒到位 .3.3.3返崗人員登記 .3.4 復(fù)工期間跟蹤管理 .3.4.1封閉管理 .3.4.2物資分配到位 .4.4.3防護(hù)措施全面 .4.5 應(yīng)急處理措施 .5.5.1疑似員工處理 .

2、5.5.2應(yīng)急處理 .6.5.3救援處理 .6.6 總結(jié) .7.第1頁 共7頁1.總則1.1編制目的為指導(dǎo)XXXXX有限公司復(fù)工后的各項工作開展， 維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā) 展，保障全體員工人身財產(chǎn)安全， 為和諧社會做貢獻(xiàn)， 特編制本方案。1.2編制依據(jù)依據(jù)中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法 、XX市公共衛(wèi)生突發(fā)事件 應(yīng)急預(yù)案等法律法規(guī)和規(guī)定，制定本方案。1.3工作原則堅持預(yù)防為主的原則， 加強對全體員工衛(wèi)生防疫工作的監(jiān)督指導(dǎo)； 健 全各級應(yīng)急響應(yīng)組織機構(gòu)，明確分工、協(xié)作；深入貫徹落實各級防護(hù) 工作，做好企業(yè)各項任務(wù)分配，確保各項工作和任務(wù)順利完成。1.4適用范圍本方案適用于XXX有限公司關(guān)于復(fù)工復(fù)產(chǎn)后各項

3、工作的開展工作。2成立復(fù)工復(fù)產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組2.1復(fù)工復(fù)產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組 為了保證復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間有計劃、有組織、有秩序推進(jìn)各項工作，特成 立防止新.冠.肺.炎防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)本企業(yè)的各 項防疫工作。2.2領(lǐng)小組組長、副組長及其職責(zé)（1）組長 組長由企業(yè)綜合管理部總經(jīng)理擔(dān)任。 負(fù)責(zé)復(fù)工復(fù)產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)性 工作，對企業(yè)防疫及復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作實施統(tǒng)一指揮。（2）副組長 副組長由企業(yè)綜合管理部副總經(jīng)理擔(dān)任。 協(xié)助組長做好各項工作， 主 要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作， 監(jiān)督檢查各項防疫措施的落實情第2頁 共7頁況。2.3辦事機構(gòu)及其職責(zé) 企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工指導(dǎo)小組設(shè)在綜合管理部。主要職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)新.型.肺.

4、炎防疫綜合協(xié)調(diào)工作、 防疫應(yīng)急問題和突發(fā)事 件處理，組織制定、修訂衛(wèi)生防疫有關(guān)的各專項、部門應(yīng)急預(yù)案；（2）負(fù)責(zé)企業(yè)防疫有關(guān)的各項宣傳教育和培訓(xùn)工作；收集分析防疫 信息，及時上報重要信息，更新防護(hù)宣傳手冊；（3）負(fù)責(zé)落實企業(yè)的值班制度， 做到值班人員在崗、 值班電話暢通， 如有異常情況及時處理上報;（4）做好“一人一檔 ”建檔工作并及時上報各級政府，檢查上班員工 口罩佩戴情況，上班前和下班后為上班員工測量體溫，并做好登記。3復(fù)工前排查工作確保復(fù)工前排查到位，對全體員工的行程、接觸史進(jìn)行統(tǒng)計，做到早 發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療等環(huán)節(jié)緊密銜接。3.1制定防控方案確保防控有章可循， 明確防疫責(zé)任機

5、制， 制定防疫和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方 案，方案至少應(yīng)包括以下幾個方面：本企業(yè)防疫防控的組織機構(gòu)、職 責(zé)分工、防疫防控措施、 排查制度、后勤保障、日常管控、應(yīng)急處置、 員工返崗安排等內(nèi)容。制定衛(wèi)生防疫應(yīng)急預(yù)案和工作措施。3.2儲備物資、消毒到位3.2.1根據(jù)員工數(shù)量和防控要求， 準(zhǔn)備足夠的防控物資（包括不少于兩 周第3頁 共7頁的口罩、洗手液、消毒液等），配備快速紅外體溫探測儀，并建立 庫存和使用臺賬，發(fā)生變化時及時登記在冊。3.2.2定時消毒重點區(qū)域（辦公室、電梯、食堂、衛(wèi)生間） ；食堂注意 食物安全，推行分餐制，避免聚集就餐，加強對餐具的消毒及管理； 辦公場所公共區(qū)域如走廊、 地面、電梯和休息區(qū)的

6、桌椅等做好清潔消 毒；在電梯內(nèi)部、衛(wèi)生間等張貼 “勤洗手 ”、“戴口罩 ”、“測體溫 ”等宣傳 畫；加強衛(wèi)生間清潔消毒， 張貼洗手步驟示意圖，洗手池旁增加酒精 消毒劑或免洗手消毒凝膠，并提示員工及客戶洗手后進(jìn)行消毒。3.3返崗人員登記 詳細(xì)記錄員工身體狀況、假期外出情況、有無密切接觸史等信息；對 每名員工近14天的去向進(jìn)行排查；對有過密切接觸史的員工建立重 點監(jiān)控類清單，規(guī)勸其留在當(dāng)?shù)貢翰粡?fù)工，鼓勵員工延遲上班；對有 密切接觸史的員工要排查其返回時間， 按規(guī)定落實醫(yī)學(xué)觀察、 隔離等 措施，確保其隔離觀察14天并經(jīng)體溫檢測正常、無不適癥狀后方可 上崗；每天早晨對全體員工進(jìn)行體溫監(jiān)測， 對于來自新

7、.冠 肺.炎高 發(fā)省份的員工進(jìn)行重點監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)異常及時上報. 4復(fù)工期間跟蹤管理4.1封閉管理 嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入本企業(yè)辦公場所； 每日對全體上班人員進(jìn)行入企前 體溫檢測， 按規(guī)定上報復(fù)工人員情況、 重點監(jiān)控類人員情況、 員工健 康狀況；建立和落實復(fù)工上崗前個人防護(hù)知識培訓(xùn)制度。 加強健康教 育，多種方式普及防疫知識， 做到早發(fā)現(xiàn)、 早報告、早隔離、早治療。4.2物資分配到位確保每位員工的生命健康， 向全體員工發(fā)放防疫物資， 規(guī)定每位員工 上班需全程佩戴口罩， 統(tǒng)一采購并做好分配登記工作， 及時補充相應(yīng) 物資，確第4頁 共7頁保有足夠的防控物品，保證企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)和員工健康防護(hù)。4.3防護(hù)措施全面

8、 將工作場所分為公共區(qū)域、室內(nèi)工作場所和室外工作場所三個部分， 確保不漏掉任何一個環(huán)節(jié)，做到防護(hù)無死角。4.3.1減少在人群密集或通風(fēng)不良的公共區(qū)域逗留時間，如前臺、走 廊、洗手間、茶水間等，逗留期間要正確佩戴口罩。4.3.2少觸摸公共區(qū)域物品，接觸電梯按鈕、扶梯、門把手等部位時 用紙巾遮避，用完后立即扔入廢棄紙巾專用垃圾桶內(nèi)。4.3.3電梯在保證安全運行的同時，增加消毒的頻次，在電梯間張貼 提示語，提醒乘坐電梯時戴口罩并避免交談。限制乘坐電梯的人數(shù)， 減少接觸傳染。嚴(yán)格控制客梯和貨梯混用。4.3.4員工上班期間必須時刻佩戴口罩，與他人保持安全距離，堅持 在工作前、操作后、進(jìn)食前、如廁后按照六

9、步法嚴(yán)格洗手。4.3.5摘口罩前后做好手部衛(wèi)生防護(hù)措施，廢棄口罩放入指定垃圾桶 內(nèi)，每天2次使用含氯消毒劑對其進(jìn)行消毒處理，使用帶蓋垃圾桶。4.3.6對各個出入口、辦公室、電梯、食堂、衛(wèi)生間、休息區(qū)進(jìn)行清 潔消毒，根據(jù)實際情況，進(jìn)行人員、物品的流向設(shè)計，盡量保證人員 和物品相互隔離，樓內(nèi)垃圾等污染物品與干凈物品無交叉。4.3.7暫停集體早會、培訓(xùn)、開會等集聚性活動，督促員工日常佩戴 口罩。防疫防控期間，提倡視頻和電話會議，減少不必要外出，原則 上謝絕外部供應(yīng)商、客戶來訪。4.3.8辦公場所每日至少開窗自然通風(fēng)4次，每次30分鐘以上。4.3.9要求所有員工上下班途中正確佩戴口罩，盡量不乘坐公共交

10、通 工具，第5頁 共7頁建議步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。4.3.10如必須乘坐公共交通工具時， 務(wù)必全程佩戴口罩， 途中盡量避 免用手觸摸車上物品，抵達(dá)公司后立即洗手消毒，方可開始辦公。5應(yīng)急處理措施5.1疑似員工處理5.1.1接到突發(fā)事件報告后，復(fù)工復(fù)產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)立即組織相關(guān)人員 進(jìn)行核實情況， 及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及上級機關(guān)進(jìn)行匯報， 并向區(qū)衛(wèi)生防 疫部門報告情況，協(xié)助其進(jìn)行進(jìn)一步的檢測。5.1.2立即對辦公區(qū)域進(jìn)行封鎖，對現(xiàn)場其他有可能感染的同事進(jìn)行 隔離，佩戴一次性醫(yī)用口罩和一次性手套防止接觸感染后， 對辦公區(qū) 域內(nèi)所有用品用有效氯溶液進(jìn)行消毒。5.1.3調(diào)查員工感染原因，查明員工活

11、動區(qū)域和密切接觸人員，編制 成書面報告，以便對其進(jìn)行隔離觀察。5.1.4保護(hù)公司內(nèi)部易感染人群，禁止人員自由活動，控制疾病的進(jìn) 一步蔓延和擴大，防止其進(jìn)一步感染路人及家屬。5.1.5全體員工發(fā)現(xiàn)傳染疾病人或疑似傳染疾病人時，必須立即上報復(fù)工復(fù)產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組， 領(lǐng)導(dǎo)小組立即上報企業(yè)決策層及當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫部 門和疾病控制中心，任何人不得瞞報、謊報、緩報。5.2應(yīng)急處理5.2.1發(fā)生突發(fā)事件后，相關(guān)人員及主要領(lǐng)導(dǎo)要了解實際情況，同時 立即前往相關(guān)部門迅速按照各自分工采取應(yīng)急措施。5.2.2發(fā)現(xiàn)疑似感染員工初期，部門內(nèi)其他人員應(yīng)積極采取有效的自 救措施，第6頁 共7頁對其進(jìn)行隔離并用消毒液對辦公區(qū)域進(jìn)行消毒

12、， 排除一切不 利因素，控制事態(tài)發(fā)展，防止進(jìn)一步蔓延、惡化。5.2.3確認(rèn)感染后，領(lǐng)導(dǎo)小組組長應(yīng)立即組織采取措施，在救護(hù)及事 件調(diào)查處理期間，不得擅離職守。5.3救援處理5.3.1復(fù)工復(fù)產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)有專人分別負(fù)責(zé)：接待、監(jiān)控、后勤、信 息和善后，組員各司其職，保證救援工作快速、有效進(jìn)行。5.3.2接待人員承擔(dān)組織協(xié)調(diào)工作：負(fù)責(zé)傳達(dá)應(yīng)急指導(dǎo)小組的指示及 其他任務(wù)； 負(fù)責(zé)向急救中心、 防疫定點醫(yī)院以及衛(wèi)生防疫部門進(jìn)行報 告，同時迎接救護(hù)車，給救護(hù)車引路并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。5.3.3監(jiān)控人員配合衛(wèi)生防疫部門對防控措施進(jìn)行落實，對公司內(nèi)各 場所防控措施進(jìn)行監(jiān)督； 負(fù)責(zé)對有傳染源的辦公室進(jìn)行警戒， 嚴(yán)禁無 關(guān)人員進(jìn)入現(xiàn)場；負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)場秩序，確保救護(hù)工作順利進(jìn)行。5.3.4后勤人員負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計、評估防疫、救護(hù)工作中所需物資準(zhǔn) 備工作（如防護(hù)服、一次性醫(yī)用口罩、一次性手套、消毒液等） ，確 保充足的物資供應(yīng)和及時供給調(diào)用工作。5.3.5信息人員負(fù)責(zé)整理并實時更新省市發(fā)病情況及防疫進(jìn)展，對全 體員工定期進(jìn)行防疫安全教育和培訓(xùn)，使員工了解最新的防疫進(jìn)度。5.3.6善后人員在事件處理完成后，對現(xiàn)場進(jìn)行消毒、清理，消除因 為此次