安全教育是鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)的重要保證

1、 安全教育是鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)的重要保證     平安是鐵路運(yùn)輸?shù)纳€，是運(yùn)輸生產(chǎn)永恒的主題，鐵路運(yùn)輸平安不僅影響著企業(yè)本身的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益，也對(duì)社會(huì)政治和經(jīng)濟(jì)造成重大影響。鐵路運(yùn)輸平安是運(yùn)輸生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)行秩序正常，旅客生命財(cái)產(chǎn)平安無險(xiǎn)，貨物和運(yùn)輸設(shè)備完好無損的綜合表現(xiàn)，也是在運(yùn)輸生產(chǎn)全過程中為達(dá)到上述目的而進(jìn)行的全過部生產(chǎn)活動(dòng)協(xié)調(diào)運(yùn)作的結(jié)果。鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)的根本任務(wù)就是旅客和貨物平安準(zhǔn)時(shí)地運(yùn)輸?shù)侥康牡?，而鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)的作用、性質(zhì)和特點(diǎn)，打算了鐵路運(yùn)輸必需把平安訓(xùn)練擺在各項(xiàng)工作的首要位置。因此，作為鐵路企業(yè)，要想長(zhǎng)期地進(jìn)展下去，就得全面抓好職工的平安訓(xùn)練。  

2、;   1 平安訓(xùn)練就是保證職工自覺地按客觀規(guī)律辦事    職工的平安訓(xùn)練是保證運(yùn)輸生產(chǎn)平安的關(guān)鍵，只有職工自身做起，主觀熟悉到平安的重要性，才能真正抓好運(yùn)輸生產(chǎn)平安，因此平安訓(xùn)練是必不行少的一部分。要想做好平安訓(xùn)練就得從職工相思入手，讓我們看一看生產(chǎn)中發(fā)生事故，多數(shù)人是怎么看的，從調(diào)查中了解到有兩種看法：一種人認(rèn)為事故發(fā)生是必定現(xiàn)象，只要火車一動(dòng)，就必定有事故發(fā)生，事故是不行避開的。這種看法是把平安與生產(chǎn)對(duì)立起來，看不到平安對(duì)生產(chǎn)的促進(jìn)作用，認(rèn)為平安生產(chǎn)的規(guī)律是不行熟悉、不能把握的；另一種人的看法是認(rèn)為發(fā)生事故是偶然現(xiàn)象，事故是可以熟悉的，在

3、正常狀況下，事故是可以避開的。從哲學(xué)的因果關(guān)系來看，事物有偶然性和必定性。偶然性是指在同樣條件下，某種現(xiàn)象可能發(fā)生，也可能不發(fā)生，可能這樣發(fā)生，也可能那樣發(fā)生的趨勢(shì)，必定性是指在肯定條件下，某種現(xiàn)象必定發(fā)生，且合乎規(guī)律、不行避開的趨勢(shì)。賃閱歷和直覺了解生產(chǎn)過程中的平安問題，是很不夠的。而能事先猜測(cè)到發(fā)生事故的可能性，把握事故發(fā)生的規(guī)律，作出定性和定量的分析和評(píng)價(jià)，并依據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果提出相應(yīng)的措施，防止和消退事故的發(fā)生，確保平安生產(chǎn)，這就需要職工從思想熟悉來作保證。只有對(duì)職工做好平安訓(xùn)練，提高職工對(duì)平安管理的重視程度，才能真正確保平安。平安管理包括對(duì)人和物的管理，對(duì)事物的管理，如生產(chǎn)過程的管理，探究

4、事故發(fā)生的規(guī)律和預(yù)防措施；對(duì)人的管理，即對(duì)人在生產(chǎn)過程中的行為和心里的了解和把握。在處理平安管理工作中的各種沖突時(shí)，要始終把解決平安問題放在首位，常常強(qiáng)調(diào)平安的重要性。不要出了事故才講平安，不出事故就遺忘平安。    2 做好職工的平安訓(xùn)練是保證鐵路平安不行缺少的重要手段職工有平安訓(xùn)練，可以說從有鐵路開頭就有它的存在，有平安就有效益。實(shí)踐證明再好再新的設(shè)備，只要使用者不仔細(xì)照樣會(huì)發(fā)生事故。相反，設(shè)備雖然落后一點(diǎn)，只要狠抓管理，加強(qiáng)維護(hù)工作，保證設(shè)備處于良好狀態(tài)，就有可能避開重大事故的發(fā)生。再有一點(diǎn)就是職工的平安意識(shí)、職業(yè)責(zé)任、勞動(dòng)紀(jì)律、技術(shù)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、群體平安和生產(chǎn)過程中的自控、互控、他控都要靠人的掌握力量去體現(xiàn)或完成。隨著生產(chǎn)的進(jìn)展以平安牢靠性程度的提高，以及素養(yǎng)要求越來越高，而班組平安管理核心就是以人為中心的管理。