農(nóng)業(yè)作風(fēng)建設(shè)的發(fā)言

1、農(nóng)業(yè)作風(fēng)建設(shè)的發(fā)言同志們： 這次會議的主要任務(wù)是，認(rèn)真貫徹河北省、邯鄲市以及武安市各級 干部作風(fēng)建設(shè)年 活動會議的精神，按 照王俊祥書記在我市 干部作風(fēng)建設(shè)年 活動動員會上的 講話要求，緊密結(jié)合農(nóng)業(yè)辦的實(shí)際情況，對全局開展該 項(xiàng)活動作出動員部署。下面我講三點(diǎn)意見：一。要深刻理解新的形勢下加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重 要性和緊迫性，迅速把思想和行動統(tǒng)一到各級部門的部 署上來，積極投身到干部作風(fēng)建設(shè)年活動中來。作風(fēng)好壞決定事業(yè)成敗。 從一定意義上說， 一個部 門的工作，成在作風(fēng)，敗在作風(fēng)，一個干部的形象，好 在作風(fēng)，壞也在作風(fēng)。農(nóng)業(yè)局是和農(nóng)民群眾打交道最直 接、最多的部門之一，干部作風(fēng)的好壞，事關(guān)黨和政府

2、 在人民群眾中的形象。今年，我們既定的目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)，重要一點(diǎn)就是取決于干部的思想作風(fēng)和工作態(tài)度，因此，開展作風(fēng)建設(shè)年活動對于我們來說，更具有特殊重要意 義。我們黨歷來重視黨的作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)， 是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是戰(zhàn)勝各種困難、完成各項(xiàng)任務(wù) 的制勝法寶。今年是進(jìn)入新世紀(jì)以來我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展最為 困難的一年，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重。河北省、 邯鄲市及我市高規(guī)格召開動員會，對這項(xiàng)工作作了安排 部署，明確提出了干部作風(fēng)建設(shè)年活動的目標(biāo)任務(wù)和工 作措施，我局也出臺了實(shí)施方案。希望同志們能深刻領(lǐng) 會、認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握。在各級領(lǐng)導(dǎo)講話中痛斥了當(dāng) 前在一些干部中存在的種種作風(fēng)問題，可以說是一針

3、見 血，在我們的干部隊(duì)伍中也有不同程度的表現(xiàn)，有的甚 至更嚴(yán)重，主要表現(xiàn)為：一是 懶. 部分同志抱定有 不求有功，但求無過 的老思想，安于現(xiàn)狀，自以為是，不學(xué)習(xí)，不工作，不作 為，辦事拖拉，效率低。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作推推動動， 撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)甚至能退的就推，能躲的就躲，工作上缺乏主 動性、創(chuàng)造性。二是 散. 紀(jì)律觀念淡薄，不能自覺遵守單位制定的 各種規(guī)章制度，遲到、曠勤時有發(fā)生，有令不行、有禁 不止、有事不辦情況存在。三是 虛. 部分同志責(zé)任心、事業(yè)心不強(qiáng)，對工作敷 衍了事，搞形式主義，做表面文章，在其位不謀其政， 沒有真抓實(shí)干之心。四是 混. 沉迷于吃喝玩樂，貪圖享受不顧形象。別 人干工作，他在一邊

4、觀望，別人在開會學(xué)習(xí)，他在打瞌 睡睡覺。不干事也干不成事，惰性嚴(yán)重，效能低下。以上所指，雖然表現(xiàn)在極個別人身上，但是影響極 壞，渙散隊(duì)伍斗志，疏離群眾民心，敗壞黨風(fēng)，必須采 取措施加以解決。大家都知道，在這次活動中永年縣公 開處理了 35 名干部，他們當(dāng)中副科級以上干部免職7 人，建議免職 1 人，全縣通報 1 人，黃牌警告 3 人，紀(jì)委立案 查處 5人。最近我市各有關(guān)部門也在積極行動，采取明 查暗訪的形式監(jiān)督各個單位的工作情況。這些都說明， 抓干部作風(fēng)建設(shè)年 活動是下了堅(jiān)定決心的，措施是全 面徹底的，也將是有力有效的。這就要求每個干部職工 認(rèn)清形勢，下定決心，扎實(shí)開展活動，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)， 如

5、果還是無動于衷，就很有可能被抓了反面典型，就會 受到懲處。大家一定要有這個政治敏感性。二 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)貴在求真務(wù)實(shí)，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高 認(rèn)識，務(wù)求取得實(shí)效。作風(fēng)建設(shè)重在實(shí)打?qū)?，各科室要按?實(shí)施方案 的 具體部署，緊密結(jié)合履職盡責(zé)勤政為民的職責(zé)要求，著 力解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，努力建設(shè)一支高素 質(zhì)的干部隊(duì)伍。具體到我們單位提出以下幾點(diǎn)要求：各位主管局長要加強(qiáng)對分管單位 干部作風(fēng)建設(shè)年 活動的定期調(diào)度和具體指導(dǎo)，通過明查暗訪、工作情況 交流等方式，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，及時掌握活動進(jìn)展情況， 分析解決存在問題，推動和保證活動健康深入開展。各科室科 （站） 長是本科的第一責(zé)任人，對本單位的 同志要加

6、強(qiáng)指導(dǎo)，通過談話等方式交流思想，督導(dǎo)檢查。 并嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。每個干部職工要按照 實(shí)施方案 的具體要求，認(rèn)真 準(zhǔn)備，實(shí)事求是的寫出高質(zhì)量的心得體會和調(diào)研報告，以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為主線，以履職盡責(zé)勤政為 民為綱領(lǐng)，對本人存在不良作風(fēng)及時改正，對本職工作、 崗位職責(zé)深刻認(rèn)識，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、敢為人先的好作風(fēng) 好態(tài)度，提高自己服務(wù) 三農(nóng) 的真本領(lǐng)。三 緊緊圍繞全局重點(diǎn)工作，突出重點(diǎn)，增強(qiáng)開展作 風(fēng)建設(shè)年活動的針對性，推動工作全面展開。好的作風(fēng)體現(xiàn)在干部工作生活的各個方面，要在實(shí) 踐中去檢驗(yàn)、鍛煉干部，要和年初制定的各項(xiàng)任務(wù)緊密 結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合，相互促 進(jìn)。對此必須做到：

7、（一）是深化分級抓落實(shí)格局。切實(shí)強(qiáng)化分級負(fù)責(zé)意 識，真正做到一級對一級負(fù)責(zé)，逐級抓好落實(shí)。按照年 初制定的今年重點(diǎn)工作安排，圍繞一個產(chǎn)業(yè)、兩個園區(qū)、 三個覆蓋、八項(xiàng)工作的主要任務(wù)，各科室根據(jù)自身職能， 圍繞工作中心，分清責(zé)任，抓好落實(shí)。（二）是強(qiáng)化工作責(zé)任制落實(shí)。建立健全主體明確、 層級清晰、具體量化的崗位責(zé)任制，將每個崗位、每項(xiàng) 工作職責(zé)、每個工作環(huán)節(jié)的責(zé)任具體到人，切實(shí)形成主 要領(lǐng)導(dǎo)總體抓，分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓，科室站長集中抓，相 關(guān)部門配合抓，干部群眾支持抓的良好局面。（三）是形成工作合力。圍繞中心工作，加強(qiáng)協(xié)作配 合，特別對一些職能交叉領(lǐng)域和 管理真空 問題，要加 強(qiáng)溝通和協(xié)作，解決問題，促進(jìn)發(fā)展。各個部門都要建 立工作例會制度，按月、按季召開工作例會，做到多溝 通、多交流、多配合，形成合力，完成工作任務(wù)。（四）在各項(xiàng)制度執(zhí)行上求突破。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行已 出臺的行之有效的制度。在本次活動中我們制定了一系 列行之有效的制度，如機(jī)關(guān)工作規(guī)范制度、 履職盡責(zé)，勤政為民 各項(xiàng)職能等，今年都將付諸實(shí)施，要嚴(yán)格執(zhí)行 各項(xiàng)制度，切實(shí)落實(shí)到位。同時加強(qiáng)制度落實(shí)的督查。 各科室認(rèn)真開展制度執(zhí)行情況檢查，辦公室要堅(jiān)持定期 檢查和不定期檢查相結(jié)合、全面檢查和個別抽查相結(jié)合， 在制度執(zhí)行督查過程中，第一次發(fā)現(xiàn)問題的，對相關(guān)科 室（站）責(zé)任人誡免談話；第二次發(fā)現(xiàn)的給予通報批評；