勞動(dòng)合同范本下載20XX

1、勞動(dòng)合同范本下載20 xx甲方：_乙方：;性別；出生年月日；住址；聯(lián)系方式根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法，經(jīng)甲乙雙方平 等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類型為_ 期限合同。本合同生效日期：_ 年_月_日，終止日期_年_月_日，其中試用期_ O二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照 有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：1遵守國家憲法、法律、法規(guī)；2. 遵守甲方的規(guī)章制度；3. 維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益4. 忠于職守，勤奮工作；5. 履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘

2、密為本人或其 他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法 支付加班加點(diǎn)工資。第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī) 范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部 門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞 動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬正規(guī)版勞動(dòng)合同下載正規(guī)版勞動(dòng)合同下載第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。第八條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于

3、_ 元,其中試用期間工資為_元。第九條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，按勞動(dòng)法第四 十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。第十條由于甲方的原因， 使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng) 的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝?民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_O六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合 同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有下列情形 Z甲方可以解除本合同：1.

4、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2. 以欺詐手段訂立本合同的；3. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；4.嚴(yán)重失職、 營私舞弊，對甲方利益造成損失的；5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造 成嚴(yán)重?fù)p失的；6.被依法追究刑事責(zé)任的；7. 不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不 能勝任工作的；8. 乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能 從事甲方另行安排的工作的；第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期 間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說 明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以 解除合同。第十七條乙方有下列情形之一，甲方

5、不能依據(jù)本合同第十五條第 7、8、項(xiàng)終止、解除本合同：1. 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委 員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪欠勞動(dòng)能力的；2. 患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；3. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；4. 距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；第十八條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十 H 以書面形式通知 甲方。第十九條有下列情形 2，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。1. 在試用期內(nèi)的；2. 甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3. 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；4. 甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙 方身體健康的；第二十條本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同 意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任正規(guī)版勞動(dòng)合同下載合同范本第二十一條甲方有下列情形之一， 乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償 金：1. 克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；2. 拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的；3. 支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的；八、其他第二十二條本合同未盡事宜，