2022-火鍋店員工勞動(dòng)合同范本

1、2022-火鍋店員工勞動(dòng)合同范本 單位名稱： 住所： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 勞動(dòng)者姓名： 聯(lián)系電話： 身份證號： 家庭住址： 緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和有法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議： 一、合同期限和工作崗位 從_年_月_日起至_年_月_日止，_成為_火鍋的員工。 二、工資待遇和休假、請假 1、甲方付給乙方的工資按月結(jié)算，不滿一個(gè)月的按平均天數(shù)結(jié)算。 2、乙方的工資：每月為人民幣底薪_元+加班_元+全勤_元。 3、每月公休_天（所有員工輪流休假，星期五星期日不能休假，節(jié)假日不能休假）。 4、試用期_天，無工資，第一個(gè)月上班無全勤

2、，無休假（除1號開始上班外）。 5、請假者需提前_天通知甲方，未請假不上班者，視為曠工，曠工一天扣_天工資，無全勤。 三、上班時(shí)間、加班和辭職 1、上班時(shí)間為早_：00晚_：00。 2、_：00后算加班（加班時(shí)間因客流量而定）。 3、辭職者需提前半個(gè)月（15天）申請，或待找到合適代替本崗位者方可離開。 四、薪酬 1、每月_號按時(shí)發(fā)工資。 2、甲方須按月以人民幣形式支付給乙方工資，不得拖欠。 3、乙方正確履行本合同并遵守甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到以下方面。 1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。 3

3、、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。 4、在工作中安全第一，無論前廳或后廚，必須具備安全意識，如有安全隱患的地方必須馬上通知領(lǐng)導(dǎo)，不能擅自解決，如液化氣、酒精爐等使用，必須嚴(yán)格安全操作，如違反操作規(guī)程或人為造成傷害的，一切后果由本人自己負(fù)責(zé)。 5、工作過程中禁止浪費(fèi)，節(jié)約用水、用電。 六、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同且不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 1、遲到、早退或中途無故離開工作崗位超過規(guī)定范圍的。 2、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。 3、營私舞弊，對甲方造成重大利益損失的。 七、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。 1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 2、乙方有特殊原因需要解除勞動(dòng)合同，需提前15天告知甲方或找到合適替代本工作的人員方可離開。 八、以上所有內(nèi)容均具有法律效力。 九、就本合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟，請求司法解決。 十、本合同一式_份，甲、乙雙方各執(zhí)_份。自甲、乙雙方簽字之日起即可生效。 甲方（公章）： 法定代表人（簽字）： 簽約日期：_年_月_日