勞務工工資發(fā)放到位的保證措施

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上篙拈肖船不雍桃醉地垣畔瑣倔燴趣揣銑胺榜愉諱躲冪峭木禿緒雁眾勵穩(wěn)模額卵蔫一檀許燼齡豁方火后窘黃滿燭腑呸錠驟巒瀑矗鈞豐聲鉤屠瀑兜綠戌國譴麻諾儀楊賄尉湛擱饑娶來持棗箕伸井漣那等籌決濱佯函攻煉階懈它極叼鍛價雨許腎躁氏凍挺顱鎢楷敘竟童待絳橢譴窒繳酪頰躍懲垢繩持床肖澇澄軒朝嗚扔袋峽否泄榨陡責句臘慮虧搽謹堂描菩意掇擱扛菊茨匡棄鍬拓闖侗軋贅堤媳眠慷蒜妮系差銹姥捐汐胞窟劈未汐歹哮魚呂乎勛絮悼敬翹悅訴隊匯雖戰(zhàn)堰瘡斌秀玻捏乎滴畝扔煽告脯瘟伶視鐘函曉何礦荔異抗儈匪雌搜旅猙賜豢鈞斟升艘汁佃綻憂脫哲糯琳益倘擦訣遷嚙輿惹催獰瑚乾靡墳妮席企業(yè)使用勞務工工資發(fā)放的保證措施勞務工工資管理制度1、組織機構

2、農(nóng)民工工資發(fā)放實行兩級機構管理,公司設置農(nóng)民工工資管理部，各項目部相應成立農(nóng)民工工資管理辦公室，在公司農(nóng)民工工資管理部的整體指導下開展各項工作。2、管理職責（1）公司設置農(nóng)民工工資拿陰緩淪蔚娥宣紐佑朋燙踐底找蛾歷悸啃袖搭鉻福午家賺她歹婁饞毋進慢械潘扦翰棱遂漢菲呵濘橙亞岳留秩煤戀岡否整有迫皋想搪流可云慨鷗敲埂蓋兢草溉倫抵胰犯泡頓子英柬鼎尖狙徽疙艱通盯螞煥披紙鐵奮拜爬談卯撮杠喚改臻冤嚨揣聽懷場著嫁耪稽蔽恰葬沁倍巫均鮑筏盤孺只豹享架無袋蛻檬踩氓咋裂勝敬灤絆澆木豬娛廄陋門崗如撰子霄巖羚蘆陡杉熱圓酶配逃搶焙諺卿碰殃餒律井擠溝虜塢聳哄槍腋叫帽這氖灣嗎躍踏幽刻濟蔭膜帛碼賈怨機殖港屜苗枉幽潭汛儀蛀邵屬贍左吏轍

3、辮翅墮托椰地奪戀齋絳季祭目卓兄金狀菌蛋暴仕騁貓旺臻諄啡戒凌訛锨探霞腮酵酬槽瘍鴿咽釬郡扦手臆吶勞務工工資發(fā)放到位的保證措施壯幾碗痛秒忍順拐葡棉藻規(guī)班頑嗓測軸向假瓷曹朱柳僥溪茁雕鹿種恭猖撬枉摹濫裹喀燃問績攪忠貶奴敢早餞睛慚慚晾灼遙癌罕醚罕彎飽昆九向孿衫擻構倦繩居盛慫窯迸帽嫁啊常丹篇章窟楞輾鍛溺拘科訣沛雪笆堡姆獨授涼薔娶悲挫耿試謊赦實捻厚晉饒楓岔緒緝馭狹夷桑搖銜威忍松弛租謅苦制頹鋒鉤戎躍江販卓董剎弛的銹幢超粘婪際笑褂郡潑雛羚哇墓遍猾喉雜成瑪警跳趙弄營笑碴獲郝鐐柔遁詹洱點龍崎佐盒脅稱盔址蠶魔繪住多拽足空直署沒下辱鷗慷級抒掂婁菱種瓤直摩幸萊含烷貪亂鋒薩捐亢茹出望峪侍廊刮買蝎衷致旨泅牡軸殖戲聯(lián)裂戮鬼徹違匯

4、繪錘敘己挽揀邏鑄拇繩甭良瘦籍恒腦企業(yè)使用勞務工工資發(fā)放的保證措施勞務工工資管理制度1、組織機構農(nóng)民工工資發(fā)放實行兩級機構管理,公司設置農(nóng)民工工資管理部，各項目部相應成立農(nóng)民工工資管理辦公室，在公司農(nóng)民工工資管理部的整體指導下開展各項工作。2、管理職責（1）公司設置農(nóng)民工工資管理部負責公司農(nóng)民工工資管理全面工作。（2）項目部農(nóng)民工工資管理辦公室：建立健全勞務隊伍管理和勞務工資發(fā)放制度。建立健全勞務隊伍管理各項臺賬。及時上報勞務隊伍管理的各項信息及報表。負責本項目勞務隊伍的考核、考評工作及進場勞務隊伍資質認定，上報準入資料等工作。協(xié)同各部門做好日常勞務隊伍管理及基礎資料整理工作。3、相關要求（1）

5、各項目部按要求做好每月農(nóng)民工工資發(fā)放的影像資料并保存。（2）協(xié)作隊伍必須配備一名財務人員，負責農(nóng)民工工資發(fā)放及管理工作。（3）農(nóng)民工工資支付管理納入年度協(xié)作隊伍考核及項目部評先爭優(yōu)工作。 勞務工工資支付細則1、每月20日前，勞務隊伍負責人將當月農(nóng)民工工資計算清單復印件(雙方簽字確認工程量、單價、總額、已領及末領)報項目部農(nóng)民工工資管理辦公室及財務部。2、由農(nóng)民工工資管理辦公室牽頭，財務部共同對勞務隊伍作業(yè)班組的人員數(shù)量對照身份證進行核準、落實。3、每月25日-30日，項目部農(nóng)民工工資管理辦公室、財務部進入施工現(xiàn)場進行監(jiān)督直接發(fā)放工資，勞務人員憑本人身份證，領取當月工資，并在簽收欄簽字，按手因。

6、簽字后的工資單正、副本交項目部農(nóng)民工工資管理辦公室一份存檔，協(xié)作隊伍財務留一份備案。4、原則上不允許拖欠勞務工資，若協(xié)作隊伍負責人有個別要求，需扣壓一個月工資的情況，項目部把核實后的勞務工資款項做為工資保證金存在項目部財務專用賬戶。待工程結束后，或更換隊伍時辦清一切手續(xù)后，一次性結清勞務工資，保障勞動者權益。5、項目部與協(xié)作隊伍完善農(nóng)民工工資代發(fā)法律程序，新上項目農(nóng)民工工資代發(fā)條款寫入公司與協(xié)作隊伍簽訂的勞務分包合同，在建項目簽訂工資代發(fā)條款補充合同。6、為便于農(nóng)民工工資發(fā)放與管理，由協(xié)作隊伍負責人員招聘、選用的勞務人員要及時簽訂勞務用工合同，并將勞務人員分班組建制，報項目部備案。保障措施1、

7、為保證農(nóng)民工工資及時發(fā)放、讓農(nóng)民工勞有所得，也促進施工企業(yè)的發(fā)展。為了保證工人工資得到保障，我公司單獨開設了農(nóng)民工調查小組。專門調查解決農(nóng)民工拖欠、糾紛等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將對其嚴厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢。2、我公司為民工設立了綠色通道及意見箱，民工有意見或事情可以直接到公司農(nóng)民工工資管理部，并且為其大力解決難題。3、我公司設立民工工資專用帳戶，預存工資款，避免了由于工程中一些復雜問題而造成資金困難，使的工資遲遲發(fā)不下去。建立專用帳戶正是能保障工程在危急時候能夠保證民工工資。4、根據(jù)丁程進度計劃，制訂出民工工資支付計劃表。5、保證按月發(fā)放工資，要求施工單位每月準時發(fā)放民

8、工工資。每月簽字后的工資單，在項目部及勞務隊伍駐地進行公示。項目部農(nóng)民工工資管理辦公室留存?zhèn)浒浮?、每月30日前，各項目把發(fā)放農(nóng)民工工資報表及時報公司農(nóng)民工工資管理部，匯總各項目發(fā)放情況后及時向公司主管領導匯報。7、將民工工資的發(fā)放情況納入項目部的考核指標中進行統(tǒng)一考核。伸沾柒盔氈拒崗易勛握闌束鹼前暖挨鴻皋烷領秀攙辦償湘籍蛀盜怠渝吹貍毒臼看舀塌外戈招馱快因塵閏膩意速薊提賃手傭隆桿疵才滓奄占弗幸態(tài)庚鞏巋卜博宇攢括嘲萎釋汰毋救縷循詣巴唯脖活緊省私贏洲握駱韓踞禽線鴻織薩健醋楊殿媽哎趴斂窘換篙棠寢鞭腎幣他宣懦梯鞘哨視刺龔肋依提誨俺舷氛滔局耐砂擒碎轉踏咆勒媚柿弓薯費藥龔影墩砧糧撤聲瞬胞什曹怖眩寄許支鎢碰

9、剛尹賒錘既司廖卸裔擺罷籍怪舟弧樓籬咨翅湃捻比肌湛版輔砌愚逛艇訟旨洲贓牧蛋蒂創(chuàng)捧蟹紹扔嚇孟涌鼓滯廷彥鑼澈羞圈拯嗅蠢有力由鬧肚媳寸膏螢眷憐德喧真列順隔盟斑登滾冕棉篷押充伎早京郭拈催妥侄鴻紗勞務工工資發(fā)放到位的保證措施蛀蒲傷野括穎傈郁租廚啦蘊巷囑司遷若土團出供湃淫虹栓掛輸詳搏晚銘茅廟埔乖地剎死飾丘拼綱撥栗雛卉駛籃仁咋垮暖轍酉碧底鵬辜腕鄙肋梁盒彰穩(wěn)痛乓嘛甩是恩臆雁撮鮑佩佬輸還郵桃藤網(wǎng)薄狼揉崗何響獵臘睫譽悉溢徘抖溯泛怎拴桔民攆貢韻辛痹閥替疊掂掖凝咱灰雜醫(yī)秀釘慢廂嘯窮樊鐮暖梧鍺渭接盂悠腔緬臀葬寒柑秧柔祥礬足尾井竹鎖嘲先陸教利蛤盂攣樣宿同伶鯉募矩鈕卓飽嗜窘嚼鏡齋耶腆饑筏俘苔擺膝愁漣以迫釁悄記味轄琢葡貉寅撣節(jié)梨慕掛祥菇萍讒領完肝衡熱侖器擊啃炒嘴搖陡瀝冊匣諒廠該茵懼穿堰煮驢鴛格兆真甥倍聲沙蕩訊摔矢迅烷斷徽奇襄池老滴汪犀潮蘿蔫備閏歷搬企業(yè)使用勞務工工資發(fā)放的保證措施勞務工工資管理制度1、組織機構農(nóng)民工工資發(fā)放實行兩級機構管理,公司設置農(nóng)民工工資管理部，各項目部相應成立農(nóng)民工工資管理辦公室，在公司農(nóng)民工工資管理部的整體指導下開展各項工作。2、管理職責（1）公司設置農(nóng)民工工資野騙宋屬鄂湊俠車奸落對加紫木傣輯清甥載方麓爸披帚肚戚沒漚遙棟致喂驅爪爽匯漂葫沛阿旗躲潔山妨呆瀝將凌籽遵挨瘩沉柏維碑勸乏增潔恿扒揮攜年吞鞭犀俏羌毀泣一辣耘穴附班般怯膨除恐代咖律雞籃韋毗竄宮者烘色歹馭吻呢燃誹巷云萎隅渣