安全生產(chǎn)獎懲制度2常用

1、安全生產(chǎn)獎懲制度（可以直接使用，可編輯 優(yōu)質(zhì)資料，歡迎下載）安全生產(chǎn)獎懲實施辦法為強化安全管理，充分調(diào)動員工安全生產(chǎn)的主動性和積 極性，杜絕違章違紀(jì)現(xiàn)象，減少安全事故發(fā)生，根據(jù)獎懲分 明的原則，特制定本制度。1、獎勵和處罰類別依據(jù)公司員工獎懲實施辦法的相關(guān)規(guī)定，對安全生 產(chǎn)管理工作進行獎懲。其中獎勵包括現(xiàn)金獎勵、通報表彰、 記功、記大功；處罰包括罰款和追究賠償責(zé)任，同時視情節(jié) 給予通報批評、記過、記大過、開除等處分。2、考核金額標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)系統(tǒng)各級人員月度安全考核金額標(biāo)準(zhǔn)分別為：員工100元、組長150元、班長200元、車間主任（含副主任、 辦公室主任、技術(shù)員等）300元、廠長500元。行政系統(tǒng)各

2、級人員月度安全考核金額標(biāo)準(zhǔn)分別為：部門 經(jīng)理300元、員工100元。3、獎勵3.1 獎勵內(nèi)容3.1.1 全月無安全事故的部門（車間）、個人，經(jīng)安全科核 準(zhǔn)，發(fā)放當(dāng)月安全考核工資。3.1.2 對全年或季度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任項目執(zhí)行良好的 部門，安全科將報請安委會根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況酌情給予 一定比例的獎勵。3.2其他類型的獎勵凡具有下列情況之一者，按其功績大小，由所在部門申報，安全科調(diào)查審核后，上報公司安委會給予獎勵。3.2.1 對于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn) 有顯著成績的單位、班組和個人。3.2.2 及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，采取有效措施，積極參與 搶險救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷

3、亡、主要設(shè)備損壞 以及有其他顯著成績者。3.2.3 為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部 門審查，確有很大價值，列為安全技術(shù)措施項目，實施后， 經(jīng)實踐考核有效者。3.2.4 對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職 業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進項目的主要成 員。3.2.5 在發(fā)生重大事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?，保護公 司財產(chǎn)和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績突出者。3.2.6 舉報事故經(jīng)確認(rèn)屬實者。3.2.7 在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的單位 和個人。4、處罰對違反安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程的部 門（車間）、個人，將嚴(yán)格追究其違章違紀(jì)行為和所造成事

4、故的賠償責(zé)任。4.1 各種違章違紀(jì)行為的處罰4.1.1 違反禁煙規(guī)定，在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)吸煙者處罰100 元 /次。4.1.2 違反用火、用電和進入設(shè)備內(nèi)規(guī)定進行操作，未造成 事故的處罰當(dāng)事人 30 元 /人次。造成事故的，扣除當(dāng)事人及 責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟損 失予以處罰。4.1.3 違反勞動保護管理制度， 不按規(guī)定著裝進行操作， 造成事故的，扣罰當(dāng)事人 50 元 /人次。造成事故的，扣除當(dāng) 事人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成 經(jīng)濟損失予以處罰。4.1.4 凡由于生產(chǎn)、 基建或檢修需臨時破壞的安全防護設(shè)備、 設(shè)施等，完工后未修復(fù)，未造成事故的，將責(zé)令修復(fù)

5、并扣罰 施工單位或部門（車間） 100 500 元/處。造成事故的，將 根據(jù)所造成的經(jīng)濟損失對施工單位進行處罰；部門（車間） 將扣除當(dāng)事人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根 據(jù)所造成經(jīng)濟損失予以處罰。4.1.5 無故損壞各種安全防護設(shè)施，未造成事故的，扣罰責(zé) 任單位和當(dāng)事人各 200 元。造成事故的，扣除當(dāng)事人及責(zé)任 單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟損失予以處罰。各類事故隱患不按整改通知單要求完成整改的， 扣罰責(zé)任單位100元/項。未完成整改造成事故的，扣除責(zé)任人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng) 濟損失予以處罰。發(fā)生各類事故后，破壞現(xiàn)場、隱瞞不報、謊報或拖

6、延不報的，分別處罰主要責(zé)任人和責(zé)任單位各200元/次,同時扣除主要責(zé)任人和責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并 根據(jù)所造成經(jīng)濟損失予以處罰。性質(zhì)惡劣的，將給予記大過 或開除處分。凡私自到庫房、罐區(qū)進行裝液堿、鹽酸、硫酸等危險 品者，分別處罰當(dāng)事人和崗位責(zé)任人各100元/次。造成事故的，扣除當(dāng)事人、崗位責(zé)任人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全 考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟損失予以處罰。4.1.9 違反危險、易制毒化學(xué)品管理制度，私自使用、保 管者，分別處罰當(dāng)事人和責(zé)任單位200元/次。造成事故的，扣除當(dāng)事人和責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù) 所造成經(jīng)濟損失予以處罰。4.2安全事故的處罰事故直接經(jīng)濟

7、損失在 1000元以下的責(zé)任者，賠償事 故直接經(jīng)濟損失的50%，并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟損失 的 50%。422事故直接經(jīng)濟損失在 1000元（含1000元）以上4000 元以下的責(zé)任者，給予通報批評，賠償事故直接經(jīng)濟損失的 40%，并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟損失的45%。事故直接經(jīng)濟損失在4000元（含4000元）以上10000元以下的責(zé)任者，給予記過以下處分，賠償事故直接 經(jīng)濟損失的 30%，并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟損失的40%。事故直接經(jīng)濟損失在10000元（含10000元）以上30000元以下的責(zé)任者，給予記大過以下處分，賠償事故直 接經(jīng)濟損失的20%，并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟損

8、失的35%。事故直接經(jīng)濟損失在 30000元（含30000元）以上 50000元以下的責(zé)任者，給予開除以下處分，賠償事故直接 經(jīng)濟損失的15%，并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟損失的30%。事故直接經(jīng)濟損失在 50000元（含50000元）以上 的責(zé)任者，給予開除處分，賠償事故直接經(jīng)濟損失的10%，并視情節(jié)上交公司安委會做進一步處理。由于個人責(zé)任造成輕傷事故的，對事故責(zé)任者罰款100元/人次，對責(zé)任單位負(fù)責(zé)人處罰 50元/人次。對造成重 傷及以上事故的責(zé)任者處以 300-500元罰款并給予記大過 或開除處分，同時扣除責(zé)任人及責(zé)任單位各級負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟損失予以處罰。情節(jié)特別

9、 嚴(yán)重的，將上交公司安委會做進一步處理。4.3凡有下列情況之一者，將予以降職或開除處分:431對工作不負(fù)責(zé)任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂正常操作， 造成經(jīng)濟損失和違反勞動紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事 故的主要責(zé)任者；對已列入安全技術(shù)措施項目，不按期實施又不采取應(yīng) 急措施而造成事故的主要責(zé)任者；對違章指揮、冒險作業(yè)、勸阻不聽而造成事故的主要責(zé)任者；對忽視勞動條件、削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成 事故的主要責(zé)任者；對于設(shè)備長期失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶病運轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的主要責(zé)任者；對違章設(shè)計、制造、安裝或不按設(shè)計施工造成事故的 主要責(zé)任者；對發(fā)生事故后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取措

10、施致使事 故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者。5、其他5.1 對累計經(jīng)濟損失5萬元以上的部門或車間、班組，將 采取一票否決制，取消全年評優(yōu)評先資格。5.2 為避免部門之間產(chǎn)生扯皮、推諉現(xiàn)象，各部門（車間） 所轄的設(shè)備、設(shè)施歸所在部門管理。5.3 處罰單和罰款單由安全科開具， 由被罰部門或個人簽字 后，上報公司財務(wù)部，在核算成本時予以扣除。5.4 本制度所指事故包括設(shè)備設(shè)施損毀、人身傷害、偷盜 等安全事故。5.5 本制度內(nèi)容由公司安全科負(fù)責(zé)解釋、修訂。6、本制度從下發(fā)之日起實行。深圳市 XXX 電子2021 年 09 月 17 日安全生產(chǎn)考核獎懲制度為了加強安全生產(chǎn)管理，落實施工總承包單位（包括設(shè)備安裝單位

11、，下同） 等各級管理主體和施工現(xiàn)場作業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任， 規(guī)范、保障各級單位和人員 履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)， 有效促進施工現(xiàn)場安全管理水平， 實現(xiàn)安全生產(chǎn)， 制定 本制度。一、工作原則（一 ） 安全生產(chǎn)獎懲以事實為依據(jù)，堅持公開、公正以及教育與處罰相結(jié)合 的原則，實現(xiàn)鼓勵先進、鞭策后進。（二 ） 安全生產(chǎn)獎懲以工程項目內(nèi)部經(jīng)濟獎懲為主。達(dá)到獎勵標(biāo)準(zhǔn)的，由工 程項目部予以獎勵；違反工程項目安全生產(chǎn)管理規(guī)定的，工程項目部予以處罰； 觸犯國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的，由國家司法機關(guān)依法追究法律責(zé)任。二、安全生產(chǎn)獎勵工程項目部設(shè)立安全生產(chǎn)獎勵基金。 每月組織開展安全生產(chǎn)檢查評比， 對于 符合以下條款、在

12、檢查評比中成績優(yōu)良的施工總承包單位項目部給予 1000 元 5000元獎勵。（一 ） 在施工作業(yè)過程中，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，制止違 章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象，在評比周期內(nèi)未發(fā)生人身傷亡事故的。（二 ） 積極主動排查、治理安全事故隱患，避免各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生的。（三 ） 安全生產(chǎn)設(shè)施齊全，安全生產(chǎn)技術(shù)措施合理、有效，無較大安全事故 隱患，達(dá)到市級以上安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地標(biāo)準(zhǔn)的， 或被評為市級以上安全文明標(biāo) 準(zhǔn)化工地的。（四 ） 在勞動保護、安全技術(shù)方面，有創(chuàng)新發(fā)明、技術(shù)改進或提出合理化建 議被采納，效果顯著的。三、安全生產(chǎn)處罰工程項目部設(shè)立安全生產(chǎn)保證金。 根據(jù)與施工總

13、承包單位的安全生產(chǎn)協(xié)議約 定收取相應(yīng)金額的安全生產(chǎn)保證金， 并對由施工總承包單位責(zé)任導(dǎo)致的生產(chǎn)安全 事故、管理性違章、行為性違章等予以處罰。（一 ） 生產(chǎn)安全事故處罰1）發(fā)生人身死亡事故，每人次扣除安全生產(chǎn)保證金 5 萬元；發(fā)生重傷事故， 每人次扣除安全生產(chǎn)保證金 3 萬元。2）發(fā)生直接經(jīng)濟損失在 50 萬元及以上的火災(zāi)、 機械設(shè)備等事故及環(huán)境污染 事件，每起扣除安全生產(chǎn)保證金 5 萬元。3）若建設(shè)單位扣罰金額高于上述標(biāo)準(zhǔn)，按建設(shè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，若建設(shè)單位 扣罰低于上述標(biāo)準(zhǔn)，按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4) 發(fā)生人身傷亡、火災(zāi)、機械設(shè)備等事故，除扣除安全生產(chǎn)保證金外，相 關(guān)責(zé)任單位還應(yīng)承擔(dān)事故相應(yīng)損失。(二

14、 ) 安全生產(chǎn)管理違章處罰 施工總承包單位項目部在現(xiàn)場安全管理工作中有下列行為之一的， 視情節(jié)輕 重給予 100 元5000元的處罰。1) 未落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，未明確制定項目部的安全生產(chǎn)目標(biāo)和措施，未 建立項目部安全生產(chǎn)管理體系；2) 未制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，未落實應(yīng)急救援隊伍、資源、設(shè)施的；3) 未將本工程的安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施費專項用于本工程安全投入 的；4) 未按照建設(shè)單位、監(jiān)理方、工程項目部或上級主管部門要求，開展安全 生產(chǎn)檢查，對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的安全隱患未及時發(fā)現(xiàn)并消除的；5) 未按照國家規(guī)定為工程項目配備專(兼)職安全管理人員，或?qū)?兼) 職安全管理人員未持有效證件上崗的；6

15、) 違反安全生產(chǎn)規(guī)定違章指揮的；7) 未按照規(guī)定在施工組織設(shè)計中編制有針對性的安全技術(shù)措施方案的；未 按照規(guī)定對危險性較大的分部、分項工程編制安全專項施工方案的；8) 未建立安全生產(chǎn)管理臺帳的，或臺帳記錄不能及時、真實、有效地反映 安全生產(chǎn)狀況的；安全管理資料嚴(yán)重短缺的；9) 未按照規(guī)定進行三級安全教育的； 未及時對施工班組進行安全技術(shù)交底， 或交底不能指導(dǎo)安全施工的；10) 特種作業(yè)人員未持有效特種作業(yè)操作資格證書上崗作業(yè)的；11) 施工現(xiàn)場未按照國家規(guī)定設(shè)置必要的安全警示標(biāo)志的；12) 未對施工現(xiàn)場的安全防護用具及機械設(shè)備等按規(guī)定進行定期檢查、 維修 保養(yǎng)的；13) 施工設(shè)備、設(shè)施未設(shè)置安

16、全防護設(shè)施或防護設(shè)施有嚴(yán)重缺陷的；隨意拆 毀安全防護措施的；14) 特種機械設(shè)備未經(jīng)具備資質(zhì)的檢測機構(gòu)檢測合格即投入使用的； 未將檢 測報告和檢測合格證報工程項目部備案的；15) 未編制施工現(xiàn)場臨時用電方案并報工程項目部、監(jiān)理方、建設(shè)單位審批 的；16) 未按照國家、建設(shè)單位等安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)與要求，設(shè)置相關(guān)的安全文 明施工、安全標(biāo)識標(biāo)牌，或擅自拆除、變動的；17) 作業(yè)場所未按規(guī)定設(shè)置危險源告知牌的；18) 未落實防汛、防凍、防暑、防雷等安全措施的；19) 施工現(xiàn)場材料堆放混亂；建筑、生活垃圾未及時清理；未按規(guī)定在現(xiàn)場 設(shè)置消防通道、消防水源，配備消防設(shè)施和滅火器材的；20) 未執(zhí)行危險化學(xué)

17、品的采購、運輸、儲存、領(lǐng)用、保管、回收處理安全管 理措施的；21) 未按照國家規(guī)定為從事危險作業(yè)的作業(yè)人員辦理意外傷害保險的；22) 未落實現(xiàn)場環(huán)境保護要求，環(huán)境保護措施不到位的；23) 施工現(xiàn)場發(fā)生傷亡、火災(zāi)、機械等重大事故后，未及時報告工程項目部 及建設(shè)單位等相關(guān)方的， 未及時對傷員進行搶救的， 阻撓事故調(diào)查、 掩蓋事實的， 或未對事故善后工作妥善處理的。(三 ) 現(xiàn)場施工作業(yè)違章處罰 施工總承包單位在現(xiàn)場作業(yè)過程中有下列行為之一的， 視情節(jié)輕重給予 100 元5000元的處罰。1) 腳手架搭設(shè)無施工方案的，或施工方案不能指導(dǎo)施工的；腳手架搭設(shè)不 符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求的；2) 基坑支護、模板工

18、程無施工方案的，或施工方案不能指導(dǎo)施工的；基坑 支護、模板施工不符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求的；3) 勞動保護用品配備不齊全或不合格的；現(xiàn)場作業(yè)人員未正確佩戴勞動防 護用品的；樓梯口、電梯井口、預(yù)留洞口、通道口等部位無防護措施或防護措施 不符合要求的；4) 現(xiàn)場施工用電不符合施工用電臨時用電安全技術(shù)規(guī)范JGJ46-2005的；5) 物料提升機和外用電梯架設(shè)、使用不符合規(guī)范要求的；6) 塔吊架設(shè)、拆卸無安裝拆卸方案的，或架設(shè)、拆卸不符合規(guī)范要求的；7) 起重吊裝作業(yè)無施工方案的，或施工方案不能指導(dǎo)實際操作的；起重作 業(yè)不符合要求的；8) 操作施工機具時違反安全操作規(guī)程的；9) 交叉作業(yè)時未采取相應(yīng)的隔離防護

19、和錯時施工等措施的；10) 作業(yè)人員在施工現(xiàn)場違章作業(yè)的，如發(fā)生在禁煙區(qū)域吸煙、高處拋擲工 具和材料等行為；11) 施工現(xiàn)場車輛超速、超載行駛的。(四 ) 其他被建設(shè)單位、 上級主管部門等查實違章而受到處罰的， 若處罰金額高于上述 標(biāo)準(zhǔn)，按建設(shè)單位、上級主管部門標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，若建設(shè)單位、上級主管部門扣罰低 于上述標(biāo)準(zhǔn)，按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、獎懲實施程序（一）由工程項目部安全經(jīng)理 /安全工程師 / 安全員根據(jù)對施工總承包單位項目 部安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查情況和出現(xiàn)的生產(chǎn)安全事故狀況提出獎勵和處罰意見， 經(jīng)項 目經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。（二 ）安全生產(chǎn)獎金由工程項目部在安全生產(chǎn)檢查評比后10 個工作日內(nèi)向施工總承包單

20、位項目部下發(fā)獎金和 “安全生產(chǎn)獎勵通知單 ”，由施工總承包單位項目 部簽收。（三）安全生產(chǎn)罰金由工程項目部根據(jù)本規(guī)定對施工總承包單位項目部下達(dá) “安全生產(chǎn)罰款通知單 ”，安全生產(chǎn)罰金在該施工總承包單位的安全生產(chǎn)保證金中 扣除。（四）施工總承包單位合同范圍內(nèi)的工程交工驗收合格后，工程項目部在對其 安全生產(chǎn)保證金進行結(jié)算， 并將剩余安全生產(chǎn)保證金退回施工總承包單位。 若施 工總承包單位被扣除的安全生產(chǎn)保證金超出繳納的安全生產(chǎn)保證金， 則在工程款 中扣減。安全生產(chǎn)獎勵通知單編號:工程項目名稱:致：工程項目部事項：安全生產(chǎn)獎勵內(nèi)容：在年月日的安全生產(chǎn)檢查評比中，你單位項目部成績優(yōu)良，特給予元（金額大寫

21、）獎勵。特此通知通知單發(fā)出單位：中冶賽迪工程項目部（簽章）安全經(jīng)理/安全工程師/安全員：負(fù)責(zé)人：日期： 年 月 日施工單位項目部（簽收）：日期： 年 月 日致：工程項目部事項：安全生產(chǎn)獎勵內(nèi)容：在年月日的安全生產(chǎn)檢查評比中，你單位項目部成績優(yōu)良，特給予元（金額大寫）獎勵。特此通知通知單發(fā)出單位：中冶賽迪工程項目部（簽章）安全經(jīng)理/安全工程師/安全員：負(fù)責(zé)人：日期： 年 月 日施工單位項目部（簽收）：日期： 年 月 日致：工程項目部事項：安全生產(chǎn)獎勵內(nèi)容：在年月日的安全生產(chǎn)檢查評比中，你單位項目部成績優(yōu)良，特給予元（金額大寫）獎勵。特此通知通知單發(fā)出單位：中冶賽迪工程項目部（簽章）安全經(jīng)理/安全

22、工程師/安全員：負(fù)責(zé)人：日期： 年 月 日施工單位項目部（簽收）：日期： 年 月 日安全生產(chǎn)罰款通知單工程項目名稱:編號：致：工程項目部事項：安全生產(chǎn)罰款內(nèi)容： 年月日發(fā)現(xiàn)，你單位項目部進行 作業(yè)時，存在等違章行為，現(xiàn)根據(jù)本工程項目安全生產(chǎn)考核獎懲規(guī)定，給予你單位項目部 元（金額大寫）罰款，罰款將在你單位的安全生產(chǎn)保證金中扣除。特此通知通知單發(fā)出單位：中冶賽迪工程項目部（簽章）安全經(jīng)理/安全工程師/安全員：負(fù)責(zé)人：日期： 年 月 日施工單位項目部（簽收）：日期： 年 月 日致：工程項目部事項：安全生產(chǎn)罰款內(nèi)容： 年月日發(fā)現(xiàn)，你單位項目部進行 作業(yè)時，存在等違章行為，現(xiàn)根據(jù)本工程項目安全生產(chǎn)考核

23、獎懲規(guī)定，給予你單位項目部 元（金額大寫）罰款，罰款將在你單位的安全生產(chǎn)保證金中扣除。特此通知通知單發(fā)出單位：中冶賽迪工程項目部（簽章）安全經(jīng)理/安全工程師/安全員：負(fù)責(zé)人：日期： 年 月 日施工單位項目部（簽收）：日期： 年 月 日致：工程項目部事項：安全生產(chǎn)罰款內(nèi)容： 年月日發(fā)現(xiàn)，你單位項目部進行 作業(yè)時，存在等違章行為，現(xiàn)根據(jù)本工程項目安全生產(chǎn)考核獎懲規(guī)定，給予你單位項目部 元（金額大寫）罰款，罰款將在你單位的安全生產(chǎn)保證金中扣除。特此通知通知單發(fā)出單位：中冶賽迪工程項目部（簽章）安全經(jīng)理/安全工程師/安全員：負(fù)責(zé)人：日期： 年 月 日施工單位項目部（簽收）：日期： 年 月 日安全生產(chǎn)責(zé)

24、任考核獎懲制度為認(rèn)真貫徹 “安全第一， 預(yù)防為主、 綜合治理” 的方針， 切實落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定本制度。第一條 考核內(nèi)容1、各級各部門管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。2、職工因工傷亡控制指標(biāo)（按公司年度管理目標(biāo)要 求）。3、現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)率目標(biāo)（合格率 100%；優(yōu)良率按公司 要求）。第二條 管理目標(biāo)1、建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，按規(guī)定配齊專兼職安 全管理人員。2、公司要制定年度安全管理目標(biāo)，并制定具體措施， 確保目標(biāo)實現(xiàn)。3、將安全責(zé)任目標(biāo)分解到人，責(zé)任落實，各項目標(biāo)有 人抓，有人管，實現(xiàn)目標(biāo)管理。4、在職人員要按規(guī)定進行安全培訓(xùn)，持證上崗。5、做好傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。 第三條 考核

25、辦法1、實行逐級考核的辦法，生產(chǎn)部、后勤部接受公司考 核；生產(chǎn)部要對所屬管理人員進行考核。2、考核結(jié)果做為年終經(jīng)濟兌現(xiàn)和評定先進，實行獎罰的主要依據(jù)之一。第四條 凡在安全生產(chǎn)中成績突出，具備下列條件之一 的單位和個人，公司給予表彰，記功，發(fā)放一次性獎金，授 予榮譽稱號等獎勵。（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法 規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的。（二）在勞動保護安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進 或者提出重大合理化建議的。（三）防止和避免了重大傷亡事故，或在事故搶救中有 功的。第五條 創(chuàng)優(yōu)爭先，在安全生產(chǎn)中做出顯著成績，獲得 省級安全生產(chǎn)稱號的，公司予以成本補貼獎勵，實際補貼標(biāo) 準(zhǔn)

26、，在年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書中訂立。第六條對于有下列行為之一的人員，給予處分。（一）違章作業(yè)或違章指揮造成事故的；（二）玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成事故的;（三）發(fā)現(xiàn)險情，既不采取防范措施又不及時報告， 而發(fā)生事故的；（四）存在事故隱患不執(zhí)行上級和安全部門限期整改的 要求，造成事故的。（五）發(fā)生事故后，不積極組織搶救；不吸取教訓(xùn)采取 措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。第七條經(jīng)濟處罰的規(guī)定（一）生產(chǎn)操作崗位缺少防護設(shè)施及存在事故隱患。1、生產(chǎn)、施工設(shè)備、設(shè)施，沒有安全防護設(shè)施或防護 有嚴(yán)重缺陷者，不得安裝或運行，對于確定安裝使用防護有 嚴(yán)重缺陷的設(shè)備、設(shè)施的責(zé)任者和隨意確定拆毀安全防護設(shè) 施的責(zé)任者

27、，罰款 100200 元。2、存在重大事故隱患，逾期不解決的，對部門負(fù)責(zé)人 罰款 300 500 元。3、存有事故隱患，雖然在接到事故隱患通知書后 對事故進行了整改，但整改不徹底或事故隱患回執(zhí)逾期 不反饋消項的，對部門負(fù)責(zé)人罰款100200 元。4、被罰者違反以上多項規(guī)定的，按各項規(guī)定合并處罰， 由個人承擔(dān)。（二）現(xiàn)場管理及檢查1、職工進入生產(chǎn)車間穿拖鞋，不戴安全防護用品，電 氣人員不穿絕緣鞋，女工不戴工作帽，高處作業(yè)不掛安全帶 等違紀(jì)者， 每人罰款 10元；部門經(jīng)理及管理人員罰款 20元； 一次發(fā)現(xiàn)部門有 10個違紀(jì)人員， 處罰生產(chǎn)部主要負(fù)責(zé)人 100 元，并停產(chǎn)整頓一次；2、特種作業(yè)人員無

28、證上崗者罰款 20 元，不持證上崗者 罰款 10 元。3、對于違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款20 200 元，對于違章操作者視情節(jié)輕重罰款 1050 元。4、對于無視安全檢查，妨礙安全人員工作者視情節(jié)輕重罰款 20200 元。5、對于生產(chǎn)車間混亂，浪費嚴(yán)重，影響安全生產(chǎn)部門， 罰負(fù)責(zé)人 50 200 元罰款。6、公司內(nèi)部檢查中對存在安全隱患，未按要求進行整 改的，處以部門負(fù)責(zé)人 50200 元罰款。7、在檢查或平時抽查中，對必備的安全管理資料管理 混亂或嚴(yán)重缺項的部門負(fù)責(zé)人，罰款20200 元。8、違反以上多項規(guī)定的單位和個人按各項規(guī)定合并處罰。（三）工傷事故1、單位發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人次罰事

29、故班組50500 元，事故責(zé)任者罰當(dāng)月工資 10 30%。2、單位發(fā)生重傷事故，每重傷一人次罰事故班組3000 5000 元，事故責(zé)任者不論是傷者本人或他人， 一律扣罰月 工資的 10 30%。3、單位發(fā)生死亡事故，每死亡一人罰事故班組500010000 元，扣罰事故責(zé)任者本人月工資10 30%。4、單位發(fā)生多人事故， 按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分別計算合并罰款。5、發(fā)生事故拖延報告，隱瞞不報，謊報以及故意破壞 事故現(xiàn)場的責(zé)任者，罰款 50 500 元，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法 機關(guān)依法追究法律責(zé)任。（四）設(shè)備事故和隱患1、對私自拆毀安全設(shè)施造成事故隱患者，根據(jù)情節(jié)輕重處以 50500 元罰款。2、對于發(fā)生機械設(shè)備

30、事故的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟損失 10%罰款（不少于 100 元）。3、發(fā)生與外單位無關(guān)的交通事故，對事故責(zé)任者處以 直接經(jīng)濟損失 5 10%的罰款。（五）火災(zāi)事故及隱患1、 火災(zāi)隱患（ 1）火災(zāi)隱患要求限期整改，逾期不改者，每項按10元處罰責(zé)任人員。（2）重大隱患要求限期消除，逾期不改者，對責(zé)任人 員處以 100 500 元罰款。（3）違反消防規(guī)定不聽勸阻者，給予適當(dāng)罰款。2、火警對于火警損失折款不足百元責(zé)任者，處以 10 元罰款， 并給予批評教育。（ 1）對火災(zāi)損失折款 100 5000 元的責(zé)任者處以直接 經(jīng)濟損失費 10%的罰款。（2）對于經(jīng)濟損失 5000 元以上萬元以下的火災(zāi)事故的 責(zé)

31、任者，處以直接經(jīng)濟損失 20%的罰款。（3）對于直接經(jīng)濟損失在萬元及萬元以上的火災(zāi)事故 的責(zé)任者，報公安機關(guān)依法懲處。（4）對因不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取措施，一年內(nèi)連續(xù)發(fā) 生以上火災(zāi)的責(zé)任者，要加倍處罰。(5) 消防器材、設(shè)備因管理不善和挪做他用的責(zé)任者， 根據(jù)情節(jié)輕重給予適當(dāng)罰款，影響滅火行動造成嚴(yán)重后果的 責(zé)任者，要嚴(yán)肅處理。(6) 對造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟損失的事故責(zé)任者 按本條有關(guān)規(guī)定合并處罰。第八條對有下列情節(jié)之一的單位，單位負(fù)責(zé)人及有關(guān) 責(zé)任者加倍罰款。1、對于違章操作，經(jīng)檢查人提出后，仍堅持不改造成 事故者。2、對于違章指揮造成事故者。3、發(fā)生事故后，隱瞞或謊報事故情況，破壞現(xiàn)場，

32、妨 礙事故調(diào)查者。4、單位發(fā)生傷亡事故，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取措施， 在一年內(nèi)又重復(fù)發(fā)生類似事故。第九條 因不可抗拒的自然災(zāi)害而造成的事故，單位和個人免予處罰孝感市漢北河防洪治理近期工程第四標(biāo)段安全生產(chǎn)獎懲制度及記錄浙江省水電建筑安裝孝感市漢北河防洪治理近期工程第四標(biāo)段項目經(jīng)理部2021 年 3 月 25 日目錄安全生產(chǎn)獎罰制度安全生產(chǎn)獎罰記錄安全事故記錄安全生產(chǎn)獎罰制度安全生產(chǎn)獎罰制度1認(rèn)真執(zhí)行國家生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全生產(chǎn)和文 明施工取得顯著成績的，給予獎勵。2、在勞動保護科學(xué)研究方面，有重大發(fā)明、技術(shù)進一步或者提出重大合理化建議的， 給予獎勵。3、防止和避免重