合同協(xié)議范本員工勞動合同范本

1、2017 最新員工勞動合同范本十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉 全文， 愿意遵守各項規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于?年 ? 月？日起生效。十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。訂立合同書人甲方：簽約代表人：（簽字）職稱：乙方（姓名）：（簽字）身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：員工勞動合同范本二：外來員工勞動合同范本甲方（用人單位）：性質(zhì)： 地址： 法人代表（單位負責(zé)人）：乙方（勞動者）：性別： 年齡： 常住戶口地址：甲方因生產(chǎn)（

2、工作）需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方到本企業(yè)工 根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。第一條合同期限合同期限自 年 月 日起至 年月 日止。第二條 生產(chǎn)（工作）任務(wù) 乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在 崗位，承擔(dān) 生產(chǎn)（工作）任務(wù)。第三條 生產(chǎn)（工作）條件 根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的 防護設(shè)施： , 并發(fā)給乙方勞動保護用品： , 保健食品費： O 第四條勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度；乙方應(yīng)自覺遵守國 和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理 做好工作。作，安全家積極第五條勞動時間與勞動報酬 勞

3、動時間：甲方實行每周 日工作制，每日 小時制 , 因生產(chǎn)（工作）需要加班時，每月加班不得超過 小時。確需超 過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。務(wù)定勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任 為每月（日）元。加班工資：法定休假日為元 ,休息日為 元，平日為 元 ; 夜間工作的，每晚（班）發(fā) 給乙方夜餐費用 元; 獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為 每月 元至 元。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲 方每天發(fā)給 元。作為基本生活費用。甲方每月 號 定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期，從第 6 日起計算拖欠的天數(shù)， 甲方 每天按拖欠工資額的 1%支付給乙方賠償金。第六條社會保險福利

4、待遇1. 在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按勞動保險規(guī)定，向省勞動保險機構(gòu)繳 納 養(yǎng)老保險金，乙方負擔(dān)金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。 乙方符 合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納 的養(yǎng)老保險 金可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可 連續(xù)計算。2. 乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。 因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。 完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待 ; 部分喪失勞動能力的， 企 業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方 按照省 人民政府確定的具體辦法辦理。3. 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)

5、療期最長不超過三個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇 與 合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費。 乙方在 甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另 行安排的工 作被解除勞動合同的，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費 元。乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費 元，一 次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費 元。4. 乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安 排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為 天，乙方如遇婚、喪，女 工 懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期 , 超出 規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。第七條 合同的變更、終止、解除1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情

6、況變化，經(jīng)乙方同意可以變 更 合同的相關(guān)內(nèi)容。2. 合同期滿勞動合同即行終止，應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作 ) 需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方 重新簽 訂勞動合同。3. 在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1) 患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安 排 的工作的。(2) 按照國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定屬于應(yīng)予辭退的。(3) 甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。(4) 被依法追究刑事責(zé)任的。4. 在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1) 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施，

7、嚴 重損害工人身體健康的；(2) 甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；(3) 甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法 權(quán) 益的。5. 在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：(1) 合同期未滿，又不符合本條第 3 款規(guī)定的；(2) 患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的；( 3) 患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；( 4) 女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。6. 一方要求解除合同，必須提前 30日通知對方。7. 乙方被幵除、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。8. 解除勞動合同時，乙方如不屬違紀(jì)的，應(yīng)允許其另找工作。如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍

8、的，甲方必須收回勞動手冊、外來人員就業(yè)證及暫住證，并出具證明領(lǐng)回其全部保險金。所交的養(yǎng)老保險金，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的，保險關(guān)系予以保留；農(nóng)村戶口的，除 幵除、自動離職、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5%勺管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費，不再享受其它補助金。第八條違約責(zé)任任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償。第十條 因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生 15日內(nèi) 向本 企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效，可在60日內(nèi)向當(dāng) 地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律

9、、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。第十條雙方需要約定的其他事項 。第A 一條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關(guān)保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表（簽字）：年一一月一一日年一一月一一日員工勞動合同范本三：企事業(yè)單位員工勞動合同范本甲方（用人單位）名稱： 企業(yè)類另U:法定代表人：職務(wù)地 址：乙方（勞動者）姓名:年齡：性另J:民族： 戶籍所在地：省市區(qū)（縣）街 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口（）；農(nóng)業(yè)戶口（）居民身份證號碼：國籍及護照號碼 : 現(xiàn)住址： 根據(jù)中華人民共和國勞動法和天津市實施勞動合同制度規(guī)定等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽

10、訂本合同。第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列款。一、本合同期限為一一年（月），自一一年一一月日起至年月日止。其中試用期為月（日）。二、本合同為無固定期限，自年 月一日始，其中試用期為 一月（日）。 終止勞動合同條件約定如下：（-）:（二）:（三）： 三、以完成_定的工作 為期限第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。第三條勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二、甲方每月 日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五

11、的經(jīng)濟補償 三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下:一） （三） 第四條 工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工 時制度，實行每日工 作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過 四十小時的工時制度。甲 方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后 可以延長工作時間，一般每日 不超過一小時；因特殊原因需要延長工作 時間的，每日不超過三小時，每 月不超過三十六小時。一、甲方在乙方崗位實行 工時制度。二、甲方延長乙方工作時間，按照勞動法和本市有關(guān)規(guī)定支付乙 方延 長工作時間的工資報酬。三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。第五條社會保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參

12、加 養(yǎng)老 失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務(wù)，確保乙 方享有各種 社會保險的權(quán)利； 二、 乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi) 的病 假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、保險和福利待遇事項約定如下： （一）（二） （三） （四） （五）第六條勞動保 護和勞動條件一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞 動保護方面的規(guī)定 , 對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善 勞動條件，保證 乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康； 二、 甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定 對乙 方進行健康檢查。三、 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程

13、。予各規(guī)章本合 十四條關(guān)內(nèi)（一）合同期滿，不再續(xù)訂的；（二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；（三）乙方死亡的；（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；（五）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前 15 日內(nèi)辦理。員工勞動合同范本四：掛靠合同甲方：乙方： 同，四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給 項待遇。第七條勞動紀(jì)律一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的 制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理，按 同的約定保守甲方的商業(yè)

14、秘密（保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第 中約定）。第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相 容：（一） 甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的；（二）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；（三）本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：身份證號碼： 因發(fā)展需要，甲方需聘用一級注冊 師，經(jīng)過真誠協(xié)商，雙方達 成如下聘用條款：一、 聘用期：甲方聘用乙方的期限為 周年。即從 年月 日，到 年 月 日止。二、 雙方簽定合同后，乙方應(yīng)于 年 月 日向甲方提供其一級注冊 師報考單位的解聘證明、執(zhí)業(yè)資格合格證或考試 合格成績 單等

15、相關(guān)的證明材料、大學(xué)文憑（原件）、身份證復(fù)印件、職稱證書（原件）、乙方一寸彩色相片 5 張，以及其它甲方注冊過程中需 要的一切材料； 甲方確 認材料無誤后，應(yīng)在當(dāng)日一次性支付給乙方年的聘用工資，計人民幣 元整。三、 聘用期間，乙方每年的繼續(xù)教育、注冊地業(yè)務(wù)培訓(xùn)、協(xié)會會議費 用 （含繼續(xù)教育期間標(biāo)準(zhǔn)的差旅住宿費用）均由甲方負擔(dān)，乙方憑相關(guān) 票據(jù) 向甲方報銷。若乙方因工作原因，無法參加再教育學(xué)習(xí)，甲方有 義務(wù)請人 代之學(xué)習(xí)。四、乙方完成注冊到甲方名下后，乙方同意將注冊 師注冊證 書交由甲方保管。甲方有責(zé)任妥善保管其為乙方代為保管的注冊證 書。 一級注冊 師注冊章及其它證書原件應(yīng)及時交還乙方本人保

16、管，但牽及公 司年審須提供有關(guān)證書原件時，乙方有義務(wù)及時向甲方 提供相關(guān)證件。甲 方如需使用乙方注冊章時，必須將圖紙交由乙方審 查，乙方同意后蓋章。五、乙方提供證書使用的范圍僅限于甲方公司企業(yè)資質(zhì)申報及年檢方 面。 除此之外，甲方在未取得乙方許可的情況下，不得擅自使用乙方 的注冊 注冊 證書；否則，由此出現(xiàn)的任何責(zé)任均由甲方全 部承擔(dān)。六、甲方保證乙方資格的年檢及時、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作 的及 時進行。七、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時，乙方需配合 甲方 及時提供有關(guān)身份證、職稱證明文件、學(xué)歷文憑等。甲方應(yīng)為乙 方在執(zhí)業(yè)手冊上登記聘 用期間的執(zhí)業(yè)情況，并為乙方辦理該證的

17、年檢工作， 年檢費用由甲方支付。八、解聘：簽定合同之后，甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明、職業(yè)道德 證明 等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊證明，方便乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù)。在甲方注冊成功 后，與本 合同第四條中應(yīng)交還乙方的其它材料一同交予乙方。九、違約責(zé)任：甲方負責(zé)乙方在注冊期內(nèi)的再教育學(xué)習(xí)的一切費用及 手續(xù)， 如甲方無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學(xué)習(xí)手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊 的證明材料， 造成乙方無法轉(zhuǎn)注，甲方應(yīng)向乙方賠償伍千元整。如果 由于甲方原因發(fā)生 乙方的資格證、注冊證丟失或吊銷，甲方賠償乙方 相關(guān)損失，其相關(guān)損失 計算方法如下：資格證、注冊證丟失，甲方賠 付乙方伍千元整；由于大學(xué) 文憑（原件）無法補辦，如因甲方過失而丟失

18、損毀，甲方應(yīng)賠付乙方 元 整; 資格證吊銷，甲方賠付乙方蹇拾萬元整。 1. 如因乙方自身原因?qū)е潞蠊追礁挪回撠?zé)。 2. 乙方必須在 甲方公司注冊滿年后才可以轉(zhuǎn)注，乙方 要求提前解聘，則甲方不負責(zé) 再教育學(xué)習(xí)費用，乙方退還甲方聘用工資萬 元整，且賠付甲方違約金 元整。十、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。 十一、續(xù)聘：聘用期滿，雙方有意 簽訂續(xù)聘合同，具體條件由雙方另 行商議。十二、本合同一式兩份。雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。十三、本合同自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清后失效。十四、本合同所指金額均為稅后金額，如本合同發(fā)生繳稅情況，均由甲方承擔(dān)。十五、未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。員工勞動合同范本五：代保管檔案協(xié)議甲方（委托方）： 乙方（保管方）： （以下簡稱甲方）， 經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：一、 乙方同意為甲方代保管保險業(yè)