寧波勞動(dòng)合同范本

1、示范文本編號(hào):寧波市勞動(dòng)合同范本甲 方： 乙 方： 簽訂日期：年 月 日使用說(shuō)明一、甲乙雙方訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商 致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。二、雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同書(shū)。合同內(nèi)容應(yīng)協(xié)商一致后 寫(xiě)，合同中的空欄，必須填寫(xiě)清楚，不須填寫(xiě)的空欄請(qǐng)打上 “ / ”。 同中的選擇項(xiàng)目，只能選擇一項(xiàng)填入確定的空格中。三、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或委托代理人） 職工（乙方）本人簽名（蓋章），并加蓋用人單位印章方為有效。四、本合同的未盡事宜，可在 “ 其它事項(xiàng)的約定 ”中列明，或另行簽 補(bǔ)充協(xié)議。另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一 行。五、本合同

2、請(qǐng)用黑墨水或藍(lán)黑墨水填寫(xiě)，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確 得涂改。甲方（用人單位）名稱(chēng)法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：所在地址 :填本合和訂并履, 不乙方（勞動(dòng)者）姓名文化程度：身份證號(hào)碼：家庭地址：現(xiàn)居住地址：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同 法（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)合同法）等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定， 甲乙雙 方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵 守履行。一、合同期限勞動(dòng)合同期限按下列第（ ）項(xiàng)確定A. 本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從 年月日起至 年 月日 止，其中試用期為 個(gè)月，即從 年月日起至 年月 日止；B. 本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，合同期從 年月 日起至

3、符合法定 終止時(shí)間止，其中試用期為 個(gè)月，即從 年 月 日 起至 年 月 日止；C. 本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期從 年月日起至工作任務(wù)完成即行終止。若乙方實(shí)際用工起始時(shí)間與本合同約定起始時(shí)間不一致，以實(shí)際用工 日為本合同起始時(shí)間。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)（一）根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意在 崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）。 乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容。（二）甲方安排乙方的工作地點(diǎn)：根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假乙方所在崗位的工

4、時(shí)制度按以下（）項(xiàng)確定A. 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制B. 不定時(shí)工作制C. 綜合計(jì)算工時(shí)工作制 甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的 規(guī)定，對(duì)執(zhí)行本條 A 項(xiàng)工 作制的，乙方每日工作不超過(guò) 8 小時(shí)，每周工 作 40 小時(shí)，并且每周 至少休息一天。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì) 和乙方協(xié)商后， 可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每天不得超過(guò) 1 小時(shí)，因特殊 原因，在保障 乙方身體健康的條件下，每天不得超過(guò) 3 小時(shí)，每月不得 超過(guò)36小 時(shí)。對(duì)執(zhí)行本條B項(xiàng)、C項(xiàng)工作制的，甲方在保障乙方身體健 康并聽(tīng) 取乙方本人意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)

5、、工作任務(wù)的完成。甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方試用期內(nèi)的月工資為元；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）試用期滿(mǎn)后，乙方的月工資為元，工資形式為（）。1.計(jì)時(shí)工資2.計(jì)件工資根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增（減）的月工資作為本合同的月工資（不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。（三）乙方工資支付形式為（）1 .銀行代發(fā)2.現(xiàn)金支付（四）甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月日，如遇

6、休假日或休息日，應(yīng)當(dāng)提前支付。（五）乙方加班工資、休假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)（一）甲方應(yīng)按規(guī)定及時(shí)為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手 續(xù)，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方按規(guī)定從 乙方工資中代扣代繳。（二）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇， 按生育保險(xiǎn)、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因工（公）負(fù)傷（死亡）的待遇、患 病或 非因工負(fù)傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放，均按工傷保險(xiǎn)、醫(yī) 療保險(xiǎn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防

7、護(hù)（一）甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞 動(dòng)保護(hù)、職業(yè)危害防護(hù)等有關(guān)規(guī)定。（二）甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備、勞 動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。（三）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī) 章 制度。如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕。職防護(hù)（四）甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，對(duì)具 有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)，下同） 的崗位（工種），甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、 業(yè)病防護(hù)措施和待遇，并采取符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和 設(shè)施。（五）乙方從事具有職業(yè)病危害崗位（工種）的

8、，甲方應(yīng)組織乙方進(jìn) 行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時(shí)如實(shí)告知乙方檢 查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。七、合同的變更、解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時(shí)辦理書(shū)面變更手續(xù)（二）除勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解 除勞 動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，在試用期內(nèi)解除勞 動(dòng)合同的，應(yīng)提前三日通知甲方。（三）符合勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條 規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但有勞動(dòng)合同法第四十二 條規(guī)定情形的，甲方不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、第四十一條 的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。（四）符合勞動(dòng)合同法及國(guó)家、省、市規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)合同終止

9、情形的，勞動(dòng)合同終止。（五）工傷職工、患職業(yè)病職工勞動(dòng)合同的解除或終止，依據(jù)國(guó)家 有 關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。（六）符合勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方應(yīng)按 有 關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（七）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合 同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦結(jié)工作交接手續(xù)。八、約定事項(xiàng)（一）依據(jù)勞動(dòng)合同法第二十二、二十三、二十四條規(guī)定，雙方 約定的事項(xiàng)：1.2.（二） 其它事項(xiàng)的約定：九、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。十、本合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60 日內(nèi)，向甲方 所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及