翻譯組績效考核暫行辦法

1、翻譯組績效考核暫行辦法1目的為了建立科學(xué)、規(guī)范的業(yè)績評價體系，明確月度業(yè)績考核程序，使翻譯組員工的工作得到客觀公正的評價，進而能夠建立富有激勵和競爭力的人員考核和晉升系統(tǒng)，將績效與報酬相結(jié)合，充分調(diào)動員工的工作能動性，提高工作績效。2適用范圍 本辦法適用于公司翻譯組全體員工業(yè)績考核與評價（試用期員工除外）。3翻譯人員構(gòu)成和業(yè)務(wù)流程3.1翻譯人員構(gòu)成 翻譯部門人員由審譯、排版、小組長和譯員構(gòu)成；3.2翻譯業(yè)務(wù)流程（1）原文通過J北京軟件自動翻譯全文，由各小組內(nèi)部分工修改；（2）小組內(nèi)部應(yīng)組織互審，組長負責(zé)組內(nèi)審譯，然后將譯文交給審譯人員審譯；（3）排版組負責(zé)修改圖表，創(chuàng)建 ，圖表由各組長負責(zé)審譯

2、；（4）每周五停止翻譯，組織討論本周翻譯內(nèi)容，有新詞或分歧進行列表匯總，對翻譯進度和存在的問題予以說明并形成報告，提交翻譯組負責(zé)人、公司領(lǐng)導(dǎo)和日本瑞薩相關(guān)人員。（5）翻譯過程中所有詞句均以瑞薩詞典為標(biāo)準(zhǔn)。4. 翻譯質(zhì)量跟蹤評估4.1根據(jù)審譯人員對譯員所翻譯文章的錯誤類型和數(shù)量，對譯文進行質(zhì)量跟蹤評估；4.2 翻譯的錯誤類型有以下8種（具體的描述見附件1）：（1）翻譯內(nèi)容錯誤；（2）技術(shù)術(shù)語應(yīng)用不準(zhǔn)確；（3）技術(shù)術(shù)語應(yīng)用前后不一致；（4）翻譯內(nèi)容遺漏；（5）語法錯誤；（6）詞句不通暢；（7）表達不當(dāng)；（8）其他方面。4.3 錯誤率的計算賦予每種錯誤類型一定的系數(shù)，各種類型錯誤數(shù)量乘以對應(yīng)系數(shù)后相

3、加，再除以被審核譯文字數(shù)，即為該譯文的錯誤率，具體公式如下：譯員錯誤率=（錯誤數(shù)量*系數(shù)）/被審字數(shù)審譯錯誤率=（漏審數(shù)量+錯審數(shù)量）/被審字數(shù)4.4 審譯人員對譯文審核完畢，填寫翻譯水平整體評估表（見附件2），并將審譯稿交回各組組長，由組長負責(zé)統(tǒng)計并填寫翻譯質(zhì)量評估表（見附件3），并安排譯員根據(jù)審核結(jié)果對譯文進行修改后提交。5考核5.1根據(jù)譯員翻譯的文字數(shù)量和錯誤率，對譯員進行考核；5.2 翻譯組員工的工資組成：工資總數(shù)=基礎(chǔ)工資+福利+提成基礎(chǔ)工資根據(jù)員工的工作能力和工作業(yè)績評定（具體辦法另定），福利按公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；5.3譯員每翻譯1000字的標(biāo)準(zhǔn)提成為20元，根據(jù)錯誤率的高低進行調(diào)整

4、，具體比率和提成標(biāo)準(zhǔn)見附件4；5.4排版人員每排版1000字的標(biāo)準(zhǔn)提成為5元，圖表翻譯標(biāo)準(zhǔn)提成為每個圖表5元。短篇翻譯的提成另計，標(biāo)準(zhǔn)按譯員的提成標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；5.5組長的提成標(biāo)準(zhǔn)為組內(nèi)譯員的平均提成標(biāo)準(zhǔn)的1.1倍；審譯人員每1000字的標(biāo)準(zhǔn)提成為8元；5.6 員工連續(xù)3個月的翻譯量達到10萬字/月以上，并且錯誤率均低于1.5，則基礎(chǔ)工資增加200元；連續(xù)3個月的錯誤率均高于5，則基礎(chǔ)工資減少200元；5.7日本瑞薩公司出具的審譯報告，將作為評價翻譯組全體員工整體績效和員工能力的重要參考依據(jù)，也是員工定級和晉升的主要參考指標(biāo)。6附則6.1本辦法自2007年4月1日開始實施；6.2本辦法由人力資源部

5、負責(zé)解釋，翻譯組配合實施。附件1：翻譯錯誤類型及系數(shù)附件2：翻譯水平整體評估表附件3：翻譯質(zhì)量跟蹤表附件4：翻譯提成標(biāo)準(zhǔn)一覽表附件1翻譯錯誤類型及系數(shù)類型代碼錯誤類型系數(shù)A翻譯內(nèi)容錯誤1B技術(shù)術(shù)語應(yīng)用不準(zhǔn)確性1C技術(shù)術(shù)語應(yīng)用前后不一致性1D翻譯內(nèi)容遺漏1E語法錯誤0.5F語句不通順0.5G表達不當(dāng)0.5H其他方面0.2譯員翻譯錯誤率R =（各類型錯誤*比例系數(shù)）/ 被審字數(shù)附件2翻譯水平整體評估表評估點代碼解 釋評估點代碼解 釋原文的理解A指對譯文內(nèi)容能正確理解的能力內(nèi)容流暢E翻譯后的文章保證語句通順，內(nèi)容連貫的能力技術(shù)術(shù)語應(yīng)用（準(zhǔn)確性和一致性）B對譯文中的專用名詞和技術(shù)術(shù)語翻譯的準(zhǔn)確性及在譯

6、文中的保持一致性的能力排版F翻譯后文章按照要求進行重新排版的能力語法能力C能夠使用正確的語法表達譯文內(nèi)容的能力復(fù)查和控制G翻譯過程的質(zhì)量控制流程執(zhí)行的能力語言表達D能夠使用準(zhǔn)確的語言表現(xiàn)譯文內(nèi)容的能力等級由低到高為0 - 5分文章名稱評估者評估時間評估類型評分備注ABCDEFG總分附件3翻譯質(zhì)量跟蹤表錯誤類型代碼錯誤類型代碼技術(shù)層面翻譯內(nèi)容錯誤A語言層面語法錯誤E技術(shù)術(shù)語應(yīng)用不準(zhǔn)確性B語句不通順F技術(shù)術(shù)語應(yīng)用前后不一致性C表達不當(dāng)G翻譯內(nèi)容遺漏D其他方面H文章名稱審核階段互審 譯審 檢查日期翻譯審譯填表人頁/段/行修改前譯文修改后譯文錯誤類型備注填表說明：1.文章中同一個詞語或符號發(fā)生錯誤，應(yīng)屬于同一個錯誤，不應(yīng)因其在不同的位置出現(xiàn)而視為不同的錯誤。2.其他錯誤：指標(biāo)點符號錯誤、錄入錯誤、章節(jié)排序錯誤等類型的錯誤。附件4翻譯錯誤率及提成標(biāo)準(zhǔn)