私人招股協(xié)議書范文

1、私人招股協(xié)議書范文私人招股協(xié)議書范文私人招股協(xié)議書范文（一）xx個(gè)人合作協(xié)議范本xx個(gè)人合作協(xié)議范本第1篇個(gè)人投資合作協(xié)議書經(jīng)過以下投資入股人友好協(xié)商，在公平、誠實(shí)、信任、平等合作、互利互惠、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的原則基礎(chǔ)上，本著弘揚(yáng)普洱茶文化，發(fā)展普洱茶產(chǎn)業(yè)，共同致富和為社會、國家多做貢獻(xiàn)的原則，投資入股創(chuàng)辦”普洱同昌順茶業(yè)（廠）”?，F(xiàn)根據(jù)中華人民共和國合同法等法規(guī)簽定以下協(xié)議一、投資人個(gè)人信息和投資金額1 、姓名身份證號住址郵編電話賬號電子郵件入股金額¥（大寫）2 、姓名身份證號住址郵編電話賬號電子郵件入股金額¥（大寫）3 、姓名身份證號住址郵編電話賬號電子郵件入股金額¥

2、（大寫）4 、姓名身份證號住址郵編電話賬號電子郵件入股金額¥（大寫）5 、姓名身份證號住址郵編電話賬號電子郵件入股金額¥（大寫）二、普洱同昌順茶業(yè)（廠）企業(yè)宗旨和質(zhì)量方針1 、企業(yè)宗旨為一切為了顧客，一切為了市場。2 、企業(yè)質(zhì)量方針永遠(yuǎn)做更好。3 、企業(yè)質(zhì)量目標(biāo)顧客和市場的要求就是我們的質(zhì)量目標(biāo)。三、合同期限自年月日至年月日。如各方對合作滿意，可于本合同到期前三個(gè)月，協(xié)商繼續(xù)合作事宜。否則，按退股條款處理。經(jīng)協(xié)商，各方同意繼續(xù)合作時(shí)，必須另行簽定合作協(xié)議，另行簽定協(xié)議時(shí)本協(xié)議自動失效。四、合作方式和內(nèi)容1、股份為10000元（人民幣）/股；股比為姓名，股數(shù)股，股比%；姓名，

3、股數(shù)股，股比%；姓名，股比%；姓名，股比%；姓名，股數(shù)股，股比%。2、各股東入股資金共計(jì)¥元（大寫）,于年月日之前由銀行驗(yàn)資后統(tǒng)一存入企業(yè)帳戶；開戶銀行為，賬號為。股東入股的股份在本協(xié)議書有效期限內(nèi)不得以任何理由退股。有效期滿后如果企業(yè)繼續(xù)存在，出現(xiàn)退股的，必須經(jīng)過召開董事會并有三分之二以上的股東表決通過。本企業(yè)的股份轉(zhuǎn)讓必須依法進(jìn)行并由董事會通過三分之二以上股東表決通過。本協(xié)議書所稱的董事即為股東，以下同。企業(yè)發(fā)展過程中如果向社會和本企業(yè)普通職員中小企業(yè)融資招股，董事會董事成員和監(jiān)事會成員按相關(guān)法規(guī)確定。3 、企業(yè)經(jīng)營的內(nèi)容為各種普洱茶的收購、加工、銷售、服務(wù)和普洱茶文化信息的收集

4、、傳播。企業(yè)以茶葉初制所為起步階段，力爭在一年之內(nèi)向有限公司過度，真正實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度的管理模式。4 、本企業(yè)的股東即為董事會成員，企業(yè)由各股東共同組成董事會，由股份比例較大并綜合考慮管理能力強(qiáng)的股東擔(dān)任董事長；董事長為企業(yè)負(fù)責(zé)人（法人），負(fù)責(zé)組織企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的制定，領(lǐng)導(dǎo)董事會做出正確的經(jīng)營決策。由董事長召開第一次董事會，在股東中推選一名作風(fēng)正、人品好、有經(jīng)驗(yàn)，管理能力強(qiáng)的董事任總經(jīng)理，負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會的決策和進(jìn)行企業(yè)日常經(jīng)營管理。有必要時(shí)總經(jīng)理可以通過董事會進(jìn)行外聘，必要時(shí)董事會聘任若干名副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作。董事會有權(quán)通過三分之二以上的董事同意罷免企業(yè)任何不稱職的企業(yè)管理人員和一般職員。5

5、 、第一次董事會的任務(wù)是制定企業(yè)章程，并根據(jù)章程制定企業(yè)管理和生產(chǎn)操作規(guī)程，各項(xiàng)規(guī)章制度和年度計(jì)劃，經(jīng)過股東協(xié)商通過。董事會委托的企業(yè)經(jīng)營者嚴(yán)格按規(guī)章制度進(jìn)行企業(yè)管理。6、總經(jīng)理生產(chǎn)經(jīng)營中超過¥元（人民幣）的重大決策必須由各股東協(xié)商確定，總經(jīng)理不能擅自做主，否則發(fā)生的損失由總經(jīng)理承擔(dān)。7 、企業(yè)原則上每年召開一次董事會，時(shí)間定于每年十二月的下旬，具體時(shí)間協(xié)商確定。除負(fù)責(zé)人外的股東不在企業(yè)上班時(shí)如果有重大決策，可通過電話協(xié)商，電話協(xié)商不了的，臨時(shí)召集各股東進(jìn)行協(xié)商。8 、企業(yè)的決策層為董事會，決策原則為周密考慮，集思廣益，平等協(xié)商，達(dá)成共識，維護(hù)企業(yè)和股東利益。決策要形成書面文件，企業(yè)

6、總經(jīng)理要嚴(yán)格執(zhí)行已經(jīng)形成書面文件的決策。9 、本企業(yè)從成立開始就必須參照現(xiàn)代企業(yè)制度，以質(zhì)量管理八項(xiàng)原則（以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)；領(lǐng)導(dǎo)作用；全員參與；過程方法；管理的系統(tǒng)方法；持續(xù)改進(jìn)；基于事實(shí)的決策方法；與供方互利的關(guān)系）為原則，完善各項(xiàng)管理制度。10 、企業(yè)股東要及時(shí)進(jìn)行市場預(yù)測和評估，作出正確的決策，抵御市場風(fēng)險(xiǎn)。11 、企業(yè)股東在企業(yè)正式成立后討論決定企業(yè)的崗位制度作為工資分配的依據(jù)。五、企業(yè)人事和分配辦法1 、本企業(yè)要嚴(yán)防家族化，招聘員工和選擇供貨商、經(jīng)銷商等必須以能力和實(shí)力為準(zhǔn)。2 、企業(yè)招聘員工由總經(jīng)理管轄下的人事部門按照崗位需要，通過考核、評估選擇，報(bào)企業(yè)董事會討論通過。3 、總經(jīng)理

7、工資為元/月，董事為元/月，由總經(jīng)理每月定期打入各董事賬號；一般員工的工資由總經(jīng)理按崗位初定，經(jīng)董事會討論決定；工資由總經(jīng)理指定財(cái)務(wù)人員每月定時(shí)發(fā)放或打入員工工資卡。企業(yè)凈利潤在年終結(jié)算完成后扣除%的企業(yè)發(fā)展基金后由股東按股份進(jìn)行分紅。4 、企業(yè)對有貢獻(xiàn)的員工和供貨商實(shí)行獎勵，具體獎勵辦法由企業(yè)根據(jù)實(shí)際制定。六、股東的權(quán)利和義務(wù)1 、股東通過董事會有決策權(quán)和分配權(quán)、資金使用權(quán)。2 、股東是公司發(fā)展的主體，因此，收集與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的信息，搞好與地方和政府主管部門之間的關(guān)系，主動和銷售商和供貨商溝通，高瞻遠(yuǎn)矚，進(jìn)行市場推廣，發(fā)展大量的客戶和弘揚(yáng)普洱茶文化是每個(gè)股東義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。企業(yè)將根據(jù)發(fā)

8、展的實(shí)際和為企業(yè)所帶來的經(jīng)濟(jì)效益對有貢獻(xiàn)者根據(jù)定單金額進(jìn)行獎勵，獎勵金額為合同定單金額的%。七、保密條款1、本協(xié)議書除各股東外，對任何個(gè)人都實(shí)行保密，請各股東妥善保存。2、各股東要對企業(yè)的知識商業(yè)機(jī)密進(jìn)行嚴(yán)格保密，并制定具體的保密措施和制度。八、違約處理股東如果違反本合同的任何條款，其他股東在此后任何時(shí)間可以向違約者提出書面通知，違約者應(yīng)在15日內(nèi)給予書面答復(fù)并采取補(bǔ)救措施，如果該通知發(fā)出15日內(nèi)違約方不予答復(fù)或沒有補(bǔ)救措施，非違約方可以終止本合同的執(zhí)行，并依法要求損害賠償。九、爭議處理1 、對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決；2 、如果雙方通過協(xié)商不能達(dá)成一致，則

9、提交仲裁委員會進(jìn)行仲裁；3 、在爭議處理過程中，除正在協(xié)商或仲裁的部分外，協(xié)議的其他部分應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行。十、條款的完整性各股東均承認(rèn)，已閱讀過本合同，并同意本合同為各方關(guān)于投資合作事宜的所有合同和約定的全部記載，并已取代以前所有的口頭的或書面的約定、意向書與建議。未經(jīng)全體股東書面修訂，不得對本合同加以變更。合同附件是合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等效力。十一、協(xié)議（合同）的修改合同在履行過程中。如果有股東認(rèn)為需要修改，需向另外的股東提出書面的修改建議和理由，所有股東協(xié)商同意后才能修改，并形成本合同的附件；協(xié)商修訂的協(xié)議條款與本協(xié)議具有同等法律效力。如果雙方未達(dá)成新的修改意見，則原有合同繼

10、續(xù)有效。十二、不可抗力1 、在合同的執(zhí)行過程中如果出現(xiàn)了戰(zhàn)爭、水災(zāi)、火災(zāi)、地震等等不可抗力事故，將影響合同的正常履行時(shí)，受不可抗力影響的股東應(yīng)盡快將不可抗力事故的情況通知另外的股東。并盡快將有關(guān)當(dāng)局出具的證明文件提交其他股東進(jìn)行確認(rèn)。2 、雙方盡快根據(jù)此項(xiàng)不可抗力事故的影響協(xié)商本合同的進(jìn)一步執(zhí)行問題。3 、因不可抗力造成的對履行合同的延誤或無法正常履行時(shí)，受不可抗力影響的股東不負(fù)法律責(zé)任。十三、企業(yè)發(fā)展條款1 、企業(yè)董事會和各個(gè)股東必須下定決心為企業(yè)的發(fā)展做出最大的努力，注意借鑒中外企業(yè)發(fā)展的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷學(xué)習(xí)，更新觀念，持續(xù)改進(jìn)管理中的不足和問題，使企業(yè)蒸蒸日上，做成普洱茶生產(chǎn)和銷售、茶文化

11、傳播的”百年老店”。2 、若遇到不可抗力導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)，董事會和各股東要竭盡全力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，盡量挽回?fù)p失，維護(hù)股東的利益。3、我們各股東共同宣誓為了同昌順茶業(yè)的明天，我們將緊密團(tuán)結(jié)，竭盡全力；我們已經(jīng)看到，不遠(yuǎn)的將來，在云南茶葉市場、中國茶葉市場，乃至世界茶葉市場上，同昌順的品牌一定有一席之地。十四、標(biāo)題本合同各條標(biāo)題僅具有提示和注意的作用，不作擴(kuò)大的解釋。對于合同內(nèi)容的一切解釋均以標(biāo)題下的正文為依據(jù)。十五、生效本合同自各股東簽字蓋章之日起生效。本合同1式份，股東各執(zhí)1份，具有相同的法律效力。股東簽字和手印、。年月日年月日年月日第2篇個(gè)人合作協(xié)議范本甲方身份證號乙方身份證號丙方身份證號甲、乙、丙

12、三方本著互利共贏，團(tuán)結(jié)合作的精神，經(jīng)友好協(xié)商，就共同經(jīng)營事宜達(dá)成如下合伙協(xié)議第一條合伙宗旨利用合伙人自身積累的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)和人脈關(guān)系，共同經(jīng)營，使合伙人通過合法的手段，創(chuàng)造勞動成果，分享經(jīng)濟(jì)利益第二條合伙組織名稱、合伙經(jīng)營項(xiàng)目合伙組織名稱為合伙經(jīng)營項(xiàng)目為第三條合伙期限自止。第四條合伙組織財(cái)產(chǎn)份額分配各合伙人占有合伙組織財(cái)產(chǎn)份額為第五條工資、盈余分配與債務(wù)承擔(dān)1 、獎金分配合伙組織經(jīng)營期間，各合伙人工資為。隨著合伙經(jīng)營的深入，利潤可觀后，年底將發(fā)放獎金，獎金數(shù)額根據(jù)收入現(xiàn)狀和個(gè)人貢獻(xiàn)經(jīng)合伙人會議決定。2 、盈余分配除去經(jīng)營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費(fèi)等的收入為凈利潤，即合伙創(chuàng)收盈余，

13、此為合伙分配的重點(diǎn)，將以各合伙人占有的合伙組織財(cái)產(chǎn)份額為依據(jù)，按比例分配。3 、債務(wù)承擔(dān)如在合伙經(jīng)營過程中有債務(wù)產(chǎn)生，合伙債務(wù)先由合伙財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償時(shí)，以各合伙人占有的合伙組織財(cái)產(chǎn)份額為依據(jù)，按比例承擔(dān)。第六條除名退伙、出資的轉(zhuǎn)讓（一）除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名（ 1）個(gè)人喪失償債能力；（ 2）未履行出資義務(wù)；（ 3）因故意或重大過失給合伙組織造成經(jīng)濟(jì)損失；（ 4）執(zhí)行合伙組織事務(wù)時(shí)有不正當(dāng)行為；（ 5）合伙人有違反本協(xié)議第九條之規(guī)定的行為。對合伙人的除名決議應(yīng)當(dāng)書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。合

14、伙人退伙后，即視為放棄其在該合伙組織中占有的財(cái)產(chǎn)份額，并不再參與本年度合伙組織利潤盈余分配，其他合伙人即自動擁有該財(cái)產(chǎn)份額，但不免除其因此給其他合伙人造成的損失。（二）合伙組織財(cái)產(chǎn)份額的轉(zhuǎn)讓合伙期間，未經(jīng)全體合伙人書面同意，合伙人不得隨意轉(zhuǎn)讓其在合伙組織中的全部或部分財(cái)產(chǎn)份額。如經(jīng)其他合伙人書面同意該合伙人向合伙人以外的第三人轉(zhuǎn)讓，第三人應(yīng)按新入伙對待。合伙人以外的第三人受讓合伙組織財(cái)產(chǎn)份額的，經(jīng)修改合伙協(xié)議即成為合伙組織的合伙人。第七條合伙人會議、合伙負(fù)責(zé)人及合伙事務(wù)執(zhí)行（一）合伙人會議制度1 、召集合伙人會議由合伙事務(wù)執(zhí)行人召集和主持，合伙負(fù)責(zé)人可根據(jù)情況需要決定召開合伙人會議；2 、時(shí)間

15、一般情況下每月一次，具體召開時(shí)間由合伙負(fù)責(zé)人根據(jù)情況決定；3 、表決權(quán)每個(gè)合伙人在合伙人會議中均享有表決權(quán)，除本協(xié)議另有約定外，重大事項(xiàng)決定應(yīng)由占合伙組織財(cái)產(chǎn)份額比例三分之二以上的合伙人同意方可通過，一般事項(xiàng)決定由占合伙組織財(cái)產(chǎn)份額比例二分之一以上的合伙人同意即可；4 、重大事項(xiàng)須經(jīng)合伙人會議中占合伙組織財(cái)產(chǎn)份額比例三分之二以上的合伙人同意方可通過的重大事項(xiàng)是指（1）推舉合伙事務(wù)執(zhí)行人；（ 2）增加、減少經(jīng)營種類，調(diào)整、轉(zhuǎn)換經(jīng)營項(xiàng)目，擴(kuò)展業(yè)務(wù)；（ 3）對各合伙人占有合伙組織財(cái)產(chǎn)份額和利潤分配比例進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整；（ 4）決定合伙組織的內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和財(cái)務(wù)收支計(jì)劃（ 5）決定合伙組織的經(jīng)營價(jià)格和工資、

16、獎金、福利制度（ 6）其它5、其它工作會議（ 1） 合伙事務(wù)執(zhí)行人每月主持召開一次有各合伙人及合伙組織主管職員參加的工作會議；（ 2） 合伙事務(wù)執(zhí)行人每月主持召開一次有各合伙人及合伙組織全體職員參加的工作會議；（ 3） 務(wù)經(jīng)理每月主持召開一次有下屬職員參加的工作會議。（二）經(jīng)全體合伙人決定，委托為合伙事務(wù)執(zhí)行人，其權(quán)限為1 、召集主持合伙人會議，對合伙組織的重大事項(xiàng)（如擴(kuò)展業(yè)務(wù)、調(diào)整、轉(zhuǎn)換經(jīng)營項(xiàng)目等）享有最后的決定權(quán)2 、對外開展業(yè)務(wù)，訂立合同；3 、對其他合伙人執(zhí)行合伙事務(wù)的情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，根據(jù)合伙人會議決定任免和調(diào)整其職務(wù)和負(fù)責(zé)事項(xiàng)；4 、根據(jù)合伙事務(wù)執(zhí)行人的提名任免合伙組織的業(yè)務(wù)經(jīng)理，

17、并決定其所應(yīng)享有的報(bào)酬；5 、根據(jù)合伙組織的盈利情況和合伙事務(wù)執(zhí)行人的個(gè)人表現(xiàn)，有權(quán)對合伙事務(wù)執(zhí)行人占有的合伙組織財(cái)產(chǎn)份額和利潤分配做出適當(dāng)調(diào)整。（三）經(jīng)全體合伙人決定，委托擔(dān)任合伙內(nèi)部行政事務(wù)的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)合伙組織的內(nèi)部經(jīng)營和管理。其權(quán)限為【私人招股協(xié)議書范文】1 、組織實(shí)施合伙人會議；2 、對合伙組織經(jīng)營進(jìn)行全面日常管理；3 、制定合伙組織的內(nèi)部管理制度；私人招股協(xié)議書范文（二）個(gè)人投資合作協(xié)議書經(jīng)過以下投資入股人友好協(xié)商，在公平、誠實(shí)、信任、平等合作、互利互惠、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的原則基礎(chǔ)上，本著弘揚(yáng)普洱茶文化，發(fā)展普洱茶產(chǎn)業(yè)，共同致富和為社會、國家多做貢獻(xiàn)的原則，投資入股創(chuàng)辦普洱同昌順茶業(yè)（廠）

18、?，F(xiàn)根據(jù)中華人民共和國合同法等法規(guī)簽定以下協(xié)議一、投資人個(gè)人信息和投資金額1、姓名身份證號住址郵編電話賬號電子郵件入股金額¥（大寫）2、姓名身份證號住址郵編電話賬號電子郵件入股金額¥（大寫）3、姓名身份證號住址郵編電話賬號電子郵件入股金額¥（大寫）4、姓名身份證號住址郵編電話賬號電子郵件入股金額¥（大寫）5、姓名身份證號住址郵編電話賬號電子郵件入股金額¥（大寫）二、普洱同昌順茶業(yè)（廠）企業(yè)宗旨和質(zhì)量方針1 、企業(yè)宗旨為一切為了顧客，一切為了市場。2 、企業(yè)質(zhì)量方針永遠(yuǎn)做更好。3 、企業(yè)質(zhì)量目標(biāo)顧客和市場的要求就是我們的質(zhì)量目標(biāo)。三、合同期限自年

19、月日至年月日。如各方對合作滿意，可于本合同到期前三個(gè)月，協(xié)商繼續(xù)合作事宜。否則，按退股條款處理。經(jīng)協(xié)商，各方同意繼續(xù)合作時(shí)，必須另行簽定合作協(xié)議，另行簽定協(xié)議時(shí)本協(xié)議自動失效。四、合作方式和內(nèi)容1、股份為10000元（人民幣）/股;股比為姓名，股數(shù)股，股比%;姓名，股數(shù)股，股比%;姓名，股比%;姓名，股比%;姓名，股數(shù)股，股比%。2、各股東入股資金共計(jì)丫元（大寫），于年月日之前由銀行驗(yàn)資后統(tǒng)一存入企業(yè)帳戶;開戶銀行為，賬號為。股東入股的股份在本協(xié)議書有效期限內(nèi)不得以任何理由退股。有效期滿后如果企業(yè)繼續(xù)存在，出現(xiàn)退股的，必須經(jīng)過召開董事會并有三分之二以上的股東表決通過。本企業(yè)的股份轉(zhuǎn)讓必須依法進(jìn)

20、行并由董事會通過三分之二以上股東表決通過。本協(xié)議書所稱的董事即為股東，以下同。企業(yè)發(fā)展過程中如果向社會和本企業(yè)普通職員中小企業(yè)融資招股，董事會董事成員和監(jiān)事會成員按相關(guān)法規(guī)確定。3 、企業(yè)經(jīng)營的內(nèi)容為各種普洱茶的收購、加工、銷售、服務(wù)和普洱茶文化信息的收集、傳播。企業(yè)以茶葉初制所為起步階段，力爭在一年之內(nèi)向有限公司過度，真正實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度的管理模式。4 、本企業(yè)的股東即為董事會成員，企業(yè)由各股東共同組成董事會，由股份比例較大并綜合考慮管理能力強(qiáng)的股東擔(dān)任董事長;董事長為企業(yè)負(fù)責(zé)人（法人），負(fù)責(zé)組織企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的制定，領(lǐng)導(dǎo)董事會做出正確的經(jīng)營決策。由董事長召開第一次董事會，在股東中推選一名作風(fēng)

21、正、人品好、有經(jīng)驗(yàn)，管理能力強(qiáng)的董事任總經(jīng)理，負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會的決策和進(jìn)行企業(yè)日常經(jīng)營管理。有必要時(shí)總經(jīng)理可以通過董事會進(jìn)行外聘，必要時(shí)董事會聘任若干名副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作。董事會有權(quán)通過三分之二以上的董事同意罷免企業(yè)任何不稱職的企業(yè)管理人員和一般職員。私人招股協(xié)議書范文（三）xx個(gè)人合作協(xié)議范本第1篇個(gè)人投資合作協(xié)議書經(jīng)過以下投資入股人友好協(xié)商，在公平、誠實(shí)、信任、平等合作、互利互惠、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的原則基礎(chǔ)上，本著弘揚(yáng)普洱茶文化，發(fā)展普洱茶產(chǎn)業(yè)，共同致富和為社會、國家多做貢獻(xiàn)的原則，投資入股創(chuàng)辦”普洱同昌順茶業(yè)（廠）”。現(xiàn)根據(jù)中華人民共和國合同法等法規(guī)簽定以下協(xié)議一、投資人個(gè)人信息和投資金額1

22、、姓名身份證號住址郵編賬號電子郵件入股金額2 、姓名身份證號住址郵編賬號電子郵件入股金額3 、姓名身份證號住址郵編賬號電子郵件入股金額4 、姓名身份證號住址郵編賬號電子郵件入股金額5 、姓名身份證號住址郵編賬號電子郵件入股金額二、普洱同昌順茶業(yè)（廠）企業(yè)宗旨和質(zhì)量方針1 、企業(yè)宗旨為一切為了顧客，一切為了市場。2 、企業(yè)質(zhì)量方針永遠(yuǎn)做更好。3 、企業(yè)質(zhì)量目標(biāo)顧客和市場的要求就是我們的質(zhì)量目標(biāo)。三、合同期限自年月日至年月日。如各方對合作滿意，可于本合同到期前三個(gè)月，協(xié)商繼續(xù)合作事宜。否則，按退股條款處理。經(jīng)協(xié)商，各方同意繼續(xù)合作時(shí)，必須另行簽定合作協(xié)議，另行簽定協(xié)議時(shí)本協(xié)議自動失效。四、合作方式

23、和內(nèi)容1、股份為10000元（人民幣）/股；股比為姓名股數(shù)股，股比_%；姓名_，股數(shù)股_，股比_%；姓名_，股比_%；姓名_，股比%；姓名_，股數(shù)股，股比%。2、各股東入股資金共計(jì)各股東入股資金共計(jì)X元（大寫）_，于年月日之前由銀行驗(yàn)資后統(tǒng)一存入企業(yè)帳戶；開戶銀行為，賬號為。股東入股的股份在本協(xié)議書有效期限內(nèi)不得以任何理由退股。有效期滿后如果企業(yè)繼續(xù)存在，出現(xiàn)退股的，必須經(jīng)過召開董事會并有三分之二以上的股東表決通過。本企業(yè)的股份轉(zhuǎn)讓必須依法進(jìn)行并由董事會通過三分之二以上股東表決通過。本協(xié)議書所稱的董事即為股東，以下同。企業(yè)發(fā)展過程中如果向社會和本企業(yè)普通職員中小企業(yè)融資招股，董事會董事成員和監(jiān)

24、事會成員按相關(guān)法規(guī)確定。3、企業(yè)經(jīng)營的內(nèi)容為各種普洱茶的收購、加工、銷售、服務(wù)和普洱茶文化信息的收集、傳播。企業(yè)以茶葉初制所為起步階段，力爭在一年之內(nèi)向有限公司過度，真正實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度的管理模式。4 、本企業(yè)的股東即為董事會成員，企業(yè)由各股東共同組成董事會，由股份比例較大并綜合考慮管理能力強(qiáng)的股東擔(dān)任董事長；董事長為企業(yè)負(fù)責(zé)人（法人），負(fù)責(zé)組織企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的制定，領(lǐng)導(dǎo)董事會做出正確的經(jīng)營決策。由董事長召開第一次董事會，在股東中推選一名作風(fēng)正、人品好、有經(jīng)驗(yàn)，管理能力強(qiáng)的董事任總經(jīng)理，負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會的決策和進(jìn)行企業(yè)日常經(jīng)營管理。有必要時(shí)總經(jīng)理可以通過董事會進(jìn)行外聘，必要時(shí)董事會聘任若干名副總經(jīng)

25、理協(xié)助總經(jīng)理工作。董事會有權(quán)通過三分之二以上的董事同意罷免企業(yè)任何不稱職的企業(yè)管理人員和一般職員。5 、第一次董事會的任務(wù)是制定企業(yè)章程，并根據(jù)章程制定企業(yè)管理和生產(chǎn)操作規(guī)程，各項(xiàng)規(guī)章制度和年度計(jì)劃，經(jīng)過股東協(xié)商通過。董事會委托的企業(yè)經(jīng)營者嚴(yán)格按規(guī)章制度進(jìn)行企業(yè)管理。6、總經(jīng)理生產(chǎn)經(jīng)營中超過¥元（人民幣）的重大決策必須由各股東協(xié)商確定，總經(jīng)理不能擅自做主，否則發(fā)生的損失由總經(jīng)理承擔(dān)。7 、企業(yè)原則上每年召開一次董事會，時(shí)間定于每年十二月的下旬，具體時(shí)間協(xié)商確定。除負(fù)責(zé)人外的股東不在企業(yè)上班時(shí)如果有重大決策，可通過電話協(xié)商，電話協(xié)商不了的，臨時(shí)召集各股東進(jìn)行協(xié)商。8 、企業(yè)的決策層為董

26、事會，決策原則為周密考慮，集思廣益，平等協(xié)商，達(dá)成共識，維護(hù)企業(yè)和股東利益。決策要形成書面文件，企業(yè)總經(jīng)理要嚴(yán)格執(zhí)行已經(jīng)形成書面文件的決策。9 、本企業(yè)從成立開始就必須參照現(xiàn)代企業(yè)制度，以質(zhì)量管理八項(xiàng)原則（以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)；領(lǐng)導(dǎo)作用；全員參與；過程方法；管理的系統(tǒng)方法；持續(xù)改進(jìn)；基于事實(shí)的決策方法；與供方互利的關(guān)系）為原則，完善各項(xiàng)管理制度。10 、企業(yè)股東要及時(shí)進(jìn)行市場預(yù)測和評估，作出正確的決策，抵御市場風(fēng)險(xiǎn)。11 、企業(yè)股東在企業(yè)正式成立后討論決定企業(yè)的崗位制度作為工資分配的依據(jù)。五、企業(yè)人事和分配辦法1 、本企業(yè)要嚴(yán)防家族化，招聘員工和選擇供貨商、經(jīng)銷商等必須以能力和實(shí)力為準(zhǔn)。2 、企業(yè)

27、招聘員工由總經(jīng)理管轄下的人事部門按照崗位需要，通過考核、評估選擇，報(bào)企業(yè)董事會討論通過。3 、總經(jīng)理工資為元/月，董事為元/月，由總經(jīng)理每月定期打入各董事賬號；一般員工的工資由總經(jīng)理按崗位初定，經(jīng)董事會討論決定；工資由總經(jīng)理指定財(cái)務(wù)人員每月定時(shí)發(fā)放或打入員工工資卡。企業(yè)凈利潤在年終結(jié)算完成后扣除%的企業(yè)發(fā)展基金后由股東按股份進(jìn)行分紅。4 、企業(yè)對有貢獻(xiàn)的員工和供貨商實(shí)行獎勵，具體獎勵辦法由企業(yè)根據(jù)實(shí)際制定。六、股東的權(quán)利和義務(wù)1 、股東通過董事會有決策權(quán)和分配權(quán)、資金使用權(quán)。2 、股東是公司發(fā)展的主體，因此，收集與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的信息，搞好與地方和政府主管部門之間的關(guān)系，主動和銷售商和供貨商溝通

28、，高瞻遠(yuǎn)矚，進(jìn)行市場推廣，發(fā)展大量的客戶和弘揚(yáng)普洱茶文化是每個(gè)股東義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。企業(yè)將根據(jù)發(fā)展的實(shí)際和為企業(yè)所帶來的經(jīng)濟(jì)效益對有貢獻(xiàn)者根據(jù)定單金額進(jìn)行獎勵，獎勵金額為合同定單金額的%。七、保密條款1 、本協(xié)議書除各股東外，對任何個(gè)人都實(shí)行保密，請各股東妥善保存。并制定具體的2 、各股東要對企業(yè)的知識商業(yè)機(jī)密進(jìn)行嚴(yán)格保密，保密措施和制度。八、違約處理股東如果違反本合同的任何條款，其他股東在此后任何時(shí)間可以向違約者提出書面通知，違約者應(yīng)在15日內(nèi)給予書面答復(fù)并采取補(bǔ)救措施，如果該通知發(fā)出15日內(nèi)違約方不予答復(fù)或沒有補(bǔ)救措施，非違約方可以終止本合同的執(zhí)行，并依法要求損害賠償。九、爭議處理1

29、、對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決；2 、如果雙方通過協(xié)商不能達(dá)成一致，則提交仲裁委員會進(jìn)行仲裁；3 、在爭議處理過程中，除正在協(xié)商或仲裁的部分外，協(xié)議的其他部分應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行。十、條款的完整性各股東均承認(rèn)，已閱讀過本合同，并同意本合同為各方關(guān)于投資合作事宜的所有合同和約定的全部記載，并已取代以前所有的口頭的或書面的約定、意向書與建議。未經(jīng)全體股東書面修訂，不得對本合同加以變更。合同附件是合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等效力。十一、協(xié)議（合同）的修改合同在履行過程中。如果有股東認(rèn)為需要修改，需向另外的股東提出書面的修改建議和理由，所有股東協(xié)商同意后才能修改，

30、并形成本合同的附件；協(xié)商修訂的協(xié)議條款與本協(xié)議具有同等法律效力。如果雙方未達(dá)成新的修改意見，則原有合同繼續(xù)有效。十二、不可抗力1、在合同的執(zhí)行過程中如果出現(xiàn)了戰(zhàn)爭、水災(zāi)、火災(zāi)、地震等等不可抗力事故，將影響合同的正常履行時(shí)，受不可抗力影響的股東應(yīng)盡快將不可抗力事故的情況通知另外的股東。并盡快將有關(guān)當(dāng)局出具的證明文件提交其他股東進(jìn)行確認(rèn)。2 、雙方盡快根據(jù)此項(xiàng)不可抗力事故的影響協(xié)商本合同的進(jìn)一步執(zhí)行問題。3 、因不可抗力造成的對履行合同的延誤或無法正常履行時(shí)，受不可抗力影響的股東不負(fù)法律責(zé)任。十三、企業(yè)發(fā)展條款1 、企業(yè)董事會和各個(gè)股東必須下定決心為企業(yè)的發(fā)展做出最大的努力，注意借鑒中外企業(yè)發(fā)展的

31、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷學(xué)習(xí)，更新觀念，持續(xù)改進(jìn)管理中的不足和問題，使企業(yè)蒸蒸日上，做成普洱茶生產(chǎn)和銷售、茶文化傳播的”百年老店”。2 、若遇到不可抗力導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)，董事會和各股東要竭盡全力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，盡量挽回?fù)p失，維護(hù)股東的利益。3 、我們各股東共同宣誓為了同昌順茶業(yè)的明天，我們將緊密團(tuán)結(jié)，竭盡全力；我們已經(jīng)看到，不遠(yuǎn)的將來，在云南茶葉市場、中國茶葉市場，乃至世界茶葉市場上，同昌順的品牌一定有一席之地。十四、標(biāo)題本合同各條標(biāo)題僅具有提示和注意的作用，不作擴(kuò)大的解釋。對于合同內(nèi)容的一切解釋均以標(biāo)題下的正文為依據(jù)。十五、生效本合同自各股東簽字蓋章之日起生效。本合同1式份，股東各執(zhí)1份，具有相同的法律效力。

32、股東簽字和手印、。年月日年月日年月日第2篇個(gè)人合作協(xié)議范本甲方身份證號乙方身份證號丙方身份證號甲、乙、丙三方本著互利共贏，團(tuán)結(jié)合作的精神，經(jīng)友好協(xié)商，就共同經(jīng)營事宜達(dá)成如下合伙協(xié)議第一條合伙宗旨利用合伙人自身積累的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)和人脈關(guān)系，共同經(jīng)營，使合伙人通過合法的手段，創(chuàng)造勞動成果，分享經(jīng)濟(jì)利益第二條合伙組織名稱、合伙經(jīng)營項(xiàng)目合伙組織名稱為合伙經(jīng)營項(xiàng)目為第三條合伙期限自止。第四條合伙組織財(cái)產(chǎn)份額分配各合伙人占有合伙組織財(cái)產(chǎn)份額為第五條工資、盈余分配與債務(wù)承擔(dān)1、獎金分配合伙組織經(jīng)營期間，各合伙人工資為隨著合伙經(jīng)營的深入，利潤可觀后，年底將發(fā)放獎金，獎金數(shù)額根據(jù)收入現(xiàn)狀和個(gè)人貢獻(xiàn)經(jīng)合伙人會議決

33、定。2、盈余分配除去經(jīng)營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費(fèi)等的收入為凈利潤，即合伙創(chuàng)收盈余，此為合伙分配的重點(diǎn)，將以各合伙人占有的合伙組織財(cái)產(chǎn)份額為依據(jù)，按比例分配。3、債務(wù)承擔(dān)如在合伙經(jīng)營過程中有債務(wù)產(chǎn)生，合伙債務(wù)先由合伙財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償時(shí)，以各合伙人占有的合伙組織財(cái)產(chǎn)份額為依據(jù)，按比例承擔(dān)。第六條除名退伙、出資的轉(zhuǎn)讓（一）除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名（ 1）個(gè)人喪失償債能力；（ 2）未履行出資義務(wù)；（ 3）因故意或重大過失給合伙組織造成經(jīng)濟(jì)損失；（ 4）執(zhí)行合伙組織事務(wù)時(shí)有不正當(dāng)行為；（ 5）合伙人有違反本協(xié)議第九條之規(guī)定的行為。

34、對合伙人的除名決議應(yīng)當(dāng)書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。合伙人退伙后，即視為放棄其在該合伙組織中占有的財(cái)產(chǎn)份額，并不再參與本年度合伙組織利潤盈余分配，其他合伙人即自動擁有該財(cái)產(chǎn)份額，但不免除其因此給其他合伙人造成的損失。（二）合伙組織財(cái)產(chǎn)份額的轉(zhuǎn)讓合伙期間，未經(jīng)全體合伙人書面同意，合伙人不得隨意轉(zhuǎn)讓其在合伙組織中的全部或部分財(cái)產(chǎn)份額。如經(jīng)其他合伙人書面同意該合伙人向合伙人以外的第三人轉(zhuǎn)讓，第三人應(yīng)按新入伙對待。合伙人以外的第三人受讓合伙組織財(cái)產(chǎn)份額的，經(jīng)修改合伙協(xié)議即成為合伙組織的合伙人。第七條合伙人會議、合伙負(fù)責(zé)人及合伙事務(wù)執(zhí)行（一）合伙人會議制度1 、

35、召集合伙人會議由合伙事務(wù)執(zhí)行人召集和主持，合伙負(fù)責(zé)人可根據(jù)情況需要決定召開合伙人會議；2 、時(shí)間一般情況下每月一次，具體召開時(shí)間由合伙負(fù)責(zé)人根據(jù)情況決定；3 、表決權(quán)每個(gè)合伙人在合伙人會議中均享有表決權(quán)，除本協(xié)議另有約定外，重大事項(xiàng)決定應(yīng)由占合伙組織財(cái)產(chǎn)份額比例三分之二以上的合伙人同意方可通過，一般事項(xiàng)決定由占合伙組織財(cái)產(chǎn)份額比例二分之一以上的合伙人同意即可；4 、重大事項(xiàng)須經(jīng)合伙人會議中占合伙組織財(cái)產(chǎn)份額比例三分之二以上的合伙人同意方可通過的重大事項(xiàng)是指（ 1）推舉合伙事務(wù)執(zhí)行人；（ 2）增加、減少經(jīng)營種類，調(diào)整、轉(zhuǎn)換經(jīng)營項(xiàng)目，擴(kuò)展業(yè)務(wù)；（ 3）對各合伙人占有合伙組織財(cái)產(chǎn)份額和利潤分配比例進(jìn)

36、行適當(dāng)調(diào)整；（ 4）決定合伙組織的內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和財(cái)務(wù)收支計(jì)劃（ 5）決定合伙組織的經(jīng)營價(jià)格和工資、獎金、福利制度（ 6）其它5、其它工作會議（ 1） 合伙事務(wù)執(zhí)行人每月主持召開一次有各合伙人及合伙組織主管職員參加的工作會議；（ 2） 合伙事務(wù)執(zhí)行人每月主持召開一次有各合伙人及合伙組織全體職員參加的工作會議；（ 3） 務(wù)經(jīng)理每月主持召開一次有下屬職員參加的工作會議。（二）經(jīng)全體合伙人決定，委托為合伙事務(wù)執(zhí)行人，其權(quán)限為1 、召集主持合伙人會議，對合伙組織的重大事項(xiàng)（如擴(kuò)展業(yè)務(wù)、調(diào)整、轉(zhuǎn)換經(jīng)營項(xiàng)目等）享有最后的決定權(quán)2 、對外開展業(yè)務(wù)，訂立合同；3 、對其他合伙人執(zhí)行合伙事務(wù)的情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，根

37、據(jù)合伙人會議決定任免和調(diào)整其職務(wù)和負(fù)責(zé)事項(xiàng)；4 、根據(jù)合伙事務(wù)執(zhí)行人的提名任免合伙組織的業(yè)務(wù)經(jīng)理，并決定其所應(yīng)享有的報(bào)酬；5 、根據(jù)合伙組織的盈利情況和合伙事務(wù)執(zhí)行人的個(gè)人表現(xiàn)，有權(quán)對合伙事務(wù)執(zhí)行人占有的合伙組織財(cái)產(chǎn)份額和利潤分配做出適當(dāng)調(diào)整。（三）經(jīng)全體合伙人決定，委托擔(dān)任合伙內(nèi)部行政事務(wù)的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)合伙組織的內(nèi)部經(jīng)營和管理。其權(quán)限為1 、組織實(shí)施合伙人會議；2 、對合伙組織經(jīng)營進(jìn)行全面日常管理；3 、制定合伙組織的內(nèi)部管理制度；4 、擬定合伙組織的內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和獎懲激勵制度；5 、提請聘任或者解聘合伙組織的業(yè)務(wù)經(jīng)理；6 、審核現(xiàn)金收付憑證和及日常財(cái)務(wù)開支情況；7 、合伙人會議授予的其

38、他職權(quán)。（四）經(jīng)全體合伙人決定，委托擔(dān)任合伙組織的財(cái)務(wù)、后勤負(fù)責(zé)人，并協(xié)助其他合伙人參與合伙組織的日常經(jīng)營和管理。1 、對合伙事務(wù)執(zhí)行人負(fù)責(zé)，主持合伙組織的日常財(cái)務(wù)、后勤等工作；2 、制定合伙組織的財(cái)務(wù)制度，編制合伙組織的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，檢查監(jiān)督財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行，并及時(shí)向其他合伙人通報(bào)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況；3 、督促合伙組織相關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，合理使用資金，對合伙組織的年度經(jīng)營成本和利潤進(jìn)行預(yù)測（4 、擬定財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及財(cái)務(wù)收銀人員的的崗位職責(zé)；5 、負(fù)責(zé)人事檔案管理。對相關(guān)資料（如人事資料、文件、憑證、賬薄、報(bào)表）進(jìn)行、收集和立卷歸檔，并按規(guī)定手續(xù)報(bào)請銷毀或存檔；6 、擬訂合伙組織經(jīng)營價(jià)

39、格及工資、獎金、福利制度，管理營業(yè)發(fā)票；第3篇個(gè)人合作協(xié)議范本合伙人姓名_，性別_，年齡_，住址_（_其他合伙人按上列項(xiàng)目順序填寫）上述合伙人為經(jīng)充分協(xié)商，自愿達(dá)成如下合伙協(xié)議第一條合伙宗旨共同合作、合法經(jīng)營、利益共享、風(fēng)險(xiǎn)公擔(dān)；第二條合伙名稱、主要經(jīng)營地第三條合伙經(jīng)營項(xiàng)目和范圍第四條合伙期限，自_年_月_日起，至_年_月_日止，共_年。第五條出資金額、方式、期限。（一）合伙人，產(chǎn)品技術(shù)方式出資，按計(jì)人民幣元。（其他合伙人同上順序列出）（二）合伙人的出資，于_年_月_日以前交齊。（三）本合伙出資折合比例為，作為確定盈余分配和債務(wù)承擔(dān)的基礎(chǔ)。（四）、合伙期間各合伙人的出資為共有財(cái)產(chǎn)，不得隨意請求

40、分割。合伙終止后，各合伙人的出資仍為個(gè)人所有，屆時(shí)予以返還。第六條盈余分配與債務(wù)承擔(dān)。合伙各方共同經(jīng)營、共同勞動，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共負(fù)盈虧。（一）盈余分配以按約定比例-為依據(jù)分配。（二）債務(wù)承擔(dān)合伙債務(wù)先以合伙財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償時(shí)，以約定比例-為依據(jù)承擔(dān)。（特別提示盈余分配與債務(wù)承擔(dān)可以約定按各合伙人各自投資或者平均分配。未約定分擔(dān)比例的，由各合伙人按投資分擔(dān)。任何一方對外償還后，另一方應(yīng)當(dāng)按比例在10日內(nèi)向?qū)Ψ角鍍斪约簯?yīng)負(fù)擔(dān)的部分。）第七條入伙、退伙、出資的轉(zhuǎn)讓。（一）入伙。1 、新合伙人入伙，必須經(jīng)全體合伙人同意；2 、承認(rèn)并簽署本合伙協(xié)議；3 、除入伙協(xié)議另有約定外，入伙的新合伙人與原

41、合伙人享有同等權(quán)利，承擔(dān)同等責(zé)任。入伙的新合伙人對入伙前合伙的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。（二）退伙。1 、自愿退伙。合伙的經(jīng)營期限內(nèi)，有下列情形之一時(shí)，合伙人可以退伙合伙協(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn)；經(jīng)全體合伙人同意退伙；發(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙的事由。合伙協(xié)議未約定合伙企業(yè)的經(jīng)營期限的，合伙人在不給合伙企業(yè)事務(wù)執(zhí)行造成不利影響的情況下，可以退伙，但應(yīng)當(dāng)提前30日通知其他合伙人。合伙人擅自退伙給合伙造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。2 、當(dāng)然退伙。合伙人有下列情形之一的，當(dāng)然退伙死亡或者被依法宣告死亡；被依法宣告為無民事行為能力人；個(gè)人喪失償債能力；被人民法院強(qiáng)執(zhí)行在合伙企業(yè)中的全部財(cái)產(chǎn)份額。以上情形的退伙以實(shí)際

42、發(fā)生之日為退伙生效日。3 、除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名未履行出資義務(wù)；因故意或重大過失給合伙企業(yè)造成損失；執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)時(shí)有不正當(dāng)行為；其他。對合伙人的除名決議應(yīng)當(dāng)書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。被除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內(nèi)，向人民法院起訴。合伙人退伙后，其他合伙人與該退伙人按退伙時(shí)的合伙的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算。（三）出資的轉(zhuǎn)讓。允許合伙人轉(zhuǎn)讓其在合伙中的全部或部分財(cái)產(chǎn)份額。在同等條件下，合伙人有優(yōu)先受讓權(quán)。如向合伙人以外的第三人轉(zhuǎn)讓，第三人應(yīng)按入伙對待，否則以退伙對待轉(zhuǎn)讓人。合

43、伙人以外的第三人受讓合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)份額的，經(jīng)修改合伙協(xié)議即成為合伙企業(yè)的合伙人。第八條合伙負(fù)責(zé)人及合伙事務(wù)執(zhí)行。（一）全體合伙人共同執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)，同時(shí)作如下分工（二）全體合伙人決定，委托的合伙負(fù)責(zé)人，其權(quán)限為1 、對外開展業(yè)務(wù)，訂立合同；2 、對合伙事業(yè)進(jìn)行日常管理；3 、出售合伙的產(chǎn)品（貨物）、購進(jìn)常用貨物；4 、支付合伙債務(wù)；5 、。第九條合伙人的權(quán)利和義務(wù)。（一）合伙人的權(quán)利【私人招股協(xié)議書范文】1 、合伙事務(wù)的經(jīng)營權(quán)、決定權(quán)和監(jiān)督權(quán)，合伙的經(jīng)營活動由合伙人共同決定，無論出資多少，每個(gè)人都有表決權(quán)，在意見不一致的情況下按決定。2 、合伙人享有合伙利益的分配權(quán)，合伙人分配合伙利益應(yīng)以合同

44、的約定進(jìn)行，合伙經(jīng)營積累的財(cái)產(chǎn)歸合伙人共有；（二）合伙人的義務(wù)1 、按照合伙協(xié)議的約定維護(hù)合伙財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)一；2 、分擔(dān)合伙的經(jīng)營損失的債務(wù)；3 、為合伙債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。第十條禁止行為。（一）未經(jīng)全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義超出權(quán)限進(jìn)行業(yè)務(wù)活動；（二）禁止合伙人參與經(jīng)營與本合伙競爭的業(yè)務(wù)；第十一條在合伙人死亡或被宣告死亡的情況下，死亡合伙人的繼承人，可以退繼承人應(yīng)繼承的財(cái)產(chǎn)份額，也可依照經(jīng)全體合伙人同意，接納繼承人為新的合伙人繼續(xù)經(jīng)營。第十二條合伙的終止和清算。（一）合伙因下列情形解散1 、合伙期限屆滿；2 、全體合伙人同意終止合伙關(guān)系；3 、合伙事務(wù)完成或不能完成；5 、被依法

45、撤銷；6 、出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的合伙解散的其他原因。（二）合伙的清算1 、合伙解散后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行清算，并通知債權(quán)人。2 、合伙財(cái)產(chǎn)在支付清算費(fèi)用后，按下列順序清償合伙所欠招用的職工工資和勞動保險(xiǎn)費(fèi)用；合伙所欠稅款；合伙的債務(wù)；返還合伙人的出資。3 、清償后如有剩余，則按本協(xié)議第六條第一款的辦法進(jìn)行分配。6 、清算時(shí)合伙有虧損，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償?shù)牟糠?，依本協(xié)議第六條第二款的辦法辦理。各合伙人應(yīng)承擔(dān)無限連帶清償責(zé)任，合伙人由于承擔(dān)連帶責(zé)任，所清償數(shù)額超過其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的數(shù)額時(shí)，有權(quán)向其他合伙人追償。第十三條違約責(zé)任。（一）合伙人未按期繳納或未繳足出資的，應(yīng)當(dāng)賠償由此給其他合伙人造成的損失；如果逾期年仍

46、未繳足出資，按退伙處理。（二）合伙人未經(jīng)其他合伙人一致同意而轉(zhuǎn)讓其財(cái)產(chǎn)份額的，如果他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退伙處理，轉(zhuǎn)讓人應(yīng)賠償其他合伙人因此而造成的損失。（三）合伙人私自以其在合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額出質(zhì)的，其行為無效，或者作為退伙處理；由此給其他合伙人造成損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任。（四）合伙人違反本協(xié)議導(dǎo)致合伙損失的，應(yīng)當(dāng)對其他合伙人承擔(dān)賠償責(zé)任。第十四條合同爭議解決方式。凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，合伙人之間共同協(xié)商，如協(xié)商不成，可在法院起訴。第十五條其他。（一）經(jīng)協(xié)商一致，合伙人可以修改本協(xié)議或?qū)ξ幢M事宜進(jìn)行補(bǔ)充；補(bǔ)充、修改內(nèi)容與本協(xié)議相沖突的，以補(bǔ)充、修改后的內(nèi)容為準(zhǔn)。（二）需要制定有關(guān)財(cái)務(wù)管理、營銷或其他具體制度的，在本協(xié)議的約束下，另行協(xié)商制定。（三）本合同一式_份，合伙人各執(zhí)一份。（四）本合同經(jīng)全體合伙人簽名、蓋章后生效。合伙人（簽章）簽約時(shí)間年_月_日簽約地點(diǎn)第4篇個(gè)人生意合作協(xié)議書范本甲，身份證號，籍貫乙，身份證號，籍貫甲乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協(xié)議如下第一條甲乙雙方自愿合作經(jīng)營百川投遞項(xiàng)目，總投資為壹萬元（10000元）整，甲方以人民幣方式出資壹萬元（10000元），乙方以人力資源和團(tuán)隊(duì)資源方