![2022年人事部本學(xué)期的工作總結(jié).doc_第1頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/8/c8879d2d-a181-48ac-b2ea-824e63f16d1f/c8879d2d-a181-48ac-b2ea-824e63f16d1f1.gif)
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![2022年人事部本學(xué)期的工作總結(jié).doc_第3頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/8/c8879d2d-a181-48ac-b2ea-824e63f16d1f/c8879d2d-a181-48ac-b2ea-824e63f16d1f3.gif)
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1、2022年人事部本學(xué)期的工作總結(jié)一、本學(xué)期計(jì)劃中要完成的工作1、 完善各項(xiàng)工作制度2、 加強(qiáng)人事部的監(jiān)管職能3、 堅(jiān)持實(shí)行例會(huì)旁聽(tīng)制度4、 做好志愿者服務(wù)的管理5、 完善“貧困生上崗”制度二、人事部本學(xué)期工作的履行情況1、 制度的完善本學(xué)期,我們對(duì)人事部的職能進(jìn)行重新的審視,認(rèn)為人事部必須在各部門(mén)規(guī)范運(yùn)作上起到應(yīng)有的管理職能,勤助中心校內(nèi)實(shí)體越來(lái)越多,員工而這些必須通過(guò)有效的,規(guī)范的機(jī)制、制度來(lái)保障。因此,人事部在本學(xué)期征集,出臺(tái)了下列制度:a、 各部門(mén)的工作制度和獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行重新修訂和整理b、 出臺(tái)校內(nèi)實(shí)體員工聘用管理辦法c、 出臺(tái)學(xué)生經(jīng)理助理招聘辦法d、 助理實(shí)習(xí)聘用表2加強(qiáng)人事部的監(jiān)管職
2、能a、在本學(xué)期,人事部每周都定期或不定期的對(duì)各個(gè)部門(mén)員工的當(dāng)班情況、衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查,本學(xué)期共檢查 84 次,其中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 19 次。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題以后,人事部及時(shí)向各部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行了反饋。對(duì)員工的管理起到較好的推動(dòng)作用。B、在本學(xué)期,人事部決定定期參加各部門(mén)的例會(huì),一方面對(duì)各部門(mén)經(jīng)理的管理情況進(jìn)行進(jìn)行了解,另外將人事部的一些管理辦法直接向員工傳達(dá)。本學(xué)期共旁聽(tīng)例會(huì) 31 次。C、為了提高員工積極性,發(fā)揮優(yōu)秀員工的模范帶頭作用,人事部從本學(xué)期開(kāi)始在各部門(mén)評(píng)選“優(yōu)秀員工”,本學(xué)期共評(píng)選優(yōu)秀員工109人次。并給他們?cè)谏蠉徸C上做了登記和發(fā)放榮譽(yù)證書(shū)。D、對(duì)學(xué)生干部的平時(shí)值班情況比如當(dāng)班、衛(wèi)生情況也給予了較為
3、系統(tǒng)的檢查。3、 加強(qiáng)對(duì)人事檔案工作的建設(shè)人事部的工作,涉及到各個(gè)部門(mén),繁瑣,從本學(xué)期開(kāi)始,人事部建立了電子檔案,并形成了員工招聘解聘申報(bào)制度。作為我校校內(nèi)勤工助學(xué)崗位,主要是安排我校特困學(xué)生,為他們提供一個(gè)穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)來(lái)源,在這一精神指導(dǎo)下,人事部特別設(shè)立了“綠色通道”。凡是各院系通過(guò)申請(qǐng)上來(lái)的特困學(xué)生,核實(shí)沒(méi)有問(wèn)題的給予直接安排。本學(xué)期共有 10 名學(xué)生申請(qǐng),其中安排 4 名(有2名同學(xué)不愿意參加校內(nèi)崗位)。4、 做好志愿者服務(wù)和管理我校受助學(xué)生定期參加社區(qū)志愿者服務(wù)一直是我校幫困助學(xué)工作的一個(gè)特色和亮點(diǎn),為了做好此項(xiàng)工作,人事部經(jīng)常和社區(qū)進(jìn)行聯(lián)系和溝通。本學(xué)期,人事部共組織 291 人次的
4、志愿服務(wù),并成功開(kāi)辟了曹楊社區(qū)義務(wù)服務(wù)點(diǎn)。本學(xué)期的志愿服務(wù)活動(dòng)相對(duì)于上學(xué)期來(lái)講呈現(xiàn)這樣的特點(diǎn):一是組織的更有序,我們將每次服務(wù)的同學(xué)進(jìn)行重新編組,并減少人員,保證每個(gè)大學(xué)生在服務(wù)時(shí)不會(huì)出現(xiàn)空崗等情況。二是志愿服務(wù)的環(huán)境得到很大的改善,以前長(zhǎng)風(fēng)社區(qū)義務(wù)家教的時(shí)候,燈光,地方都不是很好,經(jīng)過(guò)與社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商,更換了場(chǎng)地。是的服務(wù)的效果比以前大大提高。三是義務(wù)服務(wù)不僅僅局限于家教,社區(qū)也對(duì)我們的志愿服務(wù)提出了更高的要求。在新開(kāi)辟的曹楊社區(qū)服務(wù)中,社區(qū)要求發(fā)揮志愿者特長(zhǎng),提供如繪畫(huà)、書(shū)法、音樂(lè)等方面的服務(wù)。三、 設(shè)想本學(xué)期人事部基本上都是在按照計(jì)劃在實(shí)施,達(dá)到學(xué)期前人事部對(duì)設(shè)定的要求, 但是很多工作還剛剛起步,下學(xué)期還要繼續(xù)完善,還要落實(shí)。特別是在
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