風(fēng)力發(fā)電有限公司風(fēng)電場崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

1、本標(biāo)準(zhǔn)由浙江龍源風(fēng)力發(fā)電有限公司提出本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人：杜杰本標(biāo)準(zhǔn)審定人：繆學(xué)昌陳耿彪本標(biāo)準(zhǔn)審核人：張冬平奚淑英董文斌黃良本標(biāo)準(zhǔn)起草人：黃良 孟 峰本標(biāo)準(zhǔn)解釋權(quán)屬浙江龍源風(fēng)力發(fā)電有限公司目錄安全技術(shù)專職崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1運檢班長崗位工作標(biāo)準(zhǔn)31主運檢崗位工作標(biāo)準(zhǔn)50第一運檢崗位工作標(biāo)準(zhǔn)65第二運檢崗位工作標(biāo)準(zhǔn)79見習(xí)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)91安全技術(shù)專職崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1、標(biāo)準(zhǔn)范圍：1.1 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了風(fēng)電場安全技術(shù)專職的任職資格、主要職責(zé)、檢查與考核等內(nèi)容。1.2 本標(biāo)準(zhǔn)適用于風(fēng)電場安全技術(shù)專職崗位。2、任職資格：2.1 體格要求：經(jīng)醫(yī)師鑒定無妨礙本崗位工作的病癥。2.2 教育水平：具有大專及以上學(xué)歷。2.3 專業(yè)

2、要求：電力、機電類相關(guān)專業(yè)或管理類專業(yè)。2.4 專業(yè)技術(shù)職稱：原則上須具有助師以上技術(shù)職稱。2.5 工作經(jīng)驗：原則上從事風(fēng)電場運行檢修工作（含實習(xí)、見習(xí)期）滿 5 年及以上。2.6 培訓(xùn)及上崗資格： 新任安全技術(shù)專職原則上須按集團公司關(guān)于崗位培訓(xùn)考試要求，參加公司培訓(xùn)部組織的培訓(xùn)，考試合格，獲得上崗資格。2.7 聘任方式： 原則上須競聘上崗， 由風(fēng)電場主任提名， 經(jīng)公司 （安生部）考核通過。2.8 個人品德、修養(yǎng)、素質(zhì)及工作態(tài)度：具有良好的組織能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力，能調(diào)動和發(fā)揮風(fēng)電場職工積極性的能力，做好風(fēng)電場安全生產(chǎn)建設(shè)工作。2.9 個人知識：2.

3、9.1 熟悉并掌握集團、公司及風(fēng)電場各項管理制度。2.9.2 熟悉并掌握風(fēng)電場現(xiàn)場安全工作規(guī)程 、 風(fēng)電場現(xiàn)場變電運行規(guī)程、 風(fēng)電場風(fēng)電機組運行規(guī)程、 風(fēng)電場風(fēng)電機組檢修規(guī)程以及風(fēng)電設(shè)備點檢標(biāo)準(zhǔn)等各項規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)。2.9.3 熟悉并掌握本場風(fēng)電機組電氣、機械運行維護手冊等設(shè)備廠家提供的手冊資料。2.9.4 熟悉并掌握本場電氣一次、二次系統(tǒng)及直流系統(tǒng)接線、原理、功能、配置和設(shè)備操作典票等電氣知識。2.9.5 熟悉電網(wǎng)調(diào)度規(guī)程等電網(wǎng)單位有關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)和制度。2.9.6 具備運檢班組管理基本知識。2.10 工作技能技巧：2.10.1 具備變電站運行的知識，熟悉事故應(yīng)急處理與事故調(diào)查。2.10.2 具備風(fēng)電

4、機組運行的理論知識，掌握風(fēng)電機組運行原理，熟悉風(fēng)電機組一般故障處理。2.10.3 具備的風(fēng)電機組吊裝安全知識。2.10.4 掌握對中儀、水平度測度儀、接地電阻測試儀、電機電感測試儀等各種儀表儀器的使用方法。2.11 計算機軟件應(yīng)用能力：2.11.1 會使用基礎(chǔ)的辦公軟件，會進行一般的文檔處理能力。能進行生產(chǎn)報表的錄入、統(tǒng)計。2.11.2 會使用一般圖文處理軟件。3、責(zé)任與權(quán)限3.1 崗位職責(zé)3.1.1 職責(zé)概要3.1.1.1 工作上直接對風(fēng)電場主任負(fù)責(zé)。3.1.1.3 在運檢班組人員缺崗時，執(zhí)行缺崗人員的崗位職責(zé)，同 時執(zhí)行安全專職的崗位職責(zé)。3.1.1.4 完成上級下達的其它工作。3.1.2

5、 安全管理職責(zé)3.1.2.1 公司三級安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)的組成部分。3.1.2.2 制定風(fēng)電場年度安全生產(chǎn)目標(biāo)、計劃。3.1.2.3 制定風(fēng)電場年度兩措目標(biāo)、計劃。3.1.2.4 制定組織制定風(fēng)電場生產(chǎn)類制度規(guī)范。3.1.2.5 落實安全大檢查、專項檢查、隱患排查及整改工作。3.1.2.6 組織新進場員工進行安全教育、安全規(guī)程學(xué)習(xí)、考試。3.1.2.7 按期開展安全稽查。3.1.2.8 在大修、預(yù)試、技改項目中與外單位簽訂安全協(xié)議，明 確雙方安全職責(zé)。3.1.2.9 兩票合格率統(tǒng)計。3.1.3 運行管理職責(zé)3.1.3.1 貫徹風(fēng)電場點檢制度精神，檢查點檢落實情況。3.1.3.2 管理風(fēng)電場內(nèi)的設(shè)

6、備缺陷。3.1.3.3 負(fù)責(zé)監(jiān)督審查各運行記錄本、設(shè)備臺帳記錄完整性。3.1.4 檢修管理職責(zé)3.1.4.1 制定年度大修、預(yù)試、技改計劃，協(xié)助落實人力、物力。3.1.4.2 參與、組織有關(guān)大修、技改項目的驗收工作。3.1.4.3制定風(fēng)電機組年度維護的要點工作。1.1.1.4 督促設(shè)備檢修消缺工作，保證設(shè)備正常運行。1.1.1.5 及時將設(shè)備問題反應(yīng)至公司安生部。積極配合安生部爭取相關(guān)技術(shù)支持。3.1.5 技術(shù)管理職責(zé)3.1.5.1 負(fù)責(zé)組織編制風(fēng)電機組故障處理手冊和作業(yè)指導(dǎo)書。3.1.5.2 負(fù)責(zé)組織起草風(fēng)電場安全、運行、檢修規(guī)程工作。3.1.5.3 審查班組內(nèi)風(fēng)電機組檢修工作的圖文資料收集

7、整理。3.1.5.4 組織風(fēng)電場“風(fēng)電機組首席技術(shù)代表制度”的開展，根據(jù)效果評價采取相應(yīng)的措施調(diào)整。3.1.6 培訓(xùn)工作職責(zé)3.1.6.1 制定風(fēng)電場培訓(xùn)計劃。3.1.6.2 組織開展風(fēng)電場培訓(xùn)工作。3.1.7 報表工作職責(zé)3.1.7.1 按時完成月、季、年統(tǒng)計期定期報表，包括電量報表、設(shè)備報表、費用報表。3.1.7.2 按時完成上級下達的各類臨時統(tǒng)計報表。3.1.8 其他職責(zé)3.1.8.1 負(fù)責(zé)貫徹和落實集團公司、公司各安全生產(chǎn)系統(tǒng)指示精神和工作任務(wù)，分解相關(guān)職責(zé)至各崗位。3.1.8.2 向各級安全生產(chǎn)部門上報風(fēng)電場安全生產(chǎn)信息。3.1.8.3 對外單位聯(lián)系安全生產(chǎn)工作。3.2 崗位權(quán)限3.

8、2.1 有權(quán)拒絕違反安全管理制度規(guī)定的命令和要求。3.2.2 有權(quán)與運檢班長協(xié)調(diào)，檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)運行班組各項安全和技術(shù)管理工作。必要時，可參與班組內(nèi)工作任務(wù)的分配。3.2.3 有權(quán)進行 300元及以下生產(chǎn)物資采購。3.2.4 有權(quán)對影響風(fēng)電場正常安全生產(chǎn)工作開展的人員變動提出意見和建議。4、檢查與考核：4.1 本崗位考核人： 風(fēng)電場主任。 公司安生部可對考核結(jié)果提出意見。4.2 考核指標(biāo)、工具及辦法：風(fēng)電場班組及個人考核管理辦法（待制定） 。4.3 按公司績效考核管理辦法及本標(biāo)準(zhǔn)考核。附表：安全技術(shù)專職崗位工作標(biāo)準(zhǔn)工作列表、安全管理類在舁 廳P工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)及要求制度依據(jù)或參考標(biāo)準(zhǔn)周期職責(zé)

9、評級1制定風(fēng)電場年度 安全生產(chǎn)工作計 劃制定風(fēng)電場年度安全生產(chǎn)計劃。要求：1）分解年度 安全生產(chǎn)責(zé)任制目標(biāo)與經(jīng)濟考核指標(biāo)； 2）對風(fēng)電場 存在的重大隱患、影響安全生產(chǎn)的不安全因素做出統(tǒng) 籌安排；3）初步制定落實方案，確定計劃性大修、 技改時間表；4）列出職工培訓(xùn)計劃；5）其他風(fēng)電場 計劃在本年度開展的項目或工作安排。2011年版浙江風(fēng)電公司各級 女全生J貝任制每年2制定并上報風(fēng)電 場年度“兩措” 工作制定本年度風(fēng)電場計劃開展的“兩措”工作，并上報 安生部報批。要求：1） “兩措”工作制訂應(yīng)根據(jù)安全 生產(chǎn)中的不安全因素開展，以服務(wù)現(xiàn)場為目標(biāo)；2）“兩 措”計劃應(yīng)內(nèi)容詳實，貼近現(xiàn)場，切實可行；3）

10、應(yīng)包括兩措實施的時間表、計劃資金、責(zé)任部門等內(nèi)容。2011年版浙江風(fēng)電公司風(fēng)電 場“兩措”項目管理制度每年3組織開展“兩措” 工作組織風(fēng)電場開展本年度“兩措”工作落實。要求：1）嚴(yán)格按照上報的年度“兩措”計劃開展； 2）應(yīng)結(jié)合“兩措”計劃實施的時間，將各項工作分解落實到各班組。2011年版浙江風(fēng)電公司風(fēng)電 場“兩措”項目管理制度臨時4擬定風(fēng)電場年度 安全生產(chǎn)總結(jié)報 告擬寫風(fēng)電場年度安全生產(chǎn)總結(jié)報告。要求：1）分析年度安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況，對影響目標(biāo)完成的情況 進行深入分析；2）分析年度經(jīng)濟指標(biāo)完成情況，對 影響目標(biāo)完成的情況進行深入分析；3）總結(jié)設(shè)備運行情況，存在的問題，擬采取的措施等； 4）

11、按上級 通知，一般在年底完成，上報風(fēng)電場主任。2011年版浙江風(fēng)電公司各級 安全生產(chǎn)責(zé)任制每年5制定各類安全生 產(chǎn)管理辦法制定風(fēng)電場實際需要的安全生產(chǎn)管理辦法。要求：1） 根據(jù)國電、集團公司、浙江公司各規(guī)章制度為依據(jù)， 針對本風(fēng)場電場的實際需要，制定本場相關(guān)制度規(guī)范 實施辦法；2）對上級的制度規(guī)范大綱進行細(xì)化和補 充；3）確保風(fēng)電場安全生產(chǎn)管理辦法符合上級相關(guān) 制度規(guī)范，及時修訂本場制度；4）相關(guān)制度經(jīng)風(fēng)電 場主任批準(zhǔn)后在本風(fēng)電場施行，報安生部備案。2011年版浙江風(fēng)電公司各級 安全生產(chǎn)責(zé)任制臨時6傳達貫徹上級事 故快通精神傳達、貫徹上級單位、外單位事故快報、事故通報。要求：1）第一時間傳達；

12、2）分析本單位相關(guān)安全隱 患；3）嚴(yán)格落實義件要求整改措施。2011年版浙江風(fēng)電公司各級 安全生產(chǎn)責(zé)任制臨時7分解崗位工作 標(biāo)準(zhǔn)外的新增 安全生產(chǎn)工作分解崗位工作標(biāo)準(zhǔn)外各崗位的新增工作。要求： 1）需要分解的工作內(nèi)容為上紈下文要求或風(fēng)電場運 行生產(chǎn)過種中需增加的，未在崗位工作標(biāo)準(zhǔn)中體2011年版浙江風(fēng)電公司各級 安全生產(chǎn)責(zé)任制臨時現(xiàn)的具體工作；2）分解時應(yīng)與其崗位職責(zé)與現(xiàn)行工 作標(biāo)準(zhǔn)相對應(yīng)的原則進行；3）各崗位新增工作內(nèi)容, 于次年編入崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。8組織安全大檢查 自查組織風(fēng)電場開展春秋季安全大檢查自查工作，擬寫安全大檢查自查報告。要求：1）根據(jù)上級文件精神， 組織全場開展春、秋季安全大檢查

13、自查工作，并形成 書面報告；2）自查報告應(yīng)圍繞上級通知文件中列明 的檢查項目及龍源安全大檢查大綱（74項）展開； 3）應(yīng)體現(xiàn)風(fēng)電場現(xiàn)階段存在的安全隱患與治理措施； 4）應(yīng)附自查發(fā)現(xiàn)問題及整改情況匯總表。2011年版浙江風(fēng)電公司各級 安全生產(chǎn)責(zé)任制、2009年白 鷺培訓(xùn)中心版風(fēng)電場安全 - 春秋季安全大檢查制度每半 年9組織安全性評價 自改整改工作組織全場職工進行安全性評價工作。要求：1）安全性評價主要有風(fēng)電公司開展的公司級安全性評價、集團公司開展的專家級安全性評價以及電網(wǎng)公司開展 的入網(wǎng)安全性評價等；2）組織學(xué)習(xí)安全性評價標(biāo)準(zhǔn)； 3）開展自評工作，制定并上報整改計劃。2009年白鷺培訓(xùn)中心版風(fēng)

14、電 場安全-集團公司風(fēng)電安全性 評價管理辦法、2009年白鷺 培訓(xùn)中心版風(fēng)電場安全-集團 公司風(fēng)電安全性評價實施細(xì) 則臨時10開展安全稽查對生產(chǎn)現(xiàn)場開展安全稽查。要求：1）每周至少開展 一次安全稽查；2）稽查內(nèi)容應(yīng)重點落實各級安全生 產(chǎn)制度規(guī)范的執(zhí)行到位情況、反習(xí)慣性違章情況、危 險點（源）預(yù)控情況；3）將稽查結(jié)果填入“安全稽2011年版浙江風(fēng)電公司各級 女全生J貝任制每周查記錄本”，制定整改措施。11組織全場職工安 規(guī)學(xué)習(xí)、考試組織全場職工安規(guī)學(xué)習(xí)考試。要求：1）按公司部署， 組織全場職工安規(guī)學(xué)習(xí)并進行考試；2）若公司在年 初已執(zhí)行該項工作，則風(fēng)電場只組織學(xué)習(xí)，不再組織 考試。2011年版浙

15、江風(fēng)電公司三級 安全教育管理工作條例每年12外單位進場工作 時簽訂安全協(xié)議與外來工作單位簽訂安全協(xié)議。要求：1）需簽訂安 全協(xié)議的工作肩：大修、技改、定維、預(yù)試、檢修合 同簽訂時、其他需要明確雙方安全職責(zé)的工作；2）安全協(xié)議應(yīng)明確雙方的安全職責(zé)，作為合同的附件一 并簽訂。2011年版浙江風(fēng)電公司各級 女全生J貝任制臨時13組織編寫危險點 （源）預(yù)控指導(dǎo)手冊組織編寫風(fēng)電場的危險點（源）預(yù)控指導(dǎo)手冊。要求： 1）分析生產(chǎn)中的危險點（源）；2）制定行之肩效的 預(yù)控措施；3）應(yīng)逐年累積，形成全面完善的風(fēng)電場 危險點（源）預(yù)控指導(dǎo)手冊。浙江風(fēng)電公司“浙生20123 號”文關(guān)于開展危險點（源） 分析預(yù)控工

16、作的通知臨時14組織編寫現(xiàn)場應(yīng) 急處置方案組織編寫風(fēng)電場安全生產(chǎn)所必需的現(xiàn)場應(yīng)急處置方 案。要求：1）根據(jù)現(xiàn)場實際生產(chǎn)需要，制定各類現(xiàn) 場應(yīng)急處置方案，并報公司批準(zhǔn)；2）現(xiàn)場處置方案 應(yīng)切實可行，具有實際操作性；3）現(xiàn)場處置方案應(yīng) 事先經(jīng)過充分的演練。2009年版白鷺培訓(xùn)中心風(fēng)電 場安全一集團公司重大突發(fā)性 事件總體應(yīng)急預(yù)案、2010年 版浙江風(fēng)電公司突發(fā)性事件 綜合應(yīng)急預(yù)案臨時15組織坎案演練組織全場職工預(yù)案演練。要求：1）制定演練方案；2） 做好危險點（源）預(yù)控；3）記錄預(yù)案演練記錄中。2011年版浙江風(fēng)電公司各級 女全生J貝任制每年16建立安全臺帳建立風(fēng)電場安全臺帳，存放于風(fēng)電場值班室。

17、記錄場 內(nèi)事故、障礙、異常、未遂、差錯、不安全行為發(fā)生 情況，及相關(guān)的四/、放過落實情況。2011年版浙江風(fēng)電公司各級 安全生產(chǎn)責(zé)任制、浙江風(fēng)電 公司小指標(biāo)競賽考核評分規(guī) 則臨時17對新職工入場安 全教育、考試對新入場職工進行安全教育。1）進行新職工三級安 全教育中的風(fēng)電場級安全教育；2）組織新職工進參 加安全規(guī)程考試，合格后方可卜派到班組實習(xí)。2011年版浙江風(fēng)電公司三級 安全教育管理工作條例臨時18安全生產(chǎn)信息的 上下達向上卜兩級傳達安全生產(chǎn)信息。要求：1）向上級安 全生產(chǎn)部門報告風(fēng)電場安全生產(chǎn)情況信息；2）向風(fēng)電場運檢班組傳達上級安全生產(chǎn)部門指示與工作部 署，并督促其實施。2011年版浙

18、江風(fēng)電公司各級 女全生J貝任制臨時19對外聯(lián)系安全生 產(chǎn)事宜要求：1）按實際工作需要，向外單位聯(lián)系風(fēng)電場安 全生產(chǎn)中需落實的事項；2）向風(fēng)電場反饋外單位聯(lián) 系的信息。2011年版浙江風(fēng)電公司各級 女全生J貝任制臨時20批準(zhǔn)緊急解鎖鑰批準(zhǔn)風(fēng)電場緊急解鎖鑰匙的使用。要求：1）核查緊 急解鎖鑰匙使用的必要性；2）檢查緊急解鎖鑰匙的蒼南風(fēng)電場緊急解鎖鑰匙管臨時匙使用使用中危險點（源）預(yù)控措施是否落實； 3）跟蹤緊 急解鎖鑰匙的交還閉鎖工作；4）在緊急解鎖鑰匙 使用記錄中記錄使用情況。理辦法»21填報設(shè)備一類障 礙報告填報設(shè)備發(fā)生一類障礙時的報告。要求：1） 一類障 礙發(fā)生時應(yīng)填報設(shè)備一類障礙

19、報告表格，設(shè)備恢 復(fù)運行時，填寫設(shè)備一類障礙修理報告（簽字版） 2）按規(guī)定格式要求逐項填寫；3）、報告于類障礙 形成后次日、一類障礙修復(fù)后次日報安生部安全主 管；4）節(jié)假日不順延。2009年白鷺培訓(xùn)中心版風(fēng)電 場安全-集團公司風(fēng)電事故調(diào) 查規(guī)程臨時22填報設(shè)備非計劃 停運計劃檢修表填報設(shè)備非計劃停運超過72小時的報告。要求：1） 按規(guī)定格式要求逐項填寫；2）報告于非計劃停運72 小時后次日報安生部安全主管；3）節(jié)假日不順延。23統(tǒng)計兩票合格率進行期票合格率的統(tǒng)計。要求：1）復(fù)查由運檢班長 審核的兩票止確性；2）登記統(tǒng)計上月兩票合格率；3） 將兩票及兩票合格率統(tǒng)計、變電運行日志、風(fēng)電機組 運行日

20、志按月歸檔。2011年版浙江風(fēng)電公司各級 安全生產(chǎn)責(zé)任制、2011年版風(fēng)電場現(xiàn)場安全工作規(guī)程、 2011年版浙江風(fēng)電公司風(fēng)電 場操作票工作票制度、2011 年版浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場“五 大員”管理制度、2011年版浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場交接班每月制度、2011年版浙江風(fēng)電 公司風(fēng)電場“風(fēng)電機組、箱式 變專用工作票”使用規(guī)定24工器具送檢定期將需校驗的工器具送交有相關(guān)資質(zhì)的單位校驗。 要求：1）需要送校的工器具有扭矩扳手、液壓表計、 激光對中儀等。2）相關(guān)校驗報告放入工器具臺帳中； 3）對不合格的工器具應(yīng)提出修復(fù)或重新購置申請。2011年版浙江風(fēng)電公司各級 女全生J貝任制每年25擬寫風(fēng)電場與班 組的安

21、全生產(chǎn)承 包責(zé)任書擬寫風(fēng)電場與運檢班組的安全生產(chǎn)承包責(zé)任書。要 求：1）按要求分解公司與風(fēng)電場的安全生產(chǎn)承包責(zé) 任書各目標(biāo)；2）內(nèi)容應(yīng)貼近實際，切實可行。2011年版浙江風(fēng)電公司各級 女全生J貝任制每年執(zhí)行26擬寫班組與個人 的安全生產(chǎn)承包 責(zé)任書擬寫班組與個人的安全生產(chǎn)承包責(zé)任書。要求：1）與運檢班長充分商議責(zé)任書內(nèi)容；2）按要求分解公司與風(fēng)電場的安全生產(chǎn)承包責(zé)任書各目標(biāo)；3）內(nèi)容應(yīng)貼近實際，切實可行。2011年版浙江風(fēng)電公司各級 女全生J貝任制每年執(zhí)行27擬寫風(fēng)電場與班 組的黨風(fēng)廉政與 精神文明建設(shè)責(zé) 任書擬寫風(fēng)電場與運檢班組的黨風(fēng)廉政與精神文明建設(shè)責(zé)任書。要求：1）分解公司與風(fēng)電場簽訂的

22、黨風(fēng) 廉政與精神文明建設(shè)責(zé)任書中的各項目標(biāo)與任務(wù)； 2）內(nèi)容應(yīng)貼近實際，切實可行。2011年版浙江風(fēng)電公司各級 女全生J貝任制每年執(zhí)行28協(xié)助開展星級風(fēng) 電場評比活動協(xié)助風(fēng)電場主任開展“星級風(fēng)電企業(yè)”評比活動。要 求：1）按評分標(biāo)準(zhǔn)要求，進行自查；2）對存在 的問題制定整改措施；3）對風(fēng)電場范圍內(nèi)無法解決， 或客觀存在的問題，報公司安全生產(chǎn)部。龍源安生20125號文關(guān)于 開展創(chuàng)建星級風(fēng)力發(fā)電企業(yè)活 動的通知、2012年版中國 國電集團公司創(chuàng)建星級風(fēng)力發(fā) 電企業(yè)考評標(biāo)準(zhǔn)（試行）每年協(xié)助29協(xié)助布置一周安 全生產(chǎn)工作任務(wù)協(xié)助風(fēng)電場主任交接班時布置本班組的安全生產(chǎn)工作任務(wù)。要求：1）每周二交接班時予

23、以布置；2）按本月安全生產(chǎn)計劃任務(wù)，分解至各班組安全生產(chǎn)工 作中；3）應(yīng)符合現(xiàn)場實際情況，工作量不應(yīng)脫離實 際；4）工作任務(wù)應(yīng)分輕重緩急進行，按“保人身、 保電網(wǎng)、保設(shè)備、保電量”的層級開展實施。2011年版浙江風(fēng)電公司各級 安全生產(chǎn)責(zé)任制每周協(xié)助、運行管理類在舁 廳P工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)及要求制度依據(jù)或參考標(biāo)準(zhǔn)周期職責(zé)評級1組織變電運規(guī)修 訂組織全場職工在設(shè)備技改后須及時更新相關(guān)設(shè)備的 運規(guī)章中。要求：1）要求編寫人員對新設(shè)備要進行 深入地了解；2）及時更新，出版后及時組織運檢人 員學(xué)習(xí)；3）原則上3-5年進行全面修訂一次，有新2011年版浙江風(fēng)電公司風(fēng)電 場運行維護大綱臨時設(shè)備更新應(yīng)立即修訂。

24、2組織典票修訂按實際設(shè)備變動情況與操作中存在的缺陷組織修改 現(xiàn)行典票。要求：1）嚴(yán)肅確認(rèn)現(xiàn)行典票中存在的缺 陷及與實際不符的情況；2）集思廣益，確定修改方 案，經(jīng)實際演練后上報公司批準(zhǔn)；3）新版典熏下發(fā) 后，組織全場職工學(xué)習(xí)、操練。2011年版浙江風(fēng)電公司工作 票操作票制度臨時3組織風(fēng)電機組運 規(guī)編寫組織編寫風(fēng)電機組運行規(guī)程。要求：1）制定風(fēng)電機 組運規(guī)編寫提綱；2）組織風(fēng)電場技術(shù)骨干按照提綱 進行編寫各類型機組運規(guī)；3）風(fēng)電機組運規(guī)應(yīng)根據(jù) 實際工作中積累的經(jīng)驗，經(jīng)過逐年完善，不斷滿足生 產(chǎn)運行所需。4）原則上3-5年進行全面修訂一次， 有新設(shè)備更新應(yīng)立即修訂。2011年版浙江風(fēng)電公司風(fēng)電 場

25、運行維護大綱臨時4組織風(fēng)電機組典 型故障處理參考 手冊編寫要求：1）風(fēng)電機組典型故障處理參考手冊的編制工 作應(yīng)長期開展，不斷充實和完善；2）組織對已批準(zhǔn) 下發(fā)的手冊進行實踐檢驗，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄， 定期上報安生部審批。3）根據(jù)公司安生部批復(fù)意見， 及時完成手冊的修訂工作。2011年浙江公司“生20112 號文關(guān)于開展風(fēng)電機組故障 處理參考手冊編制工作的通 知臨時5組織深入開展 “風(fēng)電機組首席要求：1）分階段、長期開展風(fēng)電機首席技術(shù)代表活 動，使首席技術(shù)代表名符其實；2）組織相關(guān)技術(shù)比蒼南風(fēng)電場首席技術(shù)代表制 度臨時技術(shù)代表”活動武、技術(shù)問答等活動，促進活動的持續(xù)深入開展；3） 定期了解各風(fēng)電機

26、首席技術(shù)代表技術(shù)掌握及技術(shù)積 累情況，幫助解決技術(shù)難題。6制訂風(fēng)電場年度 培訓(xùn)計劃要求：1）計劃要貼近現(xiàn)場，切實可行；2）內(nèi)容應(yīng)豐 富多樣，不局限于理論講解；3）應(yīng)肩對培訓(xùn)效果的 評估手段及結(jié)果；4）培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)適用于全場職工。2011年版浙江風(fēng)電公司員工 教育培訓(xùn)管理辦法、2011年 版浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場“五 大員”制度每年7組織風(fēng)電場的培 訓(xùn)要求：1）按風(fēng)電場年度培訓(xùn)計劃開展；2）對開展的 效果進行綜合的評估，達不到預(yù)期效果時，深化該方 面的培訓(xùn)力度。2011年版浙江風(fēng)電公司員工 教育培訓(xùn)管理辦法、2011年 版浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場“五 大員”制度每周8制定各類運行記 錄本與設(shè)備臺帳 的記錄規(guī)

27、范按要求制定統(tǒng)一規(guī)范的運行記錄本與設(shè)備臺帳。要 求：1）按公司要求米購各類記錄本夾；2）按規(guī) 止分類、制止記錄規(guī)氾及要求。2011年版龍源風(fēng)電場生產(chǎn)記 錄及臺賬標(biāo)準(zhǔn)化推廣方案（第 一版）、2011版浙江風(fēng)電公 司風(fēng)電場運行值班記錄管理制 度、浙江公司“生20122號 文件關(guān)于風(fēng)電場中控室資料 火土使用的規(guī)定、蒼南風(fēng) 電場運行記錄本分，要求臨時9完成本岡位必須 的運行記錄要求：1）必須由安全專職完成或簽字的運行記錄本 有：安全活動記錄、應(yīng)急預(yù)案演練記錄、緊急解鎖鑰 匙使用記錄、繼電保護及自動化裝置修校整定記錄、 設(shè)備異動記錄、保護壓板投運記錄、保護壓板核對記 錄、防誤裝置檢查記錄、運行分析記錄；

28、2）各記錄本記錄周期、記錄要求詳見附錄1蒼南風(fēng)電場運行 記錄本分，要求；3）各記錄本應(yīng)字跡清晰、內(nèi)容詳 實，記錄及時。2011年版龍源風(fēng)電場生產(chǎn)記 錄及臺賬標(biāo)準(zhǔn)化推廣方案（第 一版）、2011版浙江風(fēng)電公 司風(fēng)電場運行值班記錄管理制 度、浙江公司“生20122號 文件關(guān)于風(fēng)電場中控室資料 火土使用的規(guī)定、蒼南風(fēng) 電場運行記錄本分，要求定期10督導(dǎo)運檢班組內(nèi)培訓(xùn)工作要求：1）監(jiān)督班組內(nèi)的培訓(xùn)工作開展情況；2）對班 組內(nèi)培訓(xùn)工作做出必要的指導(dǎo)。2011年版浙江風(fēng)電公司員工 教育培訓(xùn)管理辦法、2011年 版浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場“五 大員”制度每周執(zhí)行11督促運檢班組內(nèi) 檢修資料整理歸 檔要求：1）定期

29、檢查班組內(nèi)對于檢修資料的收集歸檔 情況；2）針對檢修資料的收集歸檔情況，提出意見、 建議、批評和表揚；3）組織全風(fēng)場學(xué)習(xí)較好的技術(shù) 資料。2011年版浙江風(fēng)電公司風(fēng)電 場設(shè)備檢修大綱每月執(zhí)行12開展小指標(biāo)考核風(fēng)電場內(nèi)開展小指標(biāo)考核。要求：1）協(xié)助風(fēng)電場主 任開展班組小指標(biāo)考核，依據(jù)公司風(fēng)電場小指標(biāo)考 核辦法，制定風(fēng)電場班組小指標(biāo)考核辦法；2）浙江風(fēng)電公司小指標(biāo)競賽考 核評分規(guī)則列表、風(fēng)電場班 組小指標(biāo)考核辦法（待制止）待制止執(zhí)行協(xié)助運檢班長開展個人小指標(biāo)考核，依據(jù)公司風(fēng)電 場小指標(biāo)考核辦法和風(fēng)電場班組小指標(biāo)考核辦 法，制定風(fēng)電場個人小指標(biāo)考核辦法；3）按風(fēng) 電場班組小指標(biāo)考核辦法、風(fēng)電場個人小

30、指標(biāo)考核 辦法實行相關(guān)考核工作。風(fēng)電場個人小指標(biāo)考核辦 法（待制定）13填報綜合計劃填報卜一年度綜合計劃相關(guān)生產(chǎn)項目。要求： 1）按 綜合計劃上報表格式嚴(yán)格填報；2）各執(zhí)行項目要按 分類嚴(yán)格區(qū)分，不得混亂；3）按實際生產(chǎn)需要填報； 4）資金上報務(wù)求準(zhǔn)確；5）按實際要求時間上報，一 般在每年八月至月份左右上報。關(guān)于編制龍源電力集團股份 有限公司2012年綜合計劃建 議的通知每年執(zhí)行14運檢班組代班運檢班組缺崗時代班。要求：1）代班崗位為班組中 缺崗崗位；2）代班期間仍執(zhí)行安全技術(shù)專職崗位職 責(zé)；3）代班期間安全技術(shù)專職崗位職責(zé)與代班崗位 職責(zé)出現(xiàn)工作沖突，以執(zhí)行安全技術(shù)專職崗位職責(zé)優(yōu) 先。臨時執(zhí)

31、行15協(xié)助公司培訓(xùn)部 開展培訓(xùn)要求：1）落實公司培訓(xùn)部要求的風(fēng)電場培訓(xùn)計劃；2） 完成公司培訓(xùn)部布置的公司級培訓(xùn)任務(wù)。2011年版浙江風(fēng)電公司員工 教育培訓(xùn)管理辦法、2011年 版浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場“五 大員”制度臨時協(xié)助16CDM 電量核查 配合工作要求：1）聯(lián)系溫州電力局的中心對營州變表計的 校驗工作；2）溫州電力局大客戶中心確認(rèn)審核期間 上網(wǎng)電量，蒼南供電局確認(rèn)審核期向卜網(wǎng)電量；3）配合接待CDM核查組來場檢查。每年協(xié)助三、檢修管理類在舁 廳P工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)及要求制度依據(jù)或參考標(biāo)準(zhǔn)周期職責(zé)評級1制定設(shè)備年度大 修、技改、預(yù)試 計劃制定風(fēng)電場年度人修、技改、預(yù)試計劃。要求：1）按集團公司

32、卜達的年度綜合計劃項目為依據(jù)，填 報立項報告、技改項目建議書；2）大修、技改、預(yù) 試工作要匕季節(jié)性相結(jié)合，應(yīng)選擇小風(fēng)時段開展，避 免在大風(fēng)、雷季、冰凍等惡劣氣候條件卜開展工作； 3）應(yīng)列出預(yù)算資金與使用情況。2009年白鷺培訓(xùn)中心版風(fēng)電 場運行管理-風(fēng)電生產(chǎn)型技術(shù) 改造項目管理制度、龍源集 團生產(chǎn)型技術(shù)改造項目管理制 度、2011年版浙江風(fēng)電公 司風(fēng)電場設(shè)備驗收制度每年2組織編寫修訂風(fēng) 電機檢修規(guī)程組織編寫風(fēng)電機檢修規(guī)程。要求：1）制定風(fēng)電機檢 規(guī)編寫提綱；2）組織風(fēng)電場技術(shù)骨干按照提綱進行 編寫；3）風(fēng)電機檢規(guī)應(yīng)根據(jù)實際工作中積累的經(jīng)驗， 經(jīng)過逐年完善后，不斷滿足設(shè)備檢修所需。4）原則上3-

33、5年進行全面修訂一次，有新設(shè)備更新應(yīng)立即修2011年版浙江風(fēng)電公司風(fēng)電 場運行維護大綱臨時訂。3制定技改及預(yù)試 實施方案制定安全措施、技術(shù)要求、人員組織、工作程序、驗 收要求等。要求：1）預(yù)試應(yīng)按浙江風(fēng)電公司預(yù)防 性試驗規(guī)程規(guī)定，列舉各設(shè)備應(yīng)開展試驗的項目、 周期、下次試驗日期等；2）應(yīng)制定技術(shù)要求規(guī)范；3） 制定驗收技術(shù)方案，落實三級驗收制度；4）做好危險點（源）預(yù)控；5）組織人員分工，分階段開展， 分步驟實施。2009年白鷺培訓(xùn)中心版風(fēng)電 場運行管理-風(fēng)電生產(chǎn)型技術(shù) 改造項目管理制度、2011年 版浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場設(shè)備 驗收制度每年4組織開展定維工 作要求：1）原則上，定期維護工作安排在

34、每年的 4月、 10月開展；2）根據(jù)廠家技術(shù)要求，制定現(xiàn)實可行的 維護告（維護指導(dǎo)或維護大綱），報安生部批準(zhǔn)后 使用；3）每次定期維護工作都應(yīng)制定關(guān)鍵技術(shù)要求 或技術(shù)要點。2011年版浙江風(fēng)電公司風(fēng)電 場檢修大綱每半 年執(zhí)行5組織開展備件盤占八、每季度組織財務(wù)人員、運檢班組開展一次備件盤點工 作。要求：1）做到帳、卡、物相符；2）檢查備件定 置擺放情況。2006版龍源電力集團公司風(fēng) 電場備品配件管理辦法（試 行）、蒼南風(fēng)電場備品配件管 理辦法每季6備件采購上報需采購備件的上報。要求：1）每年初開展一次備件 定額修正；2）嚴(yán)格按備件定額數(shù)儲備；3）低/定2006版龍源電力集團公司風(fēng) 電場備品配件

35、管理辦法（試每季劄嚇限的備件應(yīng)報緊急米購；4）額數(shù)但高于定額卜限的備件，每季度上報采購一次。行）、蒼南風(fēng)電場備品配件管 理辦法臨時7制定大修實施方 案制定計劃性大修實施方案。要求：1）組織人員，落 實分工；2）落實大型設(shè)備的租賃；3）做好危險點（源） 預(yù)控；4）做好現(xiàn)場工作的統(tǒng)籌管理；5）落實三級驗 收。2011年版浙江風(fēng)電公司風(fēng)電 場設(shè)備檢修大綱、2011年版 浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場設(shè)備驗收制度每年8大修、技改、預(yù) 試后設(shè)備驗收工 作風(fēng)電場設(shè)備大修、技改、預(yù)試后的驗收工作。要求：1）嚴(yán)格按浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場設(shè)備三級驗收制度 執(zhí)行；2）負(fù)責(zé)風(fēng)電場級驗收工作；3）積極做好資料、 方案的收集，匯總和歸

36、檔，做好總結(jié)工作。2011年版浙江風(fēng)電公司風(fēng)電 場設(shè)備驗收制度臨時執(zhí)行9制定年度預(yù)試設(shè) 備停復(fù)役方案協(xié)助運檢班長制定年度預(yù)試時全場停復(fù)役的操作方 案。要求：1）方案應(yīng)參照歷年情況，原則上應(yīng)相對 固定；2）做好危險點（源）預(yù)控；3）組織開展模擬 操作屏預(yù)演。2011年版浙江風(fēng)電公司各級 安全生產(chǎn)責(zé)任制、2011年版 浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場運行維護大綱每年執(zhí)行10對運檢班組檢修 設(shè)備進行技術(shù)支 持在運檢班組故障缺陷處理時遇到技術(shù)難題時給予技術(shù)支持。要求：1）對班組進行技術(shù)支持，幫助其解 決技術(shù)難題；2）在自身技術(shù)無法解決問題時，聯(lián)系 相關(guān)技術(shù)專家或廠家技術(shù)人員幫助解決問題。2011年版浙江風(fēng)電公司各級

37、 安全生產(chǎn)責(zé)任制臨時執(zhí)行11會同班組進行故 障缺陷處理發(fā)生設(shè)備二類障礙后到現(xiàn)場會同班組處理故障缺陷。要求：1）二類障礙發(fā)生前由運檢班組現(xiàn)場處理，安 全專職提供技術(shù)支持；2）設(shè)備發(fā)生二類障礙后安全 專職到達現(xiàn)場協(xié)同運檢班組一同處理故障缺陷， 直至 問題排除。2011年版浙江風(fēng)電公司風(fēng)電 場運行維護大綱臨時執(zhí)行12部分備件采購部分備件的采購。要求：1）嚴(yán)格按備件定額數(shù)儲備； 2）每年初開展一次備件定額修正；3）低/定劄嚇限 的備件進行緊急采購；4）低/定額數(shù)但高于定劄嚇 限的部分備件，報公司后風(fēng)電場可自行采購。2006版龍源電力集團公司風(fēng) 電場備品配件管理辦法（試 行）、蒼南風(fēng)電場備品配件管 理辦

38、法每季臨時執(zhí)行13生產(chǎn)費用審批中 請要求：1）嚴(yán)格按公司生產(chǎn)費用管理辦法執(zhí)行；2）中 請超過風(fēng)電場審批額度的生產(chǎn)費用，說明使用情況、 所需金額；3）落實生產(chǎn)費用的財務(wù)處理。臨時執(zhí)行14生產(chǎn)物資采購要求：1）采購生產(chǎn)過程中所需要的各類物資，包括 手套、抹布、工器具、易耗品、風(fēng)電場所需要辦公用 品等等；2）按現(xiàn)場實際所需要采購，保證現(xiàn)場生產(chǎn) 的正常開展，保證勞動保護措施執(zhí)行到位。2011年版浙江風(fēng)電公司風(fēng)電 場“五大員”制度臨時執(zhí)行15保險理賠發(fā)生符合出險條件的資產(chǎn)損壞時進行保險理賠。要 求：1）仔細(xì)研讀保險理賠規(guī)則；2）資產(chǎn)損壞時及時 聯(lián)系財務(wù)保險專職；3） 24小時內(nèi)報送出險單；4）臨時執(zhí)行完

39、成修復(fù)或恢復(fù)工作后，整理相關(guān)證明材料、發(fā)票單 據(jù)，報送保險理賠員；5）對已上報的理賠資料，應(yīng) 定期跟蹤，了解存在的問題，積極與公司各部門溝通 協(xié)調(diào)，爭取早日賠付。四、報告報表類在舁 廳P工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)及要求制度依據(jù)或參考標(biāo)準(zhǔn)周期職責(zé)評級1制定每月工作計劃與總結(jié)擬寫風(fēng)電場本下月工作計劃與本月工作總結(jié)。要求： 1）每月底27日擬寫下月工作計劃，要求與年度工作 緊密結(jié)合，內(nèi)容科學(xué)、切實可行；2）應(yīng)分解兩措工 作、發(fā)電量任務(wù)等指標(biāo)，并結(jié)合季節(jié)性特點，安排相 關(guān)大修、技改工作；3）工作總結(jié)中要求對影響發(fā)電 量的設(shè)備因素進行重點分析，落實改進措施；3）將下月工作計劃報送風(fēng)電場主任，本月工作總結(jié)在下月 初

40、第一個交接班會議上全體職工學(xué)習(xí)討論。2011年版浙江風(fēng)電公司風(fēng)電 場運行分析制度每月2龍源運行分析報 告每月初對上月風(fēng)電場整體運行情況進行分析。要求：1）按格式規(guī)定要求，逐項填報完整；2）要求數(shù)據(jù)準(zhǔn) 確，格式止確；3）文字材料要內(nèi)容詳實，分析準(zhǔn)確；4）要求每月4日下午17: 00前報送公司安生部，2011年版浙江風(fēng)電公司各級 安全生產(chǎn)責(zé)任制、2009年白 鷺培訓(xùn)中心版風(fēng)電場運行管 理-安全生產(chǎn)統(tǒng)計每月節(jié)假日不順延。3龍源對電量對標(biāo) 分析每月初統(tǒng)計上月發(fā)電量對標(biāo)分析情況。要求：1）按格式規(guī)定要求，逐項填報完整；2）要求數(shù)據(jù)準(zhǔn)確， 格式止確；3）文字材料要準(zhǔn)確分析發(fā)電量與風(fēng)況、 設(shè)備運行狀況之間的

41、關(guān)系，影響發(fā)電量的因素要重點 分析、4）要求每月1日下午17: 00前報送龍源安 生部，節(jié)假日不順延。2011年版浙江風(fēng)電公司各級 安全生產(chǎn)責(zé)任制、2009年白 鷺培訓(xùn)中心版風(fēng)電場運行管 理-安全生產(chǎn)統(tǒng)計每月4公司運行分析會 報告擬寫公司季度運行分析報告。要求：1）如實反映上 季度風(fēng)電場生產(chǎn)情況；2）分析經(jīng)濟指標(biāo)完成情況；3） 重點分析存在的問題和解決措施的落實；2011年版浙江風(fēng)電公司風(fēng)電 場運行分析制度每季5報送財務(wù)電量報 表每月初報送上月電量報表。要求：1）每月1日上午 9: 00之前報送財務(wù)人員，節(jié)假日不順延；2）要求 數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，格式止確。3）皇帝平、東海塘以供電局 報表為準(zhǔn)，無需報財

42、務(wù)此表。2011年版浙江風(fēng)電公司各級 安全生產(chǎn)責(zé)任制、2009年白 鷺培訓(xùn)中心版風(fēng)電場運行管 理-安全生產(chǎn)統(tǒng)計每月6國電報表每月初報統(tǒng)計上月各項經(jīng)濟指標(biāo)。要求：1）按格式 規(guī)定要求，逐項填報完整；2）要求數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，格式 正確；3）要求每月1日上午16: 00前報送安生部 報表專職，節(jié)假日不順延。2011年版浙江風(fēng)電公司各級 安全生產(chǎn)責(zé)任制、2009年白 鷺培訓(xùn)中心版風(fēng)電場運行管 理-安全生產(chǎn)統(tǒng)計每月7龍源檢修月報每月初報統(tǒng)計上月龍源檢修月報表。要求：1）分為計劃檢修月報表、非計劃檢修月報表與單機運行情況 表三份；2）要求數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，格式正確；3）要求每月 1日上午11 : 00前報送安生部報表專

43、職，節(jié)假日不 順延。2011年版浙江風(fēng)電公司各級 安全生產(chǎn)責(zé)任制、2009年白 鷺培訓(xùn)中心版風(fēng)電場運行管 理-安全生產(chǎn)統(tǒng)計每月8設(shè)備運行情況表每月初報統(tǒng)計上月發(fā)變電設(shè)備運行情況表。要求：1） 作為每月各設(shè)備報表的基礎(chǔ)依據(jù)；2）要求數(shù)據(jù)準(zhǔn)確， 格式止確。2011年版浙江風(fēng)電公司各級 安全生產(chǎn)責(zé)任制、2009年白 鷺培訓(xùn)中心版風(fēng)電場運行管 理-安全生產(chǎn)統(tǒng)計每月9產(chǎn)能率表每月初報統(tǒng)計上月風(fēng)電場產(chǎn)能率。要求：1）科學(xué)統(tǒng) 計“應(yīng)發(fā)電量”指標(biāo)；2）數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，格式止確；3） 要求每月1日上午11: 00前報送安生部報表專職， 節(jié)假日不順延。2011年版浙江風(fēng)電公司各級 安全生產(chǎn)責(zé)任制、2009年白 鷺培訓(xùn)中

44、心版風(fēng)電場運行管 理-安全生產(chǎn)統(tǒng)計每月10安全報表報送風(fēng)電場上月人身安全、設(shè)備安全報表。要求：1） 按格式統(tǒng)計填報；2）填報安全累積日等項目；3）對 于設(shè)備一類障礙情況應(yīng)具體說明；4）發(fā)生如臺風(fēng)、 地震等大范圍不可抗力引起的設(shè)備、人身事故時，應(yīng) 按上級規(guī)定報送相關(guān)安全報告、開展安全報表上報。2011年版浙江風(fēng)電公司各級 安全生產(chǎn)責(zé)任制、2011年版 浙江風(fēng)電公司風(fēng)電場運行維護大綱每月11綜合計劃執(zhí)行報 表每月初上報風(fēng)電場上月龍源綜合計劃各項目執(zhí)行 情況。要求：1）對龍源綜合計劃各項目在上月 的執(zhí)行情況報送，包括開始的、執(zhí)行中、已完成；2） 經(jīng)濟以實際財務(wù)發(fā)生為準(zhǔn)，對于實際工作已開展向財 務(wù)金額

45、未發(fā)生的暫不在本月統(tǒng)計, 待發(fā)生財務(wù)金額時 再列入統(tǒng)計；3）每月2日8: 00前報送安生部相關(guān) 專職；4）按規(guī)格格式，逐項填寫。每月12生產(chǎn)費用統(tǒng)計每月初上報風(fēng)電場上月生產(chǎn)費用使用情況。要求：1） 生產(chǎn)費用包括材料費與修理費，材料費為出庫的備件 費用，修理費包括各項生產(chǎn)性零星采購、技術(shù)服務(wù)費、 設(shè)備租賃費、修理工時費等，應(yīng)與財務(wù)“修理費”相 符；2）修理費以實際發(fā)生額為準(zhǔn)，對于因財務(wù)處理 而實瞅未發(fā)生的金額例如預(yù)提費用、保險收入等，應(yīng) 予以剔除；3）每月2日8: 00前報送安生部相關(guān)專 職。每月13縣供電局電量報 表每月初報統(tǒng)計上月全風(fēng)場口徑上、卜網(wǎng)電量指標(biāo)。要 求：1）按格式規(guī)定要求，逐項填

46、報完整；2）要求數(shù) 據(jù)準(zhǔn)確，格式止確；3）要求每月1日上午10: 00 前報送蒼南供電局營銷科，節(jié)假日不順延。每月14溫州局電量報表每月初報統(tǒng)計上月全風(fēng)場口徑經(jīng)濟指標(biāo)。要求： 1） 按格式規(guī)定要求，逐項填報完整；2）要求數(shù)據(jù)準(zhǔn)確， 格式正確；3）要求每月1日上午10: 00前報送溫 州地調(diào)運方科，節(jié)假日不順延。2011年版浙江風(fēng)電公司各級 安全生產(chǎn)責(zé)任制、2009年白 鷺培訓(xùn)中心版風(fēng)電場運行管 理-安全生產(chǎn)統(tǒng)計每月15備件出入庫統(tǒng)計 表每月25日對本月備件出入庫情況進行匯總上報財務(wù) 人員。要求：1）對質(zhì)保期內(nèi)的風(fēng)電機只能有備件入 庫，不存在備件出庫；2）按資產(chǎn)歸屬情況，分公司 統(tǒng)計；3）要求數(shù)

47、據(jù)準(zhǔn)確，格式正確，價格精確到人 民幣“分”，并且與上月底數(shù)相符合；4）要求每月 25日中午11:00前報送公司財務(wù)人員，節(jié)假日順延； 5）將每月備件出入庫臺帳打印，由經(jīng)手人、保管人、 負(fù)責(zé)人簽字后送交各公司財務(wù)人員。2006版龍源電力集團公司風(fēng) 電場備品配件管理辦法（試 行）、蒼南風(fēng)電場備品配件管 理辦法每月16工作報表上傳至 公司網(wǎng)站將各報表上傳至公司主頁。要求：1）將各類月末月 初報表上傳至公司網(wǎng)站；2）每月3日前完成上傳工 作；3）將“文件查看屬性”選擇為“公司職員”。每月17擬寫蒼南公司董 事會報告擬寫風(fēng)電場向蒼南公司董事會的報告。要求：1）反映年度蒼南公司所屬資產(chǎn)的經(jīng)濟指標(biāo)、風(fēng)電機設(shè)

48、 備運行情況；2）對存在的問題向董事會提出建立和 意見。3）時間安公司部署完成，一般定于每年每年執(zhí)行五月份。18擬寫匯業(yè)公司董 事會報告擬寫風(fēng)電場向匯業(yè)公司董事會的報告。要求：1）反映年度匯業(yè)公司所屬資產(chǎn)的經(jīng)濟指標(biāo)、風(fēng)電機設(shè) 備運行情況；2）對存在的問題向董事會提出建立和 意見。3）時間安公司部署完成，一般定于每年 五月份。每年執(zhí)行19上級卜達的各種 臨時類統(tǒng)計報表 報告完成上紈下達的各種臨時類統(tǒng)計報表報告。要求：1） 按時，保質(zhì)保量完成；2）數(shù)據(jù)真實可靠。臨時執(zhí)行20進行公司月度考 核自評分協(xié)助風(fēng)電場主任完成公司對風(fēng)電場月度考核的自評分統(tǒng)計。要求：1）嚴(yán)格按考核表按實際情況逐 項打分，不得隱

49、瞞虛報；2）列出本月風(fēng)電場加分項 目中請，要求理由充分，提出每項的加分分?jǐn)?shù)；3）上述自評分表與加分項目月初上報風(fēng)電場主任；4）總經(jīng)部來場考核時，按要求報送自評分表與加分中 請。2011年版浙江風(fēng)電公司部門 月度工作考核實施辦法每月協(xié)助21保險報表協(xié)助財務(wù)部門進行每季保險情況統(tǒng)計。要求：1）按報表格式，如實填寫。2）報財務(wù)部保險專職。每季協(xié)助附注：各角色職責(zé)評級解釋負(fù)責(zé)：通過各種方式，落實完成該項工作，對該項工作的最終結(jié)果（包括工作進度、質(zhì)量和成本等情況）承擔(dān)主要責(zé)任；執(zhí)行：根據(jù)工作負(fù)責(zé)人的要求落實完成具體工作，向該項工作的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，對該項工作中屬執(zhí)行人本人完成的部分承擔(dān)主要責(zé)任，并對該項工作

50、 最終結(jié)果承擔(dān)一般責(zé)任；協(xié)助：根據(jù)工作負(fù)責(zé)人的要求輔助工作執(zhí)行人完成部分具體工作，向該項工作的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，對分配到的具體工作完成情況承擔(dān)主要負(fù)責(zé)，并對該 項工作最終結(jié)果承擔(dān)次要責(zé)任。五、其他工作完成上級交辦的其他臨時性任務(wù)。運檢班長崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1、標(biāo)準(zhǔn)范圍：1.1 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了風(fēng)電場運檢班長的任職資格、主要職責(zé)、檢查與考核等內(nèi)容。1.2 本標(biāo)準(zhǔn)適用于風(fēng)電場運檢班長崗位。2、任職資格：2.1 體格要求：經(jīng)醫(yī)師鑒定無妨礙本崗位工作的病癥。2.2 教育水平： 具有大專及以上學(xué)歷 （具有十年及以上風(fēng)電運檢工作經(jīng)驗者可放寬至中專學(xué)歷要求） 。2.3 專業(yè)要求：電力、機電類相關(guān)專業(yè)或管理類專業(yè)。2.4 專

51、業(yè)技術(shù)職稱： 新任運檢班長原則上須具有技術(shù)員或技師及以上職業(yè)資格。2.5 工作經(jīng)驗：從事風(fēng)電場運行檢修工作（含實習(xí)、見習(xí)期）滿三年及以上。2.6 培訓(xùn)及上崗資格： 新任運檢班長原則上須按集團公司關(guān)于崗位培訓(xùn)考試要求，參加公司培訓(xùn)部組織的培訓(xùn)，考試合格，獲得上崗資格。2.7 聘任方式：原則上須競聘上崗，由風(fēng)電場主任提名，經(jīng)公司（安生部）考核通過。2.8 個人品德、修養(yǎng)、素質(zhì)及工作態(tài)度：具有一定的組織能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力，能調(diào)動和發(fā)揮班員的能力，做好班組建設(shè)工作。2.9 個人知識：2.9.1 熟悉并掌握集團、公司及風(fēng)電場各項管理制度。2.9.2 熟悉并掌握風(fēng)電場現(xiàn)場安

52、全工作規(guī)程 、 風(fēng)電場現(xiàn)場變電運行規(guī)程 、 風(fēng)電場風(fēng)電機組運行規(guī)程 、 風(fēng)電場風(fēng)電機組檢修規(guī)程以及風(fēng)電設(shè)備點檢標(biāo)準(zhǔn)等各項規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)。2.9.3 熟悉并掌握本場風(fēng)電機組電氣、機械運行維護手冊等設(shè)備廠家提供的手冊資料。2.9.4 熟悉并掌握本場電氣一次、二次系統(tǒng)及直流系統(tǒng)接線、原理、功能、配置和設(shè)備操作典票等電氣知識。2.9.5 熟悉電網(wǎng)調(diào)度規(guī)程等電網(wǎng)單位有關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)和制度。2.9.6 具備運檢班組管理基本知識。2.10 工作技能技巧：2.10.1 具備變電站運行的基本知識，熟悉一般事故應(yīng)急處理方法和流程。2.10.2 具備風(fēng)電機運行的理論知識，懂得風(fēng)電機運行原理，具備較強的風(fēng)電機組一般故障的處理能

53、力。2.10.3 具備基礎(chǔ)的風(fēng)電機吊裝安全知識。2.10.4 掌握對中儀、水平度測度儀、接地電阻測試儀、電機電感測試儀等基本儀表儀器的使用方法。3、責(zé)任與權(quán)限3.1 崗位職責(zé)3.1.1 職責(zé)概要3.1.1.1 工作上直接對風(fēng)電場主任負(fù)責(zé)。3.1.1.2 是班組安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，任班組安全員。3.1.1.3 全面負(fù)責(zé)本班組當(dāng)班期間班組內(nèi)各項運行、檢修、內(nèi)勤工作。3.1.1.4 嚴(yán)控班組發(fā)生設(shè)備二類障礙。3.1.1.5 完成風(fēng)電場主任、 安全技術(shù)專職交辦的其他臨時性任務(wù)。3.1.2 安全管理職責(zé)3.1.2.1 任本班組安全員，是本班組安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，公司“三級安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)”的組成部分。3.1.2.2 開展本班組安全活動，對本組班外來工作人員進行安全教育。3.1.2.3 承擔(dān)工作票制度