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1、希望本文對您有所幫助!2020銀行保安年度總結(jié)范文導讀:本文是關(guān)于2020銀行保安年度總結(jié)范文,希望能幫助到您!回顧我們保安隊在銀行一年來的工作, 可以說是成績多多,受益多多, 體會多多,但存在的問題也不少。一年來,我嚴格按照公司規(guī)定的保安工 作內(nèi)容行事,為了更好地做好今后的各項工作,根據(jù)領(lǐng)導的要求,現(xiàn)對一 年來保安隊工作總結(jié):一、一年的工作我們是今年1月9日開始值班的。由于我們是一支新組建的團隊,而 且又是在揚州珠寶城這樣一個大型的國際化企業(yè)里工作,責任重大,壓力 千鈞。為了保質(zhì)保量完成、履行好肩負的使命,一年我們重點抓了三項工 作。一是抓隊伍建設。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證,從保安
2、隊 組建開始,我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”:一手抓人員的配備,一手 抓素質(zhì)的提高。在人員的配備上,我們從江西警官學校招聘了21名學生隊員;同時,我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員。通過一年的努力, 我們團隊的人數(shù)從當初的 7個人,增加到現(xiàn)在的39人,是剛開始時的5倍 之多。在隊伍建設上,我們把“相馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養(yǎng)馬”相結(jié)合。 在多渠道引進隊員的同時,高度重視隊員綜合素質(zhì)的提高。凡新隊員進來 后,我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務素質(zhì)的訓練。同時我們還專門邀 請揚州市消防大隊的專家,來為隊員講授消防方面的知識和技能,使隊員 都能盡快掌握各項基本的本領(lǐng),達到上崗的要求。隊員上崗
3、后,我們還堅 持每周2天的技能訓練,風無阻,冷熱不斷,使隊員的業(yè)務素質(zhì)不斷提高。一年來,我們保安隊已成為一支拉得出,打得響,有較強執(zhí)行力和戰(zhàn) 斗力,能出色完成任務的隊伍。二是抓制度建設。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學適用的 制度作保證,“不以規(guī)矩,不成方圓”。團隊組建后,我們對值班、交*、 訓練等方面都出臺了一整套嚴格、 實用的制度,對團隊實行準軍事化管理, 用制度來規(guī)范大家的行為,用制度來保證工作任務的完成。如值班隊員必 須提前15分鐘到崗進行交接;隊員上下班都必須列隊行進,充分展示軍人 的素質(zhì)和風彩。三是抓思想建設。由于我們的隊員來自不同的地方,不同的崗位,各 人的綜合素質(zhì)、性格、
4、好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭,血氣方剛,這既是我們保安工作的需要,同時,也是我們在日常工作、中需要注 意的??伤苄院艽?,但是可變性也很大。因此,我們在隊伍建設工作中, 要把思想道德建設貫穿始終,緊抓不放。在工作方法上,我們根楣不同隊 員,不同情況,靈活機動地在班會、業(yè)務會上插入思想教育的以會代訓, 與隊員個別談心,交心,典型案例教育,舉行升旗儀式等多種形式,靈活 多樣地實施思想品德的教育。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員、拾金 不昧的事跡,組織全體隊員在學習的基礎上, 展開“人的價彳1在哪里?”、“做 一名政治合格、業(yè)務過硬的保安隊員?"、“我認為一位合格的保安班長應是”的
5、大討論,每個隊員都能在學習、討論的基礎上寫出有深度、有 價值的體會文章,弁且大多數(shù)隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯, 我們要求:不得隱瞞,及時上報,有錯必糾, 有錯必改,懲前治后,引以為鑒,強化精神,改進工作。形式多樣的思想品德教育,收到了實實在在的效果。無論在工作上, 還是在日常生活中,我們的隊伍中出現(xiàn)了 “三多三無”的喜人局面。即:工作積極主動的多,消極應付的少"";干事情吃苦在前的多,討價還價的無 做好人好事的多,違紀背法的無。二、一年工作的體會一年來的工作、學習和生活,我們?nèi)〉昧撕芏嗟某煽?,也得到了鍛煉和提高,可以說受益非淺。主要得益于
6、以下幾個方面:一是得益于公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和悉心關(guān)懷。首先,張衍祿主任身為 領(lǐng)導,在各項工作中都能走在前面,干在前,給廣大隊員樹立了榜樣,增 添了干勁和信心;同時,張主任、李主任等領(lǐng)導曾多次親臨保安隊,給隊員 講形勢、講要求,講保安業(yè)務和物業(yè)管理方面的知識,使廣大隊員深受鼓 舞;更重要的是每一次大的活動,張主任等領(lǐng)導,都能親臨現(xiàn)場,組織指揮。 所有這一切,都是我們保安隊出色完成任務的重要的保證。二是得益于工作上的創(chuàng)新。 我們是在揚州國際珠寶城從事保安工作的。 揚州國際珠寶城是一個國際化珠寶產(chǎn)業(yè)平臺,定位高端、規(guī)模宏偉,理念 先進,這就要求我們保安工作必須與時俱進,不但要跟上,而且要走在珠 寶城
7、發(fā)展的前面,先一步,快一拍,否則就會被動,就會出問題。因此, 我們在工作中,盡量不受習慣思維、習慣經(jīng)驗的干擾,從客觀實際出發(fā), 批判地接受新的思維,堅持不斷的創(chuàng)新,將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動 力。首先是在工作內(nèi)容上創(chuàng)新。我們工作中,沒有停留在對隊員枯燥的制 度要求和說教,而是把工作層面滲透到生活層面,從表象滲透到內(nèi)心。當 隊員生病,或遇到困難時,只要我們知道的,我們都會盡力關(guān)心和幫助的, 只要我們能做到的,都會全力去做,做不到的,也盡力想辦法幫助。如一 位隊員的手受傷后,工作、生活受到影響,我們及時去看望他,給他送去 飯菜,幫他洗衣服,同時,在工作上幫助調(diào)班,好讓他安心養(yǎng)傷。當我們 了解到隊
8、員過生日時,都會提前為他們訂好蛋糕,弁準時為他們舉行小型 的生日宴會。這種人性化管理,不僅使受幫助者個人深受感動,更使全體 隊員都能感到溫暖,看到希望。其次是思想觀念上的創(chuàng)新。我們采取典型 事例的教育方法,全力引導隊員不斷地更新觀念。如在報紙上,在公司內(nèi) 部發(fā)生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反事例,我們都組織 隊員進行學習,同時,引導他們多問幾個“為? ”,收到了事半功倍的效果。 使大多數(shù)隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉(zhuǎn)變。三是在工作方法上 創(chuàng)新。工作方法在工作中尤為關(guān)鍵。 面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求, 我們在工作方法上不斷的創(chuàng)新, 使工作的方法從嚴肅向靈活;從單一向多樣
9、從會議講向正?;?;從說教向談心,關(guān)愛轉(zhuǎn)變。這種有益的創(chuàng)新嘗試,事實 證明是有效的、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念,樹立長期作戰(zhàn) 的思想,從而工作更安心、更用心。三是得益于全體隊員的共同努力。我們的隊員大多數(shù)是來自部隊和警 官學校,他們都不同程度地受過嚴格規(guī)范的軍事化訓練。他們在工作上, 都能求同存異,顧全大局,無論工作條件多么艱苦,生活條件多么簡陋, 工作任務多么艱巨,他們大家都能團結(jié)協(xié)作,共同拼搏,想方設法盡心盡 力完成任務,其精神實在感人。一年我們之所以能在珠寶城大型活動多、 情況復雜,天氣不利的情況下,比較出色地完成各項工作任務,全體隊員 的共同努力功不可沒。這些都凝聚著全體隊員的智慧和汗水。三、存在的不足和今后的努力方向回顧一年來的工作,在取得成績的同時,我們也清
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