2020銀行保安年度總結(jié)范文_1

1、希望本文對您有所幫助!2020銀行保安年度總結(jié)范文導讀：本文是關(guān)于2020銀行保安年度總結(jié)范文，希望能幫助到您!回顧我們保安隊在銀行一年來的工作， 可以說是成績多多，受益多多， 體會多多，但存在的問題也不少。一年來，我嚴格按照公司規(guī)定的保安工 作內(nèi)容行事，為了更好地做好今后的各項工作，根據(jù)領(lǐng)導的要求，現(xiàn)對一 年來保安隊工作總結(jié)：一、一年的工作我們是今年1月9日開始值班的。由于我們是一支新組建的團隊，而 且又是在揚州珠寶城這樣一個大型的國際化企業(yè)里工作，責任重大，壓力 千鈞。為了保質(zhì)保量完成、履行好肩負的使命，一年我們重點抓了三項工 作。一是抓隊伍建設。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安

2、隊 組建開始，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手 抓素質(zhì)的提高。在人員的配備上，我們從江西警官學校招聘了21名學生隊員；同時，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員。通過一年的努力， 我們團隊的人數(shù)從當初的 7個人，增加到現(xiàn)在的39人，是剛開始時的5倍 之多。在隊伍建設上，我們把“相馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養(yǎng)馬”相結(jié)合。 在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素質(zhì)的提高。凡新隊員進來 后，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務素質(zhì)的訓練。同時我們還專門邀 請揚州市消防大隊的專家，來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員 都能盡快掌握各項基本的本領(lǐng)，達到上崗的要求。隊員上崗

3、后，我們還堅 持每周2天的技能訓練，風無阻，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務素質(zhì)不斷提高。一年來，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn) 斗力，能出色完成任務的隊伍。二是抓制度建設。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學適用的 制度作保證，“不以規(guī)矩，不成方圓”。團隊組建后，我們對值班、交*、 訓練等方面都出臺了一整套嚴格、 實用的制度，對團隊實行準軍事化管理， 用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。如值班隊員必 須提前15分鐘到崗進行交接；隊員上下班都必須列隊行進，充分展示軍人 的素質(zhì)和風彩。三是抓思想建設。由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各 人的綜合素質(zhì)、性格、

4、好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、中需要注 意的?？伤苄院艽?，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設工作中， 要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根楣不同隊 員，不同情況，靈活機動地在班會、業(yè)務會上插入思想教育的以會代訓， 與隊員個別談心，交心，典型案例教育，舉行升旗儀式等多種形式，靈活 多樣地實施思想品德的教育。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員、拾金 不昧的事跡，組織全體隊員在學習的基礎上， 展開“人的價彳1在哪里？”、“做 一名政治合格、業(yè)務過硬的保安隊員？"、“我認為一位合格的保安班長應是”的

5、大討論，每個隊員都能在學習、討論的基礎上寫出有深度、有 價值的體會文章，弁且大多數(shù)隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯， 我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾， 有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在工作上， 還是在日常生活中，我們的隊伍中出現(xiàn)了 “三多三無”的喜人局面。即：工作積極主動的多，消極應付的少""；干事情吃苦在前的多，討價還價的無 做好人好事的多，違紀背法的無。二、一年工作的體會一年來的工作、學習和生活，我們?nèi)〉昧撕芏嗟某煽?，也得到了鍛煉和提高，可以說受益非淺。主要得益于

6、以下幾個方面：一是得益于公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和悉心關(guān)懷。首先，張衍祿主任身為 領(lǐng)導，在各項工作中都能走在前面，干在前，給廣大隊員樹立了榜樣，增 添了干勁和信心；同時，張主任、李主任等領(lǐng)導曾多次親臨保安隊，給隊員 講形勢、講要求，講保安業(yè)務和物業(yè)管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓 舞；更重要的是每一次大的活動，張主任等領(lǐng)導，都能親臨現(xiàn)場，組織指揮。 所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務的重要的保證。二是得益于工作上的創(chuàng)新。 我們是在揚州國際珠寶城從事保安工作的。 揚州國際珠寶城是一個國際化珠寶產(chǎn)業(yè)平臺，定位高端、規(guī)模宏偉，理念 先進，這就要求我們保安工作必須與時俱進，不但要跟上，而且要走在珠 寶城

7、發(fā)展的前面，先一步，快一拍，否則就會被動，就會出問題。因此， 我們在工作中，盡量不受習慣思維、習慣經(jīng)驗的干擾，從客觀實際出發(fā)， 批判地接受新的思維，堅持不斷的創(chuàng)新，將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動 力。首先是在工作內(nèi)容上創(chuàng)新。我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制 度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內(nèi)心。當 隊員生病，或遇到困難時，只要我們知道的，我們都會盡力關(guān)心和幫助的， 只要我們能做到的，都會全力去做，做不到的，也盡力想辦法幫助。如一 位隊員的手受傷后，工作、生活受到影響，我們及時去看望他，給他送去 飯菜，幫他洗衣服，同時，在工作上幫助調(diào)班，好讓他安心養(yǎng)傷。當我們 了解到隊

8、員過生日時，都會提前為他們訂好蛋糕，弁準時為他們舉行小型 的生日宴會。這種人性化管理，不僅使受幫助者個人深受感動，更使全體 隊員都能感到溫暖，看到希望。其次是思想觀念上的創(chuàng)新。我們采取典型 事例的教育方法，全力引導隊員不斷地更新觀念。如在報紙上，在公司內(nèi) 部發(fā)生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反事例，我們都組織 隊員進行學習，同時，引導他們多問幾個“為？ ”，收到了事半功倍的效果。 使大多數(shù)隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉(zhuǎn)變。三是在工作方法上 創(chuàng)新。工作方法在工作中尤為關(guān)鍵。 面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求， 我們在工作方法上不斷的創(chuàng)新， 使工作的方法從嚴肅向靈活；從單一向多樣

9、從會議講向正?；?；從說教向談心，關(guān)愛轉(zhuǎn)變。這種有益的創(chuàng)新嘗試，事實 證明是有效的、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰(zhàn) 的思想，從而工作更安心、更用心。三是得益于全體隊員的共同努力。我們的隊員大多數(shù)是來自部隊和警 官學校，他們都不同程度地受過嚴格規(guī)范的軍事化訓練。他們在工作上， 都能求同存異，顧全大局，無論工作條件多么艱苦，生活條件多么簡陋， 工作任務多么艱巨，他們大家都能團結(jié)協(xié)作，共同拼搏，想方設法盡心盡 力完成任務，其精神實在感人。一年我們之所以能在珠寶城大型活動多、 情況復雜，天氣不利的情況下，比較出色地完成各項工作任務，全體隊員 的共同努力功不可沒。這些都凝聚著全體隊員的智慧和汗水。三、存在的不足和今后的努力方向回顧一年來的工作，在取得成績的同時，我們也清