可行性研究報告結(jié)論參考

1、可行性研究報告結(jié)論參考可行性研究報告的結(jié)論應(yīng)該怎么寫？怎么才能寫好可行性研究的報告的結(jié)論？小編為大家整理了可行性研究報告的結(jié)論范文，一起來看 看吧！可行性研究結(jié)論參考【11培訓(xùn)后，公司員工把 零缺陷 作為一種工作態(tài)度、工作理念，樹立 起為用戶的成功而制造、安裝的觀念。對于用戶提出的需求、要求，公司在不計成本予以滿足的同時，也總是找出問題的根源，以避免同類缺陷的再次發(fā)生。例如，一次有一蘭州的用戶購買兩臺移動式產(chǎn)品，在蘭州地區(qū)使用一直不正常，公司為解決該用戶的問題，先后10余次派員工到現(xiàn)場服務(wù)、排除故障、查找根源。經(jīng)不斷分析、排查，最后終于找到了根源，原來是該類型號的機器難以適應(yīng)高原的環(huán)境，隨后為

2、用戶調(diào)換了適應(yīng)高原環(huán)境的相應(yīng)機器。為此公司共計支出達60余萬元事后，公司對生產(chǎn)制造的機器均注明使用的海平面高度，還要求銷售人員在簽訂合同時先了解用戶的要求、使用環(huán)境條件等，避免此類不符合要求的事再次發(fā)生。對于像上海英格索蘭公司這樣有兩億元產(chǎn)值的企業(yè)來說，要把好產(chǎn) 品質(zhì)量關(guān)，通常需要設(shè)置2030位專職檢驗員，而在上海英格索蘭公 司卻沒有這樣做，而是將檢驗員的職責(zé)分解到過程的每個環(huán)節(jié)，把質(zhì)量檢驗工作向兩頭延伸，每個制造人員同時也是 檢驗員，既不讓不合格品在自己這 一環(huán)節(jié)進入過程，也不讓不合格品移到下一環(huán)節(jié)。公司員工從培訓(xùn)中知道了，不符合要求的代價不是超過質(zhì)量成本允 許的指標(biāo)與否，而是消除不符合需要

3、增加多少支出。為不斷減少缺陷，公司于19xx年確定由技術(shù)、生產(chǎn)、服務(wù)、物資采 購等部門共同實施質(zhì)量成本的計算。到19xx年為止，不符合要求的代價已從19xx年的產(chǎn)值絕對值3.3% 降到了 2.4%。質(zhì)量理念的牢固確立，對公司內(nèi)部的質(zhì)量體系的正常運行帶來了明 顯而有力的保證對于內(nèi)部審核、管理者評審、外審中找出的不符合項，能及時地進 行改進。上海英格索蘭壓縮機有限公司確定還要繼續(xù)降低不符合要求的代價，同時將實施質(zhì)量成本計算的范圍擴展到所有部門，要做到價值、 服務(wù)上去，價格下來。幾年來的實踐，使公司的員工感到，引進的不僅是教材，而且更重 要的是還有質(zhì)量思想、理念，使員工確立了質(zhì)量意識、質(zhì)量觀念、質(zhì)

4、量價值觀、顧客（包括內(nèi)部顧客）滿意的觀念，而這些是難以用數(shù)萬美 元來交換的。企業(yè)文化的建立，使上海英格索蘭公司不論市場怎樣變化，每年都能以良好的經(jīng)濟增長率向顧客提供不斷完善的產(chǎn)品。這一切充分證明，花7萬美元引進的教材，不，更確切地說是引進了質(zhì)量理念，并營造出適應(yīng)市場發(fā)展需要的企業(yè)文化，是非常值得的經(jīng)過一年的培訓(xùn)，員工明確了作為一個過程的工作，首先要明確用 戶的要求，在保證符合要求的輸入下，通過控制（設(shè)備、工具、培訓(xùn)、 程序、質(zhì)量要求等）使輸出能滿足用戶要求。在這需要員工積極參與、熱情投入的培訓(xùn)中，員工的團隊協(xié)作精神 也培養(yǎng)了起來，解決問題的思路也有了根本的改變。管理人員的觀念也有了根本的改變。

5、原來把員工作為部屬來看待，工作中有了問題，往往想到的是應(yīng)從員工方面尋找，然后就是批評、教育、幫助?，F(xiàn)在，是將員工作為 內(nèi)部顧客 來對待，努力為員工提供服務(wù)，滿 足他們工作成功所需要的要素。員工在工作中出現(xiàn)了問題，不是一味地批評，而是幫助員工尋找原 因，探討解決問題的途徑，改進工作，杜絕以后再次出現(xiàn)同類的工作 問題。管理者和員工都明白，公司的每個員工，到公司來工作的目的是為 了公司的成功以及個人的成功，工作中有了過失，需要共同的努力來 加以克服。首先是了解問題的狀況，然后確定解決問題的計劃及要求。在過程中，不是去責(zé)怪因過失造成問題的人，而是發(fā)揮團隊精神， 發(fā)揮員工的主觀能動性，尋找出造成問題的根

6、源，并從根本上予以解 決，最后經(jīng)評估確認解決的效果，實施 PDCAf環(huán)。由此也達到了解決問題而不是處罰責(zé)任人的目的。在解決問題的過程中，員工也知道了過失及消除過失所要付出的代 價，更重要的是培養(yǎng)了員工問題的思路和樹立起不向缺陷妥協(xié)的觀O員工是企業(yè)成功的的一個因素，公司與員工互相依存的關(guān)系也就確 定下來，追求共同成功，不斷滿足用戶需要的企業(yè)文化也就在這過程 中逐漸建立了起來。可行性研究結(jié)論參考【2】項目可行性研究報告在具體內(nèi)容的實現(xiàn)上，需要具體項目說明，這 樣既可以清晰顯示出可行性研究報告的核心思想，又可以做到實踐和理論的結(jié)合，所以下面鼎博泰利用物流倉儲的項 目具體說明。一、物流倉儲項目推薦方案

7、的總體描述項目計劃占地面積50畝，建筑面積3萬平方米，投資7343.32萬元, 建設(shè)期為1年，建成運營后，年實現(xiàn)毛收益 2710萬元，利潤2029.1 萬元。本項目靜態(tài)投資收回其為4.62年，具有良好的經(jīng)濟效益。二、物流倉儲合作項目推薦方案的優(yōu)缺點描述1、優(yōu)點項目經(jīng)濟效益好，投資回收期短，具有較強的市場針對性，從財務(wù) 角度分析具有良好的社會經(jīng)濟效益。另一方面，本項目符合國家政策及產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，另外，當(dāng)?shù)鼐用駥Υ隧椖康慕ㄔO(shè)也表示支持。本項目建成后能夠帶動當(dāng)?shù)厣藤Q(mào)物流業(yè)發(fā)展，提高的當(dāng)?shù)鼐用窬蜆I(yè)水平2、存在問題雖然從長期來分析，本項目市場前景廣闊，但是從目前形勢分析， 市場具有一定的不確定性。三、結(jié)論與

8、建議（經(jīng)過充分分析與論證，得到以下結(jié)論）1、項目建設(shè)條件良好，廠區(qū)規(guī)劃科學(xué)，各種設(shè)備配置合理 ；2、項目具有很好的經(jīng)濟和社會效益；綜上所述，該項目立項明確，具有良好的經(jīng)濟和社會等各項效益，項目是可行的。另外，對物流倉儲項目的可行性研究報告的建議如下 ：1、項目承建單位應(yīng)加強項目的組織管理， 配備專人進行項目前期準(zhǔn) 備工作，抓好項目的開叉、論證、申請立項、資金籌措、工作人員培 訓(xùn)等工作，確保項目的健全、穩(wěn)定的實施，如期取得良好的經(jīng)濟效益 和社會效益。2、項目主管單位應(yīng)抓緊項目有關(guān)配套工作，壓縮審批程序，縮短申請周期，盡快落實配套資金，為項目的前期工作提供資金保障，加快工作進度，提高工作效率，使項

9、目的建設(shè)少走彎路，早建設(shè)、早投產(chǎn)、早見效。可行性報告結(jié)論參考【3】(1)符合企業(yè)自身發(fā)展需求和國家產(chǎn)業(yè)政策項目建設(shè)目標(biāo)明確，符合企業(yè)自身發(fā)展需求，符合中央$%符合$、體規(guī)第J,符合$畸越式發(fā)展的實際。(2)項目選址合理，建設(shè)規(guī)模適宜選擇的項目建設(shè)地點基礎(chǔ)設(shè)施條件、社會經(jīng)濟條件、施工等條件良好，有利于該項目的實施。項目建設(shè)規(guī)模根據(jù)企業(yè)實際需求情況進行確定，建設(shè)規(guī)模合理。(3)方案設(shè)計合理、管理機構(gòu)措施完善項目方案設(shè)計科學(xué)合理，建設(shè)技術(shù)成熟，與當(dāng)?shù)丶夹g(shù)物質(zhì)條件相適應(yīng)。項目建設(shè)期管理科學(xué)項目建成后機構(gòu)完善，措施具體到位，能夠保 證項目的順利實施和運行。(4)經(jīng)濟效益良好，社會效益顯著項目建成后，不但可滿足公司當(dāng)前及今后大型產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)管理