生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度

1、相品生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度1、為了及時掌握公司內(nèi)部事故和事件的發(fā)生情況， 做好事故和事件的調(diào)查與處理工作，認真吸取教訓，采取改進措施，搞好事故預防，保證安全生產(chǎn)，根 據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。2、本制度適用于XX公司內(nèi)部和對施工方的事故和事件管理。3、事故和事件的報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理工作，必須堅持實事求是、尊重 科學的原則。所在單位的第一責任人，對其準確性和及時性負責。4、事故、事件定義：(1)事故是指在生產(chǎn)過程中發(fā)生的人員傷亡、傷害、職業(yè)病、財產(chǎn)損失或 其他損失的意外事件。(2)事件是指在生產(chǎn)過程中發(fā)生的導致或可能導致事故的意外情況。也稱 未遂事故或險肇事件。(3)傷亡事故

2、是指員工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害，急性中毒事故。5、事故發(fā)類：(1)輕微傷是指員工肢體或某些器官受到輕度損傷，但勞動能力未喪失的 傷害或直接經(jīng)濟損失在2000元以下的受傷事故。(2)輕微傷事故是指一次事故中只發(fā)生輕微傷的事故。(3)輕傷是指造成員工肢體傷殘、某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷，表 現(xiàn)為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。一般指受傷員工歇工在一個工作日以上 (未滿一個工作日稱微傷)，但夠不上重傷的傷害，或直接經(jīng)濟損失在2000元以 上，20000元以下的受傷事故。(4)輕傷事故是指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故。(5)重傷是指造成員工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般 能引起人體長

3、期存在功能障礙，或勞動能力有重大損失的傷害。一般指受傷員工 歇工在105個工作日以上的傷害，或直接經(jīng)濟損失在 20000元以上的受傷事故。(6)重傷事故是指一次事故中發(fā)生重傷(包括伴有輕傷)，無傷亡的事故。(7)死亡事故是指一次事故中造成人員傷亡的事故。根據(jù)事故造成的人員 傷亡或者直接經(jīng)濟損失，事故一般分為以下等級(“以上”包括本數(shù)，所稱的“以 下”不包括本數(shù))。一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元相品用。3以下直接經(jīng)濟損失的事故。較大事故，是指造成人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重 傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故；重大

4、事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以 下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故；特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷(包括急 性工業(yè)中毒，下同)，或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故；(8)急性中毒是指生產(chǎn)性毒物一次或短期內(nèi)通過人的呼吸道、皮膚或消化 道大量進入體內(nèi)，使人體在短時間內(nèi)發(fā)生病變，導致員工立即中斷工作，必須進 行急救或死亡的事故。(9)因有關(guān)人員的過失而造成的傷亡事故稱責任事故。(10)由于自然界的因素而造成的不可抗拒的事故， 或未知領域技術(shù)問題引 起的傷亡事故稱為非責任事故。(11)破壞事故是指為達到一定目的，而蓄意制

5、造的事故，按國家法律，依 公安、檢察部偵察結(jié)論定性。6、事件分類：(1) 一般事件，推斷后果可能損壞非主要設備或造成人員輕傷的意外情況。(2)嚴重事件，推斷后果可能損壞設備、損毀非主要設備或只造成人員重 傷以上的意外情況。7、事故搶救：(1)傷亡事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場當事人，應迅速采取必要的措施搶救受傷 人員，防止事故擴大。(2)各部門應生產(chǎn)現(xiàn)場配備醫(yī)療急救箱、擔架、氧氣袋等搶救措施。(3)有效保護現(xiàn)場，在未獲得安全主管部門批準前，不得清理或者人為破 壞事故現(xiàn)場。8、事故、事件報告：(1)輕微傷、輕傷、重傷事故發(fā)生后，應由負傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員將 事故發(fā)生時間、地點、受傷害者姓名、性別、年齡、

6、工種(職稱)、受傷害部位、 程度及初步了解的事故簡要經(jīng)過及原因，立即報告班組長、車間部門領導，由車間部門領導立即報告公司安全科和公司負責人(2)公司負責人及安全科接到重傷事故報告后，應當立即用快速辦法，報 告XX公司安全主管部門和有關(guān)部門。重傷在 24小時內(nèi)向XX公司安全主管部門 報“事故快報”。輕微傷、輕傷在每月報表中匯報。(3)單位發(fā)生死亡和重大死亡事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應立即直接或逐 級報告公司負責人及安全科，公司負責人要在1小時內(nèi)向XX公司安全主管部門、 當?shù)匕脖O(jiān)局及公安局治安大隊等主管部門匯報。(4)發(fā)生危及設備的事件，現(xiàn)場操作人員或班組長應立即停止工作，報告 設備主管部門，待設備

7、管理人員來調(diào)查清楚原因后， 再恢復生產(chǎn)。發(fā)生危及人員 和設備的事件，現(xiàn)場操作人員或班組長應立即停止工作，報告設備主管和安全科， 待有關(guān)人員調(diào)查清楚原因后，再恢復生產(chǎn)。(5)施工方的事故報告輕微傷、輕傷必須在24小時內(nèi)向公司安全科填報“事 故快報”，重傷、死亡事故必須在半小時內(nèi)向公司安全科或負責人報告，并在 24 小時內(nèi)向公司安全科填報“事故快報”。(6)工傷事故發(fā)生后，公司員工的治療處理按XX公司管理手冊執(zhí)行。 施工方員工的治療處理按安全管理協(xié)議執(zhí)行。9、事故、事件調(diào)查：(1)輕微傷、輕傷事故，一般事件，由車間主任負責組織安全員、工段長、 班組長等有關(guān)人員進行調(diào)查。(2)重傷事故、嚴重事件，由

8、單位第一領導人負責，組織有關(guān)部門人員形 成調(diào)查組，進行調(diào)查，如上級部門介入的，公司調(diào)查組要積極配合上級部門的調(diào) 查。(3)死亡事故，按國家有關(guān)法律、法規(guī)由公司各部門配合政府部門的調(diào)查， 并在調(diào)查結(jié)果后落實上級處理決定，針對公司實際情況，落實整改措施。(4)事故、事件調(diào)查組的職責：查明事故或事件的原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況；確定事故、事件責任人；提出事故、事件處理意見和防范措施的建議；寫出報告、事件調(diào)查報告。(5)事故、事件調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故、事件的單位及有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料，任何單位和個人不得拒絕(6)事故、事件調(diào)查的程序組組織事故、事件調(diào)查組，明確任務和分工；事故、事

9、件現(xiàn)場處理，事故、事件前生產(chǎn)情況及事故、事件經(jīng)過；物證、證人材料的收集，或進行必要的技術(shù)鑒定和實驗；分析事故、事件原因，提出防范措施；明確事故、事件責任，提出對事故、事件責任人員處理意見；填寫事故、事件調(diào)查報告書。10、事故處理(1)在調(diào)查、處理傷亡事故中，對玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報復者，由其所在單位按照國家有關(guān)規(guī)定，給予警告處分，三個月工資下浮10%(2)有多種職務的按最高處理標準進行處理。(3)事故處理的同時還要按公司安全經(jīng)濟責任制對單位和個人進行考核。(4)傷亡事故處理后，應公布處理結(jié)果。對積極搶救傷員和公司財產(chǎn)，以 及舉報違背管理辦法的有功人員給予表揚及獎勵。(5)事故責任人處理對

10、照意見表。分標類人準員輕傷事故重傷事故死亡事故責任事故非責任事故責任事故非責任事故責任事故非責任事故經(jīng)理300元/人2000元/人安全副經(jīng)理200元/人1500元/人生產(chǎn)副經(jīng)理200元/人1500元/人技術(shù)副經(jīng)理(總工或技術(shù)負責人)200元/人1500元/人設備副經(jīng)理200元/人1500元/人其他副經(jīng)理200元/人1500元/人安全科長100元/人800元/人專職安全員100元/人500元/人兼職安全員100元/人500元/人施工技術(shù)員100元/人500元/人車間主任150元/人800元/人車間副主任100元/人500元/人副組長100元/人500元/人事故人員100元/人2000元/人事故班

11、組200元/人200元/人事故車間其他單位采掘班2000 元/人10000元/人11、事故統(tǒng)計:(1)各單位必須按月填寫“員工傷亡事故月報表”，當月事故統(tǒng)計報表必須 在次月3日內(nèi)報公司主管部門。(2)員工負傷后在30天內(nèi)死亡的(因醫(yī)療事故而死亡的除外，但必須得到 醫(yī)療事故鑒定部門的確認)，均按死亡事故報告統(tǒng)計，如果來不及再當月統(tǒng)計的， 應在下月補報；超過30天死亡的不再進行補報和統(tǒng)計。(3)公司主管部門匯總各單位的“員工傷亡事故報表”，于次月10日前上 報上級安監(jiān)部門。”綜合年報表”于次年1月25日前上報。12、事故結(jié)案：(1)微傷、輕傷填寫“企業(yè)員工傷亡事故登記表”，車間負責人簽字，10 天

12、內(nèi)報單位安全主管部門審批備案。(2)重傷填寫“企業(yè)員工傷亡事故調(diào)查報告書”,致殘程序進行鑒定，單位 蓋章、負責人簽字，20天內(nèi)報公司安全主管部門審批后備案。(3)死亡填寫“企業(yè)員工傷亡事故調(diào)查報告書”，單位蓋章、負責人簽字， 30天內(nèi)報公司主管安全科、公司主管部門復審后，報地、市主管部門審批后備 案。(4)當重傷、死亡事故結(jié)案后，應歸檔的事故資料如下：員工傷亡事故登記表；員工死亡、重傷事故調(diào)查報告書及批復；現(xiàn)場調(diào)查記錄、圖紙、照片；技術(shù)鑒定和試驗報告；物證、證人材料；直接和間接經(jīng)濟損失材料；事故責任者的自述材料；醫(yī)療部門對傷亡人員的診斷書，致殘程度鑒定資料；發(fā)生事故時的工藝條件，操作情況和設計資料；處分決定和受處分人員的檢查材料；(11)有關(guān)事故的通報、簡報及文件；注明參加調(diào)查組的人員姓名、職務、單位。13、事故分析：(1)公司安全科每月月底和每年年底，要對本月或本年發(fā)生的所有事故事 件根據(jù)調(diào)查情況進行分析，并與以往的月份、年份進行比較，以便總結(jié)經(jīng)驗，對 員工進行安全教育，避免類似事故