1001種獎勵員工的方法

1、1001種獎勵員工的方法獎勵員工前進的方法："經(jīng)理親自向工作出色的員工表示祝賀辺經(jīng)理為表現(xiàn)出色的員工寫個人評語邊公司以員工的表現(xiàn)作為升遷的依據(jù)v4.經(jīng)理對員工的出色表現(xiàn)進行公開認(rèn)同述經(jīng)理召開鼓舞士氣的會議，慶祝所取得的成就不花錢的獎勵一一認(rèn)同"把員工叫到你的辦公室來，向他表示謝意而不談任何別的事情*2.將感謝信貼到員工辦公室的門上3. 自愿花一天時間去做別人最不愿做的事4替某個人接一天電話*5讓你公司的總裁或你經(jīng)理的經(jīng)理，去拜訪一名員工，感謝他的出色工作，或者讓這位領(lǐng) 導(dǎo)到員工的工作場點去拜訪員工6. 在午餐時間到停車場為你的員工洗車一分鐘表揚* 1提前告訴他們你會對他們的

2、表現(xiàn)作出評價*2.立即進行表揚*3告訴員工他們做得很好一一要說的具體*4告訴員工你認(rèn)為他們做得非常好；還告訴他們，這對公司和公司里其他人的幫助有多大*5要多鼓勵他們最美妙的聲音一你的名字".當(dāng)你發(fā)表對一個人的評價時，一個好的人格化的方式就是稱呼他的名字。告訴他，為什 么他的行為（結(jié)果）對你如此重要。辺.當(dāng)你從員工的辦公桌旁經(jīng)過或在過道里碰到他們時，同他們打招呼并稱呼他們的名字。*3當(dāng)你和別人、同事或高層管理人員談?wù)撘粋€人或一個團體的意見時，要表現(xiàn)出你對他們 的信任。v4.在準(zhǔn)備情況報告時，要提到員工的名字來表示對他們個人成績的認(rèn)同。*5以杰出員工的名字來命名一項持續(xù)頒發(fā)的獎項。抓住瞬

3、間（1）".在大廳里建造榮譽墻，將優(yōu)秀員工的照片貼在墻上。辺.當(dāng)員工受到老板的祝賀時給他照相，給照片裝上鏡框。將表現(xiàn)最好的員工照片掛在走廊 里。*3為一個成功的項目舉辦一次照片展出，展示參與該項目的人員、項目的各個發(fā)展階段、 完工和運作的情況。*4編撰一本“年鑒”放在走廊里陳列?！澳觇b”要包括全體員工的照片，并寫上他在一年中的最好業(yè)績。抓住瞬間（2）*1找個地方陳列公司備忘錄、標(biāo)語、員工照片等，以表示對朝著目標(biāo)前進的員工的認(rèn)同， 以及對每位員工地鼎力相助的感謝。*2.給員工發(fā)薪水時，在信封上寫一句話對員工的業(yè)績表示認(rèn)同。*3.請你部門或公司里的 5個人找個時間對某人說：“（你的名字）

4、要求我對你（所完成的任 務(wù)或作出的業(yè)績）表示感謝。你干得很好！“*4.寫5張或更多的便條，感謝某人的出色工作，將這些條子放在他的辦公桌上的一堆材料 中。抓住瞬間（3）*1.請員工到外面吃飯。這種外出用餐獎勵可以針對兩名有突出貢獻的員工，在休息日或下 班時間進行。*2.專門為那些從事不引人注目工作的員工設(shè)立“幕后獎”。（）3.用員工的名字命名一個地方，并在該處設(shè)立一個標(biāo)志（如蘇西瓊斯走廊）。v4當(dāng)你老板、同級別的人或員工圓滿完成一項工作或給你幫了忙時，對他們說聲謝謝。 低成本的獎勵".當(dāng)工作量不大時，該部門的員工就去幫助其他部門。當(dāng)員工累計干滿8小時工作后，主管可以給員工一張感謝卡。進

5、行額外工作的員工也可和經(jīng)理們在經(jīng)理餐廳共進午餐。*2.每一名員工都會得到認(rèn)同。布告牌上每月都會張貼員工的照片，照片旁有同事們的評語， 注明這些人為什么會受到表揚。*3.當(dāng)員工做出好的業(yè)績時，可以將感謝信寄到他們的家里去。當(dāng)某個員工超時工作或經(jīng)常 出差時，也寫信給他的家人，感謝他們的支持。4. 在公司開會期間，員工們可以用公司的產(chǎn)品來提問做游戲，如“贏”、“輸了再抽”、“價錢正好”，贏家將獲得背包或 T恤衫等獎品。經(jīng)理發(fā)起的獎勵和認(rèn)同（1）".由經(jīng)理、常務(wù)董事、副總裁或總裁寫信鼓勵員工。 也由常務(wù)董事、畐U總裁或總裁親自打電話鼓勵員工。*3.給當(dāng)月最佳銷售代表留個汽車泊位。*4.給員工

6、放一天或半天假，或讓其星期五休假。*5.為員工訂一份雜志。*6.頒發(fā)每月銷售代表證書，將代表的名字刻在紀(jì)念品上。V7.讓受獎員工和同事、畐U總裁或總裁共同進餐。8.發(fā)電子郵件表示感謝。辺.贈送獎品和特殊紀(jì)念品。*10.贈送生日賀卡、生日蛋糕、生日禮物。11.頒發(fā)獎?wù)隆?quot;2.集體會餐，集體出游。"3.在拍攝公司培訓(xùn)影片是將員工拍攝進去。經(jīng)理發(fā)起的獎勵和認(rèn)同（2）".評選當(dāng)月銷售代表/季度銷售代表/當(dāng)年銷售代表。*2.讓員工體驗當(dāng)銷售經(jīng)理的感覺。*3.請員工出席會議。*4.送票給員工，讓他們出席某些活動。*5.送一瓶酒或香檳。6.頒發(fā)培訓(xùn)/出勤獎。"讓獲獎員

7、工出去旅游，費用由公司支付。 8與財務(wù)代表一起旅游。*9周末旅游。V10.公開表揚。11. 頒發(fā)認(rèn)同書。V12.頒發(fā)銷售獎。vl3 .招待員工享受認(rèn)同午餐。經(jīng)理發(fā)起的獎勵和認(rèn)同（3）可以試試*1.讓員工體驗作本月領(lǐng)導(dǎo)人（如會議主持人）的感覺。 辺.公開對員工表示認(rèn)同。* 3.把最好的工作委派給該員工。v4.擴大職責(zé)范圍。述.調(diào)到非生產(chǎn)性部門工作。6.可以免費擦皮鞋一個月。*7.送鮮花、氣球或花束。8. 當(dāng)一個月俱樂部會員。*9.有機會代表公司出席一次行業(yè)活動（如選拔推銷員）Vl0.攜帶配偶赴宴或參加晚會。V11.可以選擇在某個地方參加一次培訓(xùn)。經(jīng)理發(fā)起的獎勵和認(rèn)同（4）".海外旅游培

8、訓(xùn)。2. 套運動服或一身套裝。3. 給電腦主機升級。v4.在銷售會議上當(dāng)眾對高員工表示感謝。*5.由高級職員付錢招待每個人用午餐。*6.集體休假一天。*7.按摩、臉部按摩或修指甲。8. 打高爾夫球。9. 同常務(wù)董事共進晚餐。*10.將員工的汽車升級。vll.乘船暢游海港。12. 頒發(fā)禮品證書。經(jīng)理發(fā)起的獎勵和認(rèn)同（5）".為員工的汽車配置錄音座。辺.擁有自己的辦公室。辺.將辦公室調(diào)整到較好的位置或安排得更好一些*4.早午餐時提供香檳。*5.獎勵50美元現(xiàn)金。*6.給孩子買玩具。7. 讓獲獎的員工向來訪的公司行政人員介紹情況。8.邀請員工到家里作客。辺將員工的事跡寫成文章刊登在公司的通

9、訊上。10通過一個專門的工作小組或委員會將員工的事跡報告給高層管理人員。11. 替員工做一些私人瑣事（如洗車、修建草坪等）。一起吃午餐（1）"為某個員工買午餐以示感謝，或以示對他完成某項工作的慶祝。有一家保險公司的秘書 說，他的經(jīng)理每次提升時都會請她吃午餐。她說“他這樣做是因為他覺得我?guī)土怂拿Α?此外經(jīng)理覺得秘書在職業(yè)秘書周期間本應(yīng)同經(jīng)理一起出席當(dāng)?shù)氐奈绮蜁?，可她因為忙于別的事情沒有參加，經(jīng)理就用請吃午餐表示對她的補償。2授權(quán)經(jīng)理攜帶午餐券，以便用餐時當(dāng)場替某員工付賬。3為該員工和他所挑選的另外 3名同事買午餐。4安排該員工同公司的總裁一起進餐。5留一張卡，邀請該員工方便時一起用餐

10、。一起吃午餐（2）1為該員工提供一個星期的盒裝午餐。辺請你平常難得見面的一名或一組員工用餐或喝咖啡。邊手工制作一張“感謝卡”。* 4.在該員工的辦公桌上放滿氣球。*5看看該員工有什么愛好，送給他一份他喜歡的禮物。*6.為該員工買一件實用的、對其口味的東西。*7.為該員工的孩子買一樣?xùn)|西。8. 給員工一本最新、最暢銷的有關(guān)管理或商業(yè)的書，或者為他訂一份商業(yè)雜志。*9.將一本心愛的書題贈給員工作為禮物。精神食糧1. 為員工烤制一袋撒有巧克力碎屑的餅干。2. 為員工送一只果籃。3. 放一塊糖果夾在打字員要打的一份長報告中間，附上一張條子：“已經(jīng)打了一半了?！?獎勵工作出色的員工：金錢/認(rèn)同/休假/舉

11、辦一項活動/提供喜歡的工作/升職/自由行動/幫助個人成長/娛樂/獎品 獎勵好方法：*1.為員工租一輛運動型汽車，讓他盡情開一個星期。2. 租一塊廣告牌，把員工的姓名、照片及事跡張貼出來。*3.編寫一本好主意的小冊子，對那些尚未成功的創(chuàng)意表示認(rèn)同。要把創(chuàng)意的所有相關(guān) 情況都寫進去，這樣能使其他人受益。*4.請員工去看日場電影。5. 請員工打高爾夫球。社會獎勵：* 1.公開宣布頒發(fā)獎金并加薪。*2.邀請員工到你的家中專門舉行慶祝，并當(dāng)著他同事和配偶的面對他們的業(yè)績表示肯定。*3.為一名值得獎勵的員工換一個頭銜。4給值得獎勵的員工一間好一點的辦公室：大一點，位置好一點，擺設(shè)好一點等等。述你可以在會議

12、上對那些用認(rèn)同幫助過你的同事表達敬意。在員工會議或與你的同事和管理 人員見面時，要提到引起你注意的員工們的出色工作或想法。匕將你的同事和管理人員介紹給做出杰出貢獻的個人和團隊，以此表示對他們工作的認(rèn)同。7推薦員工作為公司的某一正式獎勵計劃的候選人。P8認(rèn)同（并感謝）那些給予別人認(rèn)同的人。要讓員工們清楚，將每一個人造就成英雄是你 所在部門的一條重要原則。認(rèn)同的指導(dǎo)原則（1）原則一：強調(diào)成功而不是失敗。如果你忙于尋找消極的東西，你就容易失去積極的東西。 原則二：對員工的認(rèn)同和獎勵要 公開進行，并要做好宣傳。如果不公開進行，認(rèn)同就會失去 作用，達不到認(rèn)同和獎勵的目的。原則三：領(lǐng)導(dǎo)要 親自做出認(rèn)同，并

13、且要態(tài)度誠懇，要避免華而不實或做過了頭。原則四：你對員工的認(rèn)同和獎勵，要從員工的特殊需求出發(fā) 。你可以提出多種可供選擇的認(rèn)同和獎勵辦法，以便管理人員在特定的場合，選取適合個別員工需求的適當(dāng)方法對他們的成就做出認(rèn)同。認(rèn)同的指導(dǎo)原則（2）原則五：選擇時機是關(guān)鍵。要有計劃地對員工所做出的貢獻加以認(rèn)同。要在員工們將要取得成就前進行獎勵。對大多數(shù)的獎勵而言，獎勵時間的滯后會消弱效果。原則六：設(shè)法將取得的成績同獎勵清晰地、毫不含糊地、緊密地聯(lián)系起來，要使人們明白他們?yōu)槭裁传@獎以及給予獎勵的標(biāo)準(zhǔn)是什么。原則七：對“認(rèn)同”進行認(rèn)同，就是對那些給與他人（為公司做出貢獻的員工）認(rèn)同的人們 進行認(rèn)同。餃流1每周至少

14、要同每一位員工進行一次非正式交談，看看他們把注意力放在了工作的那些方 面，看看你能幫他們什么忙，并且回答他們提出來的對本部門和公司的問題。2當(dāng)你聽到對某人的正面反饋時，要盡快將原話轉(zhuǎn)告給那個人。如果你見不到他，就給他發(fā) 個電子郵件；必要時，把那個人找來。3用圖表或招貼畫來展示一名員工或一個小組良好的工作進展?fàn)顩r。財巴想說的話寫下來1給員工寫一封“表揚信”，對他們特殊的貢獻和成就表示認(rèn)同。將表揚信的副本寄一份給 老板或地位更高的經(jīng)理，再給人事部門一份。2請你的老板寄一封感謝信給做出重大貢獻的個人或小組。讓CEO或高級經(jīng)理寫一封感謝信。3給員工的家里發(fā)生日賀卡，賀卡要有CEO簽名。4寫一封祝賀信，

15、對某一專項成就表示祝賀，將祝賀信放進員工的個人檔案袋。獎勵員工的方法1. 讓高級經(jīng)理到門市轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，同每個員工隨便進行交談。*2.每個季度，選1020名員工同公司高級職員一起進餐。3. 讓表現(xiàn)出色的員工同 CEO 一起相處一天。利用報紙公開表揚員工*1.將員工做出突出成就的消息發(fā)送到合適的行業(yè)出版物和該員工家鄉(xiāng)的報紙。將他的照片 刊登在公司的報紙上。2在當(dāng)?shù)貓蠹埢蚬镜某霭嫖锷峡莻€人廣告或?qū)懶麄魑恼?，來表彰工作出色的個人。3每年在當(dāng)?shù)貓蠹埳峡钦鎻V告，指名道姓地感謝每個員工所做出的貢獻。4要定期向員工提供公司的工作情況報告，要對員工個人和小組的工作和貢獻表示認(rèn)同。*使用休假的三種方法1如果工作

16、許可的話，你可以把交代的工作任務(wù)訂好期限，并對工作的質(zhì)量提出具體要求。 如果他們在你規(guī)定的截止日期前完成任務(wù)，那么就可以把剩余的時間作為對他們的獎勵。2如果這項工作是持續(xù)的、 離不開人的工作，你就要具體規(guī)定在某一時間前要求完的工作量。 如果工作按時完成，而且令人滿意，那么你可以獎勵員工一個下午、一天或一星期的休假?；蛘吣憧梢越⒁环N計分制， 如果員工在特定時間內(nèi)完成一定的產(chǎn)出，他就可以得到1小時的休息獎勵；當(dāng)獎勵累計達到4小時的時候，就可以休息半天；達到 8小時，就可以休息一 3以休假獎勵提高質(zhì)量、安全性、通力合作的精神或者任何在你看來重要的行為。*休假獎勵1提供額外的休假獎勵。2獎勵受獎員工

17、兩個小時的午餐時間，并為他支付甜點的費用。3獎勵受獎員工一星期內(nèi)每天或者一個月內(nèi)每周一天兩個小時的午餐時間。4獎勵休息一天。5獎勵受獎員工享受三天的周末。6由于完成了專項任務(wù)，自然而然地把剩余時間作為休息獎勵。7獎勵受獎員工休息一周，并安排別人做好他的工作。*非金錢獎勵 1周末去度假勝地旅游2休假 4午餐5當(dāng)?shù)刂卮蠡顒拥拈T票 6認(rèn)同證書7旅行獎（每月一次）8.紀(jì)念品 9汽車專用停車位10. 免費停車（在大城市）11購物狂歡12. 書籍、磁帶和錄像帶13拍攝全家福14.（做一回）“當(dāng)日老板”15總裁的大獎?wù)?6. 免費餐（當(dāng)場獎勵）17. 野炊郊游18. 出席外界舉辦的研討會*小額現(xiàn)金的獎勵方法

18、1對表現(xiàn)出色、有良好安全紀(jì)錄和出全勤的員工獎勵銀元或金幣。2對優(yōu)秀的員工（或一組員工）定期開出20美元的支票作為獎勵。3將小額獎金附上感謝信夾在員工的日歷中或放在辦公桌的抽屜里。4挑選一名優(yōu)秀員工，給他小幅度（但是長期地）提高工資。5出其不意地發(fā)放獎金。現(xiàn)金獎勵要用心（可以附加很多創(chuàng)意）1發(fā)放現(xiàn)金獎前要先上稅2將20美元、50美元或100美元的匯票寄給員工配偶，并附上一封感謝信，感謝他在該員 工加班時給予的支持。3給介紹信人進來的員工發(fā)放現(xiàn)金獎4給員工購買禮品券5為員工的孩子請家教6為員工的停車或交通票證付費。7為員工的抵押貸款付費一個月8為員工的家庭清潔服務(wù)付費。催人奮進的實物獎品1電子產(chǎn)品

19、一人們想要擁有最新的產(chǎn)品：數(shù)碼音帶、錄像機、攝像機和CD播放機。2有助于提高工作效率的產(chǎn)品一工具能幫助人們提高工作效率：傳真機、手機和便攜式電腦。3特別訂制的禮品一定制的禮品增加了特殊的含義：專門制作的平版畫、古董、加蓋公司印 章的信用卡（如 VISA卡和MASTER卡）。4大家喜愛的老產(chǎn)品一節(jié)省空間的家用電器：洗衣機和烘干機、電視機和收音機。5各種服務(wù)一服務(wù)幫助人們節(jié)省時間：公司為員工雇用一年家庭清潔工，發(fā)放照看孩子獎券,獎勵礦泉療養(yǎng)和面部美容。皿他們自己決定1讓員工在幾種獎品中自己挑選。2為員工購買他們從商品目錄中選出自己喜歡的東西。3為員工購買他們挑選的全套衣服。4. 獎勵購物券，讓員工

20、兌換自己挑選的禮品。挑選實物獎品有四條基本標(biāo)準(zhǔn)：1. 產(chǎn)品必須是高質(zhì)量的，它能正面反映公司的形象。2. 它必須是人人想要的東西，可以是代表某類商品目前最好水平的東西。3. 在價格方面，它必須具有人們看得見的很高的價值。4. 其品牌名稱必須是人們一看就馬上能辨認(rèn)出來的。*使用獎品/紀(jì)念品/獎?wù)聛愍剟?.獎勵員工代用幣。例如一種專門設(shè)計的硬幣，以后可用來 兌換喜歡的東西。2. 買一支獨特的鋼筆，作為對出色完成一項工作進行獎勵的紀(jì)念品。3. 用一個金制香蕉型胸針來獎勵員工所取得的突出成績。4設(shè)計并贈送員工一件紀(jì)念品，以獎勵他所取得的成績。5向參與創(chuàng)新項目的全體員工頒發(fā)符合他們興趣或愛好的個性化獎品。

21、6給員工頒發(fā)印有公司標(biāo)志的咖啡杯或皮帶扣飾。7將刻有文字的套筆將給員工。8親自在用作獎品的酒瓶標(biāo)簽上題詞，對員工取得的業(yè)績表示感謝。9制作一幅個性化的漫畫作為頒發(fā)給員工的獎品。將獲獎?wù)叩男彰F隊的標(biāo)志、項目的照 片和說明詞印制在漫畫上。10將“成就獎”印花圖案、獎?wù)潞突諛?biāo)印制在制服、帽子和T恤衫等物件上面。11. 頒發(fā)獎品，如安全扣、（汽車）保險桿和招貼畫。定制書籍1讓公司CEO親自為書題詞，以紀(jì)念某一件事或某一項成就。2將公司的徽標(biāo)印在書的封面、封底或書脊上。3更改書名，使之帶上品牌或公司的特點。4將隱含的產(chǎn)品宣傳插入書的正文，并且該產(chǎn)品適用于該書正文內(nèi)容的時候，才可以這樣做。5在扉頁前單

22、用一頁版面刊登一家公司的一封信或致辭。6從一本原著中選出合適的一章，將它演繹成一本新書。定制服裝獎勵*1.設(shè)計非常引人注目的圖案，要將公司的名字、徽標(biāo)和有知名度的產(chǎn)品名稱印在衣服的顯 著部位。2將你的名字和公司的徽標(biāo)縫在你的袖子或袖口上。3做一個專門的標(biāo)簽縫在帽子里或衣服里。4用公司的徽標(biāo)在你的襯衫口袋出做一個冠狀飾物，該飾物的顏色要比襯衫的顏色深一些。*5.給在公司工作時間較長的忠誠員工頒發(fā)高質(zhì)量的、有品牌的服裝，不用標(biāo)上公司的名稱 和徽標(biāo)。頒獎時，要附上一張卡片，對這些員工的努力工作和支持表示真誠的感謝。不尋常的專用獎品1拳擊手短褲2墨西哥胡椒糖果3便攜式野餐桌椅4西班牙語的計數(shù)器5桌面玩

23、具火車6刻有祝詞的咖啡杯，當(dāng)杯子倒?jié)M咖啡時，祝詞會時隱時現(xiàn)。有趣的獎勵方式1請員工的朋友說出該員工可能喜歡的獎品或活動。*2.在公司會以上計劃為一名值得獎勵的員工舉辦一次燒烤活動。3給員工頒發(fā)上面印有他們喜歡的話語的記事本。*4.根據(jù)員工的喜好，為他們提供體育比賽、音樂會或別的文化活動的門票*5.在員工大會上，將禮品券用膠帶粘在前三排的桌椅下面。保持工作環(huán)境快樂的方法（1）"讓你的員工有一天時間（如“夏威夷日”）穿便服。2給員工在車庫或停車場搞一次令人驚喜的野餐。*3.用員工孩子的照片制作獎勵用的紐扣型小獎?wù)?，請員工相互為對方佩戴，再讓他們辨認(rèn) 是誰的孩子。4用膠水將巧克力小甜餅粘到寫有不好消息的備忘便簽上。*5.向員工們宣布舉行“大笑