情緒控制有關(guān)情景劇場

1、（二）什么是不合理情緒【15分鐘分鐘】1主持人向?qū)W生介紹關(guān)于消極情緒和理性情緒療法的知識點，考慮到團體學生為初中生，主 持人應該用通俗易懂的語言講述。便于理解。2生活中常會有憂愁、悲傷、憤怒、緊張、焦慮、痛苦、恐懼、憎恨等消極情緒產(chǎn)生，這些 情緒多數(shù)來源于自身存在的不合理信念?？纯茨愕姆呛侠硇拍钣卸嗌?？以下便是題目及計分方式，請團員自測。（1 ）一個人應該被周圍的每一個人所愛和稱贊。（2）一個人必須非常能干、完美和成功，如此他才有價值。（3）有一些人是不好的、邪惡的、卑鄙的，他們應該被責備、被處罰。（4 ）期待的不能得到，或計劃不能實現(xiàn)，是一件可怕的災禍。（5）任何問題都有正確、完善的解答，我

2、們必須找到它。不然，結(jié)果是相當可怕的。（6）歷史是現(xiàn)實的主宰，過去的經(jīng)驗和事件影響現(xiàn)在，過去的影響是無法消除的。（7 ）人應該信賴他人，尤其是信賴強者。（8）人應該為別人的問題和困擾而感到難過。（9 ）逃避困難及責任，比面對它們?nèi)菀?。?0 ）不幸或不快樂是由外界引起的，我們無法控制。（11）人應該時刻警惕是否有危險、可怕的事情將發(fā)生。以上十一項，答“是”得一分，“不是”不得分。你的得分越高，說明你的非理性觀念越多。在現(xiàn)實生活中，持有這種想法的人就越容易發(fā)生消極，總是覺得心情不舒暢。得分越低，就越不容易受這種非理性想法的困擾，情緒問題也相對較少。 所以，學生們可以對照這個測試，有目的地在日常生

3、活中修正自己的不合理理念。3. 請同學自由發(fā)言，結(jié)合自身談談自己先前存在的不合理的信念，由此發(fā)生過哪些原本可以避免的事件，和同學分享。也可以暢談通過老師講解，自己對不合理信念的認識。接納情緒的活動我演你猜1. 社工準備情緒卡片，卡片上寫喜、怒、哀、懼、愛、惡2. 讓每一個成員隨機抽取一張情緒形容詞卡片，并且表現(xiàn)岀來，由其他組員猜這種情緒是什么，扮演者不能說話，由社工判斷是否正確。3. 討論：情緒有好壞之分嗎？為什么？4. 社工總結(jié)：情緒沒有好壞之分，關(guān)鍵在于表現(xiàn)適當。一些消極情緒只要表現(xiàn)適當也是有益 的。例如：我們的測試成績不如意時，產(chǎn)生羞愧、內(nèi)疚等情緒，有助于激勵我們重視學習，更加 努力學習

4、，將成績努力提高。宣泄情緒擊鼓傳花（20分鐘）1、活動目標：了解調(diào)控情緒的各種方法。2、活動步驟：（1） 小組成員集體討論 ：日常生活中，當你岀現(xiàn)生氣、傷心、緊張、討厭等消極情緒時，你 會怎么辦？（2） 游戲“擊鼓傳花” （6次左右）。接到花的同學提供一至兩種解決消極情緒的辦法。（3） 小組成員歸納小結(jié)。合理宣泄法：傾訴、痛哭、寫日記、打球、跑步；轉(zhuǎn)移法：吃東西、逛商店、看書、看電視；升華法：做作業(yè)、學習、做家務、寄情工作、幫助他人；調(diào)整想法；音樂法等?；鹕奖l(fā)游戲方法：1. 社工準備一個小氣球2. 社工開始說一個故事叫"倒霉的一天"，并請組員扮演這個倒霉鬼 .3. 故事開

5、始：有一個人叫*, 一天早上岀門時*總之,他岀了許多錯，每挨一次罵就吹一 下氣球，故事直到氣球吹破了為止。4. 討論生氣時要如何處理？共同找岀幾種好方法。注意事項：氣球不易太大，不易吹破。(三) 角色扮演【17分鐘】教師結(jié)全該班學生目前存在的一些消極情緒，準備好兩個角色扮演情境， 請同學按情境認真扮演。請團員在觀看完表演后需解決下面問題：(1) 角色扮演體現(xiàn)的是什么消極情緒？(2) 團員討論如何調(diào)節(jié)和控制這兩種消極情緒。(3) 教師參加學生的討論，體會學生的心理感受。(4) 學生傾訴這兩種情緒給自身帶來的苦惱以及自我調(diào)節(jié)的做法。(5) 教師提供這兩種情緒的自控的參考意見。情景一：隨著期末測試時

6、間的臨近，A同學常常岀現(xiàn)著急、煩躁和不安的感覺。她為她的功課達不到她的目標而著急， 她有時因為忘記了該記住的知識而心煩意亂，她有時對自己的期末測試結(jié)果憂心忡忡。附：測試焦慮自消術(shù) 消除一些消極的自我意識?！白再H”：總認為自己笨、弱、不行；“求全”：認為自己應該十全十美；“他貶”：總擔心自己被別人瞧不起；“以偏蓋全"：一次考不好，就認為自己再也考不好了；“主觀臆想”：自己預言自己要失敗。 自我設定的測試目標要有一定的彈性。 正確認識因測試帶來的緊張。輕度的緊張有助于學習效率的提高，過度的緊張則需有意識的自我調(diào)節(jié)。 用自我質(zhì)辯法來分析測試失敗可能帶來的后果，消除自驚自嚇的錯誤心態(tài)。 學會

7、松馳精神：深呼吸 (胸腹式呼吸法)、冥想法、體育運動、聽輕音樂等。情境二：我總是學不好數(shù)學，上數(shù)學課我怕老師提問我，我覺得我的腦子里好象就沒有數(shù)學細胞一樣，我準備放棄數(shù)學。附：自卑情緒的自我解脫法 正視自卑：自卑感人皆有之，只是程度不同而已，有了自卑感千萬不可自抱自棄。 善于補償：自卑感不一定都是壞事，只要善于自我補償，可能成為激發(fā)斗志的動力。 揚長補短：任何人都不是十全十美的，他們有長處也有短處，要善于揚長補短。 樹立信心：要正確地認識自我，客觀地評價自我，尤其要堅信自己有巨大的潛能可以發(fā)掘。(四) 結(jié)束【3分鐘】引導學生分享本次團體活動的收獲和體會；主持人小結(jié)，結(jié)束團體活動?；顒?：心理劇

8、目標：通過角色扮演，能辨認各種情緒并了解它發(fā)生的原因，知道各種情緒反應對身心行為的影響并初步學習對自己的情緒管理。步驟：1. 社工展示情景。情景一：甲同學撞到了你，并且不予以道歉。A.也撞甲同學一下。 B.和甲同學爭吵，要求甲同學道歉。C原諒他。情景二：課堂上被點到回答問題，卻答不出來。A.感到非常羞愧，丟人。B.埋怨老師為什么要為難我C.表示無所謂，回答不上來就回答不上來吧。情景三：測試沒考好，老師要求讓家長在試卷上簽字。A.感到非常害怕，擔心家長責罵。B.雖然有些害怕，但自己準備一定努力好好學習，下次考好。C無所謂。情景四：平常學習特別努力，多次測試考不好。A.認為自己很笨，再努力也學不好

9、，不想學了。C.尋求老師、同學和家長的幫助，找岀考不好的原因，繼續(xù)努力，爭取下次考好。C.無所謂。2. 讓組員思考當這些情景發(fā)生在你身上的時候，你會產(chǎn)生什么樣的情緒，并做出選擇，討論所選 擇的情緒會造成怎樣的后果。3. 鼓勵成員就自己在日常生活中因不適當?shù)那榫w反應造成不良后果的情形舉例。4. 成員分享收獲和感受。5. 社工作總結(jié)。活動3:小小想法步驟：1. 社工展示情景情景一：在教室的走廊上被錯身而過的同學“瞪了一眼”。A. 哼！看我不順眼。B. 這種人少惹為妙，挺可怕的。C. 大概他今天心情不好吧！ 情景二：在遇到挫折和失敗是A. 沒希望了，我永遠都不可能成功。B. 這全是某人的錯。C. 一

10、個人不可能每一次都成功，我下一次一定可以比這次做得好。 情景三：和某人約好在校門口會面，結(jié)果他爽約不到。A. 他會不會因為什么事情不小心忘記了，或是耽擱了，明天問問他怎么回事。B. 和人約好時間應該準時到才對，不能準時到事前又不通知我，什么人??！把我當成什么人！ 以后不想理他了。C. 他怎么還不來，是不是我不好，他不愿意和我做朋友了！ 情景四：參加測試，怕準備不充分而對自己沒信心。A. 好緊張啊，第一題就不會做了，完了完了！B. 我要仔細審題了。另堞張（做一個深呼吸），慢慢來，另憶！2. 讓成員仔細分辨那些想法是合理的、哪些是不合理的，讓成員思考討論這些不合理的想法 會引發(fā)什么樣的情緒，情緒會

11、導致什么樣的后果。3. 社工作總結(jié)：情緒是每一個人都會有的，正面的情緒給人正向的感受，周圍的人也可以感受到積極的氣氛，而負面的情緒若能夠用適當?shù)姆绞綄⑵浔磉_岀來，可以使我們不為其所苦、所操縱，讓生活中的每一步都掌握在我們自己的手中。角色扮演1. 有成員表演下面的情景情景一：某天甲走路時不小心撞了乙一下，由于某種原因，甲沒有向乙道歉，乙很生氣，兩人發(fā) 生沖突。情景二：在公交車上，甲不小心踩了乙一下，乙不說話，也踩了甲一下，甲乙兩人發(fā)生沖突。2. 成員引發(fā)沖突的情景，為什么會發(fā)生沖突，導致的后果是什么。3. 成員思考討論如果你是乙你會作何反映。4. 社工作總結(jié)。情景表演1. 由兩位同學分角色扮演進

12、教學樓時不小心相撞，但互不相讓，話不投機，發(fā)生爭吵，導致雙方情緒越來越激動，越來越憤怒，乃至于發(fā)生肢體沖突 的情景。2. 成員分享感受，兩位扮演的同學分享如何避免爭吵或發(fā)生肢體沖突。3. 社工總結(jié)。三則和情緒有關(guān)的小故事1 .釘子有一個脾氣很壞的男孩，他父親給了他以袋釘子，并且告訴他，每當他發(fā)脾氣的時候就釘一個釘 子在后院的圍欄上。第一天，這個男孩釘下了37顆釘子。慢慢地，每天釘下的數(shù)量減少了，他發(fā)現(xiàn)控制自己的脾氣要比釘下那些釘子容易。于是有一天，這個男孩再也不會失去耐性，亂發(fā)脾氣。他告訴父親這件事情， 父親又說，現(xiàn)在開始每當他能控制自己脾氣的時候，就拔除一顆釘子。一天天過去了，最后男孩告訴他

13、的父親，他終于把所有釘子給拔岀來了。父親握著他的手，來到后院說：“你做得很好，握得好孩子。但是，看看那些圍欄上得洞，這些圍欄永遠不能回復到從前得樣子。你生氣時說的話就像這些釘子一樣留下疤痕。如果你拿刀子捅別人一刀，不管你說了多少次對不起，那個傷口將永遠存在，話語的傷痛就像刀子的傷痛一樣令人無法承受。啟示：人和人之間常常因為一些無法釋懷的堅持，而造成永遠的傷害。如果我們都能從自己做起，寬容地看待他人， 相信你一定能收到許多意想不到的結(jié)果。給別人開啟一扇窗， 也就是讓自己看到更完整的天空。2 .我該讓誰來決定我的行動著名作家哈理斯和朋友在報攤上買報紙，朋友禮貌地攤販說了聲“謝謝”，但攤販冷臉相對，

14、一言不發(fā)。哈理斯問到“這家伙態(tài)度很差，是不是？ ”。“他每天晚上都是這樣的”，朋友說。哈理又問到“那你為什么還是對他那么客氣？”，朋友答到“為什么我要讓他決定我的行為呢？ ”。啟示：別人做錯事或說話態(tài)度差，或許是他一貫的習慣，或許是他現(xiàn)在心情不好，但是我們沒有必要因為他而弄壞自己的心情。2.溫度計活動目的：讓成員覺察此時此刻的情緒，了解情緒背后的成因活動時間：25分鐘活動內(nèi)容：(1)領(lǐng)導者說明情緒溫度計活動的進行方式：刻度有0-10度，分別代表不快樂到快樂的程度，請成員以 0-10度來表示自己這周的情緒溫度(2 )依成員的溫度分布情形分高中低三組(3) 請各小組成員分享為何選擇此情緒溫度的原因，并談一談影響情緒溫度的最大因素(4) 引導成員回到大團體中，請M分享在小組中對他人印象最深刻、最有感觸之