作風(fēng)建設(shè)個人工作總結(jié)報告

1、作風(fēng)建設(shè)個人工作總結(jié)報告作風(fēng)建設(shè)個人工作總結(jié)報告【導(dǎo)語】漫漫人生長路就是永遠(yuǎn)充滿挑戰(zhàn)的，忙碌的人生，如歌的歲月，構(gòu)成了人生精彩的篇章。為大家準(zhǔn)備了 «»，快來看看吧！<今年以來，我局從行業(yè)特點出發(fā)，從學(xué)習(xí)入手，查找問題，分析原 因、對照檢查、扎實整改狠抓了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。以工作效能為標(biāo)準(zhǔn)，衡量干部職工作風(fēng)轉(zhuǎn)變狀況?，F(xiàn)將我局今年上半年行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié) 如下：一、加強領(lǐng)導(dǎo)、落實職責(zé)，在行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機制上求深化我局領(lǐng)導(dǎo)對行風(fēng)建設(shè)工作極其重視，并把此項工作放在首要位置來 抓，年初成立了行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，以加強領(lǐng)導(dǎo)、督促實施。同時，用心 多方征求意見，總結(jié)去年在行風(fēng)建設(shè)工作中存

2、在的經(jīng)驗與不足，并結(jié)合各部門工作實際，層層簽訂了行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)職責(zé)書，明確職責(zé)追究資料， 制定獎懲辦法，以營造“正行風(fēng)”的輿論環(huán)境，增強“樹農(nóng)機行業(yè)新風(fēng) 光榮，損害農(nóng)機形象可恥”意識為主要資料，以狠抓農(nóng)機購置補貼窗口 單位管理和各項規(guī)章制度的落實、增強透明度為保障，使行風(fēng)建設(shè)工作 順利開展?；顒娱_展后，我局干部、職工上下一心，很快構(gòu)成一個領(lǐng)導(dǎo) 干部帶頭干，廣大職工比著干的良好工作氛圍，為完成全年行風(fēng)建設(shè)工作目標(biāo)奠定了堅實的二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識年初以來，組織干部職工集中系統(tǒng)的學(xué)習(xí)黨的十八大精神、中央改 善作風(fēng)的八項規(guī)定和省委加強作風(fēng)精神九項規(guī)定等等一系列的有關(guān)文 件12次,要求每人筆記2萬字，學(xué)

3、習(xí)心得3篇。并懸掛作風(fēng)建設(shè)年活動 宣傳資料9條，人人頒發(fā)一本作風(fēng)建設(shè)隨身手冊，對照學(xué)習(xí)。多次召開 職工座談會，透過學(xué)習(xí)交流，提高了干部職工的政治理論水平，增強了工 作職責(zé)感，提高了工作效率。掀起了全局職工人人用心干工作的熱潮。三、突出重點，注重實效。行風(fēng)建設(shè)工作涉及到方方面面，它需要廣大干部職工的齊抓共管來 完成。為了使行風(fēng)建設(shè)工作深入人心，我局用心響應(yīng)各級領(lǐng)導(dǎo)部門的號 召，開展了 “基層基礎(chǔ)建設(shè)年”、“立黨為公、執(zhí)政為民”、“訪民 情、聽民聲，解民難”等項活動，透過系列行風(fēng)建設(shè)活動，使廣大干部職 工充分認(rèn)識到了此項工作的重要性，紛紛就工作中存在的不足和問題獻(xiàn) 計獻(xiàn)策，真正實現(xiàn)了人人都重視，人

4、人都參與的目的，增強了職責(zé)感和主 人翁意識，根據(jù)基層反饋的推薦，領(lǐng)導(dǎo)小組及時制定做出了整改措施，使 我局行風(fēng)建設(shè)工作得以升華。四、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，抓形象建設(shè)。3月下旬至4月中旬，我們透過發(fā)放征求意見卡，召開各種形式的座 談會、等多種形式，走出去，請進(jìn)來，虛心聽取了廣大職工、人民群眾和 農(nóng)機服務(wù)對象的意見和推薦，針對社會各界反映的熱點、難點問題認(rèn)真 分析，征求基層意見，明確了改善重點，及時進(jìn)行解決。用心從轉(zhuǎn)變職 能、規(guī)范行為入手，簡化辦事手續(xù)，提高辦事效率，對照我單位對社會的 各項公開承諾、堅持辦事公開和政務(wù)公開 ，提高透明度，健全和完善了 各項制度，確保各項承諾及各項制度的落實。五、找準(zhǔn)問題，對照檢

5、查對照改善機關(guān)工作人員作風(fēng)建設(shè)八項規(guī)定有關(guān)資料，以及樹立“八 個方面良好風(fēng)氣”的要求，緊密聯(lián)系工作實情，認(rèn)真對照檢查，結(jié)合查找 出的問題，要求人人寫一篇深刻的自查材料。透過查找問題 ，全局干部 職工對自己半年來的工作、學(xué)習(xí)、生活有了全面的認(rèn)識 ，對存在的問題 有了深刻的反思。六、建章立制，建立轉(zhuǎn)變作風(fēng)長效機制為了加強制度化管理，使“作風(fēng)年建設(shè)”工作經(jīng)常化，我局重新制 定了機關(guān)各項規(guī)章制定，為嚴(yán)格考勤制度，安裝了指紋打卡機，并按照制 度對各種行為實行細(xì)化管理，透過詳細(xì)的制度化管理來改變干部職工勤 于工作，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，使工作作風(fēng)，工作態(tài)度納入正確軌道，堅持常抓不 懈。透過“轉(zhuǎn)作風(fēng)、正行風(fēng)、樹新風(fēng)”活

6、動的開展 ，我局行風(fēng)建設(shè)工作有了很大程度的飛躍，行風(fēng)建設(shè)已在我局干部職工中構(gòu) 成了人人都重視、人人都參與的良好工作風(fēng)氣 ，主人翁思想意識明顯增 強，政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和自覺服從大局的意識也有了很大程度的進(jìn)步精神面貌、工作環(huán)境等方面有了很大的改觀 ，構(gòu)成了弘揚先進(jìn)、追求高 尚的良好風(fēng)氣，為促進(jìn)我區(qū)農(nóng)機事業(yè)又好又快的發(fā)展奠定了堅實的基 礎(chǔ)。七、存在的問題1、重視程度不一。有少數(shù)干部職工對開展作風(fēng)建設(shè)的重要性和必 要性認(rèn)識不夠深刻，存在被動應(yīng)付的狀況。2、與實際工作結(jié)合部到位。有些干部職工沒能很好的將開展作風(fēng) 建設(shè)與推動工作的中心工作有機結(jié)合。3、宣傳不夠深刻。在宣傳報道方面尤其不夠 ，典型事例不多

7、，對亮 點的培育、總結(jié)和提升不夠。八、下一步的整改1、進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度。改善學(xué)習(xí)方法，更新學(xué)習(xí)資料，加強對黨 新的方針政策和農(nóng)機相關(guān)政策的學(xué)習(xí)，加強調(diào)查研究，結(jié)合業(yè)務(wù)工作，努 力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成工作成果。2、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。以踏實的作風(fēng)，求真務(wù)實的舉措確保作風(fēng)年活 動的順利開展。3、進(jìn)一步提高廉潔自律意識。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政職責(zé)制，牢固樹立為政清廉，執(zhí)政為民意識，踏踏實實做事，清清白白做人，自覺抵制不正之風(fēng)。努力做到勤政廉政。< xx年，我校以“優(yōu)化機關(guān)作風(fēng)、深化教學(xué)改革、提高執(zhí)行潛力、建立一流黨 ?！睘橹黝}，深入開展機關(guān)作風(fēng)

8、建設(shè)年活動。在活動中，我校以思想建設(shè)為根本，以班子建設(shè)為重點，以制度建設(shè)為抓手；以教學(xué)為中心，以服 務(wù)為宗旨，用心開展“熱愛黨校，忠誠于黨的干部教育事業(yè)”的建立禮 貌黨?；顒?，改變了工作作風(fēng)，增強了服務(wù)意識，提高了工作效率，我校 面貌有了很大改善，好的機關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步構(gòu)成 ，各項工作邁上了新臺 階?，F(xiàn)將我校所作工作匯報如下：（一）制定方案、動員部署縣委開展“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動動員后 ，我校迅速組織召開全校 干部職工會，常務(wù)副校長劉道興同志傳達(dá)了全縣機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會精神 要求全體職工認(rèn)真組織學(xué)習(xí)討論。采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合形 式，重點加強政治理論、宗旨意識、法律法規(guī)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和

9、廉政規(guī)定等方面的學(xué)習(xí)。透過學(xué)習(xí)，全體職工統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識， 明確了切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的深遠(yuǎn)好處和具體要求 ，全體教職工參與 機關(guān)作風(fēng)整頓的自覺性與用心性得到明顯提高。（二）查擺問題、分析原因我校多次召開機關(guān)作風(fēng)建設(shè)專題會議，透過個人剖析、群眾查找、 領(lǐng)導(dǎo)點評、社會反饋等程序，對照“理想缺失、信念不牢；學(xué)風(fēng)不濃、 業(yè)務(wù)不精；得過且過、玩風(fēng)漸長；執(zhí)行不力、效率低下；服務(wù)不周、熱情不夠；約束不嚴(yán)、紀(jì)律松弛；節(jié)儉 不夠、鋪張浪費；廉潔不嚴(yán)、吃拿卡要；配合不力、相互推諉；會議頻 繁、文件過多”等十種機關(guān)作風(fēng)行為，認(rèn)真查找機關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的突 出問題，深刻剖析問題成因。每位職工用心進(jìn)行自我檢查、剖

10、析 ，找出 自身不良作風(fēng)，并構(gòu)成了 3000字以上深刻的自查報告。另外，校辦公室 將專題會上各位職工共同糾出的不良作風(fēng)及提出的推薦歸納總結(jié)，構(gòu)成群眾材料交由縣委、縣政府分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)審查，并報縣“機關(guān)作風(fēng)優(yōu)化 年”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。（三）制定舉措、解決問題我校對從整體到每位職工個人排查出的主要問題和不足，認(rèn)真制定具體詳細(xì)的作風(fēng)整改優(yōu)化方案，做到時限明確、職責(zé)明確、標(biāo)準(zhǔn)明確 ； 認(rèn)真抓整改，抓緊落實整改措施，克服解決自身存在的不良作風(fēng)。校務(wù) 委員組織整改督查，堅持“四不放過”，即問題說不清不放過；整改措施 不落實不放過；整改不到位不放過；不吸取教訓(xùn)不放過。以高要求、嚴(yán) 管理不斷提升干部職工隊伍的

11、整體素質(zhì)，為全面履行好黨校各項職責(zé)帶 給堅強保障。我校并將學(xué)校作風(fēng)整改優(yōu)化方案經(jīng)縣委、縣政府分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)簽 字后，報縣“機關(guān)作風(fēng)優(yōu)化年”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案 ，并向社會公開，理 解公眾監(jiān)督。單位職工作出個人整改提高承諾，在本單位公開，理解職工和領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督。（四）理解評定、鞏固提高為鞏固作風(fēng)整改所取得的成果，深入切實地將作風(fēng)整改持之以恒地 堅持下去，我校對取得的成績并不滿足，繼續(xù)組織干部職工開展“回頭 看”，對照之前個人的整改提高承諾，根據(jù)整改狀況，由班子對職工的作 風(fēng)優(yōu)化狀況進(jìn)行評定，職工對班子成員進(jìn)行書面評定。建立了長效機制 鞏固整改成果，提高機關(guān)黨員干部職工整體形象。在今年的開展“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動中，我校認(rèn)真按照縣委、縣 政府的部署，用心響應(yīng)，結(jié)合工作實際，認(rèn)真研究工作方案，提出了提