口腔護理工作計劃

1、口腔護理工作計劃篇一：口腔護士個人工作計劃20152015 年口腔科護理工作計劃 篇 二：護士個人工作計劃 護士個人工作計 劃人們都說 “三分治療，七分護理 句話雖然并不十分準確，但卻反映了護 理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做 出了積極貢獻， 從而受到了社會的尊敬， 被譽為“白衣天使”.2008.2008 年這新的一年 , ,我們的護理年護理工作計劃 : :一、加強護士在職教育，提高護理 人員的綜合素質(zhì)1 1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學 習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識 為主，增加考核次數(shù)，直至達標。2 2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫?

2、出周工作也應該走上新的臺階, ,特制訂200200期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核 計劃，每年組織考試、考核 2 2 3 3 次，理論考試要 有試卷并由護士長組織進行閉卷考試， 要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎 實的基礎。3 3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓 對象的護士， 在年內(nèi) 1616 項基本技能必須 全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他 層次的護士計劃安排操作考試一次，理 論考試二次。4 4、強化相關知識的學習掌握，組織 進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考 試與臨床應用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。（二）、加強人文知識的學習，提高 護士的整體素養(yǎng)1 1、組織學習醫(yī)院服務

3、禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士 長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開 展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體 的實施計劃。安排全院性的講座和爭取 派出去、請進來的方式學習護士社交禮 儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“護士 節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月， 組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。（三）、更新專業(yè)理論知識，提高專 科護理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療 技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習 ?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊 疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理 部組織護理查房及護理會診討論等形式 更新知識和技能。同時，有計劃的選送部 分護士外出進修、

4、學習，提高學術水平。二: :加強護理管理，提高護士長管理水平（一）、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管 理學習班，主要是更新管理理念、管理 技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人 群對護理的服務需求 , ,新的一年護理工作 展望以及護士長感情溝通交流等 . .（二）、加強護士長目標管理考核 月考評與年終考評相結(jié)合 , ,科室護理質(zhì)量 與護士長考評掛鉤等管理指標。（三）、促進護士長間及科室間的學 習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查， 并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理 管理水平。三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保 護理工作安全、有效（一） 、 繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理 體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)

5、現(xiàn)問 題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小 組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增 強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。（二）、建立檢查、考評、反饋制度， 設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入 各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評 護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生 意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。（三）、進一步規(guī)范護理文書書寫， 從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采 取質(zhì)控員 護士長護理部的三級考評制度，定 期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加 出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不 歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、 二、三名。（四）加強護理過程中的安全管理：1

6、1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱 患查擺及做好護理差錯缺陷、 護理投訴的歸因分析， 多從自身及科室的角度進行分析，分析 發(fā)生的原因，應吸取的教訓， 提出防范與改進措施。 對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追 究護士長管理及個人的有關責任。2 2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核 對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明 確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事 故的發(fā)生。3 3、強化護士長對科室硬件設施的常 規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性 的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完 好。四、深化親情服務，提高服務質(zhì)量（一）、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎 上，進一步規(guī)范護理

7、操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。（二）、注重收集護理服務需求信息, 護理部通過了解回訪卡意見、與門診和 住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取 病人的需求及反饋信息，及時的提出改 進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作 積極性。五、做好教學、科研工作（一） 、指定具有護師以上職稱的護 士負責實習生的帶教工作，定期召開評 學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。（二） 、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶 教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解 實習計劃的完成情況，做好出科理論及 操作考試。（三） 、護理部做好實習生的崗前培 訓工作，不定期

8、下科室檢查帶教質(zhì)量， 每屆實習生實習結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教 老師評選活動。（四）、增強科研意識，力爭年內(nèi)引 進或開展新技術項目 1-21-2 項。（五）、計劃制作護理園地網(wǎng)，上傳 我院護理動態(tài)， 及時傳遞護理學習資料， 發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士 的學習生活 . .我們相信只要努力執(zhí)行以上 工作 , ,我們在 20082008 年中的工作中一定能 取得好的成績。篇三：20112011 年口腔科工作計劃 20112011 年口腔 科護理工作計劃一、主要工作目標： 1 1、嚴格無菌操作，輸液反應率為零。2 2、滅菌消毒合格率為 100100。 3 3、藥品、 儀器設備及急救物品完好率10

9、0100。4 4、年護理事故發(fā)生率為零。5 5、基礎護理理論知識考核成績平均分 9090 分6 6、護理技術操作考核成績平均分9090 分7 7、靜脈穿刺成功率9090%9595%。二、工作計劃1 1、繼續(xù)加強護理過程中的安全管 理，針對護理工作中存在的難點、焦點 問題，及時調(diào)整工作重點，堅持把以 “病人為中心 ”的人文護理理 念融入更多實際具體的工作細節(jié)。2 2、繼續(xù)對全科護士繼續(xù)禮儀培訓， 規(guī)范語言行為，增強服務意識，全面提 升護理品質(zhì)。3 3、繼續(xù)鞏固基礎理論知識及專科知 識的培訓，使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè) 能力得到提高，每月組織一次業(yè)務學習和護理查房，內(nèi)容包括 基礎理論，口腔科?？谱o理

10、，并進行培 訓后考核。、病人對護理工作滿意度為4 4、積極參加護理部舉行的護理專業(yè) 技術操作培訓并考核，積極學習與護理 相關的新業(yè)務新技術，加強護理操作規(guī)范，實施流程化服務。5 5、加強院內(nèi)感染管理，嚴格執(zhí)行消 毒隔離制度及手衛(wèi)生管理。6 6、認真做好病人環(huán)節(jié)的監(jiān)控，尤其 對急危重患者及有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危 險的病人要重點監(jiān)督、檢查和監(jiān)控。7 7、要求每位護士樹立良好的服務態(tài) 度，培養(yǎng)護理人員樹立以 “以病人為中 心”的觀念，把病人的滿意作為我們工作的最終 目標。項目的了解，鼓勵護理人員參加護理科研，積極積累資料，撰寫護理論文。9 9、搞好科室團結(jié)， 提高科室凝聚力，、引導護理人員對護理新技術

11、、新加強自身協(xié)作、協(xié)調(diào)能力。讓大家心中 充滿愛、工作充滿激情、讓病房充滿笑聲， 讓科室充滿溫馨！ 篇四：護士個人工作計劃 護士個人工作 計劃人們都說 “三分治療，七分護理 ” 句話雖然并不十分準確，但卻反映了護 理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做 出了積極貢獻， 從而受到了社會的尊敬， 被譽為“白衣天使”.2008.2008 年這新的一年 , ,我們的護理年護理工作計劃 : :一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)（一）、按護士規(guī)范化培訓及護士在 職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的 “三基 及?？萍寄苡柧毰c考核工作1 1、重點加強對新入院護士、聘用護 士、低年資護士的考核， 強化她們的

12、學 習意識，工作也應該走上新的臺階, ,特制訂200200護理部計劃上半年以強化基礎護理知識 為主，增加考核次數(shù)，直至達標。2 2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫?出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核 計劃，每年組織考試、考核 2 2 3 3 次，理論考試要 有試卷并由護士長組織進行閉卷考試， 要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎 實的基礎。3 3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓 對象的護士， 在年內(nèi) 1616 項基本技能必須 全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他 層次的護士計劃安排操作考試一次，理 論考試二次。4 4、強化相關知識的學習掌握，組織 進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考

13、試與臨床應用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。（二）、加強人文知識的學習，提高 護士的整體素養(yǎng)1 1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強 化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士 長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開 展提升素養(yǎng)活動， 制定訓練方案及具體 的實施計劃。安排全院性的講座和爭取 派出去、請進來的方式學習護士社交禮 儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用 “護”士 節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月， 組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。（三）、更新專業(yè)理論知識，提高專 科護理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療 技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習 專科知識，如遇開展新技術項目及特殊 疑難病種，可通

14、過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理 部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。 同時，有計劃的選送部分護士外出 進修、學習，提高學術水平。二 : :加強護 理管理，提高護士長管理水平（一）、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管 理學習班，主要是更新管理理念、管理 技巧及護理服 務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人 群對護理的服務需求 , ,新的一年護理工作 展望以及護士長感 情溝通交流等 . .（二）、加強護士長目標管理考核 月考評與年終考評相結(jié)合 , ,科室護理質(zhì)量 與護士長考評掛鉤等管理指標。（三）、促進護士長間及科室間的學 習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查， 并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護

15、理 管理水平。三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保 護理工作安全、有效（一） 、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理 體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問 題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小 組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增 強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。（二） 、 建立檢查、 考評、 反饋制度, 設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入 各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評 護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生 意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。（三） 、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采 取質(zhì)控員一護士長一護理部的三級考評制度，定 期進行護理記錄缺陷分析與改進

16、，增加 出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不 歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。（四）加強護理過程中的安全管理：1 1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管 理，科室和護理部每月進行護理安全隱 患查擺及做好護理差錯缺陷、 護理投訴的歸因分析， 多從自身及科室的角度進行分析，分析 發(fā)生的原因，應吸取的教訓， 提出防范與改進措施。 對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追 究護士長管理及個人的有關責任。2 2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核 對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明 確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事 故的發(fā)生。3 3、強化護士長對科室硬件設施的常 規(guī)檢查意識，平時加強對性能

17、及安全性 的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完 好。四、深化親情服務，提高服務質(zhì)量（一） 、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝 通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。（二）、注重收集護理服務需求信息,護理部通過了解回訪卡意見、與門診和 住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取 病人的需求及反饋信息，及時的提岀改 進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作 積極性。五、做好教學、科研工作（一） 、指定具有護師以上職稱的護 士負責實習生的帶教工作，定期召開評 學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。（二） 、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶

18、教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及 操作考試。（三）、護理部做好實習生的崗前培 訓工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量， 每屆實習生實習結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教 老師評選活動。（四）、增強科研意識，力爭年內(nèi)引 進或開展新技術項目 1-21-2 項。（五）、計劃制作護理園地網(wǎng)，上傳 我院護理動態(tài)， 及時傳遞護理學習資料， 發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活我們相信只要努力執(zhí)行以上工作 , ,我們在篇二： 20152015 年口腔科護理工作計劃1 120152015 年口腔科護理工作計劃 篇三：口腔門診護理工作計劃 門診護理工作計劃 為提升門診護士的服

19、務意識，規(guī)范 護士的行為，提高門診護理隊伍的整體 素質(zhì)，制定200200年中的工作中一定能取得好的成護理工作計劃如下： 一、加強護理人員的規(guī)范化培訓，尤其是口腔護理基礎知識的培訓， 不斷提高門診護理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護理工作。1 1由于門診大部分是低年資護士，計劃主要從口腔護理基礎培訓開始，強 化她們的學習意識，引導、關愛、支持、 幫其至達標。2 2加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ隹?腔護理各項操作流程標準與考核計劃， 每月操作培訓 1 1 周后組織考核，并根據(jù) 月培訓重點出理論考試試卷并組織進行 考試，要求講究實效、實用。3 3、制定轉(zhuǎn)正護士考核標準，以便轉(zhuǎn) 正后能較快適應臨床工作。4

20、 4、更新專業(yè)理論知識，積極參加醫(yī) 生的授課及業(yè)務學習。5 5、鼓勵護士學習口腔理論書籍，增 強學習意識，不斷探索進取。二、建立檢查、考評、反饋制度護士組長、護士長經(jīng)常深入診室檢 查、督促、考評。考評方式以 現(xiàn)場考評 護士及查看護士臨床操作配合、聽取醫(yī) 生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出 整改措施。三、規(guī)范診室管理，制 定臨床護士 管理規(guī)范及消毒室護士工作流程。從護 理業(yè)務水平、崗位 職責、工作態(tài)度方面 制定臨床護士月績效考核標準并于次 月 5 5號前公 布，對表現(xiàn)較好的護士給予 公開表揚，不足的人員給予指導與鼓勵。四、加強護理安全管理工作：1 1、操作中嚴格執(zhí)行一人一用一消毒 制度，要求護士具有個人防護意 識，操 作中遵循無菌操作原則。診療中出診間 拿公用設備或物品 時應加戴薄膜手套， 并將公用設備工作端（如美白儀