2012屆國際貿(mào)易系實(shí)習(xí)有關(guān)事項(xiàng)說明_第1頁
2012屆國際貿(mào)易系實(shí)習(xí)有關(guān)事項(xiàng)說明_第2頁
2012屆國際貿(mào)易系實(shí)習(xí)有關(guān)事項(xiàng)說明_第3頁
2012屆國際貿(mào)易系實(shí)習(xí)有關(guān)事項(xiàng)說明_第4頁
2012屆國際貿(mào)易系實(shí)習(xí)有關(guān)事項(xiàng)說明_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、2012屆本科畢業(yè)實(shí)習(xí)屆本科畢業(yè)實(shí)習(xí)有關(guān)事項(xiàng)說明有關(guān)事項(xiàng)說明實(shí)習(xí)起止時(shí)間實(shí)習(xí)起止時(shí)間(10周) 從開學(xué)的第1周起,到第10周止(特別注意:實(shí)習(xí)報(bào)特別注意:實(shí)習(xí)報(bào)告和實(shí)習(xí)日記上的時(shí)間一定是從第一周開始到第十周告和實(shí)習(xí)日記上的時(shí)間一定是從第一周開始到第十周結(jié)束結(jié)束)【2012年2月27日04月04日】實(shí)習(xí)單位問題【自己聯(lián)系解決】 建議大家將實(shí)習(xí)與就業(yè)結(jié)合,到有就業(yè)意向的單位實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師:就是自己的論文指導(dǎo)教師。實(shí)習(xí)小組組長:就是自己的畢業(yè)論文小組組長。實(shí)習(xí)成果要求(3要件缺一不可):要件缺一不可): 實(shí)習(xí)報(bào)告、實(shí)習(xí)日記、蓋過的鑒定 嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位紀(jì)律 無論是個(gè)人還是學(xué)校聯(lián)系的實(shí)習(xí)單位,都需

2、要嚴(yán)格遵守單位的考勤紀(jì)律、工作紀(jì)律、按要求保守實(shí)習(xí)單位要求的業(yè)務(wù)秘密 嚴(yán)格遵守學(xué)校紀(jì)律 實(shí)習(xí)不僅是個(gè)人行為,也代表學(xué)校的聲譽(yù),因此,大家必須認(rèn)真工作、虛心學(xué)習(xí),誠懇待人,遵守校規(guī)校紀(jì) 違紀(jì)處罰:嚴(yán)重?fù)p害學(xué)校聲譽(yù)者,按學(xué)校的相關(guān)條律處分1.格式要求:教務(wù)處統(tǒng)一規(guī)定格式要求:教務(wù)處統(tǒng)一規(guī)定2.2.字?jǐn)?shù)要求:字?jǐn)?shù)要求:3000-50003000-5000字字3.3.報(bào)告正文的結(jié)構(gòu)報(bào)告正文的結(jié)構(gòu): 題目:在題目:在(實(shí)習(xí)單位)工作的實(shí)習(xí)報(bào)告實(shí)習(xí)單位)工作的實(shí)習(xí)報(bào)告 內(nèi)容:內(nèi)容:(建議包含以下項(xiàng),不可大段文字抄襲各種資料)(建議包含以下項(xiàng),不可大段文字抄襲各種資料) 畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容構(gòu)成參考模板畢業(yè)實(shí)習(xí)

3、報(bào)告內(nèi)容構(gòu)成參考模板 4.4.參考文獻(xiàn)參考文獻(xiàn) 要求參見廣東商學(xué)院畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))格式要求 要求記錄在學(xué)校發(fā)的記錄本上要求記錄在學(xué)校發(fā)的記錄本上 每篇日記應(yīng)該在相應(yīng)位置記錄時(shí)間、天氣每篇日記應(yīng)該在相應(yīng)位置記錄時(shí)間、天氣等等 日記內(nèi)容:必須與具體的實(shí)習(xí)工作相關(guān),日記內(nèi)容:必須與具體的實(shí)習(xí)工作相關(guān),不可整篇抄襲其他資料,不可空洞無物不可整篇抄襲其他資料,不可空洞無物 字?jǐn)?shù)不可太少,建議字?jǐn)?shù)不可太少,建議50字以上字以上 篇數(shù)要求:至少篇數(shù)要求:至少每周一篇每周一篇 必須在實(shí)習(xí)單位寫好鑒定后,蓋有實(shí)習(xí)單位必須在實(shí)習(xí)單位寫好鑒定后,蓋有實(shí)習(xí)單位法人公章或人事章法人公章或人事章(業(yè)務(wù)章、財(cái)務(wù)章等無效業(yè)務(wù)

4、章、財(cái)務(wù)章等無效) 必須進(jìn)行考勤記錄必須進(jìn)行考勤記錄(實(shí)習(xí)日記最后一頁)(實(shí)習(xí)日記最后一頁) 考核方式與標(biāo)準(zhǔn)考核方式與標(biāo)準(zhǔn) 1.畢業(yè)實(shí)習(xí)按必修課程考核,為考試課程。畢業(yè)實(shí)習(xí)按必修課程考核,為考試課程。根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的全面表現(xiàn),由根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的全面表現(xiàn),由指導(dǎo)教師依據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)日記、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師依據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)日記、實(shí)習(xí)鑒定和實(shí)習(xí)報(bào)告,其中,實(shí)習(xí)報(bào)告、實(shí)習(xí)鑒定和實(shí)習(xí)報(bào)告,其中,實(shí)習(xí)報(bào)告、實(shí)習(xí)鑒定和實(shí)習(xí)日記按鑒定和實(shí)習(xí)日記按5:3:2的比例綜合評分,的比例綜合評分,最后以優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格最后以優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格五級記分評定成績。五級記分評定成績。

5、不及格:凡有下列情況之一以不及格論: 1)未達(dá)到實(shí)習(xí)大綱規(guī)定的基本要求; 2)實(shí)習(xí)缺席累計(jì)超過規(guī)定實(shí)習(xí)時(shí)間達(dá)1/3以上; 3)實(shí)習(xí)中嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律。 工作態(tài)度工作態(tài)度 事無巨細(xì)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、謙虛主動、任勞任怨事無巨細(xì)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、謙虛主動、任勞任怨 與人相處與人相處 熱情誠懇、多學(xué)多問、有禮有節(jié)熱情誠懇、多學(xué)多問、有禮有節(jié) 如何處理實(shí)習(xí)與論文的關(guān)系如何處理實(shí)習(xí)與論文的關(guān)系 上班工作,下班寫作,通過電子郵件、電話等方上班工作,下班寫作,通過電子郵件、電話等方式多聯(lián)系老師,多聯(lián)系論文小組長和實(shí)習(xí)小組長,式多聯(lián)系老師,多聯(lián)系論文小組長和實(shí)習(xí)小組長,不能耽誤論文進(jìn)度不能耽誤論文進(jìn)度 實(shí)習(xí)結(jié)束以后,及時(shí)做好總結(jié)工作,具體實(shí)習(xí)結(jié)束以后,及時(shí)做好總結(jié)工作,具體有:有: 1、2012年年04月月04日前日前,實(shí)習(xí)生寫出書面,實(shí)習(xí)生寫出書面實(shí)習(xí)總結(jié)(包括實(shí)習(xí)總結(jié)(包括蓋過的鑒定),連同實(shí)習(xí)報(bào)告、實(shí)習(xí)日記等一起交),連同實(shí)習(xí)報(bào)告、實(shí)習(xí)日記等一起交給指導(dǎo)老師。給指導(dǎo)老師。 2、2011年年04月月11日日,指導(dǎo)教師提交實(shí)習(xí),指導(dǎo)教師提交實(shí)習(xí)成績報(bào)告單。成績報(bào)告單。2021/4/111注:注:文檔資料素材和資料部分文檔資料

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論