產(chǎn)科門診工作總結(jié)

1、精品文檔產(chǎn)科門診工作總結(jié)在線網(wǎng)校：網(wǎng)校授課：考試書庫：網(wǎng)校以及考試書庫開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/ 財會類 / 學(xué)歷類 / 建筑工程類等 9 大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。2011 年度婦產(chǎn)科門診年終總結(jié)醫(yī)學(xué)全在線提供有關(guān)婦產(chǎn)科門診年終總結(jié)的相關(guān)護(hù)理優(yōu)秀范文，希望這些婦產(chǎn)科門診年終總結(jié)的資料對您有幫助，您也可以在本站詳細(xì)檢索有關(guān)婦產(chǎn)科門診年終總結(jié)的各類內(nèi)容。隨著今晚盤點(diǎn)的結(jié)束，我將2011 年工作做如下總結(jié)。這一季度我的門診診療人數(shù)有所增加，在我們這進(jìn)行產(chǎn)檢的孕婦也比去年有所增加。隨著人們思想的開放，計劃外懷孕的人數(shù)與日俱增，來我們這要求藥流的人也在增多。今年，

2、因藥流不全給予清宮的有32 人次。要求人流，醫(yī)學(xué)教，育網(wǎng)| 搜集整理給予實(shí)行人流術(shù)的有128 人次， （其中孕 49 天內(nèi)的 36 人，帶環(huán)妊娠的12 人，胚胎停止發(fā)育的25人，瘢痕子宮28 人，人流后上環(huán)12 人，一人術(shù)后懷疑宮外孕 ） 。上環(huán) 80 人次。取環(huán)36 人次，其中8 人是 T 型環(huán)無尾絲， （有尾絲的T 型環(huán)取環(huán)未予統(tǒng)計，要求取環(huán)者嚴(yán)格按計生局文件，證明齊全給予實(shí)行） 。行輸卵管通液術(shù)28 人，其中一人因通而不暢又給予通液2 次，無不通者。外陰陰道尖銳濕疣激光治療12 人次。宮頸尖銳濕疣激光治療4 人次。宮頸糜爛微波治療24 人次。區(qū)內(nèi)產(chǎn)檢建卡48 人，產(chǎn)檢人數(shù)較多，未予統(tǒng)計。

3、今年手術(shù)中失誤一次，是因術(shù)前未詳細(xì)詢問病史、認(rèn)真體檢，還好有驚無險渡過了。今后一定吸取教訓(xùn)，詳細(xì)詢問病史，認(rèn)真體檢，結(jié)合輔助檢查，凡事不再急于求成。術(shù)后沒有及時告知病人有所懷疑的手術(shù)結(jié)果一次，還好病人情況許可，沒有造成嚴(yán)重不良后果。因病人所留手機(jī)號碼打不通失訪，具體現(xiàn)在病人情況不知。醫(yī), 學(xué) , 全 , 在 , 線 , 提 ,供今后一定要實(shí)事求是，真誠對待病人。學(xué)無止境，接下來我一定要努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，進(jìn)一步加強(qiáng)自己的診療水平。爭取 5 月份去高校進(jìn)行繼續(xù)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)專業(yè)知識機(jī)會。希望自己的愿望能實(shí)現(xiàn)！醫(yī)學(xué)全 , 在線 . 搜集 .整理同時也要時刻提醒自己是一名醫(yī)務(wù)工作者，肩負(fù)健康與生命之托，要細(xì)

4、心對人，微笑對人，真誠對待每一位孕產(chǎn)婦及病人。第一篇 : 婦產(chǎn)科護(hù)理年終工作總結(jié)這一年，在院長及單位科室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的幫助下，在全科室人員的合作下，我們婦產(chǎn)科認(rèn)真貫徹落實(shí)母嬰保健法深入開展母嬰保健工作，為降低孕產(chǎn)婦，圍產(chǎn)兒死亡率，減少出生缺陷及殘疾做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。這一年中我科醫(yī)務(wù)人員齊心協(xié)力，在工作中積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心。圍繞科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)苦干，較好地完成了本科的各項工作任務(wù)，取得了一些成績，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一 、努力學(xué)習(xí)，提高科室整體素質(zhì)，提升科室業(yè)務(wù)水平。努力提高個人的業(yè)務(wù)水平，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)

5、，通過閱讀大量業(yè)務(wù)雜志及書刊，學(xué)習(xí)有關(guān)婦幼衛(wèi)生知識，豐富了理論知識，能熟練掌握婦產(chǎn)科的常見病，多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù)，熟練的掌握婦科的各種急癥、重癥及婦產(chǎn)科常用手術(shù)及計劃生育手術(shù)，。 工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度，診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人。二 、 加強(qiáng)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理工作。提升整體業(yè)務(wù)水平。要求圍產(chǎn)期保健本填寫及時，有效地進(jìn)行信息化管理，督促產(chǎn)婦定期孕檢，且產(chǎn)后42 天母嬰能及時到醫(yī)院體檢，提高高危孕產(chǎn)婦的篩查及管理，對高危孕婦實(shí)行專案管理，提高高危孕婦篩查識別能力和為重病例應(yīng)急處理，轉(zhuǎn)診能力，通過各級產(chǎn)科醫(yī)務(wù)人員及婦幼人員的能力，對高危孕產(chǎn)婦進(jìn)行跟蹤管理及信息化管理。三、

6、 對孕產(chǎn)婦進(jìn)行知識宣傳教育，利用各種渠道宣傳衛(wèi)生保健知識，免費(fèi)為孕婦孕檢，并積極為產(chǎn)婦級新生兒篩查。在臨床工作中，嚴(yán)格要求自己，堅持以服務(wù)患者為中心，遵守各項紀(jì)律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，認(rèn)真接診每一位患者，仔細(xì)分析患者的病情變化，虛心向上級醫(yī)師請教，及時總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，想病人之所想，急病人之所急。特別是在中午下班時，面對病人焦急的眼神，寧可少休息幾分鐘，也要給她們做完檢查治療?，F(xiàn)在接觸產(chǎn)科工作時，對于經(jīng)歷孕婦這個角色的我來說，更能設(shè)身處地的為每一位孕婦產(chǎn)婦考慮，做好自己本職工作之外，去給她們更多一份關(guān)心和照顧。作為一名婦產(chǎn)科醫(yī)生，經(jīng)常會遇到一些病情復(fù)雜的急診患者，如果不能仔細(xì)分析和沒有高度的警惕

7、心和責(zé)任感，很有可能漏診和誤診，造成難以想象的后果。通過診治一些疑難危重病人，一方面豐富了我的臨床經(jīng)驗，提高了應(yīng)對疑難危重病人的處理能力，另一方面也提高了疑難危重病人的搶救成功率和確診率。通過不斷地學(xué)習(xí)和臨床經(jīng)驗積累。已能熟練掌握婦產(chǎn)科常見病、多發(fā)病診治技術(shù)，能熟練診斷處理一些常見病、多發(fā)病。同時，工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認(rèn)真負(fù)責(zé)處理每一位病人。 在最大程度上避免了誤診和誤治。這一年的工作和學(xué)習(xí)，使自己成長了不少，今后的路需要自己一步一個腳印堅實(shí)的走下去，我將嚴(yán)格要求自己做好自己。第二篇 :20xx 年婦產(chǎn)科護(hù)理工作總結(jié)春花秋實(shí), 寒暑往來, 我們將迎來又

8、一個春天。通過一年的努力婦產(chǎn)科全體護(hù)士圓滿完成了今年的任務(wù)，共收治婦產(chǎn)科住院病人約1346 人次，其中手術(shù)約614 臺次 （ 包括產(chǎn)科和婦科手術(shù)） ，迎接新生兒約627 人 （ 包括手術(shù)和自然分娩） ，為醫(yī)院創(chuàng)造了180 多萬的收益。雖然工作很繁重，但是沒有一人喊苦喊累，依然堅守崗位?，F(xiàn)將20xx 的護(hù)理工作總結(jié)如下 , 其經(jīng)驗及教訓(xùn)會指導(dǎo)我們今后的思路, 帶領(lǐng)全體護(hù)理人員為提高護(hù)理工作水平而拼搏奮斗。一、堅持以法律為準(zhǔn)繩, 依法執(zhí)業(yè), 提升信任工作。在當(dāng)今醫(yī)療糾紛增多的今天, 護(hù)理人員心理、社會壓力也在逐漸加大 , 但做為管理者有責(zé)任把好依法執(zhí)業(yè)這道關(guān), 對剛剛?cè)〉脠?zhí)業(yè)資格的護(hù)士進(jìn)行嚴(yán)格考核

9、考評, 跟班工作, 不允許自行倒班 , 不僅使護(hù)理質(zhì)量得到保證, 也使病人的權(quán)益得到了保障 , 保證了護(hù)理隊伍中人員素質(zhì)和質(zhì)量, 今年新招聘的兩名入崗護(hù)士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員, 確保了在為患者治療的過程中得到高技術(shù)護(hù)理人員的呵護(hù)和治療。二 . 堅持以醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn), 提升管理工作.各種會議都如期按時進(jìn)行了召開, 確實(shí)通過規(guī)范的管理,使自己明白了該干什么, 如何干 , 例會每月一次; 中層院周會每月一次; 每月進(jìn)行檢查護(hù)理工作匯報總結(jié)一次; 質(zhì)控會議每月進(jìn)行一次 ; 滿意度調(diào)查科室每月一次, , 每月護(hù)理組織查房一次 , 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月最少一次，護(hù)理論考試護(hù)理部每月組織一次，本科室每季度一次，操作考試

10、每季度進(jìn)行一次，都達(dá)到了規(guī)范所要求的標(biāo)準(zhǔn). 也真正地通過這些活動使護(hù)理問題得到了及時發(fā)現(xiàn), 及時整改, 使各項護(hù)理工作逐步規(guī)范化, 標(biāo)準(zhǔn)化 , 護(hù)理質(zhì)量有了較大的提升,三 . 堅持以人為本, 以病人為中心的人性化護(hù)理, 提升服務(wù)工作 .全體護(hù)理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù) , 讓患者從心底感到滿意. 一年中科室護(hù)理人員以病人為中心，堅持產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院，產(chǎn)后免費(fèi)送甜酒雞蛋一碗，外來農(nóng)民工評身份證補(bǔ)助100 元， 使病人滿意度始終保持在90以上 , 護(hù)理糾紛為零.四、堅持以護(hù)理質(zhì)量為主線, 提升護(hù)理工作質(zhì)量.以質(zhì)量求發(fā)展這是大家都明白的道理, 認(rèn)真實(shí)施兩級網(wǎng)絡(luò)管理 , 職責(zé)明確, 分工明確, 每周、每月堅持自查, 抽查考核,及時反饋, 及時整改。晨會隨時進(jìn)行三基理論提問, 特別是護(hù)理病歷進(jìn)行及時檢查, 不規(guī)范者及時反饋, 使護(hù)理病歷的質(zhì)量逐月提高. 發(fā)現(xiàn)問題及時提出, 及時改正, 杜絕了問題的再次發(fā)生 .一年中存在問題主要有以下幾個方面:1. 護(hù)理管理者的業(yè)務(wù)及管理水平需再提高, 其管理創(chuàng)新意識欠佳 .2. 護(hù)理人員積極進(jìn)取的精神還未充分調(diào)動起來, 經(jīng)常是被動地去做.3. 科研工作是護(hù)理管理的薄弱項目.4. 護(hù)理人員整體工作能力還有待提升.總之在全年工作中, 由于有院領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心以及全體護(hù)理同仁們的齊心協(xié)力，使我院護(hù)理工作在各方面