2014級(jí)職業(yè)指導(dǎo)學(xué)年考試

1、2021級(jí)職業(yè)指導(dǎo)學(xué)年考試2021-2021學(xué)年第二學(xué)期客觀題（共50題，每題2分）1假設(shè)做書面作業(yè)，就應(yīng)堅(jiān)持在那段時(shí)間里都做書面作業(yè)；假設(shè)是在思考，就用一段時(shí)間只作思考。重復(fù)做一件事情時(shí)，效率會(huì)提高，也就是說同一類的事情最好一次把它做完。對(duì)于這種說法，你認(rèn)為：正確錯(cuò)誤正確答案:A2在團(tuán)隊(duì)交流的過程中，最重要的是：傾聽表達(dá)理解以上都不對(duì)正確答案:A3常用的溝通渠道主要有：1語言溝通2文字溝通3肢體語言4多媒體技術(shù)1234123234134正確答案:A4斯坦福研究中心曾經(jīng)發(fā)表一份調(diào)查報(bào)告，結(jié)論指出，一個(gè)人賺的錢，12.5%來自知識(shí)，87.5%來自關(guān)系。由此可見，如何以極自然的、有創(chuàng)意的、互利的方

2、式去經(jīng)營，將會(huì)對(duì)事業(yè)產(chǎn)生重大影響。A. 人脈萬木.市場(chǎng)知識(shí)正確答案:A5良好的溝通常常被錯(cuò)誤地解釋為溝通雙方達(dá)成協(xié)議，而不是準(zhǔn)確理解信息的意義。良好的溝通應(yīng)該是每個(gè)人都充分理解了對(duì)方的觀點(diǎn)和見解。你認(rèn)為這種說法：正確錯(cuò)誤正確答案:A6在人際交往中，把自己所具有的某些特質(zhì)加到他人身上的心理傾向，我們稱之為：刻板印象暈輪效應(yīng)投射效應(yīng)角色固著正確答案:C7古人云：“學(xué)起于思，思源于疑"。愛因斯坦曾經(jīng)說過“提出一個(gè)問題比解決一個(gè)問題更重要。"關(guān)于這兩句話所表達(dá)的觀點(diǎn)，以下說法錯(cuò)誤的選項(xiàng)是：質(zhì)疑是探求知識(shí)、發(fā)現(xiàn)問題的開始培養(yǎng)創(chuàng)新能力，就要對(duì)現(xiàn)實(shí)獨(dú)具“挑剔"與“批判"

3、;的眼光培養(yǎng)創(chuàng)新能力，對(duì)周圍事物善于發(fā)現(xiàn)和捕捉其不正確、不完善的地方現(xiàn)實(shí)生活中，我們并不用解決問題，只要發(fā)現(xiàn)問題就可以很好的培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力正確答案:D8創(chuàng)新能力一般被視為智慧的最高形式。它是一種復(fù)雜的能力結(jié)構(gòu)。在這個(gè)結(jié)構(gòu)中創(chuàng)新思維處于最高層次，它是創(chuàng)新能力的重要特性。你認(rèn)為這種說法：正確錯(cuò)誤正確答案:A9關(guān)于溝通，以下說法錯(cuò)誤的選項(xiàng)是：溝通必須是雙向的，要有傳送者和接收者整個(gè)溝通過程中，溝通雙方的角色是一成不變的有效的溝通，意義不僅需要被傳遞，還需要被理解溝通技巧和溝通方式要因溝通對(duì)象的不同而變化，沒有絕對(duì)正確的溝通技巧正確答案:B10情緒智力的內(nèi)涵包括：情緒的知覺、評(píng)估和表達(dá)能力；思維過

4、程中的思維促進(jìn)能力；理解與分析情緒、獲得情緒知識(shí)的能力；對(duì)情緒進(jìn)行成熟調(diào)節(jié)的能力。關(guān)于"理解與分析情緒、獲得情緒知識(shí)的能力"，以下說法正確的選項(xiàng)是：是理解情緒所傳送意義的能力是認(rèn)識(shí)和分析情緒產(chǎn)生原因的能力理解復(fù)雜心情的能力以上說法都正確正確答案:D11職業(yè)能力的提高可以通過哪些途徑：培養(yǎng)實(shí)踐意識(shí)參加活動(dòng)課程參與職業(yè)實(shí)踐研究職業(yè)能力理論正確答案:A12創(chuàng)新能力是現(xiàn)在人才判斷的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，是企業(yè)用人的一項(xiàng)準(zhǔn)那么。有關(guān)創(chuàng)新能力，以下說法錯(cuò)誤的選項(xiàng)是：創(chuàng)新能力的核心是“創(chuàng)新思維"創(chuàng)新能力實(shí)質(zhì)就是創(chuàng)造性解決問題的能力創(chuàng)新能力就是尋求解決問題的另一種方式，即使這種方式會(huì)大大加大

5、解決問題的本錢創(chuàng)新能力意味著不因循守舊，不循規(guī)蹈矩，不固步自封正確答案:C13掌握非語言溝通的技能包括兩個(gè)方面：一、觀察對(duì)方的非語言信息；二、適當(dāng)?shù)匕l(fā)出自己的非語言信息。關(guān)于這兩個(gè)方面，以下說法正確的選項(xiàng)是：如果能敏銳地感受他人發(fā)出的信號(hào)，并且加以適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)，那么不管在人際關(guān)系、討論、談判及銷售拜訪上，都能占有優(yōu)勢(shì)如果能熟練地運(yùn)用肢體語言，就能在溝通中更多、更快地表達(dá)自己的信息用意，輕松地促成溝通目的必須將所有分散的動(dòng)作加以組合解讀，才能準(zhǔn)確、完整地理解身體語言的意義以上說法都正確正確答案:D14巴金森在其所著的？巴金森法那么？一書中有這樣一段話：“你有多少時(shí)間完成工作，工作就會(huì)自動(dòng)變成需要的

6、那么多時(shí)間"。這句話其實(shí)是要人們?cè)诠芾頃r(shí)間時(shí)注意：不管事情重要與否，先完成最緊急的將大多數(shù)時(shí)間花費(fèi)在重要的事情上嚴(yán)格規(guī)定完成期限安排“不被干擾"的時(shí)間正確答案:C15創(chuàng)新是通過創(chuàng)新者的活動(dòng)實(shí)現(xiàn)的，任何創(chuàng)新思想，只有付諸行動(dòng)，才能形成創(chuàng)新成果。關(guān)于實(shí)踐和創(chuàng)新的關(guān)系，以下說法正確的選項(xiàng)是：實(shí)踐能夠檢驗(yàn)和開展創(chuàng)新，一些重大的創(chuàng)新目標(biāo)，往往要經(jīng)過實(shí)踐的反復(fù)檢驗(yàn)，才最終確立和完善只有在實(shí)踐中人類才有了無數(shù)的發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)造和創(chuàng)新人們?cè)绞欠e極地從事創(chuàng)新實(shí)踐，就越能積累創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，鍛煉創(chuàng)新能力，增長創(chuàng)新才干以上說法都正確正確答案:D16在人際交往中，有些人過多過重地考慮交往中的個(gè)人愿望、利益是否

7、能夠?qū)崿F(xiàn)和達(dá)成等，使個(gè)人交往帶上極其濃厚的功利色彩。這類人可能會(huì)在短期內(nèi)獲得一些蠅頭小利，但長遠(yuǎn)來看，他們是不能獲得別人的信任和合作的。這種人際溝通問題屬于什么類型？自我中心型自我封閉型社會(huì)功利型猜疑妒忌型正確答案:C17古人云：“精誠所至，金石為開。"這句話表達(dá)了大學(xué)生人際交往中的哪項(xiàng)原那么？有益互助原那么真誠寬容原那么平等尊重原那么互利互惠原那么正確答案:B18按溝通方法的不同，可以將溝通的類型分為:正式溝通、非正式溝通下行溝通、平行溝通、上行溝通書面溝通、口頭溝通單向溝通、雙向溝通正確答案:C19時(shí)間管理所探索的是如何減少時(shí)間浪費(fèi)，以便有效地完成既定目標(biāo)。由于時(shí)間所具備的獨(dú)特性

8、，時(shí)間管理的對(duì)象不是“時(shí)間"，它是指面對(duì)時(shí)間而進(jìn)行的。心態(tài)的調(diào)整目標(biāo)的設(shè)定自我的管理情緒的管理正確答案:C20情緒智力包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：一是認(rèn)識(shí)自身的情緒；二是管理自己的情緒；三是自我鼓勵(lì)；四是認(rèn)知他人的情緒；五是人際關(guān)系的管理。以下說法正確的選項(xiàng)是：要充分認(rèn)識(shí)自身的情緒，因?yàn)橹挥姓J(rèn)識(shí)自己，才能成為自己生活的主宰自我鼓勵(lì)能夠使人走出生命中的低潮，重新出發(fā)認(rèn)識(shí)他人的情緒是與他人正常交往、實(shí)現(xiàn)順利溝通的根底以上說法都正確正確答案:D21職場(chǎng)中遇到挫折再所難免。那么職場(chǎng)受挫后如何才能防止消極結(jié)果的產(chǎn)生呢？以下說法正確的選項(xiàng)是：尋找適宜的對(duì)象積極的傾訴，即將你的痛苦向你認(rèn)為值得信賴的人

9、傾訴認(rèn)真分析、審視自己的受挫的過程，多從自身找原因，克服工作中自身存在的問題重新審視自己的職業(yè)目標(biāo)是否適宜，設(shè)定或調(diào)整可行的階段目標(biāo)以上都對(duì)正確答案:D22小李的工作表現(xiàn)一直不錯(cuò)，但是最近他老是悶悶不樂，團(tuán)隊(duì)主管與他進(jìn)行了一次交談，原來是他的家中出現(xiàn)了一些問題。主管幫他解決了問題，小李的工作積極性又提高了。這種情況說明團(tuán)隊(duì)成員和團(tuán)隊(duì)管理者之間：及時(shí)溝通的重要性相互理解的重要性相互信任的重要性平等的重要性正確答案:A23哪些行動(dòng)是做好助理Assistant工作必不可少的：主動(dòng)出擊，及時(shí)反應(yīng)信息熟悉工作程序，力求每一個(gè)環(huán)節(jié)落實(shí)到位靈活處事，善于溝通協(xié)調(diào)勤奮踏實(shí)，熱情而富有耐心正確答案:D24一個(gè)企

10、業(yè)的執(zhí)行力可以決定該企業(yè)的競(jìng)爭力。你認(rèn)為這一說法：正確錯(cuò)誤正確答案:A25企業(yè)的競(jìng)爭歸根結(jié)底是學(xué)習(xí)能力的競(jìng)爭。造就良好的學(xué)習(xí)能力，首先要營造良好的學(xué)習(xí)氣氛，樹立全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念至關(guān)重要。關(guān)于終身學(xué)習(xí)與企業(yè)成長的觀點(diǎn)，以下說法正確的選項(xiàng)是：學(xué)習(xí)是智慧的源泉，是獲取知識(shí)的唯一途徑，是實(shí)現(xiàn)自我超越和人生價(jià)值的必由之路隨著經(jīng)濟(jì)的開展和科技的進(jìn)步，社會(huì)競(jìng)爭日趨劇烈，知識(shí)更新越來越快，人們渴求知識(shí)，渴望提高的心情也越來越迫切要從關(guān)系企業(yè)生存和開展的高度、從實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值相統(tǒng)一的角度，倡導(dǎo)全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，在企業(yè)內(nèi)形成濃厚的學(xué)習(xí)氣氛以上說法都正確正確答案:D26有效的工作態(tài)度不包

11、括遵循以下哪項(xiàng)原那么？正面原那么主動(dòng)原那么全局原那么自由原那么正確答案:D27關(guān)于職業(yè)道德，以下說法正確的選項(xiàng)是：職業(yè)道德的特征：范圍上的有限性，內(nèi)容上的穩(wěn)定性和連續(xù)性，形式上的多樣性職業(yè)道德建設(shè)的核心：為人民效勞職業(yè)道德建設(shè)的原那么：集體主義以上說法都正確正確答案:D28明榮知恥，是民族精神和傳統(tǒng)美德的升華。你認(rèn)為這種說法：正確錯(cuò)誤正確答案:A29關(guān)于職業(yè)道德與企業(yè)開展的關(guān)系，以下說法錯(cuò)誤的選項(xiàng)是：職業(yè)道德是企業(yè)文化的一局部職業(yè)道德能夠提高企業(yè)的競(jìng)爭力和凝聚力在殘酷的社會(huì)競(jìng)爭中，職業(yè)道德在某些程度上會(huì)束縛企業(yè)的開展，“道德"會(huì)降低企業(yè)的競(jìng)爭力職業(yè)道德會(huì)對(duì)一個(gè)人職業(yè)化開展起到積極的作

12、用正確答案:C30職場(chǎng)中，不可在他人面前毫無顧忌地進(jìn)行的動(dòng)作包括哪些：解開衣扣化裝打扮搔癢癢扶眼鏡正確答案:C31所謂職業(yè)成功，就是能夠充分發(fā)揮個(gè)人的職業(yè)潛力。你認(rèn)為這種說法：正確錯(cuò)誤正確答案:B32很多人在工作中不懂得問“為什么"，導(dǎo)致工作不改進(jìn)，成長速度慢。養(yǎng)成問“為什么"的習(xí)慣是優(yōu)秀職業(yè)人的殺手銅，他代表了精益求精、敬業(yè)、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。那如何培養(yǎng)這種問題意識(shí)呢？以下說法正確的選項(xiàng)是：碰到任何問題養(yǎng)成問為什么的習(xí)慣，找出解決方案不斷的學(xué)習(xí)本行業(yè)的根底和前沿知識(shí)，成為本行業(yè)的專家對(duì)工作上遇到的問題，要用心思考，不能視而不見，要注意觀察以上都對(duì)正確答案:D33個(gè)體執(zhí)行力的

13、四個(gè)核心要素包括、工具、角色和流程。智力心態(tài)體力知識(shí)正確答案:B34重要但并不緊急的工作，可以不列入優(yōu)先完成的行列中。你認(rèn)為這一說法:正確錯(cuò)誤正確答案:B35有類人感情外露，做事非常的果斷、直接，他們熱情、有幽默感、活潑、動(dòng)作很多，而且夸張，說話的過程中，往往會(huì)借助一些動(dòng)作來表達(dá)意思。這種類型的人具有以下哪種人際溝通風(fēng)格：分析型和藹型表達(dá)型支配型正確答案:C36以下選項(xiàng)中，是團(tuán)隊(duì)精神核心的是：團(tuán)結(jié)合作，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)忠誠感和民主意識(shí)奉獻(xiàn)精神和諧的人際關(guān)系與良好的心理素質(zhì)正確答案:A37以下哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)素質(zhì)?職業(yè)資質(zhì)職業(yè)技能職業(yè)態(tài)度職業(yè)認(rèn)知正確答案:D38以下哪一項(xiàng)屬于隱性職業(yè)素質(zhì)？職業(yè)道德職業(yè)資

14、質(zhì)職業(yè)行為職業(yè)技能正確答案:A39書面溝通不屬于語言溝通。以上說法：正確錯(cuò)誤正確答案:B40企業(yè)中的執(zhí)行角色包括最高執(zhí)行者、中層執(zhí)行者和現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行者，他們分別對(duì)應(yīng)企業(yè)中的、中層管理者和。最高管理者；普通職工部門負(fù)責(zé)人；普通職工部門負(fù)責(zé)人；基層管理者最高管理者；基層管理者正確答案:D41以下關(guān)于創(chuàng)業(yè)方案書的說法，正確的選項(xiàng)是：創(chuàng)業(yè)方案書要寫得越詳細(xì)越好，以引起投資人的興趣創(chuàng)業(yè)方案書要寫得盡可能簡潔，以方便投資人了解工程概況創(chuàng)業(yè)方案書要寫得詳略得當(dāng)，篇幅適宜創(chuàng)業(yè)方案書的內(nèi)容詳略和篇幅長短都無關(guān)緊要正確答案:C42要把創(chuàng)業(yè)方案書的摘要寫好，需要在摘要中包含的內(nèi)容有哪些：工程的先進(jìn)性；支持觀點(diǎn)的切實(shí)證據(jù)

15、；工程的可行性；工程需要的幫助和支持；工程的社會(huì)價(jià)值。正確答案:C43在開始創(chuàng)業(yè)活動(dòng)之前，需要擬定創(chuàng)業(yè)方案，并撰寫創(chuàng)業(yè)方案書。以下不是創(chuàng)業(yè)方案書作用的是：招攬人才發(fā)現(xiàn)和利用市場(chǎng)時(shí)機(jī)指導(dǎo)具體行動(dòng)籌集資金正確答案:B44創(chuàng)業(yè)方案書中需要展示自身工程的優(yōu)勢(shì)，其中包括：資源方面的優(yōu)勢(shì)技術(shù)上的優(yōu)勢(shì)商業(yè)模式上的優(yōu)勢(shì)以上全部正確答案:D45以下關(guān)于創(chuàng)造的說法，正確的選項(xiàng)是：等級(jí)越低的創(chuàng)造所占的比例越小95%以上的問題可以依靠現(xiàn)有的知識(shí)體系來解決不是所有人都能進(jìn)行創(chuàng)造創(chuàng)造對(duì)產(chǎn)品外觀的改變不算創(chuàng)造正確答案:B46創(chuàng)業(yè)方案書的風(fēng)險(xiǎn)分析局部內(nèi)容包括：產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)法律風(fēng)險(xiǎn)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)以上全部正確答案:D47在創(chuàng)業(yè)方案的設(shè)想過程中，按照TRIZ理論的思想進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，以下說法不正確的選項(xiàng)是：解決問題從最終的理想方案入手思考實(shí)際問題的解決方法往往不止一個(gè)傳統(tǒng)的思考方式總是不能徹底地解決問題從其他領(lǐng)域?qū)で髥栴}的解決方案往往可以創(chuàng)造性地解決問題正確答案:C48創(chuàng)業(yè)方案書中，企業(yè)使命局部的內(nèi)容包括：核心目的