衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)崗位面試真題

1、衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)崗位面試真題（衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)崗位）你好，首先祝賀你順利通過筆試，歡迎你參加今天的面試。請(qǐng)你來，是希望通過交談，增進(jìn)對(duì)你的直接了解。我們會(huì)問你一些問題，有些和你過去的經(jīng)歷有關(guān)，有些要求你發(fā)表自己的見解，對(duì)我們的問題，希望你能認(rèn)真和實(shí)事求是的回答，盡量反映你自己的實(shí)際情況、真實(shí)想法。對(duì)你所談的個(gè)人信息，我們會(huì)為你保密。面談的時(shí)間為30分鐘，回答每個(gè)問題前，你可以先考慮一下，不必緊張。如果題目沒有聽清楚時(shí)，可以要求再重復(fù)一遍，回答時(shí)，請(qǐng)講普通話，注意語言要簡潔明了。清楚了嗎？（稍停頓一下）好，現(xiàn)在我們就開始。請(qǐng)聽題：一、請(qǐng)你結(jié)合你的主要經(jīng)歷和學(xué)習(xí)情況，談?wù)勀銓?duì)你所報(bào)考的這個(gè)職位的了

2、解，對(duì)自己將來要達(dá)到的事業(yè)目標(biāo)有什么設(shè)想？出題思路：意愿性問題?？疾炜忌晕艺J(rèn)知能力和求職動(dòng)機(jī)與職位匹配性。參考評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：好：動(dòng)機(jī)簡明扼要、全面，對(duì)自己有正確的客觀評(píng)價(jià)?？忌庀蚯宄瑧B(tài)度誠實(shí)，有較強(qiáng)的求職動(dòng)機(jī)，求職動(dòng)機(jī)與求職條件一致、期望值符合實(shí)際、可信，對(duì)所報(bào)考的崗位職能有全面了解。中：表達(dá)和意向基本清楚、有條理，對(duì)自己有較客觀的認(rèn)識(shí)。求職條件與求職動(dòng)機(jī)不沖突，期望值基本符合實(shí)際。對(duì)所報(bào)考的崗位職能有一般了解。差：對(duì)自己缺乏客觀認(rèn)識(shí)，意向含糊不清，態(tài)度虛假，動(dòng)機(jī)不強(qiáng)、期望值過高。對(duì)所報(bào)考的崗位職能都不知道。二、下面請(qǐng)你回答幾個(gè)專業(yè)性的問題，各種貧血患者外周血紅細(xì)胞變化有幾種類型？（標(biāo)準(zhǔn)答案

3、：大小異常，形態(tài)異常，染色異常，結(jié)構(gòu)異常）血小板減少小于100乘10的9次方每升見于什么？（標(biāo)準(zhǔn)答案：血小板生成障礙，血小板破壞增多，血小板消耗過多）3微生物有那些種類？（標(biāo)準(zhǔn)答案：細(xì)菌，衣原體，支原體，立克次體，螺旋體，放線菌，真菌，病毒）三、假如你這次被錄用為我們衛(wèi)生系統(tǒng)的工作人員，某一天，你值班時(shí)，某個(gè)學(xué)校向你報(bào)告，他們學(xué)校有數(shù)名學(xué)生發(fā)生食物中毒現(xiàn)象，這時(shí)你會(huì)怎么辦？出題思路：情景性問題，考察考生的應(yīng)變能力，考生在遇到危急和尷尬事件時(shí)，應(yīng)盡快找出合乎實(shí)際的解決方法，使自己擺脫困境。參考評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：好：思維敏捷，思路清晰，邏輯性強(qiáng)?？紤]問題全面，采取措施得體，抓住重點(diǎn)，有計(jì)劃有步驟，效果好。

4、中：考慮問題不夠全面，采取措施基本可行，效果一般。差：分析問題不全面，思路混亂，沒有抓住重點(diǎn)，采取有效措施少，效果差。四、假如你這次被錄用，你所在的檢驗(yàn)科收到臨床科室送來的一個(gè)大出血患者的兩份血液標(biāo)本，需要做血常規(guī)檢驗(yàn)、輸血你如何處理？說出血型鑒定操作過程。參考答案：1、核對(duì)標(biāo)本2、立即進(jìn)行血常規(guī)檢驗(yàn)，并將結(jié)果通知臨床3、血型鑒定：ABORh血型。過程：取清潔小試管1支標(biāo)記，配制36%!細(xì)胞懸液，取清潔小試管3支標(biāo)記，分別加入抗A、抗B、Rh標(biāo)準(zhǔn)血清1滴，每支加入患者紅細(xì)胞懸液1滴，離心1分鐘（300轉(zhuǎn)/分）觀看結(jié)果并記錄。4、交叉配血：主次交叉無凝定集反應(yīng)，填寫檢驗(yàn)報(bào)告單。5、通知臨床科室取血，雙方核對(duì)無誤后方可發(fā)血。五、你的崗位專業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)，假如你這次被錄用，到新單位報(bào)到工作后，你的同事老是向你請(qǐng)教問題，有時(shí)候都影響你的工作了，你怎么處理？出題思路：情景性問題?？疾炜忌穗H交往的意識(shí)和技巧。參考評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：好：善于與他人溝通，能采取合適的措施，有效協(xié)調(diào)雙方的關(guān)系，并妥善解決問題。中：能夠與同事溝通，采取的措施基本上能處理好雙方的關(guān)系。差：采取的措施不得力，不能妥