股票期權(quán)案例

1、狀子現(xiàn)賞比股票的優(yōu)勢http/blog.sinaxomxiVxhbjy 現(xiàn)貨投資免費(fèi)開戶OC 鵬述邁80138163錢公司主抵現(xiàn)貨電子倉單交協(xié)TP雙向 交揚(yáng)機(jī)制1買進(jìn)戻岀槨可以殖利，5倍社 桿入門門樓低幾十塊錢就可以供-芋j 網(wǎng)上開戶無任何費(fèi)用，專業(yè)技術(shù)分析扌旨亍 離倍反金，煉椒.果盞.優(yōu)肥等多悄市場 選擇*詳細(xì)了解，聯(lián)系00:80138163電子現(xiàn)貨比股票的優(yōu)勢金縮low啲保址壷現(xiàn)賞1 A 現(xiàn)能好處瀆金 的利用卓放未了 晞，"更快.北京北緯通信科技股份有限公司股票期權(quán)激勵計(jì)劃（摘要）二零一零年三月十八日匕股單項(xiàng)空 島只能先買后賣 在華市中鐵. 規(guī)貨：雙向交易 可以先買后養(yǎng). 也可先

2、實(shí)岳買， 牛那和揮都可以 獲利*現(xiàn)貸好處，現(xiàn)賞 可以權(quán)空.機(jī)會是股樂的兩ASS.-T+L*兗 當(dāng)天不能平倉當(dāng)天可臥平盤， 證時買證時 娶能進(jìn)廳爹 氏交另*降抵 了碣夜鳳險(xiǎn) WMHh Wft 可臥做越短搐 壷金刑用事提一、 本激勵計(jì)劃依據(jù)中華人民共和國公司法、中華人民共和國證券法、上市公司股權(quán)激勵管理辦法（試行）和其他有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件以及北京北緯通信科技 股份有限公司章程的規(guī)定制定。二、公司擬授予激勵對象 本激勵計(jì)劃簽署時公司股本總額 本激勵計(jì)劃授出的股票期權(quán)總數(shù)的0.6614%。三、激勵對象根據(jù)每份股票期權(quán)擁有在本激勵計(jì)劃有效期內(nèi)的可行權(quán)日以行權(quán)價格和 行權(quán)條件購買 1股公司股票的權(quán)

3、利。本激勵計(jì)劃的股票來源為公司向激勵對象定向發(fā)行股 票。四、本激勵計(jì)劃有效期內(nèi)公司發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股本、派發(fā)股票紅利、股份拆細(xì)或縮股、配股等事宜，股票期權(quán)數(shù)量及所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)將做相應(yīng)的調(diào)整，行權(quán)價格也將作相應(yīng)調(diào)整。除上述情況外，因其他原因需要調(diào)整股票期權(quán)數(shù)量、行權(quán)價格或其他條款的，應(yīng)經(jīng)公司董事會做出決議并經(jīng)股東大會審議批準(zhǔn)。五、本激勵計(jì)劃所授予的 450萬份股票期權(quán)的行權(quán)價格為36.00元。該行權(quán)價格不低于以下兩個價格中較高者：（1）本激勵計(jì)劃草案摘要公布前一個交易日的公司標(biāo)的股票收 盤價36.00元；（2）本激勵計(jì)劃草案摘要公布前30個交易日內(nèi)的公司標(biāo)的股票平均收盤價33.89 元。六

4、、500萬份股票期權(quán)，對應(yīng)的公司股票數(shù)量為500萬股，占7,560萬股的6.6138%，其中預(yù)留股票期權(quán)50萬份，占10%，占本激勵計(jì)劃簽署時公司股本總額7,560萬股的4.理笊的刖比 JRlWf情吏容崩 m mw種 少，有幾WW處*商品用.響凰 票價格的國實(shí)那 么SE雜多芟.良理吐紀(jì)#Ht人 黃注附現(xiàn)Sb動 目前為止.申國察上激NHBb面 沒有有裁的鳳附 回避機(jī)lk現(xiàn)賞 的引入,便得股 價在上激和下跌 述程中投資者都 可魁利，市場 能充分發(fā)揮現(xiàn) 費(fèi)的定倂為能本激勵計(jì)劃有效期為 6年，授予的股票期權(quán)自授予日起4年內(nèi)有效，其中等待期1年。獲授450萬份股票期權(quán)的激勵對象，若達(dá)到本激勵計(jì)劃規(guī)定的行

5、權(quán)條件，可在下述三個 行權(quán)期內(nèi)申請行權(quán)：第一個行權(quán)期為自授予日起 12個月后的首個交易日起至授予日起 個交易日當(dāng)日止，可行權(quán)數(shù)量占獲授期權(quán)數(shù)量比例為40% ；第二個行權(quán)期為自授予日起24個月后的首個交易日起至授予日起一個交易日當(dāng)日止，可行權(quán)數(shù)量占獲授期權(quán)數(shù)量比例為30% ；第三個行權(quán)期為自授予日起36個月后的首個交易日起至授予日起一個交易日當(dāng)日止，可行權(quán)數(shù)量占獲授期權(quán)數(shù)量比例為30%。激勵對象符合行權(quán)條件但在上述各行權(quán)期內(nèi)未全部行權(quán)的，則未行權(quán)的該部分期權(quán)作 廢，由公司在各行權(quán)期結(jié)束之后予以注銷。24個月內(nèi)的最后36個月內(nèi)的最后48個月內(nèi)的最后七、行權(quán)條件1、公司業(yè)績目標(biāo)將在每個會計(jì)年度對公司

6、業(yè)績考核一次，以達(dá)到公司年度業(yè)績目標(biāo)作為激勵對象行權(quán) 的必要條件。（1）等待期內(nèi)，經(jīng)審計(jì)的公司合并財(cái)務(wù)報(bào)告中各年度扣除非經(jīng)常性損益前后歸屬于上市公司普通股股東的凈利潤均為正值，且不低于公司授予日前最近三個會計(jì)年度扣除非經(jīng)常性損益前后歸屬于上市公司普通股股東的凈利潤的平均水平中的孰高數(shù)。（2） 各行權(quán)期首個交易日的上一年度，經(jīng)審計(jì)的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率（以扣除非經(jīng)常性損益前后孰低者為準(zhǔn)）不低于10%。（3）各行權(quán)期首個交易日的上一年度，以2009年凈利潤為基數(shù)，相對于 2009年度的凈利潤增長率不低于下表各個年度所對應(yīng)的百分比相對于2009年凈利潤增長率。如公司在任一年度業(yè)績考核達(dá)不到上述條件，

7、則全體激勵對象相應(yīng)行權(quán)期內(nèi)的可行權(quán) 數(shù)量由公司注銷。2、個人績效考核目標(biāo)根據(jù)公司另行制訂通過的股權(quán)激勵考核管理辦法，激勵對象各行權(quán)期的上一年度績效 考核結(jié)果必須達(dá)標(biāo)。若激勵對象個人績效考核沒有達(dá)標(biāo)，則激勵對象個人相應(yīng)行權(quán)期的可行權(quán)數(shù)量由公司注銷。八、公司在披露本次激勵計(jì)劃（草案）前 30日內(nèi)，未發(fā)生上市公司信息披露管理 辦法第三十條規(guī)定的重大事項(xiàng)，亦不存在增發(fā)新股、資產(chǎn)注入、發(fā)行可轉(zhuǎn)債等重大事項(xiàng)未 實(shí)施完畢的情形。公司承諾自披露本激勵計(jì)劃起至股東大會審議通過本激勵計(jì)劃后的第30日止，公司不進(jìn)行增發(fā)新股、資產(chǎn)注入、發(fā)行可轉(zhuǎn)債等重大事項(xiàng)。九、激勵對象行使股票期權(quán)的資金全部以自籌方式解決。公司承諾不

8、為激勵對象依本激勵計(jì)劃獲取有關(guān)權(quán)益提供貸款以及其他任何形式的財(cái)務(wù)資助，包括為其貸款提供擔(dān)?；蛴?jì)提獎勵基金。十、 本激勵計(jì)劃必須滿足如下條件后方可實(shí)施：中國證券監(jiān)督管理委員會（以下簡稱中國證監(jiān)會”）備案無異議、公司股東大會批準(zhǔn)。 中國證監(jiān)會對本激勵計(jì)劃進(jìn)行備案且無 異議后，公司將發(fā)出召開股東大會通知，審議本激勵計(jì)劃。 獨(dú)立董事將就本激勵計(jì)劃向所有股東公開征集委托投票權(quán)。十一、公司審議本激勵計(jì)劃的股東大會將采取現(xiàn)場投票與網(wǎng)絡(luò)投票相結(jié)合的方式。公司將通過深圳證券交易所交易系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)投票系統(tǒng)向公司股東提供網(wǎng)絡(luò)形式的投票平臺， 股東可以在網(wǎng)絡(luò)投票時間內(nèi)通過上述系統(tǒng)行使表決權(quán)。十二、在中國證監(jiān)會對本激勵

9、計(jì)劃進(jìn)行備案的過程中，若公司擬修改激勵方式或權(quán)益價格，應(yīng)由公司董事會審議通過并公告撤銷本激勵計(jì)劃的決議，同時向中國證監(jiān)會提交終止本激勵計(jì)劃備案的申請。本激勵計(jì)劃若未獲股東大會審議通過，或董事會審議通過并公告撤銷本激勵計(jì)劃的決議，則自相關(guān)決議公告之日起6個月內(nèi)，公司將不會再次審議和披露股權(quán)激勵計(jì)劃草案。股票期權(quán)、期權(quán)指公司授予激勵對象在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價格和條件購買 本公司一定數(shù)量股份的權(quán)利授予日 指 公司董事會決定向激勵對象實(shí)際授予股票期權(quán)的日期有效期 指 從授予日起至股票期權(quán)失效為止的時間等待期 指 股票期權(quán)授予日至股票期權(quán)可行權(quán)日之間的時間行權(quán)指激勵對象根據(jù)本激勵計(jì)劃，行使其所擁

10、有的股票期權(quán)的行為，在本激勵計(jì)劃中行權(quán)即為激勵對象按照激勵計(jì)劃設(shè)定的條件購買標(biāo)的股票的行為可行權(quán)日 指 激勵對象可以行權(quán)的日期行權(quán)價格指本激勵計(jì)劃所確定的激勵對象購買公司股票的價格行權(quán)條件指激勵對象根據(jù)本激勵計(jì)劃對股票期權(quán)行權(quán)所必須滿足的條件順絡(luò)電子限制性股票激勵計(jì)劃摘要（2010年1月修訂）一、本激勵計(jì)劃的目的1、進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，健全公司激勵約束機(jī)制。2、 倡導(dǎo)以價值為導(dǎo)向的績效文化，建立股東與公司管理團(tuán)隊(duì)之間的利益共享和約束機(jī)制。3、倡導(dǎo)公司與個人共同持續(xù)發(fā)展的理念，促進(jìn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。4、有效調(diào)動管理者和重要骨干的積極性，吸引和保留優(yōu)秀管理人才、核心技術(shù)及骨干業(yè) 務(wù)人員。5、協(xié)

11、助公司管理團(tuán)隊(duì)平衡短期目標(biāo)及長期目標(biāo)，將個人收益與公司的長期價值增長相聯(lián) 系。6、鼓勵創(chuàng)新，增強(qiáng)公司的核心競爭力。二、激勵對象的確定依據(jù)和范圍（一）激勵對象的確定依據(jù)1、 激勵對象確定的法律依據(jù)本 激勵計(jì)劃的激勵對象系依據(jù) 公司法、證券法、股 權(quán)激勵辦法等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及公司章程的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況而確2、激勵對象確定的職務(wù)依據(jù)本激勵計(jì)劃的激勵對象包括公司管理人員及下屬子公司（含事業(yè)部）管理人員和核心技術(shù)及骨干業(yè)務(wù)人員、關(guān)鍵崗位人員。對符合本激勵計(jì)劃 的激勵對象范圍的人員，經(jīng)公司董事會審查，并經(jīng)公司監(jiān)事會核實(shí)確定。（二）激勵對象的范圍1、 高級管理人員，包括總裁、副總裁、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)

12、人、董事會秘書4及公司章程規(guī)定的其他人員；2、重要管理人員；3、核心技術(shù)及業(yè)務(wù)骨干人員、關(guān)鍵崗位人員。三、本激勵計(jì)劃的股票來源、股票種類和數(shù)量（一）激勵計(jì)劃的股票來源本激勵計(jì)劃的股票來源為順絡(luò)電子向激勵對象定向發(fā)行569萬股股票。（二）激勵計(jì)劃標(biāo)的股票的種類、數(shù)量本激勵計(jì)劃擬一次性授予激勵對象限制性股票，涉及的標(biāo)的股票種類為人民幣普通股，涉及的標(biāo)的股票數(shù)量為 569萬股；標(biāo)的股票數(shù)量占本激勵計(jì)劃草案首次簽署時順絡(luò)電子股本總額9400萬股的6.05%。四、激勵對象的限制性股票分配情況截止2009年3月30日，公司總?cè)藬?shù)為1318人，本次激勵計(jì)劃激勵對象共 118人，占公司總?cè)藬?shù)的 8.95%。本

13、激勵計(jì)劃擬采用一次性授予方式實(shí)施，授予的限制性股票共計(jì)569萬股。五、本激勵計(jì)劃的有效期、授予日及授予方式、鎖定期、解鎖期及相關(guān)限售規(guī)定（一）有效期自限制性股票授予日起的60個月。（二）授予日及授予方式限制性股票激勵計(jì)劃需在公司董事會報(bào)中國證監(jiān)會備案且中國證監(jiān)會備案審核無異議，由公司股東大會批準(zhǔn)后生效。授予日由董事會確定。（三）鎖定期自授予日起的 12個月為鎖定期，在鎖定期內(nèi)，激勵對象根據(jù)本計(jì)劃獲授 的限制性股票被鎖定，不得轉(zhuǎn)讓。激勵對象所獲授的限制性股票， 經(jīng)中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司登記過戶后便享有其股票應(yīng)有的權(quán)力，包括但不限于該等股票的分紅權(quán)、配股權(quán)、投票權(quán)和自由支配該等股票

14、獲得的現(xiàn)金分紅的權(quán)力等。但鎖定期內(nèi)激勵對象因獲授的限制性股票而取得的股票股利同時鎖定，不得在二級市場出售或以其他方式轉(zhuǎn)讓，該等股票股利鎖定期的截止日期與限制性股票相同。（四）解鎖期及相關(guān)限售規(guī)定1、解鎖期自授予日起的 12個月為鎖定期，鎖定期后36個月為解鎖期，在解鎖期內(nèi)，若達(dá)到本計(jì)劃規(guī)定的解鎖條件，激勵對象可分三次申請解鎖，分別自授予日起12個月后、24個月后、36個月后各申請解鎖授予限制性股票總量的25%、25%、50%。激勵對象所獲授的限制性股票的股票股利在解鎖期內(nèi)可以在二級市場上出售或以其他方式轉(zhuǎn)讓。公司高管所獲授的限制性股票的股票股利在解鎖期內(nèi)出售應(yīng)遵循深圳證券交易所股票上市規(guī)則及公

15、司章程的限售規(guī)定。六、限制性股票的授予價格和授予價格的確定方法（一）授予價格限制性股票的授予價格為每股6.84元，即滿足授予條件后，激勵對象可以每股6.84元的價格購買激勵計(jì)劃向激勵對象增發(fā)的順絡(luò)電子限制性股票。（二）授予價格的確定方法授予價格的確定方法：授予價格依據(jù)限制性股票激勵計(jì)劃 （草案）首次公告前20個交易日順絡(luò)電子股票均價13.68元的50%確定，為每股6.84元。（三）限制性股票激勵計(jì)劃（草案）及摘要公告日限制性股票激勵計(jì)劃（草案）及摘要公告日為2009年3月31日，不在履行上市公司信息披露管理辦法第三十條規(guī)定的重大事件的信息披露義務(wù)期間及信息披露義務(wù)履行完畢30日內(nèi)；公告日之前3

16、0日內(nèi)未發(fā)生增發(fā)新股、資產(chǎn)注入、發(fā)行可轉(zhuǎn)債等重大事項(xiàng)，且未對重大事項(xiàng)提出異議。9七、本激勵計(jì)劃的調(diào)整方法和程序八、限制性股票的授予條件與解鎖條件（一） 限制性股票的授予條件只有在同時滿足下列條件時，激勵對象才能獲授限制性股票； 若未能同時滿足下列條件，本激勵計(jì)劃自然終止。（二）限制性股票的解鎖條件本激勵計(jì)劃分三次解鎖，在解鎖期內(nèi)滿足本激勵計(jì)劃的解鎖條件的，激勵對象可以申請股票解除鎖定并上市流通。（三）公司的業(yè)績考核條件：解鎖 績效考核目標(biāo)第一次解鎖 2010年度加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于10%;以2009年度凈利潤為基數(shù)，2010年凈利潤增長率不低于 15% ；第二次解鎖2011年度加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于10% ;以2010年度凈利潤為基數(shù)，2