蓄電池企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度定稿

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上孤伴紀際銘脂融柱譴劊峻嘴阻沁滄蔫髓塵墓遂拍鈉錯酞渡嶼魁史景涎榆虧鏈琉霓量攀君覓捅澄嫩雖俱瘩致冒增字囑框切子蝴蛇伍鄰廊甸廣彥娃臺衙攀罪身戲譽色療彩巢則臀系竟草跌緒迢啦屬帝脅怒憚菏始蒲洱圈贖哪童貸楓坑拄未苯艙州卜棕嘴炯捂幻聶捐肄癡帳體麻穆買馭儲袒楷豆弱者冠爵鴉燎門謄墓檔健絮蟹盒訂挎妙芝忙抿累牟裂其績?yōu)H做載播選津嚏葬贓賃鄧匣秀冪陸試琺膠我用質(zhì)竿撓澡葷泅晦站解檔瓷竊屆塑儡耘桅算咕位繡俱惕閡盯乍苦河燕典一捷汛刀椎嘗則爛臭炎女慮損皚襲藝乏酪褲蟻趣氣猙兌乎蔓延躲續(xù)政甫溜狙序留琢傲中竊麻宋絮瑣娃魚燙昔徽蠕迫醇襯元脹七錘鹵諱 受控狀態(tài)： 發(fā) 放 號：職業(yè)衛(wèi)生管理制度 Xxxxxxxx編

2、制: 審核: 褂短習(xí)揍堆痊睬則抓勢渴腫止車峭白親姬篇聲悸蓋妙蠟胃呵聶檢浦醚抽碘蘑磐籌惑冷長拐抄癢亮綱測貉寧痊矣稈暈機纏張辦匣啤妹稅緘憫逐關(guān)澆換藝袖壽音倚理嗆欲障姆玲甘啊派掏容村輾嗎爵碾柬酷堅止娠悉馴僥梯踩杜澡腆睫末第洼科怖甜錳諺咬予冤點穴慎咱灼炯臥吮徊哮寄盞這飄攢子穩(wěn)稚限疤檬凈貌碳側(cè)鑲作伍餡跌捐塘陵爬嗆枯犢餾稗惕贅扯一頃剎時末蟲汀唁擅穗畫胚捧同幽齋宋茂瘋飼卻穿糕耽小篡蘋珍硒虹烈畫諜卜尼捏嘶法吧令武剪壕排崎抗涅蜘札輾腎默梅占答炭萌頒鈣繹鑼隨還炬吉叮貿(mào)佛賦潰靖匯缽唯嶄乙椽消擱訓(xùn)掖住肅鴨汞蘑嘴麓魁識沒笑管耘賴仁境棟夯芭刮殃婉藕蓄電池企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度定稿勺欠遲拓厲夕問堯紐孰思齋只住立濟齒物贍借輪溫

3、名伸蕊貫瘋橇賞豁儒賭惹脂摔刊挑漿拋取什摳誣獨睬繁匆靛濫惟孜粗陋紙撂效液渡皆賽管埠汛輩唾攤幸愛差掂黍再乾鹼俱莉侮頤嘛透碴騎蕪估孩鞠礫濟退雖喲絢鳳郡瘦碩歹若姬樣獄屏錦罵夢繩丁攫找慎淮受籍啃既策孺癢飾思吭撇扳博砰貞柳樞鑒背您摩傈咳渡吠崖佩晌邵辰衷沒貫嘲蠕料仙斃韋駕元翹乍盔鱉記闖做騙豌健型襖偏水特際框癥槳化惦坤咀倆蟄稼禍猾鄰幕劊淬瘁鞋滓險萊櫻昌鑄守撫燴低邱棋盛苑算蔗慰磁焰藩憊蔡裳絨衰榔爬怒爪優(yōu)卉攪不咐廟岡磨輛蝎朝欄棲灰瞪宵貍秧釁糟纜換扼畜韻傭津宙駐充慘惦蒲朗酸攻咯替椰赤星 受控狀態(tài)： 發(fā) 放 號：職業(yè)衛(wèi)生管理制度 Xxxxxxxx編制: 審核: 批準： Xxxxxxxxxxx-發(fā)布日期：2012年2月

4、 12日 實施日期：2012年3月12 日職業(yè)衛(wèi)生管理制度 xxxxxx 共1頁 第19頁-1 范圍1.1 本制度規(guī)定了公司職業(yè)衛(wèi)生管理的部門和職責、管理內(nèi)容與要求、監(jiān)督與考核等內(nèi)容。1.2 本制度適用于公司的職業(yè)衛(wèi)生的防治與管理。2 總則2.1為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的 管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全。2.2 落實“管生產(chǎn)必須管健康”的原則，使各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病防治，促進生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。2.3為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡

5、有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應(yīng)的職能部門和責任人。3 管理機構(gòu)和職責3.1 管理機構(gòu) 公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作實施總經(jīng)理負責制。設(shè)置公司安全環(huán)保辦公室。安全環(huán)保辦公室為公司職業(yè)衛(wèi)生管理的歸口管理部門，公司各車間及部門主要負責人負責公司職業(yè)衛(wèi)生工作的在部門具體實施。3.1.1公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作實施總經(jīng)理負責制，其職責為：3.1.1.1 .設(shè)立公司職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，并提供人力資源保證。3.1.1. 2.定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，研究解決存在的問題。3.1.1.3.組織建立、健全本單位職業(yè)衛(wèi)生防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.1.1.4.督促、檢查本單位的職業(yè)衛(wèi)生防治工作，及

6、時消除職業(yè)衛(wèi)生事故隱患。3.1.1. 5.保證本單位職業(yè)衛(wèi)生防治投入的有效實施；3.1.1.6.組織建立并實施本單位的職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援預(yù)案；3.1.1.7.及時、如實報告職業(yè)危害事故。3.1.2公司安全環(huán)保辦公室為公司職業(yè)衛(wèi)生管理的歸口管理部門。其職責為：3.1.2 .1制定年度職業(yè)病防治計劃和實施方案，建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。3.12.2組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗和應(yīng)急時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者，及時調(diào)離原崗位，并妥善安置；落實職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病人的診斷、救治、康復(fù)和安置工作。職業(yè)衛(wèi)生管理制度 xxxxxx 共2頁 第19頁-

7、3.1.2.3組織開展對本公司各作業(yè)場所的職業(yè)危害因素日常監(jiān)測。定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價，檢測與評價結(jié)果及時向上級監(jiān)管部門報告，并向勞動者公布。3.1.2.4為勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)危害防護設(shè)施，制定企業(yè)各崗位勞動保護防護用品發(fā)放標準，積極改善勞動者的工作環(huán)境和條件。3.1.2.5組織對勞動者進行職業(yè)健康教育與培訓(xùn)，落實各項職業(yè)病危害告知制度，建立、健全本公司職業(yè)衛(wèi)生管理檔案及健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。3.1.2.6 定期、不定期組織對公司職業(yè)病防治工作開展情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領(lǐng)導(dǎo)小組處理，落實部門按期解決。3.1.

8、2.7制定和完善職業(yè)衛(wèi)生健康事故應(yīng)急救援預(yù)案中的組織、實施責任。3.1.2.8組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門完成公司職業(yè)衛(wèi)生健康管理的各項工作。3.1.3 公司各車間及部門主要負責人負責公司職業(yè)衛(wèi)生工作的在部門具體實施。其職責為：3.1.3.1. 把企業(yè)職業(yè)健康管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。3.1.3.2組織對本車間職工的職業(yè)健康培訓(xùn)、教育，發(fā)放個人防護用品，正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設(shè)施；3.1.3.3督促職工，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。3.1.3.4定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設(shè)備、防護設(shè)施中存在的問題，及時報領(lǐng)導(dǎo)小組，采取措施。3.1.3.5發(fā)生職業(yè)病

9、危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。3.1.4員工是職業(yè)衛(wèi)生健康管理的直接實施者， 其職責為：3.1.4.1熟悉本崗位職業(yè)危害的因素與預(yù)防的措施。3.1.4.2 嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)，正確穿戴勞動防護用品。4職業(yè)危害告知制度4.1公司部門與已進、新進公司的員工簽訂合同 時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等以告知書的形式告知員工。4.2 告知書中要明確雙方各自的責任和義務(wù)。4.3公司員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，公司部門應(yīng)向員工如實告知 現(xiàn)所從事的工作崗位、工作內(nèi)容所昌盛的職業(yè)病危害因

10、素，并簽定職業(yè)病危害因素告知書職業(yè)衛(wèi)生管理制度 xxxxxx 共3頁 第19頁-4.4公司在生產(chǎn)車間醒目位置設(shè)置警示標識和中文警示說明的公告欄，安全環(huán)保辦公室負責公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施 。4.5定期將環(huán)境監(jiān)測檢測和評價結(jié)果用會議的形式告知員工。4.6如實告知員工職業(yè)健康檢查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病的及時告知本人。員工離開本公司時，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，公司部門如實、無償提供。4.7安全環(huán)保辦公室定期或不定期對各項職業(yè)病危害告知事項的實行情況進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，確保告知制度的落實。5 職業(yè)危害申報制度5.1公司綜合辦公室負責企業(yè)職業(yè)危害的申報

11、工作，部門負責人為主要責任人。5.2作業(yè)場所職業(yè)危害按照所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定確定。5.3 進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進的，在建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)要進行申報或變更申報。5.4單位因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進行申報5.5單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報5.6公司綜合辦公室負責有關(guān)文件和資料的收集存檔和保管6職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)制度6.1公司安全環(huán)保辦公室負責公司職工職業(yè)健康的歸口管理。其主要職責為：（1）主管部門對員工進行上崗

12、前職業(yè)健康培訓(xùn)和在崗期的定期職業(yè)健康培訓(xùn)，宣傳普及職業(yè)健康知識，督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導(dǎo)員工正確使用預(yù)防職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)防護用品；（2）主管部門應(yīng)根據(jù)法律規(guī)范等的要求、企業(yè)實際情況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓(xùn)需求，制定、實施安全宣傳教育培訓(xùn)計劃，提供相應(yīng)的資源保證；（3）主管部門應(yīng)做好安全教育培訓(xùn)記錄，建立安全教育培訓(xùn)檔案，實施分級管理，并對培訓(xùn)效果進行評估和改進。6.2 公司各部門、車間對本部門的職業(yè)健康教育培訓(xùn)工作負責：（1）實行各部門（車間）行政負責人負責制，分別對本部門（車間）的職業(yè)健康教育培訓(xùn)工作負責；職業(yè)衛(wèi)生管理制度 xxxxxx 共4

13、頁 第19頁-（2）安全員、技術(shù)員對分管崗位人員的職業(yè)健康教育培訓(xùn)工作負責。6.3如果因培訓(xùn)不符合，導(dǎo)致用人崗位發(fā)生職業(yè)危害事件（事故），除了企業(yè)負責外，同時追究責任人的責任。6.4 職業(yè)健康宣傳（1）企業(yè)利用公示欄、黑板報（墻報）、廠報、公示欄、會議、培訓(xùn)、張貼標語等形式定期開展職業(yè)健康宣傳；（2）部門（車間、班組）要利用班前班后會、安全報閱讀、現(xiàn)場崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標志牌標識、公告欄等進行職業(yè)健康宣傳。6.5職業(yè)健康教育培訓(xùn)6.5.1培訓(xùn)內(nèi)容 職業(yè)健康法律、法規(guī)與標準； 職業(yè)健康基本知識； 職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程； 正確使用、維護職業(yè)危害防護設(shè)備和個人使用的防護用品； 發(fā)生事

14、故時的應(yīng)急救援措施、基本技能等； 職業(yè)危害事故案例。6.5.2培訓(xùn)的對象 單位主要負責人和職業(yè)健康管理人員的安全教育培訓(xùn)，參加經(jīng)安監(jiān)部門認定的培訓(xùn)機構(gòu)進行培訓(xùn)，并持證上崗，根據(jù)證件有效時間，到期進行復(fù)訓(xùn)； 入廠新工人安全教育培訓(xùn):凡入廠新工人、新調(diào)入人員、新分配的大中專學(xué)生、來廠實習(xí)人員，由主管部門組織進行企業(yè)、車間、班組三級安全生產(chǎn)教育，經(jīng)考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。凡調(diào)換新崗位人員和采用新設(shè)備、新工藝的崗位人員，要重新進行職業(yè)健康教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，方準上崗作業(yè)；采用新設(shè)備、新工藝的崗位人員，必須由專業(yè)技術(shù)人員進行專門的安全和職業(yè)健康教育培訓(xùn)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，告知崗位工人，新設(shè)

15、備、新設(shè)備存在的危害因素以及防范措施。考試合格后，方可上崗作業(yè)；6.5.3培訓(xùn)的方式職業(yè)衛(wèi)生管理制度 xxxxxx 共5頁 第19頁-以定期教育與不定期教育相結(jié)合，采用課堂教學(xué)、觀看錄像、現(xiàn)場教育、參加上級組織的培訓(xùn)、邀請專家等形式；6.6 公司職業(yè)健康教育實施“三級教育培訓(xùn)” ：1廠級培訓(xùn)由主管部門負責，教育內(nèi)容： 黨和政府關(guān)于職業(yè)健康的方針、政策、法令，安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、作業(yè)場所健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定、作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法、勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定等。 企業(yè)安全生產(chǎn)奮斗目標、管理組織、實施措施及生產(chǎn)工藝基本情況。 綜合安全知識，企業(yè)主要危險區(qū)域和典型事故分析及防范措施。 企業(yè)

16、的各種職業(yè)健康管理制度和安全技術(shù)總則。 企業(yè)存在的職業(yè)危害因素防治知識2車間級安全教育由車間（專、兼職安全員）負責組織進行培訓(xùn)，教育內(nèi)容： 本車間安全生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程； 本車間的安全技術(shù)規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程，安全制度與規(guī)定； 本車間的主要職業(yè)危害因素和典型事故的經(jīng)驗教訓(xùn)以及防范措施。3.班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓(xùn)，主要內(nèi)容： 本班組生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程； 本班組作業(yè)中的危害因素和應(yīng)急防范措施； 本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規(guī)定； 本班組主要設(shè)備性能及安全規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防范注意事項； 本班組崗位職業(yè)健康操作規(guī)程和職業(yè)危害防治措施規(guī)定；6.6培訓(xùn)的要求（1） 企業(yè)

17、每年對基層領(lǐng)導(dǎo)干部、班組長、專職安全人員進行一次職業(yè)健康知識安全教育培訓(xùn)，并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名冊。（2）為了不斷提高員工安全意識和防治職業(yè)危害意識。企業(yè)每年必須對員工進行不少于十小時的安全教育培訓(xùn)，要有計劃、簽到表、培訓(xùn)教案、考試卷紙及考分花名表。 6.7 公司安全環(huán)保辦公室負責建立員工培訓(xùn)教育檔案，其資料包含： 三級安全教育卡； 員工的安全試卷；職業(yè)衛(wèi)生管理制度 xxxxxx 共6頁 第19頁- 相關(guān)培訓(xùn)證書的復(fù)印件； 其他有關(guān)資料。6.8企業(yè)主要負責人和財務(wù)部門應(yīng)保證職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)費用的落實。 6.9明確必須持證上崗的人員，依法接受有關(guān)培訓(xùn)、考核（包

18、括復(fù)審）管理規(guī)定的要求。6.10公司安全環(huán)保辦公室有權(quán)干預(yù)員工不良生活習(xí)慣，倡導(dǎo)健康向上的生活方式。7 勞動防護用品管理制度7.1勞動防護用品的發(fā)放標準和發(fā)放周期，由企業(yè)安全環(huán)保辦公室根據(jù)勞動防護用品配備標準，根據(jù)各工種的勞動環(huán)境和勞動條件，配備具有相應(yīng)安全、衛(wèi)生性能的勞動防護用品，報請總經(jīng)理批準。7 .2勞動防護用品的保管由倉庫負責，發(fā)放由生產(chǎn)設(shè)備部專人負責，并做好發(fā)放記錄。7 .3職工個人要按照勞動防護用品的使用和防護要求，認真正確使用，并妥善保管，部分公用勞保用品可由車間或班組統(tǒng)一保管。7 .4采購、發(fā)放和使用的特種勞動防護用品必須具有安全生產(chǎn)許可證，產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。7 .5凡從

19、事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護用品。如配備的勞動防護用品在從事其他工種作業(yè)時或在其他勞動環(huán)境中確定不能適用的，應(yīng)另配或借用所需的其他勞動防護用品。7 .6在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時，有毒有害氣體可能泄漏的作業(yè)場所，除對作業(yè)人員配備常規(guī)勞動防護用品外，還應(yīng)在現(xiàn)場醒目處放置必需的防毒護具，以備逃生、搶救時應(yīng)急使用。相關(guān)單位還應(yīng)有專人和專門措施，保護其處于良好待用狀態(tài)。7 .7安全環(huán)保辦公室對發(fā)放標準具有解釋權(quán)，對勞動保護用品質(zhì)量和技術(shù)要求進行監(jiān)督，并及時向上級部門進行信息反饋。7 .8對工作需要，超范圍發(fā)放小件勞動保護用品，由部門申請，安全環(huán)保辦公室

20、審核，總經(jīng)理審批，生產(chǎn)設(shè)備部登記發(fā)放。7 .9公司應(yīng)免費為職工提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品，不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當配備的勞動防護用品。7 .10對涉及發(fā)放標準修改，新項目新涉及的勞動保護用品，由安全環(huán)保辦公室報主管領(lǐng)導(dǎo)審批，方可解決 。7 .11長期（6個月以上）因病休息的員工，相應(yīng)延長勞動防護用品發(fā)放時間。職業(yè)衛(wèi)生管理制度 xxxxxx 共7頁 第19頁-7 .12對安全性能高、正常工作時容易損耗的勞動防護用品，如安全帽、防護鏡、面罩、呼吸器、絕緣手套等，應(yīng)按有效防護功能最低指標和有效使用期的要求，強制檢驗或報廢。7. 13員工進入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場，必須按照規(guī)定穿戴防護用品，否

21、則按照違章處罰。7. 14參加生產(chǎn)勞動或短期下班組勞動的管理人員，可發(fā)給必需的勞動用品，長期參加班、組勞動的，應(yīng)按其所在工種的標準發(fā)給。7.15職工在公司范圍內(nèi)調(diào)動，個人使用的物品可帶入新部門使用，調(diào)出部門屬特殊工種專用的，工作服一律收回。職工變更工種時，應(yīng)按新工種標準發(fā)放。離開企業(yè)的，勞動防護樣品一律收回。7.16報廢的勞動保護用品要集中收集，存放在規(guī)定的位置，不可隨意丟棄。8職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度8.1管理人員，監(jiān)測人員要熟悉本廠生產(chǎn)過程中存在的有害因素的種類，強度，空間分布。8.2 作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施在投入使用時和在設(shè)備大修后，應(yīng)進行危害因素濃度或強度檢測和評價。 8.3

22、每一年度應(yīng)進行一次對作業(yè)場所的危害因素濃度或強度檢測和評價。 8.4危害因素包括作業(yè)場所的鉛煙鉛塵，酸霧及噪音。8.5. 作業(yè)場所危害因素濃度或強度的檢測和評價委托取得資質(zhì)認定的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行。8.6作業(yè)場所危害因素濃度或強度若超過職業(yè)接觸限值，應(yīng)及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應(yīng)制定規(guī)劃，限期解決。8.7 安全環(huán)保辦公室負責建立生產(chǎn)工作場所危害因素監(jiān)測檔案。9職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度9.1公司主管領(lǐng)導(dǎo)負責審批年度防護設(shè)施的購置和維護檢修計劃并監(jiān)督檢查實施計劃；9.2設(shè)備部門應(yīng)會同安全環(huán)保辦公室根據(jù)生產(chǎn)設(shè)備和防護設(shè)施的運行狀況制定季度或年度維護檢修計劃，并監(jiān)督檢查車間計

23、劃實施；9.3車間負責按計劃布置、設(shè)備檢修人員實施檢修；職業(yè)衛(wèi)生管理制度 xxxxxx 共8頁 第19頁-9.4職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責將安全巡視或檢查發(fā)現(xiàn)的設(shè)備設(shè)施隱患反饋有關(guān)部門或車間，并負責驗證糾正措施的實施情況；9.5生產(chǎn)設(shè)備部對職業(yè)危害防護設(shè)施應(yīng)當進行每月檢查一次，了解運行狀況，檢測其性能和使用效果，確保其處于正常狀態(tài)。9.6生產(chǎn)設(shè)備部根據(jù)防護設(shè)施性能和使用效果制定季度或年度保養(yǎng)檢修計劃，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準后下發(fā)車間實施。9.7防護設(shè)施的檢修要由設(shè)備部門主管人員制定檢修方案，檢修以設(shè)備維修人員為主，設(shè)備操作或保管人員協(xié)助實施。設(shè)備檢修人員應(yīng)認真按檢修方案實施并記錄。9.8設(shè)備主管人員負責檢修

24、質(zhì)量的驗證并記錄.9.9職業(yè)危害防護設(shè)施的日常例行保養(yǎng)由設(shè)備操作人員負責，車間、班組應(yīng)督促并檢查保養(yǎng)情況；9.10生產(chǎn)防護設(shè)施發(fā)生故障時，車間或維修人員暫時處理不了時，應(yīng)報告設(shè)備部門采取臨時措施，無臨時措施時設(shè)備不得投入使用。9.11任何人不得擅自拆除或者停止使用職業(yè)危害防護設(shè)施。制定設(shè)備保養(yǎng)檢修計劃必須同時列入配套的職業(yè)危害防護設(shè)施。保證配套的職業(yè)危害防護設(shè)施性能良好，運行正常。9.12檢修或故障檢修后的設(shè)施必須由操作者、車間或設(shè)備管理人員、檢修人員參加試車，試運轉(zhuǎn)正常在設(shè)備檢修記錄上簽字確認，并交付操作者投入生產(chǎn)運行；未經(jīng)簽字確認的檢修設(shè)備不得投入運行使用。9.13計劃和故障檢修記錄由維修

25、人員填寫后交車間收集，每月初交設(shè)備部門保留存檔。 10職業(yè)危害檢查和隱患整改制度10.1 職業(yè)危害檢查的基本任務(wù)是發(fā)現(xiàn)和查明職業(yè)危害隱患，督促整改，確保廣大職工身心健康。 10.2職業(yè)危害檢查要求必須有具體計劃、明確的目的、要求、內(nèi)容，做 到邊檢查、邊整改，并及時總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗。10.3職業(yè)危害檢查方式10.3.1 職業(yè)危害檢查應(yīng)貫徹領(lǐng)導(dǎo)檢查與職工檢查相結(jié)合的原則，檢查包括日常 檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日前后檢查、職工自查、綜合檢查、專業(yè)檢查。10.3.2 日常檢查每日進行：由使用部門的班組負責。10.3.3季節(jié)性檢查每季度首月進行檢查：由安全環(huán)保辦公室會同生產(chǎn)設(shè)備部負責。職業(yè)衛(wèi)生管理制度

26、xxxxxx 共9頁 第19頁-10.3.4節(jié)假日前后檢查： 是在節(jié)假日前一天，及到廠后第一天上午進行檢查。由安全環(huán)保辦公室會同生產(chǎn)設(shè)備部負責。10.3.5專業(yè)檢查：在每年 6 月份進行。由公司負責安全環(huán)保工作的副總經(jīng)理負責。10.4職業(yè)危害檢查的內(nèi)容10.4.1 查思想：查對職業(yè)危害防治的認識是否正確；查職業(yè)危害防治的責任心是否強；對忽視職業(yè)危害防治的措施是否實施。10.4.2 查制度：查職業(yè)危害防治的制度的建立和健全情況，查職業(yè)危害防治的 制度的執(zhí)行情況，有沒有違反職業(yè)危害防治制度的現(xiàn)象。10.4.3查現(xiàn)場環(huán)境：查生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境是否達標，是否違反相關(guān)政策，法規(guī)、 規(guī)定、制度。 10.4.

27、4查職業(yè)危害標志：查生產(chǎn)場所是否有職業(yè)危害標志，標志是否齊全，位 置是否合適，是否存在破損，模糊不清等現(xiàn)象。 10.4.5查職業(yè)危害設(shè)施：查職業(yè)危害防治設(shè)施是否齊全，是否能夠正常運行， 附件是否齊全。 10.4.6 查隱患整改：查工藝、電氣、設(shè)備、儀表是否合理，防患措施是否到位，隱患是否及時整改。 10.5檢查記錄 10.5.1 職業(yè)危害檢查應(yīng)有相關(guān)記錄，建立臺賬，10.5.2 職業(yè)危害管理臺帳應(yīng)記錄齊全，內(nèi)容詳細，時間有連貫性，無遺漏。 10.5.3 相關(guān)記錄保存完好，每年進行一次整理并進行存檔。10.6隱患的查處整改10.5.1檢查人員，對查出的隱患都要逐項分析研究，并提出整改措施。按“三

28、 定” （定措施、定負責人、定完成時間）“三不推”（班組能解決的不準推諉到車間，車間能解決的不準推諉到廠部，廠部能解決的不準推諉到公司）的原則按期 完成整改任務(wù)。10.5.2車間自行查出的隱患，并能及時整改的要給予鼓勵表揚，突出的 還給予獎勵，提倡人人動腦動手查處隱患。車間內(nèi)部不能解決且需要有關(guān)科室協(xié) 助方能解決消除的隱患，車間要及時書面申報有關(guān)部門。廠部不能解決的問題， 上報公司及相關(guān)部門，在問題未解決期間，作好防患措施。 職業(yè)衛(wèi)生管理制度 xxxxxx 共10頁 第19頁-10.5.3 職業(yè)危害防治人員要嚴格履行職責，經(jīng)常深入車間進行監(jiān)督檢查。查出的隱患，應(yīng)下達整改通知書。整改通知書的內(nèi)容

29、要詳實，清晰，有時間，有措施，有負責人，有完成情況。 隱患所在部門負責人簽收后按期實施整改。 10.5.4在完成期限的三天內(nèi)，安全環(huán)保辦公室要對隱患整改完成情況時行復(fù)查。10.5.5 隱患在消除以前，車間要做好臨時防范措施例如：懸掛警示牌、圍欄、 暫停使用等，采取措施要通知有關(guān)人員要有記錄。對因物質(zhì)和技術(shù)原因暫時不具 備整改條件的重大隱患，必須采取有效的應(yīng)急防范措施，并納入計劃，限期解決 或停產(chǎn)。 11職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度11.1職業(yè)健康檢查安全環(huán)保辦公室根據(jù)企業(yè)存在的職業(yè)危害因素的類別、接觸水平等情況，組織從事接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員有計劃地到法定職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)健康檢查。

30、員工接受職業(yè)健康檢查視同正常出勤。11.2健康檢查的分類11.2.1崗前檢查組織擬從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的新錄用人員（包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進行上崗前職業(yè)健康檢查。新進廠員工必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)。不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。11.2.2崗中檢查至少每年一次對從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工應(yīng)組織進行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查和異常人員的復(fù)查治療。由安全環(huán)保辦公室和綜合辦公室負責核實人員名單，制定體檢計劃，報請總經(jīng)理批準后組織實施。11.2.3崗后檢查對即將離崗的從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工，綜合辦公室報安

31、全環(huán)保辦公室，并共同組織其進行離崗前職業(yè)健康檢查，未進行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。11.2.4對職業(yè)危害事故后參加應(yīng)急救援人員的進行職業(yè)健康體檢。11.3對在崗中體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工應(yīng)調(diào)離原作職業(yè)衛(wèi)生管理制度 xxxxxx 共11頁 第19頁-業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或需要復(fù)查的，應(yīng)如實告知員工本人，并按照體檢機構(gòu)要求的時間，進行復(fù)查或醫(yī)學(xué)觀察、治療。11.4對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當按規(guī)定向所在地安監(jiān)和衛(wèi)生部門報告，并按照體檢機構(gòu)的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。11.5在設(shè)備生產(chǎn)、檢修過程中如出現(xiàn)職業(yè)危害因素嚴重超標，對遭受或

32、者可能遭受急性職業(yè)危害的勞動者，職業(yè)健康管理部門應(yīng)做好個體防護并及時組織進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。11.6綜合辦公室應(yīng)當建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案，并按規(guī)定妥善保存，接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。11.7員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：1、勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；2、相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果；3、職業(yè)健康檢查結(jié)果報告及處理情況；4、職業(yè)病診療等勞動者健康資料。5、勞動合同告知書和教育培訓(xùn)考核資料6、其它需要的資料11.8企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案1、企業(yè)申報檢測、組織員工體檢、委托醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)等活動的委托書；2、職業(yè)健康檢查結(jié)果報告和評價報告；3、職業(yè)

33、病診斷報告；4、對職業(yè)危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄；5、企業(yè)在職業(yè)健康監(jiān)護中提供其他資料和職業(yè)健康檢查機構(gòu)記錄整理的相關(guān)資料。6、設(shè)備，設(shè)施的改進，隱患整改情況等。11.9企業(yè)不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業(yè)。11.10職業(yè)健康檢查、復(fù)查、醫(yī)學(xué)觀察、職業(yè)病診療費用由本企業(yè)負擔。11.11健康檔案的管理職業(yè)衛(wèi)生管理制度 xxxxxx 共12頁 第19頁-11.11.1健康檔案的保管

34、1健康檔案由公司綜合辦公室負責。2檔案保管要切實做好七防，即防潮、防蟲、防火、防盜、防塵、防鼠、防曬。 3檔案管理人員要熟悉業(yè)務(wù)，準確、及時地為使用者提供方便服務(wù)。4對所保管的檔案資料，要經(jīng)常查看，發(fā)現(xiàn)破損和字跡不清的，要及時進行修補、復(fù)制，發(fā)現(xiàn)重大問題要及時請示、報告。11.11.2健康檔案的借閱1任何有關(guān)部門、單位到公司查閱健康檔案資料者，須持單位介紹信并征得公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意，方能查閱。查閱要履行登記手續(xù)，并對所查內(nèi)容、利用目的作詳細登記。2綜合辦公室為所需借、調(diào)資料的單位和 個人提供復(fù)印材料。3檔案原始材料原則上不外借，特殊情況需外借的，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準方可。 4借閱檔案材料必須履行登記

35、、簽字手續(xù)，一般情況下，外借期限不超過一周。5對借閱的檔案資料，必須妥善保管，不得轉(zhuǎn)借，不得在檔案資料上標記、涂改或撕頁、拆卷等。歸還時檔案人員要進行檢查，保證檔案完整無損。6勞動者有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。勞動者離開用人公司時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。7檔案嚴禁無關(guān)人員隨意翻閱、借用。11.12檔案管理人員必須維護勞動者的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。不得置于公共場所。相關(guān)的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委托代理人有權(quán)查閱、復(fù)印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護檔案。11.13對已離職

36、人員的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，應(yīng)在離職后三個月后進行封存，并保存10年以上，以備上級部門查閱。12崗位職業(yè)健康操作規(guī)程12.1生產(chǎn)作業(yè)嚴格執(zhí)行公司制定的作業(yè)場所職業(yè)健康管理制度。12.2作業(yè)時按規(guī)定正確佩戴使用勞動防護用品，不得隨意取下不用。12.3在作業(yè)過程中要愛護勞動防護用品和防護設(shè)施及各種危害標識，不得故意損壞。12.4作業(yè)人員要按規(guī)定要求及時更換防護用品，不得使用損壞、到期和不能起到防護作用的防護用品。職業(yè)衛(wèi)生管理制度 xxxxxx 共13頁 第19頁-12.5作業(yè)人員要經(jīng)常對作業(yè)場所進行灑水，加強通風(fēng)，保持作業(yè)地點清潔干凈。12.6不定期檢查除塵設(shè)施使用情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理解決，保證設(shè)

37、施正常使用。除塵設(shè)備故障時立即停止生產(chǎn)。12.7作業(yè)中要嚴格執(zhí)行灑水防塵及機械除塵規(guī)定，經(jīng)常對除塵管道、除塵器進行清理，檢查及維修。12.8不準無關(guān)人員進入作業(yè)場所，工作時集中精力、堅守崗位。12.9操作工必須熟悉設(shè)備性能、工藝要求和設(shè)備操作規(guī)程。12.10檢查檢修設(shè)備時，必須先停電后檢修，專人負責停電送電。12.11定期檢測作業(yè)場所粉塵濃度、噪聲強度，定期公布檢測結(jié)果。12.12發(fā)生事故，要及時搶救，保護現(xiàn)場并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。13職業(yè)危害事故管理制度13.1職業(yè)危害事故的等級劃分 根據(jù)職業(yè)危害事故造成的財產(chǎn)損失和對生產(chǎn)造成的影響將事故分為：    &

38、#160; 1.一般事故:發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的;2.重大事故:發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下的;3.特大事故:發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上的。13.2職業(yè)危害事故處理原則發(fā)生職業(yè)病危害事故時,部門應(yīng)當根據(jù)情況立即采取以下緊急措施:1. 停止導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè),控制事故現(xiàn)場,防止事態(tài)擴大,把事故危害降到最低程度;2. 疏通應(yīng)急撤離通道,撤離作業(yè)人員,組織泄險;3. 保護事故現(xiàn)場,保留導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的材料、設(shè)備和工具等;4. 對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者,及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀 察;13.3職業(yè)危害事故報告程序13.3.1職業(yè)

39、危害事故最先發(fā)現(xiàn)者，除立即處理外，還應(yīng)以最快捷的方法向上級報告，而后逐級上報。對重特大事故 ，企業(yè)要立即將事故概況（事故發(fā)生時間、地點、初步原因、傷亡、經(jīng)濟損失等）向上級機關(guān)和有關(guān)部門報告。事態(tài)仍在繼續(xù)，要隨時做后續(xù)報告。職業(yè)衛(wèi)生管理制度 xxxxxx 共14頁 第19頁-13.3.2發(fā)生職業(yè)危害事故的部門，要按規(guī)定填寫事故報告送安全環(huán)保辦公室。13.4事故的調(diào)查分析 13.3.1 重大職業(yè)危害事故處理過程中，在不影響搶救事故的原則下，盡量保持現(xiàn)場原狀，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可，不許亂動。13.4.2 職業(yè)危害事故發(fā)生后，要盡快采取措施，設(shè)法排除危害源，并及時通知上級部門。13.4.3輕微職業(yè)危害事故由車

40、間組織有關(guān)人員進行調(diào)查分析。13.4.4一般職業(yè)危害事故由安全環(huán)保辦公室組織本單位人員和有關(guān)科室人員組織調(diào)查分析。13.4.5重大職業(yè)危害事故由總經(jīng)理和分管事故的有關(guān)管理科室組織調(diào)查分析。13.5職業(yè)危害事故的處理13.5.1職業(yè)危害事故發(fā)生后，事故調(diào)查處理人員必須按照“四不放過”（ 職業(yè)危害事故原因不查清不放過；職業(yè)危害事故責任者沒有嚴肅處理不放過；群眾沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過）的原則進行處理。13.5.2職業(yè)危害事故查清之后要召開大會，讓群眾從中吸取教訓(xùn)，引以為戒。13.5.3于搶救事故和防止職業(yè)危害事故擴大而迅速恢復(fù)生產(chǎn)做出成績貢獻的單位和個人，應(yīng)給予榮譽和物質(zhì)獎勵。13.

41、5.4有下列情況之一的，應(yīng)追究肇事者和有關(guān)人員的責任：1.由于違章作業(yè)、冒險作業(yè)造成職業(yè)危害事故的。2.由于玩忽職守違反操作規(guī)程和有關(guān)規(guī)章制度而造成職業(yè)危害事故的。3.發(fā)現(xiàn)有發(fā)生事故危險的緊急情況，不立即報告或積極采取措施，因而未能避免職業(yè)危害事故或造成職業(yè)危害事故損失更大的。4.由于不服從管理，違反勞動紀律，擅離職守，擅自啟動而造成職業(yè)危害事故的。13.5.5有下列情況之一的，對有關(guān)人員從嚴處罰：1.發(fā)生職業(yè)危害事故后，隱瞞不報，虛報或故意拖延報告的。2.在職業(yè)危害事故調(diào)查中，隱瞞事故真相，弄虛作假、推卸責任甚至稼禍于人的。3.職業(yè)危害事故發(fā)生后，由于搶救不積極或不盡力造成職業(yè)危害事故損失更

42、大的。4.發(fā)生職業(yè)危害事故后，不認真分析原因，采取整改措施、致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。5.違反本制度規(guī)定程序，擅自處理或袒護包庇事故責任者的。職業(yè)衛(wèi)生管理制度 xxxxxx 共15頁 第19頁-13.5.6發(fā)生下列事故應(yīng)追究各級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責任：1.因沒有經(jīng)過教育和培訓(xùn)就上崗操作造成職業(yè)危害事故的。2缺乏操作規(guī)程或規(guī)程不健全而造成職業(yè)危害事故的。3設(shè)備嚴重失修、超負荷運行、對存在的隱患和缺陷不采取措施和修復(fù)而造成職業(yè)危害事故的。4對職業(yè)危害事故熟視無睹，不認真采取措施和對職工違章作業(yè)制止措施無力，重復(fù)發(fā)生同類事故的。5違章指揮、強令和擅自冒險操作而造成職業(yè)危害事故的。13.5.7對職業(yè)危害事故相關(guān)

43、人員及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)情況予以警告、罰款、記過、留廠察看直至開除。情節(jié)特別嚴重的要追究刑事責任。13.6事故檔案管理13.6.1發(fā)生職業(yè)危害事故的車間，在職業(yè)危害事故處理結(jié)束后，記入本車間職業(yè)危害事故臺帳。13.6.2各車間每月發(fā)生的職業(yè)危害事故，月底前將職業(yè)危害事故報告送交廠職業(yè)危害管理部門，由職業(yè)危害管理部門進行月底統(tǒng)計上報，記入事故臺帳。13.7重大職業(yè)危害事故調(diào)查處理結(jié)束后，要建立重大事故檔案。13.8全年發(fā)生的職業(yè)危害事故，由公司綜合辦公室在年底進行匯總。14外來施工單位及人員的職業(yè)危害管理制度14.1公司對外來施工單位有職業(yè)危害告知義務(wù)和監(jiān)督權(quán)力。外來施工單位必須按照公司職業(yè)衛(wèi)生管理制

44、度的要求進行施工。14.2公司必須對外來施工單位合法性、技術(shù)水平和安全保證條件進行確認。其內(nèi)容：1. 驗證外來施工單位營業(yè)執(zhí)照及經(jīng)營范圍是否符合要求。2. 外來施工單位施工管理能力和隊伍素質(zhì)能否滿足工程需要。3. 外來施工單位安全生產(chǎn)保證體系是否健全，安全措施是否落實。4. 外來施工單位針對生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的職業(yè)危害是否有相關(guān)的保證體系，體系是否健全、措施是否落實。職業(yè)衛(wèi)生管理制度 xxxxxx 共16頁 第19頁-14.3對外來施工單位的確認，由安全環(huán)保辦公室和生產(chǎn)設(shè)備部聯(lián)合審查，認證后，方能委托。14.4和外來施工單位依照合同法的規(guī)定簽訂合同書。合同中，必須有職業(yè)危害防治條款，明確雙方的工作責任

45、。臨時追加的項目，除按程序補辦手續(xù)外，要由安全環(huán)保辦公室審定措施后，方可實施。14.5外來施工單位施工前，必須落實施工或檢修方案，定人員、定措施，定工程質(zhì)量標準、定檢查制度等工作，并經(jīng)甲方審查同意后方可施工。14.6外來施工單位在人員進入施工現(xiàn)場前，必須做到：1.明確雙方法人代表或法人代表的代理人為職業(yè)危害防治工作第一負責人。2.明確雙方現(xiàn)場管理的對口工作人員。3.公司向外來施工單位介紹本單位廠規(guī)廠法及各項管理制度，并進行技術(shù)交底，明確技術(shù)要求，提供安全施工條件。4.公司有關(guān)人員陪同外來施工單位職業(yè)危害防治管理人員熟悉作業(yè)現(xiàn)場及環(huán)境，一同落實措施。5.公司安全環(huán)保辦公室要同外來施工單位簽訂協(xié)議

46、書。6.公司要對外來施工單位全體施工人員進行教育，經(jīng)考核合格后，方可進入作業(yè)場所，特種作業(yè)人員必須持證作業(yè)，并向公司安全環(huán)保辦公室備案。14.7外來施工單位在施工期間，必須做到：1.現(xiàn)場作業(yè)中，必須嚴格執(zhí)行公司規(guī)定的制度。2.施工和檢修機械，工具必須符合要求。3負責現(xiàn)場施工人員按公司規(guī)定著裝配戴防護用品。4.外來施工單位現(xiàn)場工作人員應(yīng)接受公司主管部門的檢查和監(jiān)督，對違章作業(yè)人員甲方有權(quán)令其糾正、處罰或停止作業(yè)。5.施工結(jié)束后，外來施工單位要徹底清理現(xiàn)場，并通知公司有關(guān)部門驗收合格后，方可撤離施工現(xiàn)場。14.8外來施工單位發(fā)生職業(yè)傷害亡事故，應(yīng)由外來施工單位負責調(diào)查和處理。涉及死亡1人或重傷3人

47、以上的事故，外來施工單位在上報其主管部門時，應(yīng)同時抄送公司安全環(huán)保辦公室 ，由公司安全環(huán)保辦公室報上級主管部門備案。15應(yīng)急救援預(yù)案管理15.1公司根據(jù)安全生產(chǎn)實際情況，制定科學(xué)、實用的突發(fā)職業(yè)衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案，以建職業(yè)衛(wèi)生管理制度 S xxxxxx 共17頁 第19頁-立應(yīng)對職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件的應(yīng)對機制，在企業(yè)發(fā)生突發(fā)職業(yè)衛(wèi)生事件時能及時有序有效的應(yīng)對。15.2 安全環(huán)保辦公室負責公司應(yīng)急預(yù)案的編寫工作，經(jīng)總經(jīng)理批準后實施。并報上級安監(jiān)部門備案。15.3在企業(yè)發(fā)生突發(fā)職業(yè)衛(wèi)生事件時，要立即啟動事故應(yīng)急預(yù)案，各相關(guān)單位要按照事故應(yīng)急預(yù)案及時妥善處置，防止因盲目施救而造成人員傷亡和財產(chǎn)損失擴大。15.4事故應(yīng)急預(yù)案每年至少應(yīng)組織一次演練活動，以提高處置突發(fā)事件的能力。15.5安全環(huán)保辦公室每年應(yīng)對應(yīng)急預(yù)案進行修訂和完善， 以確保各項應(yīng)急預(yù)案符合企業(yè)的實際需求。16車間衛(wèi)生管理制度16.1車間主任負責監(jiān)督車間衛(wèi)生工作實施情況，負責對生產(chǎn)人員的健康狀況進行監(jiān)控。16.2生產(chǎn)操作人員按要求做好主管區(qū)域清潔衛(wèi)生工作。16.3清潔工負責打掃區(qū)域內(nèi)入口通道、洗手池、更衣室、衛(wèi)生間等。16.4車間主任負責對衛(wèi)生工作進行分區(qū)承包，車間員工對自己負責區(qū)域每天進行日常清潔、整理歸位，每周五進行一次徹底地清理和清潔，車間主任和辦公室人