幼兒園老師月度績效考核表

1、幼兒園老師月度績效考核表考核期間： 年 月姓名崗位業(yè)績考核序號考核項目權重目標值要求評分等級得分自評上級結果1教學計劃與實施15%1、制定合理的一周活動計劃2、按時、規(guī)范完成備課，教案名稱與周計劃相符，組織形式、活動內容與實際相符。1、 按時制定計劃與完成備課，且計劃合理，得15分；2、 未按時完成計劃或備課，每出現一次扣3分；3、 計劃或備課不合理，每出現一次扣5分。2教學質量20%1、 教案完整、有名稱、目標、形式、準備、過程、評析與反思2、 教學內容非常熟悉，教學活動生動活潑、有效實現教學目標1、 教案完整且教學質量高。得20分；2、 教案不完整，每出現一次扣2分；3、 教學內容不熟悉，

2、教學活動無目標性，每出現一次扣5分。3幼兒成長檔案10%每月記錄幼兒成長檔案，內容記錄詳細完整，月末發(fā)給家長，了解每位幼兒的成長情況1、 及時記錄幼兒信息，了解每位幼兒成長，得10分；2、 每出現一次記錄不及時，扣2分。4一日活動安排15%合理安排幼兒一日教學活動，有目的、有組織、有計劃地實 施一日教學活動，效果佳。1、 一日活動安排合理且效果佳，得15分；2、 活動安排不合理或不及時，每出現一次扣5分。5班級會議10%每周組織一次班級會議，并做好記錄1、 組織完成且記錄完整，得10分；2、 組織完成但無記錄，每出現一次扣2分。3、 無組織會議，每出現一次扣5分6安全工作20%1.無安全事故發(fā)

3、生，家長無安全投訴 2.不安排危險的游戲，不帶寶寶玩危險的玩具。3.照看到每一位寶寶，責任每一個人。1、無安全事故，不安排危險游戲或玩具，引導寶寶安全意識強，得20分；2、家長安全投訴，或安排危險游戲或玩具，每出現一次扣10分；3、出現一次安全事故，得0分。7家長工作10%1、 每周一更換家長宣傳欄內容；2、 家長對班級工作反映良好，無家長投訴；3、 出現問題家訪及時1、 及時更換，無家長投訴，及時處理幼兒問題，得10分；2、 宣傳欄內容更換不及時，每出現一次扣2分；3、 家長溝通投訴，每出現一次扣5分，4、 出現問題不及時家訪，得0分。加權合計行為考核序號考核指標權重指標說明考核評分自評上級

4、結果職業(yè)素養(yǎng)25%1.在行為上熱愛幼教工作，對工作一絲不茍，足為她人楷模；2.儀表端莊、舉止文明，微笑服務、待人有禮有節(jié)；3.對幼兒的關懷無微不致，與人交往時有一種謙和的態(tài)度；4.有問題向幼兒園提出合理化建議，從不在背后議論紛紛；1、達到90%100%，得25分；2、達到80%90%，得20分；3、達到6080%，得10%，4、達到60%以下，得0分溝通協調25%1.經常主動、熱情地向家長反映幼兒在園學習和生活情況；2.溝通時，語言清晰流暢、和諧、婉轉、客觀、重點突出；3.主動與他人協調工作中的問題并妥善解決；4.能聽取別人的意見和合理化建議；1、達到90%100%，得25分；2、達到80%9

5、0%，得20分；3、達到6080%，得10%，4、達到60%以下，得0分團隊合作25%1樂于幫助別人，特別是在別人遇到困難時；2在與別人有分岐意見時，她能有效化解其中的分岐，并達成共識；3主動配合本班老師，開展教學研討活動；4在工作中勇于承擔責任和任務，從不斤斤計較。1、達到90%100%，得25分；2、達到80%90%，得20分；3、達到6080%，得10%，4、達到60%以下，得0分安全保健25%1.時刻注意糾正幼兒不良的生活行為習慣；2.組織幼兒上下樓梯時，井然有序，前后照應。3.每次組織活動時，總是能排除不安全因素，將安全原則貫徹始終4.及時為幼兒更衣、喝水、觀察并反映幼兒身體情況1、達到90%100%，得25分；2、達到80%90%，得20分；3、達到6080%，得10%，4