骨科護(hù)理工作計(jì)劃范例(2021新版)

1、骨科護(hù)理工作方案范例2021新版Theworkplanhascleargoalsandspecificstepstoenhanceworkinitiative,reduceblindness,andmakeworkproceedinanorderlymanner.工作方案單位:姓名：日期：精品文檔/Word文檔/文字可改實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE護(hù)理工作方案骨科護(hù)理工作方案范例(2021新版)i方案簡介：無論是單位還是個(gè)人,無論辦什么事情,事先都應(yīng)有個(gè)打算和安排.Ii有了工作方案,工作就有了明確的目標(biāo)和具體的步驟,就可以協(xié)調(diào)大家的行動(dòng),1增強(qiáng)工作的主動(dòng)性,減少盲目性,使工作有條

2、不紊地進(jìn)行.本內(nèi)容可以放心修!改調(diào)整或直接使用.i【篇一】一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提升護(hù)理質(zhì)量,保證平安醫(yī)療的根本保證.1、護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員責(zé)任,明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)象.2、堅(jiān)持了查對(duì)制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對(duì),每周護(hù)士長參加總核對(duì)1-2次,并有記錄；(2)護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì)；(3)堅(jiān)持填寫輸液卡,一年來未發(fā)生大的護(hù)理過失.實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE護(hù)理工作方案3、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī),堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,配備五種操作處置盤.4、堅(jiān)持床頭交

3、接班制度及晨間護(hù)理,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生.二、提升護(hù)士長治理水平1、堅(jiān)持了護(hù)士長手冊(cè)的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊(cè)每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核,并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年方案、季安排、月方案重點(diǎn)進(jìn)行催促實(shí)施,并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果,要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié),以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),開展工作.2、堅(jiān)持了護(hù)士長例會(huì)制度：按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會(huì)一次,內(nèi)容為：安排本周工作重點(diǎn),總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn),并提出相應(yīng)的整改舉措,向各護(hù)士長反應(yīng)護(hù)理質(zhì)控檢查情況,并學(xué)習(xí)護(hù)士長治理相關(guān)資料.3、每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,并及時(shí)反應(yīng),不斷提升護(hù)士長的治理水平.4、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀,吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)醫(yī)|學(xué)教

4、育網(wǎng)收集整理,擴(kuò)大知識(shí)面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE護(hù)理工作方案理新進(jìn)展*,學(xué)習(xí)結(jié)束后,向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào).三、增強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)1、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為標(biāo)準(zhǔn),在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語50句.2、分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn).3、繼續(xù)開展健康教育,對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,定期或不定期測(cè)評(píng)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改舉措,評(píng)選出了護(hù)士.4、每月科室定期召開工休座談會(huì)一次,征求病人意見,對(duì)病人提出的要求給予程度的滿足.5、對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制

5、度、護(hù)士行為標(biāo)準(zhǔn)教育及護(hù)理根底知識(shí)、?？浦R(shí)、護(hù)理技術(shù)操作考核,合格者給予上崗.四、提升護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1、對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn),并組織理論測(cè)試.實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE護(hù)理工作方案2、與醫(yī)務(wù)科合作,聘請(qǐng)專家授課,講授骨科、內(nèi)、外科知識(shí),以提升專業(yè)知識(shí).3、各科室每周晨間提問1-2次,內(nèi)容為根底理論知識(shí)和骨科知識(shí).4、“三八婦女節(jié)舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽無菌操作,并評(píng)選出了一等獎(jiǎng)吳蔚蔚、二等獎(jiǎng)李敏丹、唐海萍、三等獎(jiǎng)周莉君分別給予了獎(jiǎng)勵(lì).5、12月初,護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核：病區(qū)護(hù)士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護(hù)士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護(hù)士考核：

6、靜脈輸液、無菌操作.6、增強(qiáng)了危重病人的護(hù)理,堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理.7、堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房,對(duì)護(hù)理診斷、護(hù)理舉措進(jìn)行了探討,以到達(dá)提升業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的.8、9月份至11月份對(duì)今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn),內(nèi)容為根底護(hù)理與專科護(hù)理知識(shí),組織護(hù)士長每人講一課,提升護(hù)實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE護(hù)理工作方案士長授課水平.9、全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)測(cè)試,有3名護(hù)士參加護(hù)理大專函授.五、增強(qiáng)了院內(nèi)感染治理1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)治理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度.2、每個(gè)科室堅(jiān)持了每月對(duì)病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),對(duì)高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、

7、門診手術(shù)室,每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng),確保了無菌切口無一例感染的好成績.3、科室堅(jiān)持了每月對(duì)治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒,并記錄,每周對(duì)紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理,并記錄,每兩月對(duì)紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測(cè).4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時(shí)毀形,浸泡,集中處理,并定期檢查催促,對(duì)各種消毒液濃度定期測(cè)試檢查堅(jiān)持晨間護(hù)理一床一中一濕掃.5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅(jiān)持消毒液1：400消毒靈拖地每日二次,病房內(nèi)定期用消毒液拖地1：400消毒靈出院病人實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE護(hù)理工作方案床單進(jìn)行了終末消毒清理床頭柜,并用消毒液擦拭.6、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染治理要求,無菌包

8、內(nèi)用了化學(xué)指示劑.7、供給室建立了消毒物品監(jiān)測(cè)記錄本,對(duì)每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監(jiān)測(cè).六、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作1、堅(jiān)持了以病人為中央,以質(zhì)量為核心,為病人提供優(yōu)質(zhì)效勞的宗旨,深入開展了以病人為中央的健康教育,通過發(fā)放健康教育手冊(cè),以及通過護(hù)士的言傳身教,讓病人熟悉掌握疾病防治,康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,護(hù)理及自我保健等知識(shí).2、八月份在三病區(qū)開展整體護(hù)理模式病房,三病區(qū)護(hù)士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識(shí)外,還深入病房與病人談心3、全年共收治了住院病人2357個(gè),留觀125個(gè),手術(shù)室開展手術(shù)2380例.急診護(hù)士為急診病人提供了全程效勞,包括護(hù)送病人去拍片,做b超、心電圖,陪病人辦入院手續(xù),

9、送病人到手術(shù)室,三個(gè)病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士,使病員得到了周到的效勞.4、全院護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文30篇,其中一篇參加了全國第實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE護(hù)理工作方案三屆骨科護(hù)理學(xué)術(shù)交流,有3篇參加臺(tái)州地區(qū)學(xué)術(shù)交流,有2篇參加?當(dāng)代護(hù)士?第二十一次全國護(hù)理學(xué)術(shù)交流.七、存在問題：1、個(gè)別護(hù)士素質(zhì)不高,無菌觀念不強(qiáng).2、整體護(hù)理尚處于摸索階段,護(hù)理書寫欠標(biāo)準(zhǔn).3、由于護(hù)理人員較少,根底護(hù)理不到位,如一級(jí)護(hù)理病人未能得到一級(jí)護(hù)士的效勞,僅次于日常工作.4、病房治理尚不盡人意.一年來護(hù)理工作由于院長的重視、支持和幫助,內(nèi)強(qiáng)治理,外塑形象,在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績,但

10、也存在一定缺點(diǎn),有待進(jìn)一步改善.【篇二】一、總目標(biāo)通過四周骨科病房實(shí)習(xí),掌握骨科護(hù)理根本操作技能,熟悉骨科系統(tǒng)常見病的病因、臨床表現(xiàn)、評(píng)估診斷、處理原那么及相應(yīng)的術(shù)前術(shù)后護(hù)理,了解各種常見醫(yī)療儀器的使用、掌握護(hù)理病歷的書寫、實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE護(hù)理工作方案的護(hù)理(全髓關(guān)節(jié)置換術(shù)病人的護(hù)理,全膝關(guān)節(jié)置換術(shù)病人的護(hù)理,脊柱骨折、脊髓損傷病人的護(hù)理,四肢骨折病人的護(hù)理,骨科新進(jìn)展,斷肢再植病人的護(hù)理.)(3)了解各種常見醫(yī)療儀器的使用(骨折治療儀、心電監(jiān)護(hù)儀、微泵、脈氧儀).(4)熟悉各班責(zé)任.【篇三】一、突出專科特色,打造護(hù)理品牌.護(hù)理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè),應(yīng)在時(shí)機(jī)與挑戰(zhàn)中找準(zhǔn)適

11、宜的位置,走專業(yè)建設(shè)之路是骨科護(hù)理工作的重中之重.科內(nèi)重點(diǎn)培養(yǎng)2名責(zé)任護(hù)士對(duì)病人進(jìn)行功能鍛煉指導(dǎo)工作.進(jìn)一步完善功能鍛煉指導(dǎo)的手段和方法,采取多樣形式的宣教,務(wù)求到達(dá)效果.準(zhǔn)備在20xx制定骨科常見病功能鍛煉,配以彩*畫,制作成冊(cè),讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法.二、抓好質(zhì)量治理.1、針對(duì)護(hù)理工作中存在的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,設(shè)置工作重點(diǎn),堅(jiān)實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE護(hù)理工作方案持把以“病人為中央的人文護(hù)理理念融入更多實(shí)際具體的工作細(xì)節(jié).2、使標(biāo)準(zhǔn)化護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處,使護(hù)理質(zhì)量治理有章可循,形成一個(gè)良性循環(huán).從病人的角度評(píng)價(jià)護(hù)理質(zhì)量,把病人的滿意度作為評(píng)價(jià)護(hù)理質(zhì)量的重要指標(biāo)

12、,讓患者真正從質(zhì)量治理中得到實(shí)惠.三、進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn).1、配合護(hù)理部,建立護(hù)士標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn).不同年資、水平的護(hù)士進(jìn)行不同的培訓(xùn),讓大家養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣.2、每天進(jìn)行床邊護(hù)理業(yè)務(wù)查房,每月進(jìn)行二次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每月進(jìn)行一次護(hù)理操作示范和考核,每月進(jìn)行一次教學(xué)查房.3、鼓勵(lì)各位護(hù)士參加院內(nèi)、外的培訓(xùn),交流經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識(shí).四、整理好護(hù)理流程和告知.1、合理的護(hù)理工作流程是日常工作順利實(shí)施的根底,我們?cè)诨A(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理、健康宣教方面要有合理的工作流程,指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行日常工作.方案在本科現(xiàn)有的工作流程的根底上,真正做到符實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE護(hù)理工作方案合臨床工作實(shí)際、切實(shí)可行

13、.2、有效的護(hù)理告知是病人配合的必備工作,我們將完善入院、體位、治療、特殊考前須知、?？瓶祻?fù)的告知.五、切實(shí)落實(shí)“以病人為中央的效勞.1、完成護(hù)士觀念上的轉(zhuǎn)變,把過去的“要我效勞轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙谔嵘o(hù)士的禮儀與素養(yǎng),創(chuàng)自己的護(hù)理.2、把“以病人為中央的效勞,具體到護(hù)理行為的每一細(xì)節(jié).建立從入院到出院每一個(gè)工作環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn).【篇四】一、增強(qiáng)護(hù)士在職教育,提升護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)1 .強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握,定期組織護(hù)士授課,實(shí)行輪流主講,進(jìn)行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn).如遇特殊疑難情況,可通過請(qǐng)醫(yī)生授課等形式更新知識(shí)和技能.互相學(xué)習(xí)促進(jìn),并作記錄.2 .重點(diǎn)增強(qiáng)對(duì)護(hù)士的考核,強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),護(hù)理部方案以強(qiáng)化

14、三基護(hù)理知識(shí),50項(xiàng)護(hù)理操作及專科技能練習(xí)為主,由高年資的護(hù)士輪流出題,增加考核力度,講究實(shí)效,不流于形式,作為個(gè)人考實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE護(hù)理工作方案評(píng)的客觀依據(jù).3 .做好低年資護(hù)士的傳,幫,帶工作,使年輕護(hù)理人員理論與實(shí)踐相結(jié)合,掌握多學(xué)科知識(shí)和水平.4 .隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)開展不平衡的現(xiàn)狀,有方案的選送局部護(hù)士外出學(xué)習(xí),提升護(hù)理人員的素質(zhì),優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍.不斷的更新護(hù)理知識(shí).二、護(hù)理平安是護(hù)理治理的重點(diǎn),平安工作長抓不懈1 .護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對(duì)新調(diào)入護(hù)士以及有思想情緒的護(hù)士增強(qiáng)治理,做到重點(diǎn)交待、重點(diǎn)跟班.切實(shí)做好護(hù)理平安治理工作,減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,保證病人就醫(yī)平安.2 .病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險(xiǎn)的病人要重點(diǎn)催促檢查和監(jiān)控.3 .時(shí)間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時(shí)間、交接班時(shí)均要增強(qiáng)監(jiān)督和治理.4 .護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸