企業(yè)員工職務(wù)行為規(guī)范

1、員工職務(wù)行為規(guī)范1目的為規(guī)范員工職務(wù)行為，提高員工綜合素質(zhì)，明確公司利益與員工個(gè)人利益，特制定本規(guī)范。2范圍本規(guī)范體現(xiàn)了公司對(duì)員工的基本要求，所有員工應(yīng)當(dāng)熟知并遵守。3職責(zé)3.1公司辦公室負(fù)責(zé)制定、修改本規(guī)范，公司制度督察小組負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查本規(guī)范的實(shí)施。3.2 員工違反本規(guī)范會(huì)受到相應(yīng)的行政處分，直至與之解除勞動(dòng)合同；員工違反本規(guī)范給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，公司將依法追索經(jīng)濟(jì)賠償；員工行為涉嫌刑事犯罪，公司將報(bào)告司法機(jī)關(guān)依法追究刑事及民事責(zé)任。4相關(guān)規(guī)定和要求4.1 經(jīng)營(yíng)活動(dòng)a）以公司名義進(jìn)行考察、談判、簽約、招投標(biāo)、競(jìng)拍等； b) 以公司名義提供擔(dān)保、證明；c) 以公司名義對(duì)新聞媒介發(fā)表意見、消息

2、；d) 代表公司出席公眾活動(dòng)。4.2 資源使用4.3 保密義務(wù)4.4 內(nèi)外交往a）材料供應(yīng)商和分包單位以及其它有業(yè)務(wù)關(guān)系的單位宴請(qǐng)和娛樂活動(dòng)（如有領(lǐng)導(dǎo)安排的情況除外）；b）設(shè)有彩頭的牌局或其它具有賭博性質(zhì)的活動(dòng)；c）涉及違法及不良行為的活動(dòng)。a）是否屬于工作需要；b）費(fèi)用、頻率和時(shí)機(jī)是否恰當(dāng)；c）消費(fèi)項(xiàng)目是否合法。a）不違反相關(guān)法律法規(guī)；b）符合一般道德標(biāo)準(zhǔn)和商業(yè)慣例。4.5 個(gè)人與公司利益的沖突a）在公司內(nèi)從事外部的兼職工作；b）兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位、客戶或者商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手； c）所兼任的工作構(gòu)成對(duì)公司的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)；d）因兼職影響本職工作或有損公司形象；e）經(jīng)理級(jí)及經(jīng)理級(jí)以上員工兼職。4.6

3、 個(gè)人投資a）參與經(jīng)營(yíng)管理的；b）對(duì)公司的客戶、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行直接投資的；c）借職務(wù)之便向投資對(duì)象提供利益的；d）假借他人名義從事上述三項(xiàng)投資行為的。4.7 特殊關(guān)系的回避4.8 日常辦公行為規(guī)范4.9會(huì)議規(guī)范4.10安全衛(wèi)生環(huán)境1在所有工作崗位上都要營(yíng)造安全的環(huán)境。2工作時(shí)既要注意自身安全，又要保護(hù)同伴的安全。3提高安全知識(shí)，培養(yǎng)具備發(fā)生事故和意外時(shí)的緊急管理能力。 4愛護(hù)公司公物，注重所用設(shè)備、設(shè)施的定期維修保養(yǎng)，節(jié)約用水、用電、易耗品。5 應(yīng)急電話，市內(nèi)傷病急救 120；市內(nèi)火警 119；公司火警 ；市內(nèi)匪警 110。1員工有維護(hù)良好衛(wèi)生環(huán)境和制止他人不文明行為的義務(wù)。2養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟紙屑、雜物，不流動(dòng)吸煙。3如在公共場(chǎng)所發(fā)現(xiàn)紙屑、雜物等，隨時(shí)撿起放入垃圾桶，保護(hù)公司的清潔。4定期清理辦公場(chǎng)所和個(gè)人衛(wèi)生。4.11社交規(guī)范1接待來訪 微笑、熱情、真誠(chéng)、周全2接待來訪熱情周到，做到來有迎聲，去有送聲，有問必答。 3迎送來訪，主動(dòng)問好或話別。4來訪辦理事情的熱心引導(dǎo)，到要去的部門。1 要事先預(yù)約，一般用電話預(yù)約。2遵守訪問時(shí)間，預(yù)約時(shí)間5分鐘前到。3如果因故遲到，提前用電話與對(duì)方聯(lián)絡(luò)，并致歉。4.12 其它事項(xiàng)a) 默認(rèn)下屬違反本準(zhǔn)則的行為；b）未能按照