云南熱帶作物職業(yè)學(xué)院班主任工作考核細(xì)則-

1、云南熱帶作物職業(yè)學(xué)院班主任工作考核細(xì)則(暫行根據(jù)云南熱帶作物職業(yè)學(xué)院班主任工作條例的規(guī)定,班主任工作每學(xué)期進(jìn)行一次量化考核,兩學(xué)期的考核結(jié)果作為學(xué)年的評優(yōu)依據(jù)。由各系具體實施考核并將結(jié)果報學(xué)生處備案。班主任在規(guī)定時間內(nèi)未完成學(xué)期工作,將不予考核并按學(xué)院有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。一、學(xué)期考核按百分制計算完成每月量化的工作滿分為100分,未完成的工作按規(guī)定減分,扣減后的分?jǐn)?shù)為當(dāng)月考核所得分。五個月考核的平均分按60%記入學(xué)期考核分;學(xué)生評議分滿分為100分,按20%記入學(xué)期考核分;其余20%根據(jù)學(xué)期考核加分項目計算,加分最高不超過20分。二、日?？己藴p分內(nèi)容(一每周必做的工作如下,缺一項減3分;有時限

2、性規(guī)定的工作,遲到或早退一次減1分。1、組織召開一次班會。2、組織全班學(xué)生進(jìn)行一次課外體育鍛煉。3、至少與一名教師進(jìn)行交流,了解本班學(xué)生的學(xué)習(xí)生活情況。4、按學(xué)期班主任值班安排,完成學(xué)生就寢檢查一次。5、至少到男、女學(xué)生宿舍了解情況各一次。(二每月必須完成以下工作,未完成一項減2分,完成效果不理想減1分。1、組織一次主題班會活動。2、按要求參加學(xué)院及所在系組織的各項活動、會議等。3、對喝酒、晚歸及夜不歸宿學(xué)生人次進(jìn)行統(tǒng)計分析,提出管理措施。4、進(jìn)行一次班級安全分析。5、完成好學(xué)院安排的臨時性工作。6、認(rèn)真填寫學(xué)生情況表,表見附頁。(三愛衛(wèi)會衛(wèi)生抽查減分1、在愛衛(wèi)會進(jìn)行環(huán)境區(qū)衛(wèi)生檢查中,不合格一

3、次減3分。2、在愛衛(wèi)會進(jìn)行宿舍衛(wèi)生檢查中,不合格一次每間減0.1分。(四學(xué)生缺勤減分1、學(xué)生在上課或是在院、系和班級組織的會議及各類活動中缺勤,每人次每節(jié)課減0.05分,三人次遲到或早退計一次缺勤,每月合計減分最高為10分。2、發(fā)生班級罷課、罷賽及拒絕參加學(xué)院和系部組織的各項活動等,每項次減10分。三、學(xué)期考核減分(一不按時交驗班主任工作手冊、家長通知書、工作計劃、工作總結(jié)、各種鑒定表、推薦表、考核表等等,超出規(guī)定時間在一周以內(nèi)的各項按晚交天數(shù)每天減1分;超出規(guī)定時間在一周以上為缺交,缺交一項就不給予考核,同時要承擔(dān)因晚交和缺交導(dǎo)致的后果。(二班主任工作手冊中的各項內(nèi)容,缺一項減2分,每一項中

4、填寫不完整減1分。(三在寄發(fā)家長通知書時漏填、錯填學(xué)生成績、繳費通知、學(xué)期評語、收放假時間、補考時間等減3分。(四學(xué)期內(nèi)組織學(xué)生外出活動不按要求填寫申請表、不報告系部的,每次減3分,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。(五對欠費學(xué)生不催交、不及時做工作、有惡意欠費學(xué)生及對本班學(xué)生欠費情況未進(jìn)行詳細(xì)說明的減5分。(六各系及學(xué)生處在檢查學(xué)生檔案袋內(nèi)材料時,發(fā)現(xiàn)漏裝、錯裝和未按要求填寫相關(guān)表格、評語等,每出錯一份減5分。四、學(xué)期考核加分(一所在系學(xué)期班級綜合分在前30%的班級第一名加5分,其余加3分;班級綜合分在前30%以外的班級,最末一名不加分,其余各加2分。(二班級全學(xué)期無違紀(jì)處分加4分,違紀(jì)率在5%以內(nèi)加3分,

5、違紀(jì)率在5.1%10% 之間,加2分,10.1%15%之間,加1分。違紀(jì)率超過15%的班級無加分。(三全學(xué)期環(huán)境衛(wèi)生檢查中無減分的班級加4分。(四班級被評為省、市、院級先進(jìn)班集體或先進(jìn)團(tuán)支部加4分。班級被評為系部先進(jìn)班集體加2分。(五根據(jù)班級工作的客觀效果,酌情加15分。四、學(xué)生評議內(nèi)容(100分(一班主任自身能否嚴(yán)格要求自己,時刻以身作則。(15分(二班主任是否了解本班存在的問題,并能及時處理。(20分(三班主任是否積極組織并參與班級活動,工作是否有創(chuàng)新。(15分(四班主任是否經(jīng)常指導(dǎo)班級勞動衛(wèi)生及勤工儉學(xué)工作。(20分(五班主任是否注意抓班級建設(shè),班風(fēng)是否在逐漸好轉(zhuǎn)。(15分(六班主任是否關(guān)注學(xué)生的思想動態(tài),了解學(xué)生的身心健康狀況。(15分六、學(xué)期考核結(jié)果評定及班主任工作考核津貼按云南熱帶作物職業(yè)學(xué)院班主任工作條例的規(guī)定執(zhí)行。七、本細(xì)則自2007年秋季學(xué)期起執(zhí)行,原有關(guān)規(guī)定與本細(xì)則不符的以本規(guī)定為準(zhǔn)。八、本細(xì)則由學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。附:表一班主任周