安全環(huán)保管理制及考核辦法

1、安全環(huán)保管理制度目錄1 概述22 適用范圍23 安全管理23 .1 職責(zé)23.2 實(shí)施程序43.2.1 教育與培訓(xùn)制度43.2.2 設(shè)備、工程建設(shè)、勞動(dòng)場所安全管理制度53.2.3 易燃、易爆，有毒有害物品安全管理制度63.2.4 個(gè)人防護(hù)用品和職業(yè)危害的預(yù)防與治療制度73.2.5 檢查和隱患整改制度73.2.6 違章情況考核制度8安全事故處理制度8勞動(dòng)制度11安全操作制度114 環(huán)保管理1241環(huán)保設(shè)施124.1.1環(huán)保設(shè)施概述12環(huán)保設(shè)施要求124. 2環(huán)保設(shè)施和環(huán)保事故管理13安全環(huán)保管理制度1 概述 為加強(qiáng)保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中的安全、環(huán)保和健康，根據(jù)有關(guān)安全、環(huán)保及勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)法律、

2、法規(guī)、方針、政策，結(jié)合公司實(shí)際情況，為實(shí)現(xiàn)公司安全、環(huán)保的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，制定本管理制度。2適用范圍 適用于公司安全環(huán)保生產(chǎn)、防護(hù)及事故責(zé)任和現(xiàn)場搶救的管理。3安全管理3 .1 職責(zé)3.1.1 生產(chǎn)副總是生產(chǎn)安全的直接負(fù)責(zé)人，生產(chǎn)計(jì)劃部是公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作，研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動(dòng)保護(hù)計(jì)劃，實(shí)施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理事故等工作。3.1.2 公司成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，制訂安全生產(chǎn)實(shí)施細(xì)則和操作規(guī)程。實(shí)施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安保部的各項(xiàng)安全指令，確保生產(chǎn)安全。3.1.3各部門主管領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)本部門的安全管理工作，配

3、合安保做好安全事故預(yù)防，安全制度制定與落實(shí)，安全隱患排查和糾正工作，并做好崗位日常安全培訓(xùn)工作。3.1.4 安全員要協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，處理本單位安全生產(chǎn)日常事務(wù)和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。3.1.5 職工在生產(chǎn)、工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備和安全防護(hù)裝置、設(shè)施及勞動(dòng)保護(hù)用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況，及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，迅速予以排除。3.1.6 工程技術(shù)人員在新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目過程中必須保證安全技術(shù)和安全設(shè)施到位，并作為項(xiàng)目建設(shè)中的一項(xiàng)重要內(nèi)容來實(shí)施。3.1.7 公司安全員職責(zé)：（1）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法及勞動(dòng)保護(hù)法令、制度，綜合管理日常安全生產(chǎn)

4、工作。（2）匯總和審查安全生產(chǎn)措施計(jì)劃，并督促有關(guān)部門按期執(zhí)行。（3）制定、修訂安全管理制度，并對(duì)這些制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（4）組織開展安全生產(chǎn)大檢查。經(jīng)常深入現(xiàn)場指導(dǎo)生產(chǎn)中的安全及勞動(dòng)保護(hù)工作。遇有特別緊急的不安全情況，有權(quán)指令停止生產(chǎn)，并立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。（5）總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助有關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓(xùn)。（6）負(fù)責(zé)外來建設(shè)施工承包商的安全管理工作。（7）參加傷亡事故的調(diào)查和處理，負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故的措施，并督促其按時(shí)實(shí)現(xiàn)。（8）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本公司的勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。（9）對(duì)上級(jí)的指示

5、和基層的情況上傳下達(dá)，做好信息反饋工作。3.2 實(shí)施程序 教育與培訓(xùn)制度（1）對(duì)新職工、實(shí)習(xí)人員，必須先進(jìn)行安全生產(chǎn)的三級(jí)教育（即入廠教育、部門教育、上崗教育）才能準(zhǔn)其進(jìn)入操作崗位。對(duì)改變工種的工人，必須重新進(jìn)行安全教育才能上崗。（2）各部門每年都必須結(jié)合實(shí)際，進(jìn)行不少于20小時(shí)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，包括崗位安全操作規(guī)程，安全普及知識(shí)教育，結(jié)合公司實(shí)際的常見安全事故預(yù)防及救護(hù)知識(shí)，勞動(dòng)保護(hù)等方面的內(nèi)容。（3）對(duì)從事壓力容器、電氣、起重、車輛駕駛、有毒有害易燃易爆物品使用及管理等特殊工種人員，必須進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格考核并取得合格操作證（執(zhí)照）后，才能準(zhǔn)其獨(dú)立操作。對(duì)特殊工種的在崗人員

6、，必須進(jìn)行經(jīng)常性安全教育。（4）利用各種會(huì)議對(duì)管理人員和職工進(jìn)行經(jīng)常性安全教育。（5）對(duì)本公司重點(diǎn)安全防范部門和場所應(yīng)進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)及管理。（6）各部門在制訂培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)必須包括安全方面的培訓(xùn)。 設(shè)備、工程建設(shè)、勞動(dòng)場所安全管理制度（1）各種設(shè)備和儀器不得超負(fù)荷和帶病運(yùn)行，并要做到正確使用，經(jīng)常維護(hù)，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設(shè)備，應(yīng)有計(jì)劃地更新和改造。（2）電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有關(guān)安全規(guī)定。電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險(xiǎn)和漏電保護(hù)，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護(hù)措施。產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應(yīng)使用密閉型電氣設(shè)備。有易燃易爆危險(xiǎn)的工作場所，應(yīng)配備防爆型電氣設(shè)備。（3）特種設(shè)

7、備安全管理公司現(xiàn)有的屬于特種設(shè)備的有：起重機(jī)械、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車。特種設(shè)備的購置。因生產(chǎn)需要購置特種設(shè)備的部門，需進(jìn)行購買。特種設(shè)備的安裝。特種設(shè)備應(yīng)由制造廠家或其委托或同意的具專業(yè)資質(zhì)的單位負(fù)責(zé)安裝和調(diào)試；施工單位向使用單位進(jìn)行設(shè)備移交投用時(shí)，將特種設(shè)備的隨機(jī)資料維護(hù)保養(yǎng)合同及“設(shè)備自檢報(bào)告”一并移交公司生產(chǎn)中心設(shè)備部，設(shè)備部建立特種設(shè)備檔案。特種設(shè)備的注冊(cè)登記。特種設(shè)備安裝調(diào)試完畢，安裝單位自檢合格后，由使用單位提出申請(qǐng)，公司生產(chǎn)中心設(shè)備部報(bào)請(qǐng)?zhí)胤N設(shè)備監(jiān)測(cè)中心安排檢驗(yàn)，合格后持特種設(shè)備監(jiān)測(cè)中心出具的“檢驗(yàn)報(bào)告書”辦理“注冊(cè)登記”手續(xù)和取得“特種設(shè)備使用登記證”。對(duì)于到期需要重新檢驗(yàn)的特種設(shè)備，由

8、設(shè)備部安排進(jìn)行檢驗(yàn)事宜，安全員負(fù)責(zé)監(jiān)管特種設(shè)備的使用情況。特種設(shè)備報(bào)廢和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移。特種設(shè)備使用年限到期或檢驗(yàn)判廢以及因其他原因無法再正常使用的設(shè)備，使用部門應(yīng)立即停止使用并向生產(chǎn)中心設(shè)備部提出報(bào)廢申請(qǐng)，然后由設(shè)備部統(tǒng)一到質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局辦理注銷手續(xù)；產(chǎn)權(quán)需轉(zhuǎn)移的特種設(shè)備，應(yīng)先設(shè)備部申報(bào)，在質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局辦理相關(guān)手續(xù)。使用單位建立特種設(shè)備技術(shù)檔案。特種設(shè)備均應(yīng)建立技術(shù)檔案，其原件由公司檔案室存檔保管，各使用部門保管其復(fù)印件，設(shè)備部保管技術(shù)檔案復(fù)印件。技術(shù)檔案基本內(nèi)容必須包括：檔案文件清單。設(shè)備及部件出廠時(shí)的隨機(jī)技術(shù)文件。安裝、維護(hù)、大修、改造的合同書和技術(shù)資料。登記卡、特種設(shè)備使用登記證、檢驗(yàn)報(bào)告

9、書、安全使用操作規(guī)程。運(yùn)行記錄、日常檢查記錄。故障及事故記錄、緊急情況救援預(yù)案。操作人員情況登記。安保員在組織安全綜合大檢查時(shí)可對(duì)使用單位和設(shè)備部門抽查設(shè)備檔案是否齊全。特種設(shè)備操作人員必須經(jīng)培訓(xùn)持證上崗。對(duì)新分配到特種作業(yè)崗位還未取得特種作業(yè)上崗證的，車間與其簽訂“師帶徒”協(xié)議，由指定師傅對(duì)其進(jìn)行崗位操作培訓(xùn)，直到車間考核確定本人具備單獨(dú)作業(yè)能力，方可向公司填報(bào)作業(yè)證培訓(xùn)申請(qǐng)。（4）凡新建、改建、擴(kuò)建、遷建生產(chǎn)場地以及技術(shù)改造工程，都必需安排勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的建設(shè)。（5）生產(chǎn)用房、建筑物必須堅(jiān)固、安全；通道平坦、暢順，為生產(chǎn)所設(shè)的坑、池、走臺(tái)、升降口等有危險(xiǎn)的處所，必須有安全設(shè)施和安全標(biāo)志。并保

10、證夜間有照明。（6）雇請(qǐng)外單位人員在公司的場地進(jìn)行施工作業(yè)時(shí)，安保員應(yīng)要求施工單位簽定安全協(xié)議，主辦單位應(yīng)加強(qiáng)管理，并在合同條款中明確提出安全責(zé)任，對(duì)違反作業(yè)規(guī)定并造成公司財(cái)產(chǎn)損失者，須索賠并嚴(yán)加處理。（7）公司員工，包括外來承包的被雇請(qǐng)的施工人員需明火作業(yè)者必須按安全動(dòng)火規(guī)定到安保部辦理相關(guān)手續(xù)。（8）各車間、部門重視抓好安全工作，杜絕違章操作，若發(fā)生因違章操作而造成的安全事故，凡經(jīng)濟(jì)損失在5000元以上（或有傷者住院的）扣除部門全體員工安全獎(jiǎng)，并根據(jù)事故情況對(duì)事故責(zé)任人、部門領(lǐng)導(dǎo)、安全員處以一定罰款；凡經(jīng)濟(jì)損失在5000元以下，根據(jù)事故情況對(duì)事故責(zé)任人、部門領(lǐng)導(dǎo)、部門安全員處以罰款。（9）

11、現(xiàn)場管理要做到人有崗位、物有定位、整潔衛(wèi)生、標(biāo)識(shí)醒目。若檢查發(fā)現(xiàn)不合格項(xiàng)處以相應(yīng)罰款。（10）嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。凡是經(jīng)生產(chǎn)中心或行政部檢查發(fā)現(xiàn)職工有違反安全操作規(guī)程的，扣除相應(yīng)安全獎(jiǎng)，重復(fù)發(fā)生的加倍處罰，故意和造成不良后果的作停職教育處罰。（11）抓好勞動(dòng)紀(jì)律，教育本車間職工遵守廠紀(jì)廠規(guī)。凡是被生產(chǎn)計(jì)劃部、行政部、值班人員檢查發(fā)現(xiàn)違反勞動(dòng)紀(jì)律的進(jìn)行一定處罰。（12）嚴(yán)格執(zhí)行“四不放過”原則，堅(jiān)持安全生產(chǎn)“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則。部門、車間一把手對(duì)本部門一切事故全權(quán)負(fù)責(zé)，并積極配合上級(jí)部門進(jìn)行事故調(diào)查分析和落實(shí)預(yù)防措施。 易燃、易爆，有毒有害物品安全管理制度（1）易燃、易爆物品的運(yùn)輸、貯存、使

12、用、廢品處理等，必須嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程執(zhí)行。（2）易燃、易爆物品的使用地和貯存點(diǎn)，要嚴(yán)禁煙火，要嚴(yán)格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設(shè)備需要?jiǎng)佑妹骰饡r(shí)，必須采取妥善的防護(hù)措施，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在專人監(jiān)護(hù)下進(jìn)行。（3）有毒有害物品的安全管理嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的作業(yè)程序。 個(gè)人防護(hù)用品和職業(yè)危害的預(yù)防與治療制度（1）勞動(dòng)防護(hù)用品，是保護(hù)員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康、防止工傷事故、預(yù)防職業(yè)病，保障身體健康的一項(xiàng)必要的預(yù)防措施，不是福利待遇，不能平均分配。（2）勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放范圍和原則1）根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定及用人單位勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)范

13、的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，由行政部根據(jù)不同的勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。2）新入公司員工，由行政人事部開具“員工勞保領(lǐng)用通知”單，員工持此單到倉庫開單領(lǐng)用勞保，倉庫建立員工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)帳。3）員工在內(nèi)部調(diào)動(dòng)改變工種，由本人持調(diào)換工種證明，到行政人事部辦理勞動(dòng)防護(hù)用品變更手續(xù)。逾期不辦手續(xù)仍領(lǐng)用原工種勞保的，經(jīng)查獲，除令退回多領(lǐng)的勞保外，同時(shí)進(jìn)行違紀(jì)處理。4）一個(gè)工種只能享受一種勞動(dòng)防護(hù)用品；對(duì)于從事多工種作業(yè)的員工，按其工作時(shí)間最長的工種發(fā)給防護(hù)用品。5）凡已享受專業(yè)服裝待遇的員工（如保衛(wèi)等）不再另行發(fā)放勞保服裝；專業(yè)服裝發(fā)放與勞保服裝期限相同，由所在部門提出申請(qǐng)、公司領(lǐng)導(dǎo)決定后方可

14、購買。6）對(duì)于需經(jīng)常到生產(chǎn)現(xiàn)場參加勞動(dòng)或檢查工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和工程技術(shù)人員、生產(chǎn)管理人員，應(yīng)按有關(guān)同工種、同勞動(dòng)條件、同標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給防護(hù)用品。7）在外學(xué)習(xí)（在其他工廠學(xué)習(xí)、培訓(xùn)除外）、病事假超過半年者，不得享受防護(hù)用品，領(lǐng)用周期順延。8）非公司員工而在公司工作的人員，其勞動(dòng)防護(hù)用品、防護(hù)器具等由承包單位負(fù)責(zé)供給，可到倉庫出資購買。9）各部門所需防護(hù)器具（如防毒口罩或面具、手套等），由求部門提出書面申請(qǐng)，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，行政部核定后購買。（3）勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、保管和使用管理1）倉庫管理人員于每月25日以前向行政部提供勞保用品的實(shí)際庫存數(shù)，行政部根據(jù)人事提供的人力信息，作出勞保采購計(jì)劃，按規(guī)定程序?qū)徟?/p>

15、后，由采購部負(fù)責(zé)采購。2）勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量，必須符合國家安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，具有足夠的安全防護(hù)性能，采購前供貨商必須提供生產(chǎn)經(jīng)營許可證、國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品合格證才能成為可選擇的供貨對(duì)象，嚴(yán)格執(zhí)行采購規(guī)定。貨物入庫時(shí)，需進(jìn)行質(zhì)量抽檢，驗(yàn)收后，方可按規(guī)定程序?qū)徍酥Ц敦浛?。?duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的一律不得發(fā)放。否則，除由購貨者退貨外，對(duì)責(zé)任人安排待崗處理。3）倉庫管理人員，要認(rèn)真保管好勞動(dòng)防護(hù)用品，謹(jǐn)防變質(zhì)。4）倉庫管理人員，對(duì)員工所領(lǐng)勞保用品的品種、數(shù)量負(fù)責(zé)及對(duì)領(lǐng)用周期的準(zhǔn)確性協(xié)助監(jiān)管，對(duì)虛報(bào)冒領(lǐng)者、挪用勞保用品者，除追回冒領(lǐng)物品外，按物品價(jià)格的3倍金額進(jìn)行處罰，對(duì)開單人員進(jìn)行同等處罰。5）領(lǐng)用過程中，發(fā)現(xiàn)不合

16、格品時(shí)，經(jīng)行政驗(yàn)證后，勞保倉庫無條件退換，因此發(fā)生的一切費(fèi)用由采購方承擔(dān)。6）凡享受勞動(dòng)防護(hù)用品的員工，沒有按規(guī)定穿戴，禁止進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場、施工現(xiàn)場。員工大會(huì)必須做到著裝整齊、清潔、規(guī)范。檢查中一旦發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定佩戴勞保上崗的作20元/人/次處理；凡因未按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品而發(fā)生的傷害，以違章論處。7）對(duì)經(jīng)常接觸運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)械、設(shè)備、部位的員工，勞保服裝要穿戴正確，衣服下擺、袖子必須扣緊。禁止穿長衣服、戴手套和圍巾接近、觸摸運(yùn)轉(zhuǎn)部件。辮子、長發(fā)必須盤在工作帽內(nèi)。8）對(duì)公用防護(hù)用品，由部門于每月25日前到倉庫按標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一領(lǐng)取后，發(fā)到工序，工序往下發(fā)放要建立領(lǐng)用臺(tái)帳，任何人不得變相占為己有，如有遺失或亂扔亂

17、砸造成損壞，要查清責(zé)任，折價(jià)賠償。9）確需領(lǐng)用公用勞保用品時(shí)，必須提出申請(qǐng)，由本部門領(lǐng)導(dǎo)審核，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后行政部登記方能發(fā)放；擅自領(lǐng)用的，誰領(lǐng)用誰承擔(dān)費(fèi)用。10）公司勞保標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變更時(shí)，領(lǐng)用時(shí)間計(jì)算：領(lǐng)用時(shí)間=變更時(shí)時(shí)間 + （1-使用時(shí)間/原周期）×新周期11)由行政部對(duì)各單位勞保用品的領(lǐng)用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 檢查和隱患整改制度（1）堅(jiān)持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。安全員組織全公司的檢查，每季度不少于一次，各生產(chǎn)車間每周檢查不少于一次，特殊工種和設(shè)備的操作者應(yīng)進(jìn)行每天檢查。（2）發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時(shí)整改，如本工序不能進(jìn)行整改的要立即報(bào)告生產(chǎn)計(jì)劃部統(tǒng)一安排整改。（3）檢查提

18、出的整改必須及時(shí)進(jìn)行整改，逾期不改的，按安全考核細(xì)則處罰。廠部檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)該部門存在重大安全隱患，并開具隱患整改通知的，每開一份處罰部門、車間責(zé)任人50100元。罰車間安全員5080元。（4）上級(jí)主管部門來廠檢查開具隱患整改通知的，對(duì)該整改項(xiàng)所在部門、車間負(fù)責(zé)人罰款50100元，部門、車間安全員（設(shè)備主任）罰款5080元。（5）各部門、車間對(duì)遇到重大安全隱患時(shí)，應(yīng)及時(shí)上報(bào)廠部進(jìn)行整改并采取防護(hù)措施。違反此規(guī)定的對(duì)部門、車間負(fù)責(zé)人罰款100元。（6） 車間必須每月進(jìn)行至少一次的安全隱患排查，做好記錄，提出整改預(yù)防措施，并匯總上報(bào)到安保部。經(jīng)抽查發(fā)現(xiàn)違反該規(guī)定的扣罰車間安全責(zé)任人50元/次。（7）

19、崗位安全檢查應(yīng)每天進(jìn)行，交接班時(shí)應(yīng)交安全事項(xiàng)并有記錄，抽查發(fā)現(xiàn)末有記錄或記錄不全的，扣罰崗位責(zé)任人30元/次。 違章情況考核制度（指違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律）（1）各部門、車間每月職工違章次數(shù)累計(jì)（指廠部或值班人員檢查發(fā)現(xiàn)的）不得超過5次，超過5次時(shí)，將對(duì)所在部門、車間責(zé)任人處罰50元/次。（2）廠部檢查發(fā)現(xiàn)有職工違章的，對(duì)首次違章將作當(dāng)場批評(píng)指正，車間內(nèi)部通報(bào)，并由車間對(duì)其教育，如該職工本月內(nèi)再次違章，加倍處罰，全廠通報(bào)。嚴(yán)重者作調(diào)離崗位或下崗處理。（3）對(duì)各部門、車間、職工的安全考核將登記備案，作為年度各種先進(jìn)評(píng)優(yōu)的考核依據(jù)。安全事故處理制度（1）工傷事故界定、現(xiàn)場處理1）工傷事故

20、是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況：從事本崗位工作或執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指定或同意的工作任務(wù)而造成的負(fù)傷或死亡。在緊急情況下（如搶險(xiǎn)救災(zāi)救人等），從事對(duì)企業(yè)或社會(huì)有益工作造成的疾病、負(fù)傷或死亡。在工作崗位上或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在其他場所工作時(shí)而造成的負(fù)傷或死亡。乘坐本單位的機(jī)動(dòng)車輛去開會(huì)、聽報(bào)告、參加公司指派的各種活動(dòng)發(fā)生非本人責(zé)任的意外事故，造成職工負(fù)傷或死亡。2）發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進(jìn)行事故處理。事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場，如因搶救傷員和防止事故擴(kuò)大，需要移動(dòng)現(xiàn)場物件時(shí)，必須做出標(biāo)志，詳細(xì)記錄或拍照事故現(xiàn)場圖片資料。立即向安保部和主管部門領(lǐng)導(dǎo)

21、、主管副總報(bào)告，重要事故應(yīng)立即向總經(jīng)理匯報(bào)。必須在事故發(fā)生半小時(shí)內(nèi)將事故基本信息向安保部、主管部門領(lǐng)導(dǎo)和分管副總報(bào)告，逾期不報(bào)對(duì)部門負(fù)責(zé)人罰款100元/次；若事態(tài)仍在繼續(xù)，要隨時(shí)報(bào)告。開展事故調(diào)查，分析事故原因。事故發(fā)生部門召開事故分析會(huì)，以事故單位領(lǐng)導(dǎo)為主，安保部和事故有關(guān)人員參加，召開事故分析會(huì)，找出原因、吸取教訓(xùn)、提出防范措施，對(duì)事故責(zé)任者提出處理意見，并寫出事故調(diào)查報(bào)告，事故報(bào)告報(bào)送安保部備案。報(bào)送時(shí)限：一般事故不超三天，重大事故不超五天。逾期不報(bào)對(duì)部門負(fù)責(zé)人罰款100元/次，因此造成的后果由部門承擔(dān)。公司安保部接到事故報(bào)告后，應(yīng)迅速指示有關(guān)單位進(jìn)行調(diào)查，制定整改防范措施。對(duì)事故有責(zé)任

22、的人作出適當(dāng)?shù)奶幚?。以事故通?bào)和事故分析會(huì)等形式教育職工。（2）安全事故責(zé)任制度1) 凡是違反操作規(guī)程、不穿戴勞保用品等違反廠規(guī)紀(jì)律造成安全生產(chǎn)事故、有直接經(jīng)濟(jì)損失的，其經(jīng)濟(jì)損失總額由所在部門承擔(dān)，在當(dāng)月總工資額中扣算，并且扣除所在部門員工的安全獎(jiǎng)。其中部門正副負(fù)責(zé)人要承擔(dān)個(gè)人平均負(fù)擔(dān)的雙倍計(jì)算賠償。對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律造成事故致使職工住院的，醫(yī)療費(fèi)用個(gè)人支付承擔(dān)。保險(xiǎn)金？如何分配發(fā)放？2) 凡發(fā)生事故，要按有關(guān)規(guī)定報(bào)告。如有瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)或故意延遲不報(bào)的，除責(zé)成補(bǔ)報(bào)外，對(duì)事故部門給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責(zé)任者的責(zé)任，對(duì)觸及刑律的，追究其法律責(zé)任。對(duì)事故責(zé)任者視情節(jié)給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰，觸

23、及刑律者依法論處。3) 各部門領(lǐng)導(dǎo)及職工在其職權(quán)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，有如下行為之一造成事故的，按造成事故大小分別處以1001000元經(jīng)濟(jì)處罰，造成嚴(yán)重后果的處以停職、開除，甚至追究刑事責(zé)任：不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。對(duì)可能造成重大傷亡的險(xiǎn)情和隱患，不采取措施或措施不力的。不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強(qiáng)令他人違章作業(yè)的。對(duì)安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心，馬虎草率，麻痹大意的。對(duì)安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo)，放任自流的。延誤裝、修安全防護(hù)設(shè)備或不裝、修安全防護(hù)設(shè)備的。違反操作規(guī)程冒險(xiǎn)作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。擅動(dòng)有“危

24、險(xiǎn)禁動(dòng)”標(biāo)志的設(shè)備、機(jī)器、開關(guān)、電閘、信號(hào)等。不服指揮和勸告，進(jìn)行違章作業(yè)的。施工組織或單項(xiàng)作業(yè)組織有嚴(yán)重錯(cuò)誤的。4) 傷亡人員按事故責(zé)任分別對(duì)待。如果是工傷事故由公司根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)責(zé)任。勞動(dòng)制度(1) 廠部對(duì)遲到、早退進(jìn)行不定期抽查，查到有違反者處罰30元/次，上下班不準(zhǔn)代考勤，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)者處罰30元/次。（2）查到串崗、離崗、睡崗的處罰30元/次，重復(fù)發(fā)現(xiàn)或?qū)医滩桓牡募颖短幜P，并要連帶處罰部門、車間責(zé)任人。造成不良后果的作停職教育處罰。（3）工作期間要嚴(yán)格穿戴好勞保用品，凡是查到不穿戴勞保用品上崗的要扣除其班組崗位安全獎(jiǎng)，并對(duì)相關(guān)部門責(zé)任人作扣分處理，重復(fù)出現(xiàn)的要加倍處罰，屢教不改的作停

25、職處理。安全操作制度 各崗位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本崗位安全操作規(guī)程，凡查到有違規(guī)操作行為的要扣除本崗位班組安全獎(jiǎng)，嚴(yán)重違反安全操作規(guī)程的加倍處罰，并連帶處罰本部門領(lǐng)導(dǎo)和安全責(zé)任人。安全設(shè)施、安全措施制度（1）本部門區(qū)域范圍內(nèi)的一切消防器材未經(jīng)安保部同意不準(zhǔn)隨意移動(dòng)（除應(yīng)急情況下），違者處罰該消防器材維護(hù)人員30元/次。（2）廠區(qū)內(nèi)所有消防栓不得破壞和隨意使用，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰30元/次。（3）各部門、車間的一切安全設(shè)施、措施一定要隨時(shí)確保完好，如有特殊情況的需經(jīng)生產(chǎn)部、安保部批準(zhǔn)同意后方可進(jìn)行改動(dòng)，但動(dòng)用后必須恢復(fù)原位，如平臺(tái)、欄桿、吊鉤、防護(hù)裝置、孔、坑蓋板等。安全臺(tái)帳考核制度（1）各部門、車間按規(guī)定

26、要求每月進(jìn)行一次安全檢查，召開一次安全會(huì)議，并認(rèn)真做好記錄，如果一經(jīng)抽查發(fā)現(xiàn)無臺(tái)帳、記錄或不全的對(duì)車間、部門一把手要處以罰款30元/次。(2）每月由安保部向公司主管領(lǐng)導(dǎo)提交安全考核情況和處理意見。4 環(huán)保管理41環(huán)保設(shè)施4.1. 1環(huán)保設(shè)施概述環(huán)保設(shè)施包括：污水處理設(shè)施、廢氣處理設(shè)施、固體廢物處理設(shè)施。環(huán)保設(shè)施要求擁有環(huán)保設(shè)施的單位，必須做到：（1）經(jīng)環(huán)保設(shè)施處理后，“三廢”排放應(yīng)達(dá)到國家或地方規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)或指標(biāo)。（2）設(shè)施處理量不得低于相應(yīng)生產(chǎn)系統(tǒng)應(yīng)處理量。（3）設(shè)施處理過程中所產(chǎn)生的物質(zhì)，應(yīng)妥善處理或處置。（4）環(huán)保設(shè)施的管理，要納入本單位管理體系，配備操作人員及管理人員，并建立健全崗位責(zé)任、操作規(guī)程、運(yùn)行費(fèi)用核算等各項(xiàng)管理制度。4. 2環(huán)保設(shè)施和環(huán)保事故管理（1）防治污染的措施，有下列情況